招聘人事 工作内容，主要是通过58同城，boss等网络平台，发帖子，自媒体短视频招工，(没有相关的工作经验者都可以带薪培训） 薪资待遇： 1、底薪3000十提成，综合工资3000-15000 上不封顶。 2、每个月20号准时发工资，不定时给员工 小奖励 要求：18-35岁即可;(无经验者由老员工带） 会使用简单电脑操作，普通话沟通能力强，口齿清楚，反应灵活。 工作时间：早上8:30--中午12:00，下午14:00--晚上18:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌电脑 晋升空间：招聘专员-招聘主管 工作位置：聊城市东昌府区聊城永庆电商物流园 联系方式：（微信号同号）

薪资详情 薪资范围:5000-15000元/月 职位底薪:3000元/月 【央企金融招聘】 1.客户经理 2.柜面管理员 3.售后服务专员 4.人事助理 岗位时间及福利待遇 1.工作时间 上午8:30-11:30 下午2:30-5:30 2.周末双休，法定节假日正常休，年假节日福利 3.员工旅游，不定时团建 4.绩效奖励，年终分红 岗位职责： 1.负责招聘渠道维护，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试并跟进招聘流程 2.办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护人事档案及员工关系 3.完成上级交办的其他人事行政工作 任职要求： 1.年龄25岁-55岁，大专及以上学历 2.亲和力强，有责任心，有较强的沟通能力！ 3.工作踏实负责，学习能力强，心细！

底薪4000元加提成。 负责人员招聘与团队稳定工作。 只招能力强的人，薪资均可面议。 不接受远程面试者请勿打扰，我们是双向选择过程，不仅是你挑选我们。

招聘人力资源岗，负责招聘和培训，五险一金，联系电话

花生好车月季西路店 招聘人事2名 底薪2000招一个人200提成 工作内容就是通过boss打招呼招聘 联系方式：

工作内容： 1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5.协助制定公司人力资源整体战略规划； 6.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

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岗位福利： 【早九晚六】 【大小周双休】 【绝不加班准时下班！】 【五险齐全】 公司提供相关权益； 任职要求： 需具备一年以上人事相关工作经验，条件优异者可适度放宽要求；

•岗位职责： 根据部门招聘需求开展人员对接，组织面试流程并负责初试环节，参与薪资沟通、入职手续办理及体检安排，跟进试用期员工情况，处理劳动合同相关事务，完成薪酬核算与考勤统计工作。 •任职要求： 大专及以上学历，能熟练操作常用办公软件，具备良好沟通能力，责任心强、细致耐心且逻辑清晰，年龄20-30岁，有相关工作经验者优先考虑。 •诱人福利： 月薪4000-6000元，提供季度晋升机会，每月休息四天，缴纳五险，享有工龄奖金、生日礼金、节日福利，法定节假日按规定执行。

主要负责外卖员的邀约、面试及入离职手续办理 上班时间：8:30-18:00，每月休息4天 实习期薪资为底薪3000元+

仓库快递打单打包人员 会打快递单子，会打包，会配货，头脑清晰，有责任感，工作踏实认真 薪资福利:3000 - 3800 招工人数:2名 工作时间为上午8 - 12点，下午2点 - 6点；常年都是这个工作时间；腊月26放假，年后初八上班；短期工勿扰，别，怕累怕冷怕热家里没人看孩子的勿考虑 工作地址:枣香街北头

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6米8冷藏车司机4名，要有运输经验要长期工，工资月结！年龄在40岁以下

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化

人事主要负责打电话，招聘外卖骑手 上班时间早九晚六，月休四天 月综合薪资5000到6000

1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的学习意愿，能快速适应工作环境和任务变化 5、接受无经验，接受2026应届生 6、工作时间9点到晚上6点，中间休息一个半小时

直播经纪人（外宣、人事、销售背景优先） 工作内容：负责招募虚拟音频主播及娱乐类主播 你的努力将直接转化为可观收入 你的加入将结识更优秀的同行伙伴 公司（公会）为你提供的支持资源： 1.入职即享系统化招募培训（涵盖基础沟通技巧、话术打磨至高阶招募策略） 2.行业内领先的主播收益分成比例（提升招募竞争力） 3.成熟的运营支撑体系与完整变现路径，主播留存率行业领先 4.每日小复盘+每周集中培训，并配套专属渠道资源支持 5.老员工带新人机制，打造开放畅通的学习交流环境 6.收益对标行业头部水平，与个人能力精准匹配 我们期待你具备的条件： 1.具备网络推广、人力资源、销售等与人沟通相关岗位经验 2.对直播领域有一定认知和理解 3.熟悉主流社交平台操作（如抖音、B站、快手、小红书、99音乐、网易云、最右、Soul等） 4.学习主动性高，自律性强，具备清晰逻辑思维 5.情绪管理能力良好，心态稳定 待遇说明： 第一阶段6000-15000元+1%流水提成（基础外宣岗） 第二阶段15000-30000元+团队绩效分成（团队管理岗） 工作时间：13:00-22:00（含18:00-20:00休息时段，弹性安排） 休假制度：每月6天休息（弹性调休，提前一天报备即可），法定节假日额外增加假期

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岗位职责: 1.制定并落实人员招聘方案，保障人才供给稳定； 2.持续维护并提升招聘渠道效能，涵盖外部资源开发与内部网络拓展； 3.承担简历甄别、面试安排及候选人综合评估工作； 4.统筹招聘团队日常运作，确保招聘数据真实准确； 5.持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 2.能够运用专业方法进行人才评估与分析判断； 3.具备理性决策能力，可制定切实可行的招聘策略； 4.善于人际交往，能与团队成员建立和谐合作关系。

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山东聊城明天需要两个人去聊城刮腻子的（和刮腻子差不多的材料，打磨一遍，刮一遍），去两天，不回来，能去的联系，工价私聊