主管领班

烧烤店主管经理

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划、预算及绩效目标，优化成本控制 3.领导和培训各部门团队，提升员工专业能力与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.协调对外关系，拓展市场渠道，提升酒店品牌影响力与入住率 任职要求： 1.具备1-3年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运营流程与服务标准 3.具备较强的团队管理、沟通协调及应急处理能力 4.有责任心，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，旅游管理、酒店管理等相关专业背景者优先考虑

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

前厅经理2名,收银员2名，服务员2名，传菜员6名，

招聘美容师、头疗师及学徒，提供全面教学及分配工作机会，欢迎有志之士私信咨询，地点汉中陕西。

岗位名称：优秀导购； 岗位要求：1.年龄1835岁；2.五官端正；3.有团队精神，积极向上；有销售经验者优先。 薪资待遇：导购薪资为底薪+全勤+奖金，范围在28004500元。

汉中市魅力之城招聘家常菜师傅，月薪6500元，月休两天，详情咨询汉中陕西相关招聘信息。

汉中陕西高薪招聘宝鸡烤肉师傅，提供包吃包住的优越条件。

南郑县周家坪自强路招聘炒菜师傅，工作简单轻松，要求基本工扎实，每月十号准时发薪，不拖欠，月休三天，提供餐饮服务，工资面议，工作地点汉中陕西。

岗位名称：食堂经理；食堂管理；餐饮管理。 岗位要求：1.具有全面的食堂管理能力，制定并执行食堂的工作计划、规章制度和服务标准。2.具备人员管理能力和员工培训经验，确保食堂人员的工作效率和服务质量。3.熟悉食品安全法规和卫生标准，严格把控食品加工过程，确保食品安全与卫生。 薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和表现决定。

19. 羊小福餐饮：经理6000-8000元、后厨主管7000-8000元等多岗位，

招聘：值班经理 薪资：面议 岗位职责： 现场管理：负责门店高峰期的人员调度与出餐协调，确保运营顺畅。 品质监控：严格执行产品制作标准（SOP），把控食品卫生与质量安全。 岗位要求： 经验技能：具备餐饮连锁管理经验，熟悉收银系统及各类设备操作。 综合素质：抗压能力强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识。

餐饮部主管 1.餐饮管理相关经验3年以上；2.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规；3.有一定菜品研发能力，了解老年营养膳食者优先。 薪资福利:具体薪资待遇面议。福利待遇：1.薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。根据岗位、经验、能力及绩效考核确定。2.社会保障：依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。3.福利保障：提供定期健康体检、节日福利、员工食堂、部分岗位提供住宿或住宿补贴。4.培训发展：提供系统的岗前培训、在岗技能提升培训及职业发展通道。5.工作环境：优美的自然生态环境，和谐融洽的团队氛围。 招工人数:1名 应聘程序：1.报名方式：(1)请将个人简介发送至招聘邮箱：，邮件主题格式为：“应聘岗位+姓名+联系方式”。(2)联系方式：（工作日：上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。(3)个人简历所需材料：基础信息（含联系方式）；个人优势；教育经历；工作经历；学历学位证书、相关职业资格证书扫描件；近期1寸免冠彩色证件照。2.资格审查：根据招聘条件对应聘者进行资格审查，择优确定进入下一环节人员，并以电话或短信方式通知。未通过者不再另行通知。3.考核选拔：采用面试、技能测试（部分岗位）相结合的方式进行考核，具体时间、地点另行通知。4.体检及背调合格者，发放正式录用通知，办理入职手续。报名时间：即日起至：2026年2月6日。注意事项：1.应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责。如与事实不符，我方有权取消其录用资格。23.本公告由青阳县九芙蓉旅居康养基地负责解释。 工作地址:安徽省青阳县蓉城镇五星村

同德居果木烤鸭招聘 经理：一名，能长期工作，有工作经验的！工资面议！ 服务经理：（有大店服务经验的优先，，身高163以上） 底薪5500+满勤500+提成=6500～7200+2天休假 优秀服务员 底薪4000+满勤500+休假+提成＝5500～6000+2天休假 传菜员 底薪3500+满勤500+休假+提成＝4000～4300+2天休假 酒水员 底薪3000+500满勤+休假+提成＝4000～4500+2天休假 保洁员 底薪2800+满勤200+1天休假 服务嫂 底薪3500+满勤300+2天休假 供吃住

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