岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 对接总部运营政策，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、成本控制及基础财务数据解读 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5. 认同“一群人只干一件事”理念，愿与企业长期共同成长

利用自身优势及资源，推广拓店拿丰厚现金奖励及后期营业分红

工作轻松有管理经验

反应能力强！有应急能力，管理严格

1.酒店管理等相关专业优先。 2.具备2-3年及以上餐厅经理同岗位管理经验，熟悉[中餐/西餐/快餐]品类运营全流程。 3.持有有效健康证，具备食品安全管理员证书者优先。 4.具备良好的沟通协调、团队管理与应急处理能力，能妥善应对各类突发状况。 5.熟练使用办公软件，掌握基础成本核算方法，有较强的成本控制意识。 6.责任心强，服务意识佳，能适应轮班制及节假日值班的工作节奏

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4.维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、成本管控与团队领导能力 4. 具备良好的服务意识、沟通表达能力及抗压能力，能适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店职业资格证书或PMS系统操作经验者优先

酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理工作经验 3. 熟悉酒店全盘运营流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强 5.持有酒店职业资格证书者优先，熟练使用OTA等线上运营者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、成本控制及食品安全法规 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱服务行业，责任心强，具备团队管理潜质

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招聘：餐饮负责人 薪资：8千-1.3万 岗位职责： 1、统筹管理餐饮区域的日常运营工作，确保服务流程顺畅； 2、监督食品质量与服务标准，提升顾客用餐体验； 3、协调团队成员⼯作安排，优化⼈员配置与服务效率； 任职要求： 1、

招聘：餐饮部管理人员 薪资：面议

招聘：餐饮储备干部 薪资：4000-5000元/月 职位详情： "【工作职责】 1、能够适应前期一线工作强度，轮岗轮班进行学习与实践； 2、学习餐厅不同服务岗位的工作流程，全面了解一线服务，为管理打好基础； 3、根据管培生培养计划，完成各阶段学习任务和培养目标； 3、严格按照门店QSC执行各岗位标准，提高顾客满意度； 4、正式任岗后，独立负责门店前厅管理，带领团队交付产品质量高、顾客满意度高的工作。 【任职资格】 1、中专/中职/高中及以上学历，2024届、2025届、2026届毕业生，专业不限； 2、吃苦耐劳，抗压能力强，能适应高效的工作环境； 3、主动积极、热情外向，善于与人沟通； 4、自驱力强，有上进心，有成长发展的意愿； 5、愿意投身餐饮行业，能够接受从基层轮岗做起。"

东湖草原:沙漠露营地 管吃住 招聘: 打扫客房:阿姨 2名，一体厨师:1名 （包含:烧烤，炒菜，凉菜，菜系简单） 薪资待遇：包吃住、工资面议。 要求：踏实稳定工作，工作积极性高，有团队精神，欢迎应聘及推荐噢 联系电话：（） 地址:东湖草原

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（清真）餐厅因业务扩展现需要招聘以下人才: 1：服务员30名 工资：3500+200+绩效提成+酒水饮料提成综合收入4000以上 2：传菜员5名 工资：3500+200+绩效提成综合收入4000以上 3:收银员两名，综合收入4000以上 主管两名，底薪4500综合收入5000以上 要求：年满18周岁、品貌端正、有团队协作精神。 以上人员一旦录用，包食宿、每月带薪休假4天、工资15号准时发 联系人： 杨斌

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客房管家 薪资福利:月薪4000元 招工人数:4人 工作地址:星火集漫步营

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沙漠营地招聘 1、营地烧烤师傅，，年龄25-45岁，有驾照，工资6000-7000元，月休2天，有吃苦精神（二把刀另谈）。 2、营地客房服务员2名，，22-55岁，工资4500+，月休2天。 3、营地司机，，年龄20-40岁，工资4500+，月休2天，联系电话

客房清扫 有工作经验，吃苦耐劳，为人诚恳，态度端正；有连锁酒店相关经验者优先 薪资福利:3500 - 4500元，交五险、有工龄工资，正式录用员工享受节日福利、年底旅游、团建、生日福利等，晋升空间大 招工人数:2名 工作地址:中卫鼓楼附近

餐厅大堂经理 ，年龄40岁以下，有工作经验者优先，身高1米65以上，体重120以下 招工人数:1名