工作内容： 1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5.协助制定公司人力资源整体战略规划； 6.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

【招聘】 人事专员，行政专员1名 薪酬:3000-4000，单双休制，法定节假日，五险 要求有企业相关工作经验1-3年 联系电话

岗位福利： 【早九晚六】 【大小周双休】 【绝不加班准时下班！】 【五险齐全】 公司提供相关权益； 任职要求： 需具备一年以上人事相关工作经验，条件优异者可适度放宽要求；

招聘人力资源岗，负责招聘和培训，五险一金，联系电话

岗位福利： 【早九晚六】 【大小周双休】 【绝不加班到点下班！】 【五险齐全】 公司提供相关权益； 任职要求： 需具备一年以上人事相关工作经验，条件优异者可适度放宽要求；

1，每天上班8小时，月休4天 2，完成每月招聘任务 3，公司氛围好，定期团建 4，老板事少

招聘人事 工作内容，主要是通过58同城，boss等网络平台，发帖子，自媒体短视频招工，(没有相关的工作经验者都可以带薪培训） 薪资待遇： 1、底薪3000十提成，综合工资3000-15000 上不封顶。 2、每个月20号准时发工资，不定时给员工 小奖励 要求：18-35岁即可;(无经验者由老员工带） 会使用简单电脑操作，普通话沟通能力强，口齿清楚，反应灵活。 工作时间：早上8:30--中午12:00，下午14:00--晚上18:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌电脑 晋升空间：招聘专员-招聘主管 工作位置：聊城市东昌府区聊城永庆电商物流园 联系方式：（微信号同号）

招聘人事 工作内容，主要是通过58同城，boss等网络平台，发帖子，自媒体短视频招工，（没有相关的工作经验者都可以带薪培训） 薪资待遇： 1、底薪3000+提成，综合工资3000-15000上不封顶。 2、每个月20号准时发工资，不定时给员工小奖励 要求：18-35岁即可；（无经验者由老员工带） 会使用简单电脑操作，普通话沟通能力强，口齿清楚，反应灵活。 工作时间：早上8:30--中午12:00，下午14:00--晚上18:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌电脑 晋升空间：招聘专员-招聘主管 工作位置：聊城市东昌府区聊城永庆电商物流园

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系及人事管理工作； 2、协助开展招聘工作，如简历筛选与面试安排； 3、配合完成团队日常行政支持，保障办公环境高效运转。 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2、能同时处理多项任务，并保持条理清晰； 3、对人力资源工作有较强兴趣，具备学习热情。 任职要求：有相关工作经验，年龄****** 工作时间9到5，月休4。

岗位职责： 1.通过主流招聘平台进行简历筛选与初步匹配 2.组织并实施候选人初试与复试安排，协调关键岗位的部门主管及高管参与面试流程 3.落实新员工入职培训工作，涵盖企业文化和内部制度宣导 4.完成上级领导安排的其他相关事务 任职要求： 1.******，特别优秀者年龄可适当放宽1-2岁，需具备大专或以上学历 2.熟悉招聘全流程操作及各类招聘渠道的运用 4.具备较强的沟通表达能力与人际协调技巧 职位福利：五险、团队氛围积极活跃

明天差一个老师一个二把电话

开发区当代附近招聘 前厅服务员2名 每月3天休班 工资面议 联系电话

年后找熟练的开抓车截木头的师傅，长期工，天天干活，

林场明天找一个熟练打完的，要求会开叉车，有空的请联系

招工 魏庄需要一个抛光的，角磨机磨焊点，八点到11.30，下午12点半到五点，工资一天二百日结，年龄40以下23以上的，联系电话

中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到55周岁，高中以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数一人，待遇：底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通与协调工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备人事相关实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够长期稳定工作，积极主动，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供高效、专业的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成分配的人力资源支持任务

无责底薪2500 单休休周六 朝九晚六点半 工作氛围轻松

聊城市东昌府区招工地小工/杂工

明天四百工人6个人，工作8小时，工资:110元。带安全帽。 要年轻的 去的速联系:

聊城市冠县招工地小工/杂工、砌砖/石、工地力工

聊城市阳谷县招出门干活人员。吃苦耐劳的优先。，想干的联系。。。

聊城市冠县招工地力工

山东聊城有没有去济南干小工的，给公司干活，60岁以下能刷脸打卡的，工资月结每天200元，要

1.结合公司发展战略与人力资源规划，制定并执行人员招聘方案，搭建各岗位人才储备体系； 2.拓展并维护招聘渠道，统筹外部渠道筛选、信息发布及简历分类管理，推进内部推荐机制的建设与落地实施； 3.主导候选人初试与复试安排，针对关键岗位协调业务部门负责人参与面试评估； 4.整理招聘工作流程文档，动态更新人事相关报表，汇总每日招聘进展，带领团队达成招聘目标； 5.在招聘执行过程中采集同行业薪酬信息，为公司薪酬体系优化提供数据参考； 6.对接各大招聘平台，管理账号权限与资源分配，每周输出招聘数据报告，分析各渠道投放效果； 7.组织新员工入职培训，协同业务部门落实培训环节，跟踪培训实施情况，持续优化培训内容与形式； 8.跟进新员工适应状况，定期维护新人留存数据表； 9.统筹部门内招聘宣传素材的收集与制作，并推送至管理群组用于内部传播推广； 10.承担团队带教职责：包括候选人邀约、面试安排、入职后回访及培训支持，提交新员工成长评估报告； 11.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、*****，具备2-3年招聘与培训工作经验，其中至少1年招聘培训团队管理经验； 2.全日制大专及以上学历； 3.熟悉招聘专业知识，掌握招聘全流程操作及各类招聘渠道的应用； 4.具备优秀的沟通表达能力与亲和力，具有较强的团队协作意识； 5.具备人才甄别能力，能结合专业方法判断应聘者优势与岗位匹配度； 6.具备理性客观的分析判断力，能够透过现象洞察问题本质，并提出可行的应对策略； 7.具备良好的人际协调与关系维护能力。

企业管理人员 具有高中以上文化程度，35周岁以下，男女不限，有良好的敬业精神和高度的责任心，有较强的组织计划能力，协调能力和执行能力，有实际工作经验者优先录用 招工人数:1 工作表现突出者，充实到公司管理层

河店找专业铲墙皮师傅

年关将至，因店里忙碌需求现高薪招聘： 小时工数名。上午11-下午3点不需要技术，只需要您能吃苦耐劳，能出力，手脚麻利，干活利索， 联系电话☎