人行主管（延安洛川）
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上劳动关系5年以上人力经验招聘与配置农牧行业薪酬福利
岗位职责：
一、人力资源工作：
1.招聘：（1）制定月度招聘计划（2）优化招聘流程与体系，拓展招聘渠道，组织实施面试、复试、录用及评估工作（3）达成招聘目标（4）开展招聘数据的统计与分析；
2.员工关怀：定期掌握员工状态，汇总相关信息并落实相应的关怀举措；
3.薪酬及劳动关系：（1）执行薪酬计算与发放工作（2）负责人事变动等信息的统计核对，落实考勤、加班管理（3）开展人工成本核算及年度预算编制；
4.员工关系：推动员工档案规范化管理，处理日常事务及劳动争议，落实社保与商业保险缴纳，协助办理工伤相关事宜；
5.各类人事报表的整理与报送。
二、行政类工作：
1.负责各类证照的归档管理及相关手续办理；
2.食堂运营监督及满意度调研；
3.车辆相关费用的统筹与控制；
4.组织接待工作并维护政府公共关系；
5.行政支出的审核与成本管控。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.具备1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先；
3.有劳动争议处理经历，熟悉属地工伤办理流程；
4.具备较强的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通理解能力良好；
5.熟练操作常用办公软件及人事管理系统；
6.掌握国家劳动法律法规及相关政策规定；
7.责任心强，工作严谨细致，具备较强执行力和职业操守；
8.能适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。
工作地点：陕西省延安市洛川县（非诚勿扰）
职位福利：五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建
西安长安区本人想找一个志同道合做装修合作伙伴，有管理现场能力，熟练图纸现场负责人。有意者可
项目经理
本人想找一个志同道合做装修合作伙伴，有管理现场能力，熟练图纸现场负责人。有意者可以私聊
人力资源与行政主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责：
1.制定并执行公司人力资源战略规划，涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作；
2.建立并持续优化人力资源管理制度与流程，确保与公司发展战略相匹配；
3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，保障人力运营高效顺畅；
4.推进行政管理体系完善，负责办公环境维护、会议安排及企业文化活动的组织落实；
5.深入业务部门了解人才与发展需求，提供专业的人力资源支持与解决方案；
6.负责人力资源团队日常管理，包括预算管理、信息系统运行与数据维护等。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.拥有扎实的人力资源管理实践经验，熟悉各模块运作机制；
3.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事项；
4.具备较强的计划统筹意识和协作精神，推动跨部门合作；
5.熟练使用常用办公软件，具备人力资源信息系统操作经验；
6.遵守职业规范，工作严谨负责，适应快节奏的工作环境。
榆林榆阳区歪马送酒高薪诚聘招聘人力资源主管1名，工资面议，地址：东沙无量殿南、开发区阳光广
7000-8000元/月
人事经理1-3年本科及以上混合办公
榆林歪马送酒高薪诚聘招聘人力资源主管1名，工资面议，地址：榆林东沙无量殿南、开发区阳光广场、西沙体育局对面，联系人：
机电安装项目经理（具有一建证书、B证）
9000-12000元/月
项目经理1-3年大专及以上
具备一定的项目规划能力，根据部门安排，能够统筹制定本人负责项目的总体计划，合理安排项目进度、资源分配等，确保项目计划的合理性和可操作性，为项目实施提供清晰的指导框架。
拥有较强的项目执行能力，负责项目的进度、质量、安全、费用等全过程管理，制定具体实施计划并严格执行，确保项目按计划推进，及时处理项目实施过程中的问题，保证项目目标的实现。
人事招聘经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年本科及以上人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化招聘与配置人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验
人事招聘经理
岗位职责：
1、负责构建并维护企业招聘渠道，提升招聘效率；
2、策划并执行招聘计划，确保公司地铁项目岗位的及时补充；
3、参与企业文化的传播，增强公司品牌影响力。
4、具备3-5年相关人事招聘工作经验；
5、有驾照会开车优先；
6、年龄25-35岁，优秀可适当放宽，接受偶尔出差；
任职要求：
1、具备丰富的招聘渠道资源和人脉网络；
2、熟悉人力资源市场动态，具备优秀的市场洞察能力；
3、具有较强的沟通协调能力和执行力；
4、能够独立推动公司招聘任务；
5、熟悉校企合作，校园招聘；
6、本科以上学历，特别优秀者可适当放宽。
工作时间及待遇：
1、八小时工作制，周六日双休，法定节假日正常休息，早九晚六；
2、基础工资+奖励津贴=8000--12000不等；
工作地点：西安
项目总工
6000-8000元/月
项目经理5-10年本科及以上
1.**资质要求**：须持有国家一级建造师证书（市政公用工程专业），本科及以上学历。
2.**经验要求**：年龄45岁以下，具备8年以上市政工程（如道路、桥梁、管网等）项目全面管理经验，能独立把控项目的安全、质量、进度和成本。
3.**能力要求**：具备卓越的领导决策、沟通协调及团队管理能力，能高效解决现场复杂问题，确保项目完美履约。
装修工程主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上二级建造师熟悉成本控制方法工业建筑外装内装安全员B证熟悉工程清单造价商用建筑5年以上工作经验
全面负责公司装配式房屋工厂及工程项目的统筹管理，组织调配人力与物资，确保工厂施工与项目工程顺利推进。需持有二级建造师证书及安全员相关资格证书。
服务员餐饮收银
蛮涮自助小火锅招人啦
收银员：数名
服务员：数名
厨房员工：数名
要求：有健康证
工资：5000-6000（纯底薪），月休 4 天，法定节假日加一天公休
上班时间：9:00-22:30
11:00-23:30
20岁-45岁之间，
地址：南门里
联系方式：（同微）
厨工餐饮收银
井号城壕湾德克士招聘后厨两名，前台一名。管理组一名，男女不限、工资面议、 电话：
人力资源经理
3000-8000元/月
人事经理1-3年学历不限人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
负责在各大平台招聘，安排工作人员进厂，有工作经验的在劳务公司或者人力资源部工作过的，
人力资源主管/经理--双休，五险
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责：
1、员工入离调转手续办理，薪金核算发放；
2、明确招聘需求，掌握社会人员行业动态及人才市场情况，筛选并评估候选人，组织面试流程；
3、分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。
4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通;
5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估;
6、负责项目的统筹协调，突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地
任职要求：
1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE软件操作，熟练使用Excel的各种函数；
2、精通各种招聘渠道、工具和方法，具备较好的数据分析能力；
3、熟练使用办公软件，能通过数据分析发现问题，形成总结报告；
5、具备较强的问题分析解决能力，组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力；
5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
安置事务管理员月1万5入职快
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招：直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
（我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员）
1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！
2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求：男女不限18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择，
2、免费提供优质宿舍，具备空调，
高级人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上培训开发企业文化员工关系招聘配置
职责描述：
1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作；
2.办理员工日常关系管理及入离职手续；
3.组织新员工入职培训及相关安排；
4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作；
任职要求：
1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先；
2.具备良好的沟通能力、表达能力、学习能力与理解能力；
3.热衷于人际交流与互动
陕西延安江北万达柏记水饺招聘夜班长期店助，万能岗各1名（要求成手）工资面议，供吃供住，电话
综合维修工包住包吃1-2人月结
江北万达柏记水饺招聘
夜班长期店助，万能岗各1名（要求成手）工资面议，供吃供住，电话同步
项目经理大专及以上
延安众邦源实业有限公司高新诚聘：
一、招聘岗位
新疆、山西区块天然气综合平台治理人员（5名）
二、工作要求
1.学历与经验：石油天然气类专业大专或以上学历，具有10年以上天然气领域现场实操经历。
2.专业能力：具备8年以上现场技术管理及施工作业经验，掌握现场工艺流程、施工规范及相关设备工具使用；精通老井潜力开发、煤层气井作业、天然气增压井运行、泡排施工、增压气举等项目的技术操作与统筹管理。
3.综合能力：能独立编制现场施工方案，胜任技术对接、向甲方进行资料汇报等相关工作。
4.软件技能：熟练操作Word、Excel等办公软件，可独立完成PPT制作，同时熟悉岗位所需的专业应用软件。
5.工作态度：服从公司及甲方的工作安排与调度，具备良好的执行意识。
6.工作模式：实行“驻地办公+现场作业”相结合模式，能接受赴两地项目现场轮岗出差。
7.其他要求：身体健康，无违法犯罪史。
三、联系方式
•联系人：张先生
•联系电话：***********
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理
人事工作职责：
1、配合完成简历的筛选与搜寻，安排面试并跟进反馈情况；
2、协助拓展本地招聘渠道，分析渠道效果，促进招聘目标实现及人才质量优化，办理员工入职离职手续，落实人才引进相关事务；
3、协助统筹实习生的工作分配，跟进新员工入职及离职流程的执行；
4、协助推进绩效考核工作的实施及相关数据统计；
5、完成其他临时交办的协作任务。
任职资格：
1、具备相关工作经历及合同起草管理经验，文字表达能力较强
2、态度认真、责任心强、思维敏捷、亲和力佳，服务意识强，积极主动，执行力高；
3、熟练使用各类常用办公软件，如word、excel、ppt等
物业维修工综合维修工月结
物业维修工（延安）4.5K
岗位职责：
1、负责对公共区域的设备、设施进行安全检查；
2、负责区域设备日常的安装维护；
3、进行综合维修的日常工作；
4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。
任职资格：
1、年龄45周岁以下；持有电工证，擅长强电和弱电方面；
2、具有水、电等相关专业维修经验或同岗位2年以上同岗位工作经验；
3、吃苦耐劳，有责任心，善于工作思考，拥有独立完成维修工作能力；
4、团结协作，维护公司信誉，爱护项目财产，工作认真负责。
5、有一定沟通能力和现场管理能力最佳，以便于后期晋升。
联系方式：（同）
物业维修工综合维修工月结
物业维修工（延安）4.5K
岗位职责：
1、负责对公共区域的设备、设施进行安全检查；
2、负责区域设备日常的安装维护；
3、进行综合维修的日常工作；
4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。
任职资格：
1、年龄45周岁以下；持有电工证，擅长强电和弱电方面；
2、具有水、电等相关专业维修经验或同岗位2年以上同岗位工作经验；
3、吃苦耐劳，有责任心，善于工作思考，拥有独立完成维修工作能力；
4、团结协作，维护公司信誉，爱护项目财产，工作认真负责。
5、有一定沟通能力和现场管理能力最佳，以便于后期晋升。
联系方式：（同）
高级人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上培训开发企业文化员工关系招聘配置
职责描述：
1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作；
2.办理员工日常关系管理及入离职流程手续；
3.组织新员工入职培训及相关培训安排；
4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作；
任职要求：
1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先考虑；
2.具备良好的沟通能力、表达能力、学习能力与理解能力；
3.热衷于人际交流与互动
人事经理
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系大中型企业从业人力资源管理师持证5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容：
1.人力资源规划：结合公司发展需求，评估各部门人员编制，明确岗位人员的任职要求与素质标准。
2.招聘与面试：组织实施员工招聘，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及初步面试等环节。
3.合同管理：办理员工劳动合同签订手续，负责合同归档管理，落实劳动保险缴纳工作。
4.培训与发展：搭建并维护公司培训体系，推动员工技能持续提升与职业发展。
5.绩效与薪酬管理：制定并推行绩效考核机制，保障薪酬体系的公平性与激励效果。
6.员工关系管理：办理员工入职、离职、转正、调动等相关流程，促进和谐劳动关系建设。
要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理类或相关文科专业优先考虑。
2.具备3年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，有实际操作经历。
3.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。
4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通理解能力与团队合作意识。
上班地址可就近安排门店办公，工作时间早9晚6，周末双休
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延安项目经理招人在线招聘信息，主要招聘延安建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
