工作内容：驻汽车4S店销售公司产品，包括车衣、改色膜、记录仪、360全景、电尾门、高音喇叭、座椅加热、椅垫脚垫等汽车高端配套产品。 职位要求：有一定的销售经验，能承受一定的工作压力，年龄35岁以内。 工作时间：早9晚5:30。做六休一。 4000底薪，转正加提成，多销多得，上不封顶。 有五险一金

岗位职责: 1. 对二手汽车开展全面评定，涵盖车龄、行驶里程、性能状况及市场行情等方面。 2. 按照标准流程实施车辆检测，保障评估数据的真实与准确。 3. 与客户保持顺畅交流，清晰说明检测环节与结论，给予专业的选车指导。 任职要求： 1. 熟悉二手车鉴定相关知识，掌握各类车型的评估规范与操作流程。 2. 具备优秀的表达能力，能准确把握客户诉求，出具令其认可的评估意见。 3. 具备较强的应变与分析能力，可在检测过程中识别并妥善处理各类异常情况。

服从公司管理按时上下班有经验者优先

还在寻找能让职业成长与新能源浪潮共振的机遇？我们正在招募能够精准把握客户需求、以专业服务赋能新能源汽车置换体验的“服务先锋”！加入团队，成为新能源汽车服务领域的核心力量。 为什么选择我们 1. 把握行业脉搏：投身新能源汽车快速发展赛道，深度参与国家“双碳”战略进程，让个人发展与时代方向同行 2. 彰显服务价值：你的专业建议与全程陪伴，直接助力客户完成新能源汽车置换决策，是推动绿色出行的重要支撑 3. 智能工具赋能：依托大数据洞察用户需求，结合智能评估系统实现高效车辆估值，提升服务效率与精准度 4. 成长加速机制：配备资深服务导师全程指导，定期组织新能源汽车技术、服务技巧等专项培训，助你快速上手 5. 收入高度可观：无责任底薪6000起 + 高额业绩提成（月收入轻松过万），表现优异者优先晋升区域城市经理 岗位亮点： √ 全国160+门店灵活分配，自由选择心仪工作城市 √ 无责任底薪6000起 + 丰厚业绩提成，付出与回报成正比 √ 完善的五险一金保障体系 我们需要这样的你： 1. 服务“专家”：拥有强烈的服务意识，善于捕捉客户真实需求，提供量身定制的新能源汽车置换解决方案 2. 沟通“能手”：擅长用简单明了的方式，向客户讲解新能源汽车政策、性能参数及置换流程等专业知识 3. 学习“积极分子”：对新能源汽车技术保持热忱，主动学习电池管理、智能驾驶等前沿内容，紧跟产业动态 4. 细节“守护者”：做事认真严谨，在车辆检测、合同签署等环节确保准确无误，为客户打造安心服务体验 特别欢迎： ・有汽车销售或跨行业销售经验，希望转型新能源领域的从业者 ・新能源汽车、汽车服务等相关专业应届毕业生 ・对新能源汽车有深入研究，具备扎实行业认知的爱好者 清晰的职业发展路径： 新手期：在资深导师指导下，系统掌握新能源汽车基础知识与置换服务流程，积累实战经验，打牢职业根基。 资深期：独立承接复杂客户需求，综合运用专业知识制定高价值置换方案，业绩领先者可参与带教，迈向行业专家行列。 区域城市经理：负责区域内团队运营与业绩达成，参与市场策略制定，凭借专业能力与管理经验，带领团队拓展业务版图。 大区城市经理：统筹城市整体置换业务，对接主机厂资源，主导战略规划，成长为行业内具有影响力的管理人才。 这不仅是一份职业，更是通往新能源汽车服务新天地的起点！用你的专业与热忱，帮助客户开启绿色出行新篇章，同时也成就自己的职业未来！ 加入我们，共同在新能源浪潮中，书写属于你的精彩职业生涯！

岗位内容： 负责达成汽车销售任务指标，开发并维系客户资源； 完成公司设定的各项考核要求，主动参与培训并持续提升专业销售能力； 提供高水平的售前、售后服务，积极推广公司新车型及阶段性促销方案； 任职要求： 具备汽车销售相关工作经验，了解汽车市场动态及客户需求特点； 拥有较强的沟通协调能力与销售谈判技巧； 执行力突出，富有团队协作意识； 熟悉新媒体渠道运营模式者可优先考虑。

展厅运营与品牌形象维护 严格执行广汽丰田及铂智品牌的服务标准，确保展厅环境整洁、展车状态良好、展具陈列规范，营造高端、科技感强的用户体验氛围。 客户接待与需求挖掘 主动热情接待到店客户，提供专业、细致的铂智系列车型（如铂智3X、铂智4X等）产品讲解，准确传递品牌“安心、可靠”的核心价值及智能电动技术亮点（如Momenta 5.0高阶智驾、Orin X芯片、激光雷达配置等）。 线索转化与销售促进 积极开展线上线下拓客活动，高效跟进潜客线索，提升邀约到店率与试乘试驾转化率； 熟练运用FAB话术，结合客户用车场景，促成订单成交。 新能源专业知识输出 深入掌握铂智车型三电系统（电池、电机、电控）、智能座舱、智能驾驶辅助功能及广汽丰田专属“兜底保障政策”（如自燃赔新车、智能泊车事故赔付等），能清晰解答客户关于续航、安全、质保等核心关切。 客户关系与口碑建设 提供全程无忧的购车咨询与交付体验，建立长期客户信任关系；鼓励满意客户分享口碑，助力门店NPS（净推荐值）提升。 市场反馈与产品优化建议 收集一线客户对铂智产品功能、配置、服务等方面的反馈，及时向区域或厂家产品团队传递市场声音，助力产品迭代与本地化策略优化。 团队协作与学习成长 积极参与厂家组织的产品培训、竞品分析及销售技能提升课程，保持对新能源汽车市场、智能科技趋势的敏锐度，持续精进专业能力。 薪资相关：底薪6000起步（无责），绩效单独核算，综合月薪8000-15000+

【工作内容】 - 负责客户到访接待，提供专业、细致的汽车产品介绍与咨询服务； - 结合客户实际需求，推荐匹配车型，推进销售洽谈并促成交易； - 持续维护客户关系，跟进售后体验，提升客户满意度与忠诚度； - 按时完成公司制定的销售任务及相关业绩考核指标。 【任职要求】 - 具备良好的表达能力与亲和力，服务意识强，善于沟通交流； - 不限工作经验，应届毕业生或希望转行者均可报名； - 对汽车领域有热情，愿意在销售岗位上接受挑战并实现自我成长； - 工作态度积极，有责任心，具备团队协作精神。

岗位职责： 1、负责客户接待、需求挖掘、试乘试驾安排及成交谈判等全流程服务工作； 2、跟进线上线下潜在客户线索，落实邀约到店、持续沟通与转化达成； 3、积极推介金融贷款、延长保修、精品附件等增值产品服务； 4、做好客户关系维护，定期进行回访，提升老客户满意度与推荐意愿； 5、配合品牌推广活动执行，助力完成集客与销售目标。 任职要求： 1、形象良好，全日制大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、具备优秀的语言表达能力，有客户服务意识及商务洽谈技巧； 3、结果导向，能承受一定工作压力； 4、工作认真负责，具有良好的职业素养和团队协作精神。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的成品家具咨询服务 2. 根据客户需求推荐合适的家具产品 3. 维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2. 能够准确理解并满足客户需求 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

长宁区天山支路小区招保洁工8小时。活轻松，天天做工资3500元。电话纪

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招聘保洁数名女58以下，男60岁以下上班时间是7点到20点，做一休一（也可天矢做）不包吃住，自己带饭，公司提供冰箱，微波炉工资3000元上班地址，长宁区天山路341号缤谷广场联系电话

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长宁区宋园路办公楼保洁数名，1、楼层保洁，临时工、上班时间早8:00-晚21:00，工资220一天。年龄60岁以下，29—30号两天。地址：长宁区虹桥路1133号（地铁10号线到宋园路下车1号口出5分钟就到了）联系电话：杨老师

招聘岗位： 汽车销售顾问、维修技师 任职要求： 中专及以上学历(汽车/营销专业优先) 2年以上客户销售经验、C1驾照 工作地点： 1.长白公路中机物流园 2.正阳街万达车城 3.湖西路&富民路 ※根据居住地就近分 福利待遇： 带薪培训+五险、节假日+定期团建 薪资结构：底薪+提成 联系方式： 销售岗位：赵总：

长安启源新能源团队招聘销售 任职要求: 1、20-42岁 2、高中以上学历 3、无纹身和不良嗜好 薪资待遇: 1、底薪3000元 2、提成15% 3、鼓励奖励，激励奖励，阶梯奖励，名次奖励 4、公司经营多年各种福利制度成熟 5、五险 6、优秀者8000-13000收入 工作内容: 1、接待线下客户看车并讲解车辆卖点实现销售 2、负责展厅规范整洁 3、邀约线上咨询客户到店试驾从而实现销售

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岚图汽车——上市企业，成都新店开业，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

网约车租赁销售专员，无需工作经验，新人公司有专业一对一教 要求：22岁到40岁以下，无需工作经验，身体健康，初中以上学历，会电脑，会智能手机，口齿清晰，会说普通话 薪资：底薪3000+提成，节假日带薪休息，各种福利，公司聚餐，安排旅游，年终奖等等综合工资8000到20000左右，上不封顶，多劳多得！ 上班时间：周一到周六早上9：00到18：00，月休4天，自由安排休息时间，年末放假时间一个月左右 工作内容：主要负责58招聘以及各大招聘上面招司机，回复内容，邀约客户到店 工作地址：三亚吉阳区同心家园22期3号商铺

岗位职责 Responsibilities: 1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩指标； 2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的综合型员工福利解决方案，以及百福得平台系统的整体服务支持； 3、持续挖掘客户深层合作潜力，推动重点客户的战略化运营，提升客户生命周期价值； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业关系网络，落实大客户经营策略的执行与推进； 5、及时跟踪行业动态与竞品情况，为公司业务拓展和市场布局提供可行性建议。 岗位要求 Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备半年至三年销售经验，有to B领域经验者优先，具备C端销售背景亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习意愿强，拥有良好的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求成长与突破，愿意持续投入以精进专业素养与综合能力。 福利多多 Material benefits： 1、班车往返直达接送 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：对接企业级客户，任职期间积累高价值行业资源； 6、氛围：互联网团队，90后、95后为主力，开放轻松的工作环境，注重实效与协作。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

岗位职责： 1.开发新网络达人资源，拓展销售带货渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有达人关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

试工期间200元/天，综合收入约5000~12000元，缴纳五险，提成按劳分配，多劳多得。 国定节假日享三倍工资（按最低基数计算），可就近安排工作！ 工作时间：9:30-22:00，依据排班执行，做一休一/做三休一 岗位职责： 1、接待客户咨询，准确了解客户需求并促成销售； 2、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对等工作，按时完成各项销售数据统计； 3、完成商品到货验收、上架陈列、补货、退换货及防损等日常运营事务； 4、保持责任区域内的环境整洁与卫生； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、具备中学及以上学历； 2、有同岗位工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，能适应高强度工作； 4、年龄范围25-40岁，身体健康； 5、能够适应长时间站立作业； 6、需配合参与叫卖促销； 7、身体无外露纹身； 你将享有： 具有市场竞争力的薪酬待遇 系统化的店铺运营标准培训 全面且多元的职业发展路径与晋升机制

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品信息与销售政策，严格执行销售策略，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度与合作粘性。 岗位要求 Requirements： 1、22届/23届毕业，统招本科及以上学历，具备半年以上各行业销售工作经验者优先考虑； 2、同行背景优先：统招专科及以上学历，拥有1年以上相关领域销售经验（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）或办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等行业背景者优先； 3、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送； 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度国内外团建旅游等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotion and growth： 1、一周新员工入职带薪培训； 2、leader带教，每日大讲师分享； 3、每周专业技能衔接训练； 4、定期产品直播培训； 5、定期更新工作技巧课程秘籍； 6、公司设立东福学院，精心打造E-learning学习平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等丰富课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

岗位职责: 1. 依据公司销售规划，拓展并维护楼盘、社区、业主及物业等客户关系，推进社区开发并达成销售指标； 2. 负责搭建社群体系，结合线上线下载体推广公司品牌与产品信息； 3. 策划制定营销方案，组织并执行社区营销活动，确保活动有效落地； 4. 深入掌握所辖区域社区市场动态，定期开展市场调研，涵盖客户群体特征、竞争产品情况等内容； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 熟悉北京房产项目动态及团购市场环境，具备行业相关资源者优先； 2. 具备良好的沟通协调与组织能力，富有开拓精神； 3. 工作态度端正，责任心强，作风严谨，具备基本纪律意识和服务意识； 4. 能够适应一定强度的工作压力。

职位描述 【岗位职责】 1、负责公司电商ERP、POS、WMS产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户，增加产品销售范围； 4、帮助公司不断发展新客户，同时和老客户保持良好的客情关系，以达成业绩的成长； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历； 2、热爱电子商务，热爱销售工作； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。

上海浦东发展银行 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为浦发信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理浦发银行分期，客户接听的来电为95528电话，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业。 同时还有浦发银行的万用金业务，分期付业务，客户同意我们直接放款，都是银行正规业务 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 整个部门共计2000人，我们团队共计40人，我们团队倒数第一的人工资每月1万，均值工资1.2万，最高工资4+ 以上均为税后工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，大概到7.30下班，等技能提升上去后，那就是正常的7点下班 工作地址: 长宁区兴义路8号万都中心19楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责： 1、 结合公司业务发展及市场拓展需求，开展市场调研与分析工作，制定切实可行的营销方案； 2、 维护现有客户关系，积极开发新行业领域及潜在客户资源； 3、 负责商机获取与跟进、商务沟通、参与招投标、合同签署以及销售目标的实现； 4、 整合协调内部资源，推动销售任务顺利完成； 5、 协助完成项目验收及相关回款工作； 任职资格要求 1、 本科及以上学历； 2、 具备三年以上销售岗位工作经验； 3、 学习能力强，经培训后可熟练掌握公司销售流程及相关管理系统操作； 4、 熟悉市场营销方法，能够准确分析市场动态与客户需求； 5、 了解招投标流程，具备独立完成购标、标书编制及投标的能力； 6、 具备优秀的商务沟通水平、合同谈判能力及方案讲解表达能力； 7、 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神和职业素养，能承受一定工作压力； 职位福利：五险一金、带薪年假

一、工作内容: 1、公司提供高质量客户资源，市场刚需旺盛，成单率高，签约后由专业团队跟进服务； 2、及时响应客户咨询，提供专业化解决方案，搭建企业与客户之间的高效沟通纽带； 3、具备良好的语言表达能力，责任心强，目标感明确，富有团队合作意识。 二、人才需求 1、享有管理指导机制，可系统学习行业相关知识；具备互联网、金融、大客户电话销售、保险等行业经验者优先录用； 2、热爱生活，性格阳光乐观，具有积极向上的态度； 3、愿意接受高收入伴随高强度的挑战，兼具拼搏精神与持久战斗力，收入与付出正向挂钩； 4、擅长人际交流互动，普通话流利清晰。 三、薪酬福利: 1、底薪+绩效提成，月均收入15000-30000元 2、舒适办公氛围，定期组织团队聚餐及集体活动 3、工作时间：9:00-18:00，周末双休，入职即办理五险一金，无需加班

工作职责 1、负责二手车业务的日常运营管理和新业务的拓展推进； 2、监督并检查公司二手车收购、评估等核心环节的执行情况； 3、严格执行公司关于二手车收购的相关制度，保障手续合规及车辆安全； 4、配合业务顾问开展新旧车收购与置换的沟通协商，推动交易达成； 5、完成公司下达的二手车收车数量目标及销售毛利考核指标； 6、统筹二手车团队人员管理，并落实上级交办的其他工作任务； 7、负责向主机厂申报二手车置换相关商务政策信息； 任职要求 1、大专及以上学历，具备两年以上豪华品牌从业经验； 2、性格积极诚恳，表达清晰流畅，具备较强的沟通与协调能力； 3、掌握二手车置换流程及相关汽车知识，熟悉基本销售技巧，持有二手车评估师证者优先； 4、市场敏感度高，能准确捕捉二手车市场的变化趋势； 岗位职责： 1、主动参与各项销售活动，为客户提供专业、全面的购车咨询服务； 2、与客户保持有效沟通，深入了解其需求，制定针对性的购车解决方案； 3、持续维护客户关系，定期回访客户，收集并反馈使用体验与建议； 4、协同团队达成销售业绩目标，积极参与销售策略的研讨与落地执行； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识，善于与客户建立信任关系； 2、热爱销售岗位，能在高强度工作中保持稳定积极的心态； 3、具有强烈的客户服务导向，能够提供专业、可靠的购车指导； 4、适应力强，能迅速理解并响应市场与销售策略的变化。