枣庄市滕州市招水电

枣庄市市中区招水电、氩弧焊、铆工/钣金工、二保焊/气焊、气割

山东枣庄国营煤矿招收机电工一名，三班制跟班，交五险一金，要求会修爬地式采煤机，55岁以下，联系我

山东枣庄市中区市找带证电工（住建厅签发） 招聘人数:1人

枣庄市招水电、空调安装/维修、管道安装/维修电话

滕州市东郭镇需要一名水电师傅，年纪大的不要，要年轻点的专业大工，主要做家装厂房水电，有空的可以联系我:

山东省枣庄市峄城养殖场招聘电工维修工一名，要求60周岁以下，勤快，会接粪带、听从场长安排，月工资7000元批结，卖完鸡后，别留尾子活，拿饲养员的平均奖金，有尾巴活没有奖金，基本工资有保障，混日子的勿扰 联系电话非诚勿扰

枣庄有6万平方水电，消防包工包料按2016年定额，有想干大包的联系中介勿扰

枣庄市薛城区招建筑水电小工3人，50岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，能长期干的

薛城单位招保安数名，12 小时工作制。 白班： 45 岁以下，工资 2800 一 3000 元。 45 岁以下 3000 十补 300 元 55 岁以下，2000 元， 夜班：58 岁以下 形象好的工资 1800 元 以上都是两天休班 工资不拖欠 商场招保安，要求年龄54岁以内，白班8点-9点，夜班7点-8点 工资都是2800，一个月两个歇班 薛城物业公司，招电工，要求有证的。工资2600~3000元，4个休班 8点到12点，下午2点到6点。 新城运动健身房，招保洁工一名 年龄不限 工作时间：7点30到11点30 下午1点30到5点30 工资:1500一个月（4个休班） 联系☎

招聘驾驶员数名，长期或者替班都可以，开9.6米前四后八附近300-500公里，工资趟结或者月结都可以，有意者电议：

招聘B2驾驶员，飞翼普货，跑全国有驾驶经验的优先，听从指挥，不服从管理勿扰，工资9000加提成 欢迎来电

井号山东枣庄项目井号电话面试钳工大工：39元每小时包住不包吃做锂电设备要熟悉注液机的（项目结束或者满月）

明天加几个人扎地面

诚招A2驾驶员一名，主跑峄城至天津廊坊，双驾，工资按趟结算。电话用

高新区招电工钳工，，活好干有师傅带长期有活联系

（）井号珠海先导：接线工：25元/小时联系电话：

井号济南项目电工大工：40元/小时电工中工：35元/小时钳工大工：38元/小时钳工中工：33元/小时井号珠海先导洪湾①电工大工：工价42②电工中工：工价36④钳工大工：工价38⑤钳工中工：工价32联系电话：

上海市闵行区招水电、强电、给排水

我这边工地上要一个有电工证的人。做工地零电作业，工作地址：深圳前海

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4. 定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表填写 3. 学习意愿强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速落地实践 4. 有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向

枣庄职业学院二期工程急需带住建局颁发的电工证人员1名，年龄60周岁以下，联系电话

枣庄市山亭区招水电

锌合金大街门客厅门入户门室内门销售拓客 经销商开发与市场管理

岗位职责： 1. 通过电话与客户交流，初步掌握客户需求，邀请客户面谈并深入沟通，推动签约达成 2. 与客户保持良好互动，持续提供优质的后续服务支持 3. 具备问题处理、进度规划、过程跟进、沟通协调及应对复杂情况的服务意识与能力，全力提升客户满意度。对于无法独立解决的问题，需按流程上报相关负责人或主管，并持续追踪直至问题闭环 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑 2. 诚实守信，充满热情，能承受工作压力，拥有良好的团队合作态度 3. 主动进取，热衷销售工作，愿意迎接高收入挑战 工作时间：上午8：30－12：00 下午13：00－17:30 不定时组织下午茶活动

招数名学徒工

岗位职责： 1.负责食品包装膜产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案及技术咨询 3.维护现有客户关系，定期回访并挖掘二次合作机会 4. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈至公司相关部门 5.协同生产、物流等部门，确保订单交付及时、服务响应高效 任职要求： 1.学历不限，有快消、包装、印刷或食品行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标导向强，能适应短期出差及客户拜访节奏 4.熟悉B2B销售流程，有独立开拓客户能力 5.诚实守信，具备较强的学习能力与团队协作精神

枣庄市市中区招水电、工地小工/杂工

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由： 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及沟通技巧，具备出色的谈判能力； 2、拥有较强的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄需满28周岁； 4、学历须大专及以上； 5、具备3年以上销售经验，对销售岗位有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备积极进取的拼搏精神； 7、具备良好的学习能力，公司将评估学习成果，并与薪酬绩效挂钩； 8、具备高效的执行力，对公司安排的任务做到坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、根据公司分配的线索资源开发潜在客户，进行有效筛选分类，并在CRM系统中记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘其实际需求，匹配相应的产品与解决方案； 4、持续开展客户互动，定期回访，维护长期合作关系； 5、分析沉睡客户拒绝合作的原因，重新激发需求，促成转化； 6、完成个人销售任务指标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作任务导向，下班时间视当日进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果与薪酬直接关联，不接受者勿扰； 3、对收入无追求、只想安逸度日者请绕行，此处不适合躺平，彼此尊重时间。

公司提供客户资源，仅需负责沟通对接及订单回款跟进，成功联系的客户计入个人业绩提成，主营塑料包装膜销售，可选择电话销售或外出出差拓展，有相关经验者优先考虑