不需要独自拓展新客户 公司安排精准客户联系方式对接

负责相关视频号续费问题，需要电话回访客户。 工作时间自由，所有条件都可放宽，还设立宝妈班。让你真正实现工作自由。

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达至相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 有客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，具备良好学习意愿与团队协作意识

公司提供客户资源，仅需负责沟通对接及订单回款跟进，成功联系的客户计入个人业绩提成，主营塑料包装膜销售，可选择电话销售或外出出差拓展，有相关经验者优先考虑

岗位职责： 1、根据公司提供的客户信息，向客户电话、微信推广公司的产品服务。 2、通过电话。微信负责客户的约访工作，创造销售业绩，完成个人业绩目标。 任职资格： 1、性格外向，热爱销售行业，沟通表达能力佳。 2、良好的执行力和团队合作精神。 3、有电话销售经验者优先。 工作时间：8小时制，周末双休，国家法定节假日休息。 上午8：30-12：00下午13：30-18：00 我们拥有浓厚的学习氛围，不仅会赚钱，更要学会让自己值钱，一对一师傅传帮带。

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的*大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。5、口齿伶俐，具有较强的表达沟通能力，熟练操作电脑办公软件，服从领导安排。年龄：40岁之内1、根据公司提供的客户资源，通过电话，微信沟通，销售中药饮片；2、需要热情解答客户的疑问及咨询，跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系。任职资格：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、有相关电话销售工作经验者优先。

福利待遇： 1、20-40岁，男女不限，学历不限。 2、入职带薪培训，无经验也可接受新手小白 3、月休四天，法定节假日带薪休班父母津贴节日礼品。 4、薪资构成无责底薪+高提成+奖金 工作时间：早8：30-12：下午13：30-18：00

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪资6K，试用期按八折发放，不考核业绩，重点评估能力与工作表现； 2、岗位年综合收入约15-25万，根据个人能力和努力程度浮动。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料销售领域，依托电商平台，为装修公司、工程队等客户提供专业服务与一站式采购解决方案。 2、员工被视为企业发展的核心动力，公司致力于构建共同创业的平台，汇聚志同道合的人才，推动员工与企业的协同成长。 3、在人才选拔中，优先考虑认同企业价值观、具备扎实业务能力及成长潜力的候选人。提供系统化培训体系，涵盖产品知识、销售技巧等内容，助力员工持续提升，匹配企业发展节奏。 4、建立科学的薪酬激励机制，在基础薪资之外，当公司营收达到特定规模时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能实现能力跃迁，也能获得可观回报。同时注重企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强团队归属感与凝聚力。 选择我们的优势： 5、公司正处于快速发展阶段，盈利稳定，发展机遇丰富；若以收入增长为目标，我司销售人员普遍年收入在15万至25万之间，关键岗位薪酬水平高于同行2-3倍； 6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过具备竞争力的报酬吸引优秀人才，在高标准环境中激发更多创收机会，加速个人成长； 7、所处行业前景广阔，为销售人员提供充足的市场空间和业绩上升通道，目标达成后另有额外奖励机制； 8、公司配备完善的销售人才培养体系，全程提供专业指导与实战支持，帮助销售人员快速提升专业能力，实现收入与能力双增长。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及相关技巧，拥有较强的沟通与谈判能力； 2、具备良好的客户服务意识以及团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、学历须大专及以上； 5、具有3年以上销售从业经历，对销售工作有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将定期考核学习成果，并与绩效薪酬挂钩； 8、执行力强，对公司各项安排能够坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索拓展潜在客户，完成线索筛选与分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动对接客户，挖掘需求，提供匹配的产品方案与服务支持； 4、保持与客户的常态化联系，定期回访，维护良好合作关系； 5、分析沉睡客户终止合作的原因，重新激发其需求，促成二次成交； 6、全力推进并完成个人销售目标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作任务导向，下班时间视当日进度而定，无法接受者请勿投递； 2、要求每日提交工作计划与总结，结果直接影响薪酬评定，不接受者请绕行； 3、无金钱追求、仅想安逸度日者不适合本岗位，此类人员难以适应工作节奏，建议另寻他处。

【岗位职责】 · 负责通过电话联系个人客户，推广公司产品或服务 · 完成每日销售任务指标，维护客户关系 【职位要求】 · 有呼叫中心或电话销售经验者优先 · 能适应电话沟通工作，具备基本沟通能力 · 不限学历、不限工作经验 【工作时间】 · 周末双休 · 具体班次面议 【薪资福利】 · 薪资面议，每天都有业绩红包奖励（根据业绩提成） · 周末双休

枣庄市滕州市招集成吊顶、铝扣板吊顶

枣庄市薛城区招聘3名抹灰工，负责小间抹灰工作，薪资为9块钱一平方。工作地点位于山东省枣庄市薛城区。

枣庄峄城区招聘两名抹灰师傅，要求使用48小时成品灰。有意者可报名。

招聘机修工，每周单休，法定节假日休息。薪资4000-6000元，缴纳五险。

高薪招聘医养社区推荐官或者养老社区顾问(银发经济)1.年龄:35一62岁，优选放宽至65岁2.诚信良好，人品良好，会开车更好3.兼职，全职均可，时间自由月均收入6000一20000起，上不封顶欢迎自荐，转介绍咨询电话:张经理()信息，如有打扰，请见谅

岗位职责： 1. 负责汽车类商品的电话销售工作，精准传达产品卖点，促成客户下单转化 2. 主动外呼潜在客户，开展需求挖掘、方案推荐及异议处理，提升成交率 3. 熟悉汽车市场及竞品信息，结合客户需求灵活调整销售策略与话术 4. 准确录入客户信息及跟进记录，确保销售过程可追溯、数据可分析 5. 配合团队完成月度销售目标，积极参与话术优化与销售复盘 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有电话销售、汽车销售或直播带货经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 4. 工作积极主动，责任心强，具备一定抗压能力 5. 学历不限，热爱销售工作，认同汽车行业发展方向

集团介绍： 集团成立于2005年，深耕企业管理培训21年，全国300家分公司，5000名同事，专门为中小微企业提供实战管理解决方案。 招聘岗位： 课程顾问电话销售 岗位职责： 电话邀约企业老板参加线下管理培训课程 薪资模式（自主选择） 1、给集团干：底薪5000元 + 5%-10%业绩提成 + 开单奖金。 2、给自己干：公司重点培养，领导一对一带教，提成40%起，多劳多得。 发薪：每月15号准时发放薪资，无任何拖欠工资情况 工作时间： 8；30-18:00，午休一个半小时 月休四天 任职要求： 1、有销售经验优先，接受零基础（领导一对一带教） 2、五官端正，表达沟通流畅 3、有欲望、有想法、想赚钱 公司福利：20天超长年假、个人业绩奖、团队奖、年终奖、定期团建、年会等等 我们不要求你经验丰富 但希望你 不怕挑战 愿意持续学习 想长期稳定发展。 团队氛围简单纯粹 欢迎投递！

岗位职责： 1.负责通过电话或者微信联系意向客户，进行邀约，后续有销售经理进行跟进； 2.准确记录客户信息，维护良好的客户关系； 任职要求：1.具备良好的沟通表达能力和亲和力； 2.工作积极主动，具有较强的责任心和服务意识； 上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休 接受无经验小白，有老员工一对一带教，公司都是90后/00后，氛围超好！沟通无代沟，无勾心斗角！ 欢迎大家投递！！！

急聘电话销售经理｜无责高薪+最高45%提成+公司全供客源 拒绝自己找客户！拒绝低底薪套路！拒绝拖欠薪资！ 正规稳定融资咨询企业，主营个人/企业资金周转融资咨询，平台合规、薪资透明、每月准时发薪。 老板待人实在、同事和睦暖心，没有职场勾心斗角，团队氛围轻松简单！真心招想踏实搞钱的伙伴！ 岗位职责（工作简单、上手快） 1. 无需自主拓客：公司提供机器人外呼精准客户线索，客源稳定充足，不用地推、不用陌拜、不用自费获客； 2. 通过电话+企业微信对接客户，精准挖掘个人、企业资金周转需求，一对一定制合规融资方案； 3.邀约意向客户上门面谈，全程跟进业务对接、资料登记、回访维护，完善客户台账； 主营业务 1、对接北京多家大小银行个贷企业贷及抵押业务，并且签订了长期战略合作协议，帮助各大银行完成月度年度放款工作，北京银保监会直属战略合作单位; 2、为有资金需求的(企业及个人)客户提供个性化的解决方案，精准、快速解决资金难题; 3、开展个人信贷，企业贷，车抵，房抵，资金周转等业务; 4. 遵守行业合规准则，配合团队完成月度业绩目标，老岗稳定、新岗易出单。 工作内容(注意:精准意向客户哦!) 1、负责接待客户,咨询工作，了解客户需求，为客户提供专专业的银行贷款相关咨询服务(客户不需要找，公司提供); 2、学习银行贷款政策，产品细则和操作流程，并负责业务跟进和银行贷款相关的手续办理及后续服务工作(有专人一对一带，手把手教会，只要肯学); 3、负责贷款客户的开发和累积，维护银行，房地产，车行等优质渠道，并建立良好的合作关系; 我们需要 1、沟通能力强，有亲和力，对销售行业拥有一定热情的小伙伴; 2、诚实守信，上进心强，能吃苦，抗压强，有优秀服务意识和团队和合作能力，希望你足够想赚钱; 3.年龄20-35岁，学历不限、经验不限； 4. 有电销、销售、客服经验者优先，零基础小白可带薪培训； 5. 沟通流畅、心态积极、目标感强，想稳定高薪赚钱，能接受日常电话沟通； 6. 踏实肯干、有团队协作意识，无不良从业记录。 薪资待遇（真实落地、无任何套路） 1. 超高无责底薪5000-10000元！根据个人能力定级，底薪不打折、不与业绩挂钩； 2. 行业天花板提成：阶梯提成最高45%！回款即核算提成，当月结清、上不封顶； 3. 多重现金激励：上门邀约红包、即时开单奖励、月度销冠大奖、团队超额奖金，福利叠加增收 4. 真实综合收入：正常稳定干8000-30000元；认真肯干50000+；优秀销冠100000+，多劳多得、上不封顶。 独家福利，全员享受 1. 全程带薪岗前培训：资深老员工一对一手把手带教，金融知识、谈单技巧全套教学，零基础快速上手出单； 2. 客源全程公司包办：海量精准线索持续供给，不用耗时间找客户，专注谈单即可赚钱； 3. 正规社保保障，给足职场安全感； 4. 透明晋升通道：销售→业务主管→门店负责人，不靠关系、只看业绩，普通人也能快速升职加薪； 5. 暖心团队氛围：老板好沟通，体恤员工，遇事一起商量；同事互帮互助，新人来了主动带，没有甩锅、没有内耗；定期团建、节日福利、月度团队聚餐。 工作时间&工作地点 • 工作时间：早9：00晚18：00，月休4天，合理作息，工作生活兼顾 • 工作地点：富力双子座B座2502 我们只招想赚钱、肯努力的实干者！ 不用熬资历、不用拼人脉、不用自己烧钱获客，平台给资源、给保障、给高薪！

【工作内容】 通过电话对接企业老板，介绍企业管理培训课程，挖掘企业经营上的难题，邀约意向客户参加学习，属于企业培训咨询销售，非贷款、非催收。 公司提供客户资源，不需要自己开发名单。 【任职要求 】 1. 善于沟通，目标感强，认可销售多劳多得的模式； 2. 有无经验都可以，愿意学习企业管理相关知识； 3. 工作稳定，遵守排班，能接受电话沟通的工作形式。 【薪资福利】 底薪+提成，客户积累越多，成交越多，提成越高，收入上不封顶； 上班时间早八晚五，不加班，入职缴纳五险一金； 新人有岗前培训，老员工一对一带教。

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪资8K，试用期按八折发放，不考核销售业绩，重点评估工作能力与日常表现； 2、岗位年综合收入约15-25万，具体取决于个人能力与投入程度。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料销售领域，依托电商平台，为装修公司、工程团队提供高效的一站式采购服务； 2、员工被视为企业发展的核心动力，公司致力于构建共同成长的创业型平台，汇聚志同道合者，实现个人与企业的双赢发展； 3、在人才选拔中，优先考虑认同公司价值观、具备扎实业务能力和成长潜力的候选人。提供系统化培训支持，涵盖产品知识、销售技巧等内容，助力员工持续提升专业素养； 4、建立科学的激励体系，在基础薪酬之外，当公司经营规模达到目标时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既获得成长机会，也能实现可观收益。同时注重企业文化建设，营造积极进取、团结协作的工作氛围，增强团队凝聚力。 选择我们的优势： 5、公司正处于快速发展阶段，市场前景广阔，盈利能力稳健；若以高收入为目标，我司销售岗位普遍可实现15万至25万年薪，关键岗位收入水平高于同行2-3倍； 6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过具有吸引力的回报机制吸引优秀人才，在高标准环境中激发潜能，提升创收能力与成长速度； 7、所处行业空间大、增长快，为销售人员提供充足的客户资源和业绩突破机会，超额完成任务还可获得额外奖励； 8、公司配备完善的销售人才培养体系，全程提供方法指导与实战支持，帮助新人快速上手，实现能力跃升与收入同步增长。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及基本技巧，拥有较强的沟通与谈判能力； 2、具备良好的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、学历须大专及以上； 5、具备3年以上销售从业经验，深刻理解销售工作的本质与节奏； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神和进取心； 7、具备较强的学习能力，公司将定期评估学习成果，并与薪酬绩效挂钩； 8、执行力强，对上级布置的任务能够迅速响应并落实到位。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开展开发，完成筛选分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘需求，匹配合适的产品解决方案； 4、保持与客户的常态化联系，定期回访，维护长期合作关系； 5、分析沉睡客户未合作原因，重新激发需求，推动成交转化； 6、全力达成个人及团队销售目标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时上班，下班时间视任务完成情况而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果直接影响薪酬评定，不适应者慎选； 3、缺乏赚钱动力、只想安逸度日者请勿打扰，此类人员无法适应本岗位节奏，双方无需浪费时间。

招聘滕州市区摆地摊销售人员，公司提供摊位，工资日结

环保公司招聘 销售人员3名，主要是做环评安评职业卫生，客户主要是各大生产企业和单位，正常工作流程先打电话约见，然后根据客户要求进行报价，促成交易后续由公司资料员对接。 工作时间：8点30分-12点，14点-18点（冬天提前半小时） 休班：大小周休息，月休6天 不拖欠工资，工资面议。 联系电话：

光伏储能电站业务推销人员

抖音销售宣传，直播，销售

一、岗位要求： 1、公司提供稳定的客户资源，配备工作手机及微信账号 2、主动跟进客户并建立有效沟通，及时回应客户咨询，推动客户成交 3、性格外向，富有热情，具备团队协作意识，敢于面对挑战，抗压能力强 二、福利待遇： 1、早九晚六，无需加班，每周工作六天休息一天，周日固定休假，享受节假日福利 2、无责任底薪2600元+高额提成（综合收入5-10K），月薪过万有机会

电商公司招聘网络销售，售后客服，内帐会记，引流主播等岗位，七小时工作制，底薪3500+提成，单休+法定，公司环境好，氛围好

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由： 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及沟通技巧，具备出色的谈判能力； 2、拥有较强的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄需满28周岁； 4、学历须大专及以上； 5、具备3年以上销售经验，对销售岗位有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备积极进取的拼搏精神； 7、具备良好的学习能力，公司将评估学习成果，并与薪酬绩效挂钩； 8、具备高效的执行力，对公司安排的任务做到坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、根据公司分配的线索资源开发潜在客户，进行有效筛选分类，并在CRM系统中记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘其实际需求，匹配相应的产品与解决方案； 4、持续开展客户互动，定期回访，维护长期合作关系； 5、分析沉睡客户拒绝合作的原因，重新激发需求，促成转化； 6、完成个人销售任务指标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作任务导向，下班时间视当日进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果与薪酬直接关联，不接受者勿扰； 3、对收入无追求、只想安逸度日者请绕行，此处不适合躺平，彼此尊重时间。

岗位职责： 1. 通过电话及线上渠道主动联系潜在客户，宣传公司产品与服务； 2. 洞察客户实际需求，提供专业的咨询解答与销售支持，推动成交达成； 3. 持续维护已有客户关系，定期进行回访，提高客户满意度与复购意愿； 4. 汇总市场一线信息，为产品改进和营销方案优化提供有效参考； 5. 参加销售团队例会，交流实战经验，协同提升整体业绩水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判水平，能准确捕捉客户核心诉求； 2. 对市场动态敏感，具备快速应对市场变动的能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础的线上销售方法； 4. 工作态度积极，承受压力能力强，富有协作意识； 5. 有销售相关经验者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用。

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