
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责酒店前厅日常整体管理工作,统筹前台入住、退房、收银对账、电话预订、宾客接待咨询等全流程运营。
2、负责前台员工排班、考勤、服务培训、日常纪律管理,制定前厅服务标准,把控整体服务品质。
3、熟练操作酒店PMS系统、收银系统,实时管控房态,每日核对营收账务,做好交接班登记台账。
4、及时处理宾客投诉及店内各类突发应急事件,协调客房、保洁、工程等部门高效配合。
5、熟悉携程、美团等OTA平台基础操作,维护订单流量与门店口碑,提升回头率及门店营收。
6、带领前台小团队、带教新人,优化前台工作流程,降低工作差错,完成门店运营经营目标。
单体酒店经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店经理有经验
岗位内容:
1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作,同时协调各部门工作。
2. 积极处理客人投诉和问题,对客人需求及反馈进行跟踪和回访,提升客户满意度。
3. 对客户的信息进行准确收集和记录,保证信息传递的及时性和准确性。
4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法,做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。
任职要求:
1. 具备相关酒店前台工作经验,了解酒店行业和前台工作流程。
2. 具有出色的沟通协调能力,善于处理突发事件,具备优秀的问题解决能力。
3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微,身体健康,能够适应轮班制工作。
工资1万+阿里普兰县塔钦氧舱服务经理 ,供吃供住
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃包住
工作地点西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦(冈仁波齐)
工作福利提供食宿、社保
特殊要求有高海拔地区工作经验,身体状况适应在海拔4600米正常工作中英双语、中藏双语优先录用,享受特殊技能津贴
职位详情
职位名称:服务经理
薪资待遇:10000+
岗位职责1、氧舱区各项工作的计划和组织,完成工作目标;
2、部门员工的招聘、培训、考核,日常排班、考勤;
3、制定服务流程和标准,确保安全、卫生,优化能耗;
4、日常消耗品的采购计划和预算、优化能耗、成本管理;
5、不断提升用户体验,处理客户问题与投诉。
任职要求
1、酒店、民宿、服务行业管理岗位任职2年以上
2、沟通能力强、有责任心;
3、团队培训、管理能力强;
4、会使用电脑,word和excel软件;
5、酒店和旅游相关专业优先
主管
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作
2.制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及营收水平
3.建立并优化服务标准与流程,确保服务质量符合品牌及行业规范
4.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境
3. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析逻辑
4.具备较强的服务意识与客户导向思维
5.学历不限,有连锁酒店管理经验者优先
客房主管
6000-7000元/月
客房经理月结全职
一、岗位名称
客房部主管
二、工作地点
深圳市罗湖区翠竹街道贝丽南路龙丽园裙楼1-2楼
三、岗位职责
1. 日常运营管理
负责客房部日常工作统筹安排,合理分配服务员、保洁员工作任务,安排楼层查房、布草配送、公区清洁等全盘工作,把控每日客房打扫进度、退房清洁、续住客房整理效率,确保客房出租率达标。
2. 客房质量把控
严格按照酒店标准检查客房卫生、床铺整理、物品摆放、设施设备完好度、环境卫生及异味处理;逐间查房,杜绝卫生死角、物品缺失、破损问题,保障入住宾客体验。
3. 人员管理与培训
负责客房员工排班、考勤、绩效考核、日常督导;新员工岗前实操培训、服务礼仪、清洁流程、作业规范带教;日常监督员工仪容仪表、服务态度、工作纪律,及时纠正不规范操作。
4. 物资与成本管控
管理客房一次性用品、布草、清洁耗材、工具的申领、发放、盘点与节约使用;把控布草送洗、回收、清点,做好破损布草登记报备;严控部门物料损耗,降低运营成本。
5. 设施报修与安全管理
巡查楼层客房、走廊、电梯厅等公共区域,发现家具、水电、卫浴、空调、门锁等设施损坏及时登记并上报工程部维修;做好楼层防火、防盗、安全巡查,规范清洁剂、危险品存放使用,落实安全操作规范。
6. 宾客服务与投诉处理
配合前台处理宾客客房相关诉求,如换房、加物品、维修、卫生投诉等;快速响应宾客需求,妥善化解小纠纷、小投诉,维护酒店口碑。
7. 台账与报表工作
每日填写客房清扫报表、查房记录表、员工考勤表、物资领用台账;做好月度盘点、工作小结,按时提交部门各类报表。
四、任职要求
1. 年龄30–50岁,身体健康,能适应酒店倒班、轮休、节假日值班。
2. 有1–3年及以上同档次酒店客房主管/领班从业经验,熟悉客房全套操作流程及查房标准。
3. 精通客房卫生清洁、铺床技巧、公区保洁、布草管理、客房物资管控流程。
4. 具备基础人员管理、排班统筹、员工培训能力,沟通协调能力强,做事认真细心、有责任心。
5. 懂酒店服务礼仪,有耐心、亲和力强,能妥善处理宾客问题及员工日常矛盾。
6. 会简单电脑基础操作,能熟练填写各类工作报表;有连锁酒店工作经验者优先。
7. 无不良从业记录,服从酒店管理制度,有团队协作精神,抗压能力强。
五、薪资福利
1. 综合薪资:5000–7000元(根据经验、酒店规模可调整)+绩效奖金+工龄奖
2. 福利:月休4天、包吃包住、宿舍空调热水齐全、法定节假日上一天补2天假期替补,节日福利、员工团建、定期团建、带薪年假、晋升空间(主管→客房经理)。
3. 入职培训、定期技能提升培训,长期稳定发展。
六、工作时间
实行固定班次(早班),服从酒店排班安排,能接受楼层临时加班。
七、应聘方式
1. 联系人:苏总
2. 联系电话:
3. 面试地址:深圳市罗湖区翠竹路贝丽南路龙丽园裙楼贝丽一号酒店酒店人事部
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
高薪聘酒店客房主管,须有经验,月薪7000~11000
7000-8000元/月
客房经理月结全职客房主管月薪7000~10000须有经验
职责:
1、酒店客房清洁服务,此为派驻外包客房主管,不脱岗需要做房间;
2、外包员工日常培训及管理,具有一定的定点与兼职人员资源储备,需要时及时安排上岗;
3、配合酒店方客房日常工作,必要时与酒店客房管理人员沟通协调日常工作。
薪资:
计件(16~18元/间,法定2倍)+主管补助800~1000/月,综合工资7000~11000元/月。
要求:
1、具备熟练做房经验且能传授员工进行培训,
2、具有基本管理与灵活的沟通协调能力;
3、有大局观,有责任心,能站在酒店方,外包公司方,员工方兼顾平衡的看待工作。
电竞酒店外勤 300-400/天 提供吃住
8000-12000元/月
酒店经理20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责电竞酒店外勤工作,确保服务质量
2.与团队成员协作,维护良好工作氛围
3.适应灵活的工作安排
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,具备良好的沟通表达能力
2. 有服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 责任心强,能适应轮班制工作安排
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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【衣食住行】
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【工作岗位】
玩具厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
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安徽阜阳招聘:酒店管理人员薪资:5000-12000元/月酒店前台经理,有酒店工作经历,具
5000-12000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店管理人员
薪资:5000-12000元/月
酒店前台经理,有酒店工作经历,具体薪资待遇联系。。
酒店经理
蟠桃附近酒店诚聘:前厅主管一名,工资5000一5500,服务员2名,工资4500➕提成,月休2天,年龄30岁到45岁,有工作经验者优先。
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酒店经理
东区蟠桃酒店诚聘:前厅主管一名,工资5000一5500,服务员2名,工资4500➕提成,月休2天,年龄30岁到45岁,有工作经验者优先,后厨打荷一名,电话:
客房服务员
37. 岗位:客房服务员;招工信息:尚都智慧酒店招聘客房服务员2名,吃苦耐劳,有客房工作经验;地址:洋县武康路尚都智慧酒店;电话:;
酒店前台酒店迎宾员
90. 岗位:前台接待;招工信息:洋县IU酒店招聘前台接待2名,男女不限,责任心强,形象好气质佳,熟悉电脑,20-40岁;地址:未提供;电话:;
客房经理
36. 岗位:客房领班;招工信息:尚都智慧酒店招聘客房领班1名,有客房工作经验,有管理能力者优先;地址:洋县武康路尚都智慧酒店;电话:;
陕西汉中招聘客房前台收银员一名,职位对年龄不设限制,欢迎有意者应聘,电联详情可私信至。
酒店前台
招聘客房前台收银员一名,职位对年龄不设限制,欢迎有意者应聘,电联详情可私信至陕西汉中。
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备一定抗压能力
5. 学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
客房服务员
【招聘】小奢酒店现需招聘客房服务员一名,要求:五官端正,有责任心,手脚灵活,服从管理,能接受上夜班,年龄55岁以内,。地址:西乡县东一路,咨询电话张女士
客房保洁客房服务员保洁库管
招聘:库管员
薪资:2500-2700元
1、负责每日客房布草的收发工作,确保客房内布草充足且质量达标。
2、定期进行布草盘点,确保库存数量与记录相符,及时报告短缺或过剩情况。
3、检查清洗后的布草质量,确保无污渍、无破损,并符合酒店的卫生标准。
4、定期检查布草的磨损情况,及时更换破损或严重磨损的布草。
5、根据客房入住率和布草使用频率,合理预测布草需求,确保库存充足。
与客房服务员保持密切沟通,了解客房布草需求,确保及时供应。
陕西汉中招聘:客房部收银员薪资:2800-3500元1、日常接待与入住退房工作。2、收银账
2800-3500元/月
酒店前台月结
招聘:客房部收银员
薪资:2800-3500元
1、日常接待与入住退房工作。
2、收银账务与结算。
3、房态管理与系统操作。
4、宾客服务与投诉处理。
5、物资、卫生与交接班工作。
酒店前台月结全职长期
酒店招聘
1、前台接待,18-35岁左右,,3000-3500元/月;
2、收银员,18-35岁左右,,3000-3500元/月;
3、客房服务员,35-50岁,,2500-3000元/月;
有相关酒店、餐饮从业经验优先。
月休4天,包食宿,要求身体健康,对工作认真负责。
工作地点:劳动东路
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