
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防操作规范,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识突出,认同企业文化与价值观
餐饮主管
任佬大烧烤店直招:餐饮主管
一、岗位职责1.人员管理:统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工,日常员工培训、纪律管理,合理调配人手,缺人时协助顶岗。2.门店运营:开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备;收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务:全程盯台,跟进用餐服务,及时处理客人投诉、菜品异议,维护老客,提升到店复购。4.物料管控:对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品,管控耗材浪费,定期上报物资库存,按需备货。5.营收协助:配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导,统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项:落实门店卫生标准、消防安全检查,落实店内各项规章制度。
二、任职要求
1. 25–40岁,有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先;2.熟悉夜宵营业时间模式,能接受15点至凌晨2点上班,吃苦耐劳,适应夜市忙碌节奏;3.善于沟通协调,会管人、带团队,遇事临场应变能力强,处理客诉稳重;4.品行端正,无不良嗜好,做事细心负责,稳定性强,打算长期稳定就职;5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。
工资:5000-5500月休3天
上班地点:地铁8号线大风阁c口500米
联系人:杨
联系电话:
餐饮主管
1. 年龄25–45岁,1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验,有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。
2. 熟悉餐厅全套运营流程,懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范,能够独立带店、全权负责门店经营。
3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力,善于团队管理,有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。
4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作,服从门店安排,有良好的突发事件处理能力。
5.薪资待遇:5000–12000元/月(底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利),能力优秀薪资可面议、上不封顶。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强
3.能适应倒班及节假日工作安排,抗压能力强
4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.持有健康证,无食品行业从业限制记录
餐饮主管
任佬大烧烤店直招:餐饮主管
一、岗位职责1.人员管理:统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工,日常员工培训、纪律管理,合理调配人手,缺人时协助顶岗。2.门店运营:开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备;收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务:全程盯台,跟进用餐服务,及时处理客人投诉、菜品异议,维护老客,提升到店复购。4.物料管控:对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品,管控耗材浪费,定期上报物资库存,按需备货。5.营收协助:配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导,统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项:落实门店卫生标准、消防安全检查,落实店内各项规章制度。
二、任职要求1.25–40岁,有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先;2.熟悉夜宵营业时间模式,能接受15点至凌晨2点上班,吃苦耐劳,适应夜市忙碌节奏;3.善于沟通协调,会管人、带团队,遇事临场应变能力强,处理客诉稳重;4.品行端正,无不良嗜好,做事细心负责,稳定性强,打算长期稳定就职;5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。工资:5000-5500月休3天上班地点:地铁8号线大风阁c口500米联系人:杨联系电话:
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强,适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实标准化服务流程
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接供应链、市场及总部相关部门,推动新品落地与营销活动执行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅/后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
4. 服务意识强,注重细节,认同企业文化与价值观
5.身体健康,能适应餐饮行业弹性工作时间
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住全勤奖优秀奖节日福利
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标,统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作
3. 建立并优化服务标准与运营流程,监督员工服务规范执行与现场管理
4. 统筹客户关系维护与投诉处理,提升复购率与品牌口碑
5. 负责团队建设与人才培养,组织培训考核,打造高效专业服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,能适应弹性工作制
4.具备团队管理经验,有跨部门协作与成本管控实操经历
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者优先
餐饮主管
餐厅经理(包吃住)
岗位职责:
-负责前厅日常运营及团队管理
-协调服务流程,确保顾客满意度
-管理餐饮出品质量与食品卫生安全
-协调前后台工作,保障高效出餐
职位要求:
-3-5年餐饮管理经验
- 持有食品健康证
- 熟悉餐饮服务流程,具备较强沟通与执行能力
工作时间:
-每月休息2天
-上午10:00-14:00;下午17:00-22:00
薪资福利:
-综合月薪5000-6000元
-包吃包住
-全勤奖金
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制方案,确保营收与利润双达标
3.主导员工培训与团队建设,提升服务标准与执行力
4.维护品牌形象,落实品牌方运营规范及活动落地执行
5.处理客诉及突发事件,保障门店安全、卫生与合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉串串/火锅类业态者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强
3. 有团队管理经验,能独立统筹门店全盘工作
4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化,注重服务细节与顾客体验
5. 学历不限,有相关经验者优先
二保焊电焊工厂焊工餐补包住
皇塘精密厂[爱心]大龄工优选,礼拜一8.10分厂门口集合面试[][][]提前报备名单,[爱心]前期不体检,不限地区名族,解决一切疑难杂症[勾引][勾引][勾引][太阳]能吃苦耐劳,能耐热,常温车间,有电风扇,岗位1~[得意][得意][得意]手工浇筑,50以下,状态好放宽新手7000左右,老手正常9000+,同工同酬多劳多得岗位2-[旺柴][旺柴][旺柴]焊工,手把焊,二保焊,8000-12000,(中.晚.)两餐!(休息也可以去吃饭)吃饭3元一餐两班倒,,纹身不限,会写简历即可[红包],中途可以借支生活费住宿200一月,水电平摊或者自己租房,附近到处都是民房,200-350,1分钟搞定。
传菜员月结
招聘餐厅传菜员:年龄:50—60岁,长期,月休2天,上班时间早9:30—14:00,午16:30—21:30,工资:3200元/月。
要几个搬运工,460一天,不限经验,管吃住,下班微信结账,上六休一
460-460元/天
搬运工装卸工包住包吃五险一金有提成交通补助3-5人日结
招聘搬运装卸工,计时32一小时,320/460天,每天10小时,每月10000-120000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元。负责仓库分拣物品,搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早八点到晚八点,中间吃饭两个小时,工作10小时。招聘要求:年龄16-55,男女不限、身体健康,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发方放。吃住:免费包吃三餐,包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机及,热水器,有夫妻宿舍。工作地在芜湖!接受再咨询!企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元!
餐饮主管
招聘:会所餐饮经理工作地:北京市内西城区工作性质:接待、餐饮服务工资待遇:6000元/月包吃住,每周休1天任职要求:25-45岁,形象气质佳,亲和力强,有相关服务经验,熟悉工作礼仪,诚实可靠,工作踏实。懂茶艺者优先。联系电话:张先生
餐饮主管
工作内容:全面负责食堂的日常运营与管理,确保食品安全、出品质量与服务水准。
职位要求:熟悉食堂全流程运作,精通食品安全法规及后厨管理规范。
具备较强的成本意识和数据分析能力,能独立核算菜品成本。
熟练使用办公软件(Excel做报表、Word写总结)。
管理能力
具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。
原则性强,工作细致,对食品安全隐患“零容忍”。
有责任心,能承受一定的工作压力,接受偶尔的加班或值班。
薪资待遇:月薪5k一8K
福利待遇:缴纳社保五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。
提供食宿(空调热水齐全)。
法定节假日补休。
节日福利(端午、中秋、春节礼品/礼金)。
定期员工体检、团建活动。
工作时间:
早班/晚班制(如:7:00-14:00,16:30-18:30),月休4天(可调休)。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准执行,确保符合监管部门要求及公司规范
5.处理客户投诉与突发事件,及时协调解决,维护品牌形象
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉餐饮运营全流程,掌握基本财务与成本控制知识
4. 服务意识强,注重细节,具备较强的执行力与责任心
5. 学历不限,持有健康证,无食品行业不良从业记录
服务员
招聘前台服务员,年龄18-35周岁,男女不限,身体健康,无不良嗜好。待人和善,五官端正,学历要求大专及以上。有酒店或餐饮行业经验者优先。具备良好的沟通能力和服务意识,吃苦耐劳,有团队合作精神。有基础的电脑使用能力。负责前台接待、入住登记、退房结算等工作。薪资福利:综合薪资3600-4000元/月(基础工资+全勤奖)。提供免费工作餐及员工宿舍。缴纳社会保险。月休4天加法定节假日。工作地址:佛坪县长角坝镇龙草坪村云间康养酒店。
陕西汉中招聘餐厅主管,薪资为2800-4000元。岗位职责包括负责餐厅日常运营管理,确保服
2800-4000元/月
餐厅领班月结
招聘餐厅主管,薪资为2800-4000元。岗位职责包括负责餐厅日常运营管理,确保服务流程规范高效;监督并指导服务员、传菜员等岗位工作,提升团队服务质量;处理顾客投诉与现场突发情况,维护餐厅良好用餐环境。任职要求为具备2年以上餐饮行业管理经验,熟悉餐厅运营流程;良好的沟通协调能力与团队管理意识;服务意识强,能妥善处理客诉及突发事件。
服务员配菜餐饮收银面点打荷
汉中一恒海鲜舫诚聘以下岗位:餐饮主管1名,领班1名,收银1名,优秀服务员2名,海鲜池工作人员1名18---40岁(厨房招聘配菜1名/打荷1名/面点1名)管吃管住月休四天工作踏实认真,有餐饮工作经验者优先联系
汉中勉县好又多超市招聘厨师长1名工资5000-7000元+绩效工资,要求手艺过硬,能熟悉适
5000-7000元/月
厨师长月结
勉县好又多超市招聘厨师长1名工资5000-7000元+绩效工资,要求手艺过硬,能熟悉适应超市工作环境及上班时间。联系人电话
陕西汉中酒店招聘前台1名。要求有工作经验,短期工不考虑。工作地点位于。薪资待遇面议。
酒店前台月结
酒店招聘前台1名。要求有工作经验,短期工不考虑。工作地点位于陕西汉中。薪资待遇面议。
陕西汉中招聘前厅领班。薪资为2800-4000元。岗位职责包括:负责前厅日常接待工作的统筹
2800-4000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班。薪资为2800-4000元。岗位职责包括:负责前厅日常接待工作的统筹与协调,确保服务流程规范、高效;监督并指导前厅员工的服务质量,及时处理客户投诉与突发状况;协助前厅经理进行排班、考勤及员工培训工作。任职要求:具备相关酒店或餐饮行业前厅服务经验;熟悉前厅接待流程及基本商务礼仪;具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。
汉中勉县好又多超市招聘厨师长1名工资5000-7000元+绩效工资,要求手艺过硬,能熟悉适
5000-7000元/月
厨师长月结
勉县好又多超市招聘厨师长1名工资5000-7000元+绩效工资,要求手艺过硬,能熟悉适应超市工作环境及上班时间。联系人电话
餐饮店长
4000-6000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效稳定的餐饮服务团队
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5. 处理客诉及突发事件,及时协调解决,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2.有较强的数据分析与经营决策能力,能独立完成月度经营复盘
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务知识及系统化管理思维,熟练使用餐饮管理系统者优先
5.热爱餐饮服务行业,责任心强,具备服务意识与团队领导力
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与安全规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调采购、仓储与厨房等部门,确保食材品质、出品效率与食品安全合规
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识突出,有餐饮从业热情
餐饮主管
岗位职责:
1、负责饭堂人事管理和财产管理,完成公司制订的各项指标并制订营运方针及各项具体计划。
2、负责审核周食谱并与厨房保持密切联系,监督后厨卫生,做好后厨工作的协调与管理。
3、检查厨房用品及清洁卫生,检查库存物资,检查员工仪容仪表。
4、密切掌握员工思想动态,及时了解员工的动态做好人员储备。
5、妥善处理投诉和质询,处理好与各部门的关系,合理采纳意见。
6、按照公司的安全规定,严格落实,确保无食品安全和工伤事故的发生
7、负责相关食品安全等台账。
任职资格:
1、大专以上学历;单休制,最低大小周
2、电脑操作熟练,熟悉食品卫生法规者优先。
3、有三年以上饭堂管理工作经验。
4、具有良好的分析、判断能力,优秀的组织管理能力,沟通协调能力和执行力,优秀的表达能力。
5、良好的自律性和团队合作精神,能承受工作压力,吃苦耐劳,身体健康,精力充沛
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供汉中大堂经理招工在线招聘信息,主要招聘汉中相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。