
餐饮主管
1. 团队管理:负责餐饮部员工(服务员、厨师、保洁等)的招聘、培训与考核,明确各岗位工作职责;定期组织团队会议与技能培训,提升员工服务意识与专业能力;合理排班,确保人力调配高效,维持团队稳定与积极性。
2. 运营统筹:制定并执行餐饮部日常运营计划,把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节,保障门店高效运转;实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量,确保符合品牌标准与卫生要求;处理顾客投诉与突发问题(如菜品质量争议、服务失误等),及时化解矛盾,维护顾客满意度。
3. 菜品与成本管控:协同后厨团队优化菜品结构,根据季节、顾客反馈调整菜单,推出新品并把控口味与品质;监控食材采购、存储与使用流程,减少浪费,控制食材成本与运营成本(如水电、耗材),确保利润目标达成;定期盘点餐饮物资,核对库存与账目,避免物资缺失或积压。
4. 营销与客情维护:制定门店营销方案(如节日促销、会员活动、套餐优惠等),并组织执行,提升客流量与销售额;建立顾客档案,维护核心客户关系,收集顾客反馈并用于改进服务与菜品;对接外部合作(如外卖平台、企业团餐),拓展营收渠道。
5. 合规与安全管理:严格遵守食品安全法规与卫生标准,定期检查后厨操作、食材存储等环节,杜绝食品安全隐患;排查门店设施设备(如厨具、消防器材、电路)的安全问题,确保运营期间无安全事故;负责餐饮部相关证照(如食品经营许可证)的办理与年审,保证合法合规经营。
6. 数据复盘与汇报:每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据,分析运营问题并提出改进方案;向上级领导(如店长、区域经理)汇报餐饮部运营情况,提交工作总结与计划,协助制定长期发展目标。
餐饮主管
岗位职责
1. 负责前厅日常运营管理,包括员工排班、考勤监督及服务流程把控,确保高效有序运转。
2. 带领团队提供优质客户服务,及时处理客诉与需求,提升顾客满意度和复购率。
3. 协同后厨把控出餐节奏,监督菜品质量与上桌温度,保障用餐体验。
4. 负责前厅物料(餐具、纸巾等)的盘点、申购与管理,控制损耗,降低成本。
5. 组织员工岗前培训与定期技能提升,包括服务标准、产品知识、应急处理等。
6. 维护前厅环境卫生与安全,排查消防、用电等安全隐患,确保符合卫生防疫标准。
7. 统计每日营收、客流数据,分析运营问题并提出改进方案,协助店长完成业绩目标。
任职要求
-学历:餐饮管理相关专业优先。
-经验:1年餐饮前厅管理经验,熟悉餐饮服务流程与运营模式。
-能力:具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力,能灵活应对突发情况。
-素养:责任心强,注重细节,服务意识佳,能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。
餐饮主管
【岗位职责】
1)协助店长完成门店日常经营工作;
2)协助店长监察餐厅内的运作,不断完善QSC管理及全面安全管理;
3)门店梯队建设,协助店面员工招聘和人才培养工作。
【任职要求】
1)大专及以上学历,年轻有冲劲,优秀者可放宽学历;
2)有过大型连锁餐饮业经验,至少1年管理经验;
3)渴望创业,有入股投资想法,愿意与品牌共同成长
激情、阳光、抗压,有一定组织能力,擅长调动团队氛围并善于沟通。
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强
5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
大堂经理
5000-8000元/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店经营计划,统筹各部门工作协调与流程优化
3.负责团队建设与人员管理,组织实施培训、考核及绩效评估
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店良好声誉与运营秩序
5.监控运营成本,控制预算支出,提升酒店整体盈利能力
任职要求:
1.学历不限,具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑
2.有1-3年及以上酒店管理工作经验,熟悉酒店各岗位运作流程
3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力
4.工作责任心强,能承受较大工作压力,适应轮班工作安排
5.熟悉服务标准与客户体验管理,具有较强的服务意识和职业素养
餐饮主管
餐饮经理职位描述
餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务,确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。
核心工作职责
1. 运营管理:制定并执行餐饮服务标准与流程,监督食材采购、库存管理及菜品质量,控制成本与损耗,保障门店日常运营有序进行。
2. 团队管理:负责餐饮团队(厨师、服务员、收银员等)的招聘、培训、排班与绩效考核,提升团队专业能力与协作效率,营造积极工作氛围。
3. 客户服务:主导客户关系维护,及时处理客户投诉与反馈,优化服务体验,提升客户满意度与复购率。
4. 营销与业绩:配合品牌制定促销活动与营销策略,分析门店营收数据,制定业绩提升方案,确保完成销售与利润指标。
5. 合规与安全:严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规,定期组织安全检查与培训,杜绝安全
康复治疗师社保1-2人月结
勉县骨伤科医院招聘康复治疗师2名,,年龄35周岁以下(条件优秀者可适当放宽),需全日制大专及以上学历,康复治疗学、运动康复、康复治疗技术或相关专业毕业,持有康复治疗师(士)资格证书或相关执业证书者优先。掌握骨科术后康复、运动损伤康复、颈肩腰腿痛等常见骨伤科疾病的康复评估与治疗技术,具备良好沟通能力、团队协作精神及服务意识。薪酬待遇包括具有行业及地区竞争力的薪资(具体面议)、缴纳社会保险及享受医院职工福利、培训进修和职业发展机会。报名方式为携带个人简历、身份证、学历证书、专业技术资格证书等材料到勉县勉阳镇菜园街勉县骨伤科医院门诊五楼办公室现场报名,招满即止。招聘流程:简历筛选 → 面试 → 体检 → 录用。联系人:彭继彬,联系电话:(同)。
压路机司机
7000-8000元/月
压路机司机长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责压路机的日常操作,确保道路施工过程中路基和路面的压实质量达到工程标准
2.严格按照施工方案和技术要求进行作业,配合现场管理人员完成施工任务
3.负责压路机的日常检查、维护保养,及时发现并上报设备异常情况,保障机械正常运行
4.遵守施工现场安全管理制度,做好作业区域的安全警示与防护工作
5.根据项目进度要求,配合团队完成各类道路、工地等场地的碾压施工任务
任职要求:
1.持有相关特种作业操作证或压路机驾驶资格证书,具备实际操作经验
2.熟悉压路机设备性能及常见故障判断,能独立完成日常维护和简单维修
3.工作认真负责,具备较强的安全意识和团队协作能力
4.能适应户外作业环境,服从项目现场管理安排
5.有水利工程项目经验者优先考虑
其他:
1.前期不用两班倒,预计26年中旬大坝填筑主要两班倒
2.包住,不包吃,吃饭早上2元,中午4元,晚上4元
餐厅领班餐饮主管
招聘
食堂招聘经理一名
工资5000+100满勤+2000成本绩效+3000净利润绩效
月休4天、满半年50元工龄。
要求45岁以内,有责任心,负责整个食堂的运营管理,成本管控,人员招聘管理,食品安全和生产安全。
工作地址道外区靖宇街哈尔滨市第四医院食堂。
应聘电话(同步)
下午五点以后不要打电话
服务员
北镇街里饭店招经理一名 底薪6千5 加满勤加奖金 有经验者优先
服务员底薪3600加满勤200加瓶盖公休两天,招聘出纳,底薪面议,
6816666
服务员餐饮主管
岗位名称:服务员;餐饮经理;假期工。
岗位要求:1.具备良好的服务意识和沟通能力;2.有餐饮服务行业工作经验者优先;3.能够适应新店开业的工作环境和节奏。
薪资待遇:1.服务员薪资:35004000元;2.餐饮经理薪资:60008000元;3.假期工薪资:约3500元。
餐饮店长餐饮主管调饮师
郑州市文化路东风路地铁站新开奶茶店高薪招聘服务员、店长和经理职位,面向郑州河南地区诚邀有志之士加入。
餐厅领班服务员传菜员面点洗碗工
陕西汉中招聘餐饮部前厅主管一名,服务员两名,传菜一名,洗碗工一名,蒸面皮师傅一名,白案师傅一名,月休三天,《前厅主管要求:→有餐饮管理经验2∽3年以上,能吃苦耐劳,服从管理安排,能管理带领好团队》工资面议热线
前台收银
7000-8000元/月
酒店前台月结全职
【岗位】
1.负责来宾接待,安排房间预定,办理入住,退房手续,接听电话。
2.维护前台区域的整洁和个人形象!
3.熟悉业务,解答相关问题!
【任职要求】
1.热情开朗,善于沟通,笑容是你的名片。
2.工作仔细、负责、主动,能吃苦耐劳;
3.组织沟通能力强,能随机应变;
4.年龄18-30岁之间,普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强强,有工资经验者优先!
工作时间:三班倒
早班9:00-18:00
中班14:30-23:30
夜班23:30-8:30
员工工资面谈:
底薪全勤业绩提成
公司待遇:
包三餐包住宿包六件套(床单,被罩,枕巾,枕头,被褥,褥子)
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我们喜爱积极活泼又才华横溢的你
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工作地址:西乡县城北街道尚客优酒店
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服务员餐饮收银
招聘:洋县湖光轩商务酒店招聘:
1、餐饮部服务
洋县湖光轩商务酒店招聘:
1、餐饮部服务员两名,月休4天。
2、前台收银员1名,月休10天。
待遇:底薪+提成+福利+包吃包住。要求身体健康,服从管理,长期稳定,有良好的团队意识。
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餐饮管家
有高星联号酒店及中高端民宿经验优先,接受实习生或应届毕业生,中专及以上,18 - 30岁,有工作经验者优先。
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