岗位职责 门店接待到店客户，讲解家装工艺、材料、整装套餐，挖掘客户装修需求 公司统一分配小区、渠道客源，线上线下跟进意向客户，邀约到店洽谈 配合设计师完成客户方案沟通，跟进签单、维护老客户转介绍 任职要求 沟通表达流畅，赚钱欲望强，有无家装经验均可，零基础可培训 年龄 22–40 岁，形象大方，有建材、房产、家居销售经验优先 责任心强，具备基础服务意识，能稳定长期发展 薪资福利 无责底薪 3000–4000 + 高额签单提成 + 开单现金奖 + 月度销冠奖金 客源公司提供，不用自己跑小区扫楼 新人专属培训，老销售一对一带单月休 4 天，法定节假日补贴，节日福利、年终分红 团队定期聚餐、团建，晋升透明（销售→业务主管）

寻找合作伙伴，兼职业务员

我们是全友家居太原总代，旗下门店9家，长期招聘店长、销售、设计师 销售岗位职责 1. 负责接待到店客户，了解客户的家居定制需求，为客户提供专业的产品介绍和方案咨询。 2. 根据客户需求，结合公司产品特点（如板材材质、设计风格、环保标准等），协助设计师与客户沟通。 3. 跟进客户订单全流程，包括方案确认、合同签订、预付款收取、确保客户体验顺畅。 4. 维护老客户关系，进行定期回访，挖掘老客户转介绍及二次购买需求，拓展客户资源。 任职要求 1. 年龄22-40岁，高中及以上学历，有1年以上家具、建材、全屋定制或相关行业销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够快速理解客户需求并提供合适的解决方案。 3. 对家居有一定了解，熟悉全屋定制家具的基本产品知识（如板材类型、五金配件、生产工艺等）者优先。 4. 有较强的抗压能力和目标感，具备积极进取的工作态度，能够独立完成销售任务。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪（3000-5000元）+ 高提成（销售额3%-8%）+ 业绩奖金 + ，综合月薪6000-15000元，上不封顶。 2. 培训支持：提供系统的入职培训（产品知识、销售技巧、设计软件基础等），定期组织行业知识及技能提升培训，助力个人成长。 3. 其他福利：，每月团队团建、季度优秀员工奖励、年度旅游、节日福利，完善的晋升机制（销售顾问→销售主管→销售经理）。 工作时间：9:00-18:30（含午休2小时），每周休息

岗位职责：无需外出，固定在办公室内开展工作，主要通过线上方式与学员交流互动，无需电话沟通 任职要求：性格活泼外向，具备较强的表达能力和团队合作意识，欢迎无经验者加入，提供专人带教，退役军人可优先考虑 岗位福利：每月安排4-6天休息，享受法定节假日及带薪休假，节日礼品、生日惊喜不断，日常供应零食茶饮，定期组织团建聚餐，工作氛围愉悦活跃，同事均为95后及00后，入职即缴纳五险

1. 通过电话或微信与客户沟通，了解其在财税及财务管理方面是否存在需求 2. 探索客户合作意向，开发潜在资源，推动签约达成 3. 销售团队负责新客户签约，后续服务由会计团队及外勤团队跟进维护 4. 办公室固定岗位，无需外出，主要通过电话和微信与客户对接，公司配备手机，相关费用由公司承担 5. 期待你的加入

踏实努力勤劳带动 有一定的工作经验 有责任心 男女不限 薪资待遇面议 酒水推销铺货

明天招聘开叉车工人一名，驾驶10吨江淮叉车，负责打锻件工作。有意者可报名。

明天科技大学需要一名技术熟练的装载机司机，负责平整场地。

招聘木蜡油施工师傅。

招聘小挖机司机一名，工作地点为大牛店。 岗位职责：装车时不撒料、不偏载，配合自卸车节奏；有承台、地下室、管沟槽施工经验，懂标高；正反手操作熟练，能在狭小场地灵活作业；日常负责打黄油、检查油水，发现小毛病及时报修；夜班抢工时打开照明灯，注意安全。

忻州市五台县招工地小工/杂工

岗位职责 1、负责公司业务销售与拓展。 2、根据客户车型定制专属保障方案。 3、维护新老客户，跟进回访、咨询解答，保持稳定业务产出。 4、协助客户完成投保资料收集、出单等。 任职要求 1、有车险电销经验及任意产品销售经验 2、沟通顺畅，踏实肯干，愿意长期稳定发展。 3、具备基本服务意识，耐心负责。 薪资待遇： 底薪+阶梯式提成（非车单值高、提成比车险更高！）+社保，综合薪资5K--10K。多劳多得，工资按月结清、不拖欠、制度透明。 岗位福利 1.老员工一对一帮扶上手 2.室内办公，不用外出风吹日晒 3.客户资源+渠道资源公司提供，不用盲目跑市场 4.团队氛围轻松、不内卷、不PUA、正常下班 5.节日福利、定期团建 工作时间： 早上10点---中午12点半，下午14点---18点，周末大小休！节假日休！

【岗位职责】 1、线上专员邀约客户，线下专员服务的模式，服务对象是公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点心帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户的"财富顾问"； 2、依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案； 接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合 4、销售公司综合业务：寿险、车险、贷款、信用卡，证券等综合金融 任职要求 学历：大专及以上学历 1、普专：做过销售 3年以上 高专：2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验；(金融行业包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）； 区域主管（本科以上学历，5年以上寿险销售相关工作经验，1年以上20人＋销售团队管理经验） 2、本地生活经验2年以上； 3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且貝有较强的学习能力； 【岗位优势】 1、利用公司优质的客户资源实现快速、精准的客户销售转化； 2、服务津贴＋销售提奖，提奖收入不设限 3、管理层储备，做为项目高速发展的储备管理人员，随时进入管理层级； 福利待遇 1、基础底薪：普专：3100元 高专：4300元 区域主管：10000元 底薪与销售不挂钩； 新人津贴：800-10000元/月； 2、综合福利保障 （公司缴纳）五险一金； 3、节假日福利（视具体情況而定）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2.负责保单销售、承保协助及后续服务，维护客户长期关系 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与续保提醒 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力与服务品质 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.诚信正直，认同保险行业价值，愿长期深耕发展

1.服务好公司给的优质老客户及部分中高净值客户，做保全、理赔等服务，维护好关系，先服务后营销，以客户需求为出发点，帮助客户提供综合保险配置方案，帮客户解决意外、医疗、重疾、子女教育、养老、财富管理和资产配置以及财富传承等方面的问题； 2.依托公司强大的医疗资源、养老社区和家族办公室等平台资源，为中高净值客户提供养老、医疗、信托、家办、子女教育和留学规划等金融和非金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决以保险为核心的金融产品相关问题的能力； 4.同时可以发展自己的团队，帮自己拥有双份收入来源，让自己的收入越来越高，实现年薪百万甚至千万目标。

我们不招单纯来打卡的打工人，我们在寻找真正有野心、重新开始新事业合伙人！ 只要你满足以下任意一点，这里就是你的舞台： 1. 有想法、有动力、敢想敢做：不甘于现状，渴望通过努力改变命运。 2. 正处于低谷期，寻找破局机会：不怕你现在没资源，就怕你没了重头再来的勇气。在这里，我们提供平台，陪你一起成长 3. 想找回自我、恢复原状的宝妈：理解你带娃的辛苦与焦虑，渴望给你一份能兼顾家庭、又能实现经济独立的事业，帮你重新找回属于自己的光芒。 【为什么选择我们团队？】 • 有人手把手带：不用担心没经验，团队长及资深前辈一对一带教，从0到1教你如何做康养规划，陪你一起打怪升级。 • 团队共同成长：我们不是各自为战，而是一群志同道合的伙伴。日常复盘、经验共享、互相打气，大家一起赚钱，一起变强。 • 赛道前景广阔：依托中国太平洋保险大平台，深耕大健康与康养规划赛道，站在风口上，你的努力更容易变现。 【岗位职责】 1. 为家庭及个人提供专业的康养、医疗、风险保障规划； 2. 对接公司高净值客户及太保家园养老社区资源，提供高品质服务； 3.完成从“个人业绩”到“团队合伙人”的跃升。 【薪资福利：我们只谈真实的】 • 有责底薪+高额提成：我们提供行业极具竞争力的有责底薪（需完成基础出勤及基本业务考核，拒绝白嫖），加上高额业务提成与季度/年度奖金。你的每一份付出，都会得到实打实的回报！ • 弹性工作制：适合想要平衡家庭与事业的宝妈，时间相对自由（按团队出勤要求）。 • 完善的商业险保障：不仅有收入，更有保障。 •专业培训，专业保险认证体系

人力资源销售主管岗位职责 一、团队管理（核心管理职责） 搭建、招聘、培训人力销售团队，制定新人带教体系，辅导业务员掌握劳务外包、劳务派遣、岗位安置、灵活用工、企业人事代理等人资产品销售逻辑。 制定团队月度/季度业绩目标，拆解到人，跟进每日拜访、客户跟进、签单数据，管控业绩完成进度。 制定团队奖惩、提成、考核制度，组织早晚会、复盘会，解决业务员谈单难点，带动团队整体开单率。 管控团队客户资源，分配公海客户，规范客户跟进标准，防止客户流失、撞单。 二、业绩与销售目标达成 根据公司年度指标，制定部门销售策略，统筹劳务输送、企业批量招工、人力资源外包、校企合作等业务营收。 跟进高价值大客户（工厂、企业、产业园、物业公司等），主导大额订单谈判、报价、合同签订，处理复杂商务问题。 分析市场行情、同行报价，优化产品报价方案，提升利润空间，控制获客、人员输送成本。 挖掘增值业务：社保代缴、工资、猎头、临时工安置、企业驻场服务等，提升单客户复购与客单价。 三、客户开发与维护 开拓线下工厂、工业园区、中小企业、物业公司、建筑公司等用工客户；拓展线上渠道、中介同行、校企渠道。 维护存量合作企业，定期回访，解决用工、人员管理、薪资发放等纠纷，提升客户续约率。 收集客户用工需求、淡旺季招工缺口，提前储备人力资源，匹配岗位，保障企业用工稳定。 处理客诉：员工离职纠纷、企业投诉、薪资争议，协调公司人事、法务、驻场人员妥善解决。 需要我整理一份可直接用于招聘JD的精简版吗？

1.不是招入职员工，为节省大家宝贵时间，请看清楚了再聊，谢谢! 2，招合伙人，无上班时间要求，有职业技术学院或者高中学校资源的优先。 3.有想法有赚钱欲望者，可以授权作为合伙人，在全国各地开展业务一起合作 4.总部在广州，可以随时来参观考察 5.让每一个合伙人年入60万以上 PS:我们只招业务合伙人

招聘：酒水业务员，男女不限，有工作经验者优先，工资面议。 电话：

一、岗位职责  顾客服务 -接待顾客并引导入座，主动介绍酒水、特色产品及促销活动。 -提供点单、送酒、续杯服务，处理简单客诉，确保顾客体验满意度。 职位要求 -普通话标准，沟通表达清晰 -无经验者可接受，有餐饮/酒吧经验者优先 -能适应晚间工作时间无学历及工作经验限制 -能适应夜班工作抗压能力强，适应快节奏环境

装修推广销售，可兼职，可全职，高提成，无责底薪

酒吧营销

1：电话和面销的方式挖掘新客户 2：维护老客户，做好客户服务

中国人保财险忻州九原支公司诚聘 岗位：车险续保专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 1、中专、高中以上学历 2、23-38周岁，男女不限，优秀可放宽至 40 周岁 (有孩子的不用自己带的优先考虑) 3、电脑操作熟练 4、普通话标准有良好的沟通能力，性格开朗，有较强的责任心。 三、薪资福利 1、前三月底薪2150+提成+奖金=综合薪资6000以上 2、节假日休息 3、 4、公司有食堂（自费） 5、有宿舍被褥日用品自理 四、工作时间： 早：8：30-12：00 午：14：30-18：00，周日休息、年休、法定节假日 五、工作地址：忻州市忻府区建设路九号人保财险

岗位职责： 1. 在忻州古城负责文创产品的销售工作； 2. 负责接待顾客，提供产品介绍与咨询服务，完成销售目标； 3. 维护销售区域的整洁与陈列展示效果； 4. 协助进行库存清点与商品补货； 5. 此岗位招聘两人 任职要求： 1. 年龄要求为18-30岁； 2. 身体健康，无重大疾病 薪资福利： 工资底薪2000加提成 上班时间：早晚班倒，早班早上9点到中午2:30，晚班下午2:30到晚上9点

工作内容 1、开展母婴类产品的推广与销售，为顾客提供专业的选购建议和咨询服务 2、保持与老客户的良好互动，同时开发新客户资源，拓宽销售渠道 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和服务意识，善于与客户交流 2、能及时掌握市场信息，灵活应对销售场景中的各类变化 3、工作态度积极，富有进取心，热爱销售岗位

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

想赚钱，能吃苦、肯拼的来~（支持线上面试，就近分配，提供住宿） 福利待遇： 1，缴纳五险一金，享受国内外团建旅游，生日福利，节日礼品，年度健康体检； 2，实行师徒制，经验丰富的导师一对一指导，零基础也能快速上手并融入工作； 3，免费提供住宿，住宿环境达民宿标准，享有餐费补贴、话费补贴，外派出差另有补助。 工作内容： 1，负责客户接待、沟通洽谈、合同跟进及维护，组织礼品发放与活动落地执行； 2，晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，晋升空间大，管理岗位全部从内部选拔。 薪酬结构： 1，无责任底薪+餐补+话补+出差津贴+提成+绩效奖金（星级评定逐级增长）； 2，新人无经验者月均收入8k-9.6k（单笔提成区间500-2000，平均每单1200左右）； 3，熟练后月均收入1.2w-1.6w（稳定每月成交10单以上）； 4，销售冠军收入不设上限（月入2-3万为常态！！！）； 任职要求： 1，高中或中专及以上学历，年龄36周岁以下； 2，具备良好沟通能力，积极主动，抗压能力强； 3，有销售从业经历者优先考虑； 4，退伍军人优先录用； 5，目标感强，进取心强，富有奋斗精神；善于交流，理解力佳； 公司将统一分配高质量客户资源（信息流获取），客户意向明确，每日持续更新，无需自行拓客。 工作地点：社区内设点作业，单个项目驻场1-2个月，期间免费提供民宿级住宿； 具体点位由公司统筹安排（工作区域覆盖山西省全境）。 这是份稳定的高收益岗位，无需自寻资源，专注服务与沟通即可，要求踏实肯干、悟性高，其余都不是障碍，欢迎咨询了解。 公司成立于2018年，现有员工400余人，专注于高端住宅小区地下停车位的运营与销售，目前在西南地区车位资产管理领域位居行业前列，管理项目超800个，合作企业涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方龙头房企，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

本公司以培养专业销售人才为核心，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统培训资料及专业销售导师指导，包住宿！期待您的加入！！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000+开单奖励50+1%提成+奖金+免费培训+五险 2、无需经验，上手轻松。 3、公司安排出差拓展市场，并承担全部差旅开支，边赚钱边旅行； 4、具备清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 5、每年享有两次国内或海外旅游奖励； 6、定期组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、登山、游泳等）； 7、入职即享免费岗前培训，工作期间由主管一对一辅导 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄30-45周岁，性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、具有创业意识，责任心强，富有亲和力； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（开设分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有目标、敢拼搏、持续创新，晋升自然水到渠成 公司郑重承诺：可为外派员工提供住宿，入职岗位享受带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧等），全程不收取任何费用！

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