1薪资待遇： 无责底薪3325+绩效提成，综合平均月薪可达5000—20000+，上不封顶 2工作时间： 长白班，早9晚7 3岗位职责： 通过电话或微信、在线短信等方式与用户沟通，处理售后相关事宜 4任职要求： 1、年龄*****周岁；（有相关工作经验者可适当放宽条件） 2、普通话标准，具备良好表达与沟通能力，性格积极，富有团队合作意识； 3、工作内容简单易上手，零基础可学，配备专人指导，工作氛围轻松 5员工福利： 入职即缴五险一金，提供免费住宿（配备空调、热水及电器，生活便利），定期举办生日会，享受带薪年假、生育礼金等福利

财税综合服务平台，专注于为中小企业提供代理记账、工商注册、税务筹划、资质办理、商标注册等一站式财税解决方案，并配套专业财税咨询服务。 担任企业财税顾问角色，为客户提供高效、精准的线上咨询支持， 负责客户日常沟通与长期关系维护，提升服务满意度。 「工作时间」：8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息， 享受不定时下午茶福利及定期团队建设活动。 「薪资待遇」：无责任底薪4500元+高比例提成+绩效奖金， 入职即缴纳五险一金，月收入综合可达8000～10000元以上。

岗位职责： 1.为客户提供全面的售后服务 2.公司活动邀约，礼品派送等 3.保持与客户的良好沟通，及时解答客户咨询和处理客户反馈； 4.定期参与专业培训，以提高个人及团队的服务水平； 5.协助团队成员优化服务流程，提升服务效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及客户服务意识，能够有效处理客户需求； 2.对售后服务流程有清晰的理解，能够准确执行服务操作； 3.具备良好的团队合作精神，能够与同事协同工作，共同提升服务质量； 4.细心且具有较强的责任心，能够准确记录和管理客户服务相关信息； 5.愿意接受挑战，具备快速学习能力和问题解决能力

根据公司提供的客户电话进行沟通联系，成功签单即可获得提成，底薪4500元+提成，年终还有奖金。月收入稳定过万，公司按规定缴纳五险，办公地点紧邻高架出入口和公交站台，出行非常方便。工作氛围轻松融洽，上手简单，日常只需喝喝茶、打打电话即可完成任务，且享受双休制度，法定节假日正常休息，非常适合期待稳定工作的朋友加入！ 岗位福利：年底十三薪、生日礼品、定期团队聚餐，欢迎各位伙伴的加入！ 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，双休，法定节假日照常休息！

正式入职前安排岗前培训，享有健全的晋升机制，定期开展调岗调薪；端午节、中秋节、春节发放员工福利，每月组织团建活动，庆祝员工生日，提供下午茶，团队氛围融洽。 岗位职责：售后客服主要配合公司主办会计，为客户提供财税相关问题的解答服务，做好客户维护及续费工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（周末双休），法定节假日按规定休假。 任职资格： 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽。 2、具备良好的学习能力与沟通技巧。 3、能熟练操作电脑。 4、掌握常用办公软件的基本应用。

公司介绍：昇茂财税是一家专注于“互联网+财税”服务的代理记账企业，业务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，致力于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、各类资质申办等一站式财税解决方案。 岗位职责： 1、客户关系维护与续费管理： 通过日常互动与客户建立良好合作关系，深入了解客户的财税实际需求，提升服务满意度。 负责客户合同到期后的续费跟进，依托专业服务能力，推动客户持续选择公司服务。 2、财税咨询与方案设计： 根据客户经营情况，提供专业的财税问题解答及税务筹划建议。 对客户财务数据进行系统分析，协助其明确财务管理方向，制定合规且高效的税务策略。 3、增值业务推广与销售： 挖掘客户潜在需求，推介线下工商变更、税务优化、税收筹划、金融服务等相关产品。 结合专业讲解与销售技巧，完成公司设定的增值业务销售目标。 4、客户资源运营与转化： 高效利用公司分配的客户资源，增强客户依赖度，促进续约、转介绍及深度合作。 5、团队协作与目标达成： 具备团队意识，积极配合团队成员推进工作，共同完成个人与部门业绩任务。 主动参与公司各项发展项目，助力整体业务增长。 任职要求： 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制； 2、热爱客户服务工作，具备出色的沟通表达能力和应变处理能力； 3、认同正向企业文化，具有积极的工作态度和职业操守。 入职享受五险一金+带薪培训+双休

公司介绍：昇茂财税是一家专注于“互联网+财税”服务的代理记账企业，业务团队已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，致力于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、资质申办等专业服务。 岗位职责： 1、客户关系维护与续费推进： 通过日常互动沟通，与客户建立稳定良好的合作关系，深入理解客户需求，提升服务体验，增强客户粘性。 负责公司现有客户的续约管理，依托专业的财税服务能力，推动客户持续选择我司服务。 2、提供专业财税咨询与筹划建议： 根据客户实际经营情况，提供针对性的财税问题解答及税务优化方案，助力客户合规高效运营。 任职要求： 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制； 2、具备良好的人际交往意愿，擅长处理各类事务，拥有较强的沟通协调与表达能力； 3、具备正确的价值导向，积极乐观，认同正向企业文化。 入职即办理五险一金+带薪岗前培训+每周双休

公司介绍：昇茂财税是一家互联网+财税的代理记账公司，业务团队已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，我们主要为中小企业提供做账报税，工商营业执照办理，资质办理等业务。 岗位职责: 1、客户关系维护与续费转化: 通过日常互动沟通，与客户建立稳定良好的合作关系，深入了解并响应客户的财税服务需求，提升客户体验与满意度。 负责公司现有客户的续费跟进工作，凭借扎实的财税专业知识和优质服务，推动客户长期合作与服务延续。 2、提供专业财税咨询与规划: 根据客户实际经营情况，提供针对性的财税咨询服务及税务优化建议，帮助客户实现合规高效运营。 任职要求: 1、24-38岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽； 2、善于与人交流互动，具备较强的应变能力及语言表达能力； 3、具备正确的价值观念，积极正向，认同企业理念。 入职五险一金+带薪培训+双休

公司介绍：昇茂财税是一家专注于“互联网+财税”服务的代理记账企业，业务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，致力于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、各类资质申办等一站式财税解决方案。 岗位职责： 1、客户关系维护与续费跟进：通过定期互动与客户保持良好沟通，深入了解客户的实际需求，提升服务质量与客户体验，推动客户满意度提升。负责客户合同到期前的续费对接工作，依托专业服务能力，促进客户长期合作。 2、财税咨询与方案支持：根据客户经营情况，提供针对性的财税政策解读、业务咨询及合规性税务规划建议，助力客户实现财务规范化管理。 任职要求： 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制； 2、具备良好的客户服务意识，善于与人交流，具有较强的应变能力和语言表达技巧； 3、认同正向企业文化，品行端正，积极乐观，具备正确的职业价值观。 入职即缴纳五险一金+提供带薪岗前培训+每周双休

坐班客服 处理售后，打单配货 工作地址:三星阳光花苑

招工人两名，电话

，。叶先生。 号外、号外、号外 招贤纳士 招聘烘培中工5名 月薪3000--7000元 日上班9--10个小时 包吃住，月休2天 工作地址南通市 联系电话

中国南方机会，去南方过冬！工资靠谱！可以不回家过年。1.江苏捆大葱。包吃包住。一天200元左右。 2湖南。砍白菜。不上车。包吃包住。一天200元左右。 3，海南。火龙果地上树皮。 4.广西。甘蔗车间及地里。一天200元左右。

启东招拔大葱工人，管吃管住，常年有活！男女不限！

开发区高薪厂 普腾智能设备 长白班➕工时稳定 吃住免费➕环境好 经验也可上手哦！ 面试时间：14：00 岗位薪资： 焊工32/时 普工打磨24/时 夜班补贴15元/班次！每月25号发放薪资，！每周可预支1000元生活费！ 岗位内容： 招焊工和打磨工，20-55周岁 ❗❗❗急招打磨工，可以不用面试，直接入职 焊工要有焊工证 上班时间：白班：08:00-20:30！休息90分钟，下午休息60分钟，点对点计薪10.5小时，个别需要配合夜班。 备注：免费工作餐（两餐），住宿免费，水电费平摊！商保， ⚠：工作，。 3/长期。

负责联系用户预约

负责每天快递订单售后维护！

岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带；只要你肯努力，每年都可以晋升 3.上班时间：9:00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于上海市中心商圈 三、与新中国同岁的央企更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职！ 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放宽学历，年龄25～45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

周末双休！节假日休息薪资福利：保底工资+高额提成公司奖励工作时间：自由朝九晚五坐班制内容简单公司免费培训

工作职责： 1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化：通过专业的电话沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。 3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。 任职资格： 1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景：专业不限，我们更看重你的能力和潜力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作内容： 公司提供精准客户资源，主管全程指导签单，入职即享系统化培训，专人一对一辅导带教。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力 2、年龄25-38岁 薪资待遇： 无责任底薪4500元+提成（8%-20%）+年终奖金+五险一金+高比例提成，综合收入8-15K；能力突出且有相关经验者，可直接应聘销售主管岗位，主管薪资7000元起+团队提成+丰厚年终奖 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 公司为集团化运营，成立于2018年，江苏省内拥有28家分支机构，致力于为客户提供全面专业服务。团队定期组织团建聚餐，日常提供零食下午茶，办公氛围轻松融洽，享有生日福利及清晰晋升通道，只要你有能力，即可实现高薪目标，成为事业合伙人，拒绝空谈愿景。

岗位职责: 1.负责客服小组的日常管理，组织培训并监督客服完成各项任务。 2.通过企业微信为客户提供线上支持，持续优化服务话术，处理用户在保洁、家电清洗及洗衣订单中的问题，提高客户满意度。 3.主动参与团队会议，针对服务流程和服务效率提出可行性改进建议。 4.维护良好的客户关系，借助高效沟通确保问题快速响应与解决。 任职要求： 1.具备2年以上客服团队管理经验（团队规模不少于5人），熟悉培训与执行督导工作，有售后客服团队管理背景者优先。 2.拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能优化话术与服务流程，并对团队服务成果承担责任。 3.具备团队协作精神，能与组员保持顺畅沟通。 4.工作态度积极，执行力强。 薪酬福利: 1.无责任底薪（3150）+1000绩效+1000~5000业绩奖金（含考核）+五险。 2.试用期3个月（客服岗位实操学习）。 3.上班时间:上五休二。 4.工作时段8:30-18:00。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的服务支持，及时回应并解决客户疑问 2.持续跟进客户动态，保障服务流程的高效与优质 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，能妥善应对各类客户需求与问题 2.工作态度积极，具备较强的适应力以应对高强度工作节奏 3.具备协作意识，能够与团队协同推进任务达成

职位描述： 1、统筹管理机票客服团队的日常运营，推动服务效率与质量双提升，建立健全运营管理机制。 2、监控并分析呼叫中心核心业务指标，针对性制定优化策略，持续提高客户满意水平。 3、发掘高潜力及高绩效人才，完善人才储备体系，优化团队配置结构，通过系统化培训增强整体专业能力。 4、协同流程、质检、项目等相关团队，参与流程设计与项目落地执行，按标准推进流程规划，提出团队在流程与技术方面的优化需求。 5、打造积极进取的团队文化，传递并践行服务理念与价值观，确保团队成员高度认同并落实于工作中。 任职要求： 1、具备本科或以上学历。 2、三年以上中大型客户服务（呼叫中心）领域工作经验，有机票业务、客服团队管理或航空公司背景优先，曾带领50人以上团队。 3、具备强烈的客户服务意识，擅长应对突发状况与客户投诉，工作细致耐心。 4、善于运用多种激励手段，拥有出色的团队管理能力，具备专业的沟通协调与谈判技巧。 5、熟练使用各类常用办公软件，思维条理清晰，表达流畅，具备良好的数据分析与创新能力。

岗位职责 1. 通过电话渠道接收客户咨询、投诉、建议，耐心倾听客户诉求并记录关键信息。 ​ 2. 依据公司产品/服务知识及流程规范，为客户提供专业、准确的解答与解决方案。 ​ 3. 及时跟进客户反馈的问题，协调内部相关部门处理，确保问题在规定时效内闭环。 ​ 4. 规范填写客户沟通记录与工单，维护客户信息档案的完整性和准确性。 ​ 5. 主动回访客户，了解问题解决满意度，收集客户对产品/服务的改进建议并反馈。 ​ 6. 严格遵守公司的保密制度，不泄露客户信息及公司内部敏感内容。 ​ 7. 参与客服团队的业务培训与技能提升学习，不断优化沟通服务技巧。 岗位任职要求 1. 学历要求：高中及以上学历，专业不限，有客服相关经验者可适当放宽。 ​ 2. 技能要求 ​ -普通话标准流利，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，善于倾听。 ​ -熟悉电脑基本操作，能够快速掌握客服系统及办公软件的使用。 ​ -具备较强的情绪管理能力，面对客户投诉能保持冷静、耐心处理。 ​ 3. 素质要求 ​ -工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，注重细节。 ​ -具备一定的抗压能力，能够适应轮班或高峰期的工作节奏。 ​ -有团队协作精神，愿意配合团队完成整体服务目标。 福利待遇 1. 薪资构成：底薪+绩效提成+全勤奖+工龄补贴。 ​ 2. 基础保障：五险一金，带薪年假、法定节假日正常休假。 ​ 3. 培训发展：提供岗前培训、在岗技能提升培训及清晰的职业晋升通道。 ​ 4. 其他福利：定期团建活动、节日福利、下午茶等。

薪资结构 1、底薪5000元，另享高额提成及多重奖金（含开单奖、优秀员工奖、额外激励），轻松月薪过万，全力以赴收入上不封顶。我们不讲空话，用真金白银说话！ 2、工作内容简单易上手，专人带教，无需经验，学历不限，照样拿高薪，晋升通道畅通，综合月收入8000—3万元，能力决定上限。欢迎零基础新人加入，男女不限，学历不限！！！ 福利待遇： 1.缴纳五险，每日丰富下午茶，节日福利、生日福利齐全，奖励机制完善透明 2.办公环境为5A级标准，配备冰箱、微波炉等日常设施，工作更便捷 3.团队氛围轻松友好，同事关系和谐，沟通无障碍 上班时间： 8:30—18:00，午休一个半小时，每周六单休，国家法定节假日正常放假

岗位职责: 1.负责客服小组管理，组织培训并监督客服人员完成日常工作任务。 2.通过企业微信为客户提供在线支持，持续优化服务话术，处理用户在保洁、家电清洗及洗衣订单中的各类问题，提升客户体验满意度。 3.主动参与团队会议，针对服务流程与效率提出可行性改进建议。 4.维护良好的客户关系，借助高效沟通确保客户问题得到及时响应与解决。 任职要求： 1.具备2年以上客服团队管理经验（团队规模不少于5人），熟悉客服培训与工作督导流程。 2.拥有良好的沟通能力与服务意识，能推动话术与服务流程优化，并对团队执行成效负责。 3.具备团队协作意识，能够与成员保持顺畅沟通与协作。 4.工作态度积极，具备较强的执行能力与责任心。 薪酬福利: 1.无责任底薪（3150）+1000绩效+（2000~6000业绩奖金）+五险。 2.试用期为2个月（期间安排客服岗位实操学习）。 3.工作时间：上五休二（可调休）。 4.8:30-18:00（试用期实操阶段可能安排早班或晚班）。

职位描述： 1、全面负责机票服务中心外包职场的日常运作与团队管理，保障业务高效推进并实现既定运营目标。 2、依据呼叫中心战略方向及实际业务需要，构建并持续优化外包合作体系，合理配置资源，提升外包团队的专业能力与执行效率。 3、跟踪外包商成本支出与预算执行情况，开展定期成本分析，及时识别并应对成本异常波动，确保费用控制在合理区间。 4、牵头推动外包服务质量改进工作，制定并落地质量管理机制，对运营效能和服务交付结果负责，持续提升服务品质与客户满意水平。 5、整合内外部协作资源，促进跨部门联动，保障外包团队与内部团队之间的顺畅对接，增强整体服务协同与用户体验。 6、定期开展外包商绩效评估，制定针对性优化方案并监督实施，确保外包服务水平与业务发展需求保持同步。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备三年以上中大型客户服务（呼叫中心）团队管理或航空公司相关岗位工作经验。 2、掌握服务运营体系、客户关系维护、投诉处理及用户体验等相关专业知识。 3、具有呼叫中心行业甲方或乙方项目实操经验者优先。 4、能够适应出差工作安排。

能接受外派者优先（BASE地在滁州）！ 1.学历要求：大专及以上学历，统计学、管理学、计算机等相关专业优先；大型企业岗位可要求本科及以上。 2.经验要求：具有一年以上呼叫中心或客服中心排班及现场管理经验；大型团队岗位需两年以上，有50人及以上团队排班经历者优先，熟悉客服中心运营流程。 3.核心能力：具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，善于通过数据分析解决实际问题，具备良好的沟通协调、抗压能力及跨部门资源协同能力。

岗位职责: 1.通过电话主动联系客户，传达公司服务和产品信息。 2.根据客户需求，提供专业的咨询和解决方案。 3.维护客户关系，确保服务品质，提高客户满意度。 4.记录和更新客户沟通信息，确保信息的准确性和时效性。 5.协助团队完成电话服务流程的优化工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和语言表达能力。 2.能耐心应对客户咨询，提供专业的客户服务。 3.具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 4.具备快速学习能力，能迅速掌握产品知识和服务流程。 5.有责任心，能够完成分配的任务。