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负责门店的日常运营管理工作

招聘：(达佬牛腩牛杂煲)店长一名工资：底薪7000300全勤3000绩效任务分红，包吃包住等各种福利地址：上林路地铁口联系电话：(徐总)

销售顾问店长 有销售经验者优先，年龄20-60岁 销售利润百分之五十提成

进口产品超市店长，要求形象好，有管理经验。地点杨凌，国合集团劳派，福利好，晋升快。

招店长,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系邹女士

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扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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一、工作内容 1. 按时参与语音厅接档直播，在线互动暖场，维持房间活跃氛围。 2. 歌手岗负责接档点唱、才艺展示，配合厅内互动游戏。 3. 接待岗负责迎接新进观众、主动聊天、陪伴互动，缓解房间冷清。 4. 档主岗负责整档控场、带动节奏、维护秩序，协助完成排档及热度任务。 5. 配合团队活动、日常排班，积极参与厅内互动和搭档配合。 二、任务要求 1. 账号状态正常，无严重违规记录，遵守平台及厅内规章制度。 2. 接档时间稳定，不随意缺勤、跳档、挂机，认真对待每一档班次。 3. 自备声卡，手机电脑均可，直播环境安静，无杂音、无噪音干扰。

招聘A2危险品罐车司机及押运员，要求证件齐全，具备相关驾驶危险品车辆经验，熟悉装卸货流程，年龄55岁以下，无犯罪记录，长期稳定路线。

尽日上户！北郊秦汉新城附近住家做饭(1一2)人卫生家务单休4000有法定有单间。休假商量来要求做饭好干净卫生(年令53内会做魚)。联系雨荷家政宇老师。

【店长&助教招聘】辛集招校区店长1名、助教1名｜市内就近校区

北京曼谷街角招聘：工作地址大兴亦庄，海淀清河泰餐厨师长1名，工资15000元。店长1名，工18000元。经理1名，工资10000元。月休4天，工作时间11小时，节假日补休。包吃包住。后厨

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玉泉营建材吊顶店招聘店长，店员跟单，有想去的打电话

南庄海鲜烧烤店招聘：店长，员工，形象好，工资面议服务员，员工，4000起，提成另算。2天休息

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常盘点、交接班及店长安排的其他服务支持任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

本店主要是做石锅鱼，属单一品种店，活轻松简单，要求踏实对工作负责，管吃管住，有月休

招聘技师500名服务员5名门迎接待1名工资面义

彬县大佛寺煤矿后勤单位招聘 超市主管1人 财务助理1人 联系人：成经理

煮鱼师傅一名：前厅服务员一名，工资面议：

招店长,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系邹女士

任职要求：性格开郎，纯e人 工作内容：上酒收拾卫生+要好评； 工作时间：19点-4点，4点以后加班25每小时 薪资待遇：试用期 2400底薪+500绩效+每天15元交通补助+全勤200+加班费 3000底薪+500绩效 +每天15元交通补助+全勤200+加班费 有晋升机制细聊 有信心的快猛扣

女装店长、导购无经验不要薪资福利:6000-12000元/月工作地址:杨凌渭惠路杨凌万达广场一楼艾诺丝女装

岗位：店员 工作内容：炸鸡制作、出餐打包、门店卫生、接待顾客 要求：手脚麻利，做事踏实，爱干净，服从安排，有无经验均可，可教！ 想找一份简单上手的工作看过来！ 零基础可学，有人带 包吃，工作环境干净 薪资面议，月有休息 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，具备团队协作精神和责任心

有工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

勤劳努力招服务员