
临时工1-2人月结
急招聘连档-做完一个月结账!年龄18-35岁(报名员工2名)早班上班时间10:00-19:00(报名员工2名)晚班上班时间13:00-22:00工资200一天门店地址上班长宁龙之梦联系方式
临时工月结
长宁区番禺路222弄,做一休一,工作时间:9.00-21.00,展厅阿姨。薪资:3500/月,要求:有展厅经验优先,提供健康证,必须识字。58岁以内。张先生:
临时工1-2人月结
招聘:虹桥路1161号,长宁国际外藉人员子女学校招员工一名,做五休二,五险一金,有工作餐,工资3800。年龄45岁左右。联系电话:
小工
长宁区淞虹路市场招聘夜班杂活人员2名,男女不限,年龄58岁以下。工作时间晚7:30至早7:30,薪资220元一天,日结。
临时工月结
长宁区番禺路222弄,做一休一,工作时间:9.00-21.00,展厅阿姨。薪资:3500/月,要求:有展厅经验优先,提供健康证,必须识字。58岁以内。张先生:
兼职
地址:长宁区福泉路白班时间:8:00--17:00:260/天做五休二兼职可以顶班上到20号,长期也可以5500一个月联系人:高先生
临时工
【单号】261106【工作地址】上海长宁区虹桥路2388号【工作时间】每周一至周三17-21点,每日约4小时,偶尔周末约2次(孩子放学后至睡前),共计每月约15天60h,时薪100元【工作性质】陪伴师(一年级男孩)【工作要求】本科以上学历,有欧美留学背景优先,熟练驾驶,性格积极开朗,有一定育儿教育理念,英语发音标准,能日常交流【薪资待遇】月薪约4500元起(时薪100/具体面议)【联系电话】黛西
临时工11-20人
招聘:长宁订货会活动协助薪资:20-0天长宁订货会活动协助招聘人数:若干招聘条件:22-30,有服装工作经验优先,成熟稳重,做事靠谱,认真负责有责任心,不迟到早退,能全勤工作内容:订货会协助,服装样品整理,打包分类,售卖协助工作时间:10.6-10.12日,10:00-20:00工作地点:面试地址:普陀区大渡河路新泰中心T1写字楼;工作地点:长宁区新华路200号薪资待遇:20元/h,无餐,招聘截止:招满为止
临时工1-2人月结
招聘:虹桥路1161号,长宁国际外藉人员子女学校招员工一名,做五休二,五险一金,有工作餐,工资3800。年龄45岁左右。联系电话:
儿童引导师
上海长宁5-9点陪伴师【订单编号】261106【工作地址】上海长宁【工作类型】钟点陪伴师【工作内容】7岁男宝【工作时间】每周一至周三17-21点,每日约4小时,偶尔周末约2次【工作要求】本科以上学历英语6级以上,有欧美留学背景优先,持有驾照【薪资预算】4500/(时薪100/具体面议【联系方式】:安娜
保洁1-2人月结
长宁区定西路1295号,招保洁阿姨一名55岁左右,做五休二,早6点30分至下午3点30分薪资3750元联系电话
保洁开荒保洁月结
项目直招女保洁,57岁以下,做六休一,上班时间:7:00-20:00,工资5500/月,饭贴200另算,国定假三倍另算男保洁一人,58岁以下,做六休一,上班时间:7:00-20:00,工资5500/月,饭贴200另算,国定假三倍另算岗位外围地库机动会用机器(做晶面洗地)地址:上海市长宁区中山西路229号联系电话
冷菜切配烧菜
,上海长宁招聘冷菜2名|9000-10000要求:有会所经验,擅江浙海鲜冷菜,踏实勤快炒锅2名|8500-9000要求:精通宁波家烧菜系,出品稳定切配1名|5500-7000要求:勤快,人品好,态度端正包吃住,待遇面议,有意联系!电话朱总
促销员月结
急招聘连档-做完一个月结账!年龄18-35岁上班时间13:00-22:00工资200一天门店地址长宁龙之梦联系方式
日结,下班结帐,能去的报名,,高区叠衣服白班160左右,夜班200元左右,干几天都行电话:
160-200元/天
临时工日结
日结,下班结帐,能去的报名,,高区叠衣服白班160左右,夜班200元左右,干几天都行电话:
1•明天用一个打包的男女都可以打包围栏早8晚5不供饭中间休息一个小时140能去的打电话
140元/天
临时工1-2人
1•明天用一个打包的男女都可以打包围栏早8晚5不供饭中间休息一个小时140能去的打电话
河北邢台招员工数名,年龄40岁一下,工作时间八小时上手容易,工资面议管饭地址:职教中心附近
临时工包吃
招员工数名,年龄40岁一下,工作时间八小时上手容易,工资面议管饭地址:职教中心附近联系:
网络安全体系审核工程师
1-2万/月
体系工程师3-5年硕士IATF16949ISO27001CISSP/CISP/CISA内审员资格证英文流利国家注册审核员
体系审核岗位职责要求:
1.执行公司安排的审核任务,依据UN ECE R155及UN ECE R156法规及相关交通部的指南,对汽车/摩托车整车企业的网络安全及软件升级管理体系进行独立、系统的审核与评估,逐步提升客户体系管理能力;
2. 在审核工作中坚持审核的原则,遵守审核员的行为规范和公司的各项规定,遵守审核现场工作纪律,维护公司形象;
3. 按照规定及时完成审核前的沟通和准备,督促客户整改不符合项,编写审核报告、确保审核过程有效;
4. 参与团队知识体系建设,协助内部能力建设,提升团队整体审核水平,组织审核案例经验的分享等;
5. 积极参加公司安排的专业技能培训,主动学习,持续提高自身的专业素质和审核技能,不断提升审核工作质量,保持专业能力的前沿性
胜任要求:
1.全日制本科及以上学历,通过CET-6,具备流利的英语听说读写能力,计算机科学与技术、信息安全、软件工程、网络工程、车辆工程、人工智能等相关专业,硕士以上学历优先;
2.具有3年及以上ISO类体系或CSMS/SUMS体系认证审核相关工作经验,持有IRCA或CCAA注册的ISO 9001、ISO 27001审核员资质优先;
3.工作细致认真,具备良好的职业操守、团队协作意识、客户服务意识等;
4.工作思路清晰,有较强的分析判断能力和沟通协调能力;
5.能适应短期高频出差;
6.有整车企业研发体系建设、熟悉整车研发流程或审核经验者优先。
品质管理总监
2-4万/月
供应商质量工程师10年以上本科品质管理供应链管理质量管理
岗位职责
1.质量体系构建与优化
主导公司级质量战略及管理制度的制定,覆盖商品选品标准、供应商管理规范、服务交付流程等全链路环节,确保符合供应链安全管理体系及行业法规要求
推进质量数据中台建设,通过分析商品质检合格率、供应商履约率、客户投诉率等关键指标,推动实施质量改进项目(如“吉拉福”频道品质提升)
2.供应链质量管控
负责合作品牌的准入审核与分级管理,建立供应商动态评估机制(包含资质审查、产能评估、合规性检查),重点防控生鲜、家电、食品等高风险品类的质量隐患
主导重大质量问题的应对处理(如节日礼包配送延误、体检服务履约异常),协同采购、物流、客服团队制定应急响应方案,减少对客户的负面影响
3.客户体验与反馈闭环
构建客户质量反馈数据分析模型,结合多维度用户需求,优化商品信息准确性、服务响应速度等体验短板(如弹性福利平台“百福得”系统交互升级)
推进客户满意度(NPS)提升专项,联合市场团队发布年度“品质白皮书”,增强品牌公信力与用户信赖
4.跨部门协同与资源整合
对商品品质全流程负责,联动物流、采购等部门推动问题整改,完善整体质量管理体系
5.合规与风险管理
牵头应对行业监管政策变化(如工会福利采购合规审查、315相关要求),制定风险防范预案,避免因质量因素引发法律纠纷或负面舆情
任职资格
1.教育背景与经验
本科及以上学历,供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先
7年以上电商/零售行业质量管理从业经历,具备团队管理经验
2.专业能力
掌握商品全链路运营流程,熟悉商品品类基地及生产环节,具备从源头至仓储再到终端的服务管理能力
了解电商平台质检标准(如商品抽检机制、物流时效控制)
具备供应链全流程优化经验,擅长供应商分级管理及质量与成本的平衡策略设计
3.业务理解力:熟悉员工福利领域特点或电商供应链平台模式,理解平台运作逻辑;
4.核心素质
精通商品与供应链管理
抗压能力强,能高效统筹多个并行项目
具备出色的跨部门沟通协调能力,推动质量意识在采购、运营、客服等团队中的落地执行
具有良好的组织影响力
品质管理总监
3-4万/月
供应商质量工程师10年以上本科体系质量熟悉ISO质量管理体系品控
岗位职责:
1、质量体系构建与优化:主导公司商品质量管理机制的搭建与完善,涵盖选品规范、供应商管理标准及服务交付流程等全链条环节,确保满足供应链安全管理体系及相关行业法规要求
2、推动质量数据中台建设:基于商品质检合格率、供应商履约表现、客户投诉频率等关键数据开展分析,推进质量提升项目,牵头处理重大运营异常(如节日礼包配送延误、体检服务执行偏差)
3、供应链质量管控:负责合作品牌准入评审与分级管理,建立动态评估机制(包括资质核查、产能评估、合规性审查),重点防控生鲜、家电、食品等高风险品类的质量隐患
4、客户体验与反馈闭环:构建客户质量反馈分析模型,结合多维度用户需求,改善商品信息准确度、服务响应速度等体验短板,实施客户满意度(NPS)提升策略
5、跨部门协同与资源整合:对商品品质全流程负责,联动物流、采购等部门推动问题整改,完善质量管理体系建设
6、合规与风险管理:主导应对监管政策调整(如315相关要求),制定风险应对预案,防范因质量瑕疵引发的法律纠纷或负面舆情事件
任职要求:
1、教育背景与经验
本科及以上学历,供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先
8年以上电商/零售领域质量管理经验,具备5年以上团队管理经历
2、专业能力
精通商品全链路运作,熟悉商品产地、生产流程及从源头至仓储、终端交付的全过程管控
掌握电商行业质检标准(如抽样检测规则、物流时效控制)
具备供应链端到端优化能力,擅长供应商分级运营及质量与成本协同管理
3、业务理解力:熟悉员工福利行业特点或电商类供应链平台模式,理解平台化运营逻辑
栏目概述
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