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捕鱼先生杨凌万达店招聘啦招聘店长:1名店员1名公休:两天联系电话:

岗位职责 1.负责门店整体运营，完成业绩指标 2.管理员工排班、培训、绩效考核 3.管控食材成本、日常损耗，定期盘点对账 4.处理客诉，执行门店营销活动 任职要求 1.有从事过火锅门店管理经验 2.会人员管理、基础财务对账 3.应变能力强，能适应餐饮排班

负责门店运营管理，统筹团队日常经营

招人孕婴世界连锁，武功店店长、营业员火热招聘中高底薪+高提成，薪资不设上限有全勤奖，店长还有管理股想做母婴行业的朋友，欢迎联系附属医院店

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岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。 2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。 3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。 4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。 5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。 任职要求： 有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。 薪资待遇： 薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大。

店长（1名） 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。 2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。 3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。 4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。 5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。 任职要求： 有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。 薪资待遇： 薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大

1、负责汽车租赁业务的接待、咨询与洽谈，为客户匹配合适的车型，解答租车流程、价格、保险等相关问题，促成订单成交； 2、负责车辆接单、交付、验收工作，仔细检查车辆外观、内饰、车况及随车物品，做好登记记录，规避用车纠纷； 3、维护新老客户关系，跟进客户用车需求，做好售后对接，提升客户复购率与满意度； 4、协助完成车辆日常调度、登记，配合团队完成门店日常运营及各项工作。、年龄18-25岁，不限学历、不限经验，有无行业经验均可，新手可免费带薪培训； 2、性格开朗、沟通能力良好，工作认真负责、积极主动，有良好的服务意识和责任心； 3、熟悉本地路况者优先，有销售、服务行业经验者优先，无不良从业记录。

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招聘金泽康源（阜新新邱店）店长1名：有健康行业门店管理经验优先，熟悉门店日常运营、客户维护。薪资待遇：2800+学习补贴500＋业绩提成（工作稳3个月后底薪3200）店员5名：任职要求：性格温和有耐心，服务意识好，责任心强，善于换位思考，有同理心，热爱服务行业。薪资待遇：底薪2500＋业绩提成（工作3个月后底薪2800）联系电话：工作地点：新邱商业步行街

品牌：谭木匠招聘工作地点：通州万象汇通州万达清河万象汇朝阳合生汇店朝阳门悠唐西单大悦城中关村大融城长楹龙湖天街西北旺万象汇五棵松万达东直们信达购物招聘：，导购5名、店长2名。年龄:42岁以下，表达能力强，有无销售经验都可以，有团队合作意识。（有珠宝饰品销售经验优先）底薪+提成，综合薪资:员工5000--8000元，店长综合薪资10000-12000元上一休一，五险+法定节假日三薪+工龄欢迎朋友们的加入和推荐，联系电话：。

【好想来招聘】岗位福利：奖金、晋升、培训门店地址：顺义区怡馨家园底商29号楼107（怡馨家园北门）岗位&薪资&要求：店长（2名）薪资：5000‑8000元要求：男女不限，年龄45岁以下；负责门店日常经营以及员工管理；有零售行业或便利店店长经验优先收银员（4名）薪资：4000‑6000元要求：男女不限，年龄18‑45周岁；负责门店日常收单以及上货；有零售行业或超市收银经验者优先理货员（6名）薪资：4000‑6000元要求：男女不限，年龄18‑40周岁；负责门店日常上货理货等工作营业时间：早8:00‑23:00休息说明：每月休息2天，节假日，春节不放假入职要求：上岗前需持有健康证求职热线：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，处理退换货及简单客诉 3.协助完成商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4.按规范操作收银系统，确保账款准确、日结无误 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，提升顾客体验与销售转化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备基本计算机操作能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理与工作调配

干菜店招聘店员一名。会杀鱼优先。

爱回收加盟店店员 招聘职位描述 岗位名称 爱回收门店店员（全职） 岗位职责 1. 数码产品回收质检：负责到店客户手机、平板、笔记本、智能手表、相机等3C数码产品的检测、验机、故障排查、成色评估、精准估价，严格按照爱回收官方质检标准完成回收全流程，核对设备账号、隐私、硬件状态，保障回收合规无风险。 2. 门店销售与置换服务：负责全新数码产品、二手精品数码、手机配件的门店销售，承接客户以旧换新、设备置换、新机选购咨询，根据客户需求推荐适配产品及优惠方案，完成门店销售业绩指标。 3. 客户接待与售后对接：主动接待到店及线上到店订单客户，耐心解答回收价格、质保、置换政策、售后保障等相关问题，维护品牌口碑，做好客户留存与复购维护，简单处理门店基础售后问题。 4. 门店日常运营管理：负责门店货品陈列、设备归类摆放、库存盘点、台账登记，每日核对回收、销售账目数据，做好营业记录上报；维护门店环境卫生、设备展示整洁，保障门店正常营业秩序。 5. 业绩达成与团队配合：执行门店月度、日常经营目标，配合门店完成活动落地、拓客推广，服从门店管理安排，积极学习新品质检、定价、销售政策，持续提升专业能力。 任职要求 1. ，学历不限，有无经验均可，零基础可培训上岗，热爱数码产品者优先。 2. 性格开朗、沟通顺畅，服务意识强，做事认真细心、有责任心，踏实稳定，具备良好的客户服务心态。 3. 简单熟练手机、电脑基础操作，愿意学习数码验机、质检、估价技巧，能快速掌握门店标准化工作流程。 4. 无不良从业记录，诚信正直，具备基本的账目核对与数据记录能力，能服从门店管理制度。 5. 有零售、手机卖场、数码回收、门店销售工作经验者优先录用。 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪 + 回收提成 + 销售提成 + 月度业绩奖金 +，多劳多得，收入上不封顶。 2.稳定月入4000-8000元，业绩优异者可更高。 3. 福利保障：免费岗前专业培训、免费工装、节日福利、 4. 晋升通道：店员 → 资深店员 → 门店店长 → 区域督导，内部晋升，优先提拔优秀员工。 工作时间 门店正常营业时间，轮班制，无通宵夜班，工作轻松稳定，作息规律。 工作地点 咸阳杨凌万达广场1楼 岗位优势 1. 品牌连锁经营，客源稳定、流程标准化，工作简单易上手。 2. 总部全套培训扶持，零基础快速上手数码质检、估价、销售技能，掌握热门刚需技术。 3. 工作环境整洁舒适，年轻化团队，氛围轻松，无高强度体力劳作。 4. 透明提成机制，业绩真实可查，付出与收入成正比，长期稳定发展。

便利店夜班小时工-矿北生活区门口（19:00-23:00）

请阅读完职位介绍再应聘打招呼，这里面写的很详细) 签订合同，购买商业保险!没有销售业绩要求，纯线上订单(不接待线下顾客) 我们是美团的「闪电仓」合作商;是为实现 “EverythingNow(万物到家)”的即时零售新模式;是以提供「更多」商品，以「更快」的速度满足顾客即时需求的「24小时在线仓储式超级便利店」! 工作内容: 1:仓储式便利店，不接待线下顾客，减少了很多流程! 2:只处理来自线上订单!工作相对简单! 3:工作的日常内容是:线上来订单了，及时准确的备货打包即可。 4:平日里供货商或者快递物流来货，查验收货! 5:闲下来的时候，检查店内商品日期，核对库存! 待遇:3600--6000无任何销售业绩要求! 班次休假:每个班次11小时，国家法定节假日，双倍工 资! 奖惩劳动报酬:综合月薪(基础底薪+补贴(含住宿，交通，话费等))+门店奖金 ①基础工资2000元+补贴1600元/月(满自然月) ②补贴后续逐月+100,次月1700,1800.1900.2000(止)，对应的综合月薪是3700,3800,3900,4000(止) ③门店奖金:店长权限是500元以内(店长根据单量以及工作情况，酌情定) 大致的上班时间为(24小时营业，会有夜班安排) 班次安排(大致):早9-晚8，早12-晚11，下3-晚2，晚10-早9

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酒店店长招聘启事：寻求一位善于沟通、精通酒店运营、业绩突出且具有团队领导力和应急处理能力的专业人才，以提升酒店服务水平。职位工作地点在杨凌示范区五胡路东头鲁力集团陕西咸阳，现正招聘店长1名。