公司介绍：昇茂财税是一家互联网+财税的代理记账公司，业务团队已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，我们主要为中小企业提供做账报税，工商营业执照办理，资质办理等业务。 岗位职责: 1、客户关系维护与续费转化: 通过定期联络与互动，与客户建立稳定的服务关系，深入了解客户的财税实际需求，提升服务匹配度与客户满意度。 负责推动现有客户的续约工作，依托专业服务能力与解决方案，保障客户长期合作意愿。 2、提供专业财税咨询与规划: 根据客户经营情况，提供针对性的财税政策解读、业务咨询及合规性税务筹划建议。 任职要求: 1、24-38岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽； 2、乐于与客户进行交流互动，具备较强的应变能力及语言表达能力； 3、具备积极向上的价值取向，认同正向企业文化理念。 入职五险+带薪培训+双休

财税综合服务平台，专注为中小企业提供代理记账、工商注册、税务筹划、资质办理、商标注册等一站式财税解决方案，并配套专业财税咨询服务。 1、负责为精准客户提供线上专业的咨询支持 2、持续跟进并维护客户关系，提升服务体验 「工作时间」：8:30-18:00，双休，法定节假日正常休息，提供不定时下午茶，不定期组织团建活动～ 「薪资待遇」：无责任底薪4500元+高额提成+奖金，缴纳五险一金，月收入综合8k~1w+

公司介绍：昇茂财税是一家“互联网+财税”模式的代理记账企业，服务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，专注于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、各类资质申办等专业服务。 岗位职责： 1、客户关系维护与续费管理：通过定期互动与客户保持良好沟通，深入了解客户的财税实际需求，提升服务体验与满意度。负责客户合同到期后的续约推进，依托专业的财税服务能力，推动客户持续合作。 2、财税咨询与方案支持：根据企业经营情况，为客户量身提供专业的财税政策解读、业务答疑及税务优化建议，助力客户合规高效运营。 任职要求： 1、年龄24-38岁，具备相关工作经验者可适当放宽年龄限制； 2、善于与人交流，具备较强的应变能力、表达能力和客户服务意识； 3、认同正向企业文化，品行端正，积极乐观。 福利待遇：入职缴纳五险、带薪岗前培训、每周双休

会计公司，非贷款！！！ 正式入职前提供岗前培训，享有完善的职位 晋升机制，定期开展调岗调薪；端午节、中秋节、春节发放员工福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，团队氛围融洽。 岗位职责：售后客服负责配合公司主办会计，为客户提供财税相关问题的解答服务，协助完成客户维护及续费工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（周末双休），法定节假日正常休息。 任职资格： 1、年龄24-33岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽。 2、具备良好的学习能力与沟通技巧。 3、能熟练操作电脑。 4、掌握基础办公软件使用。

公司介绍：昇茂财税是一家专注于“互联网+财税”服务的代理记账企业，业务团队已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，致力于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、各类资质申办等专业服务。 岗位职责: 1、客户关系维护与续费转化: 通过定期互动与日常交流，与客户建立稳定良好的合作关系，深入了解其财税实际需求，提升服务满意度。 承担客户续约任务，凭借扎实的专业能力与优质服务体验，推动客户持续选择公司财税服务。 2、提供专业财税咨询与规划: 根据客户个性化需求，提供针对性的财税问题解答及税务筹划建议，助力企业合规高效运营。 任职要求: 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽； 2、善于与人沟通，具备较强的应变处理能力和语言表达能力； 3、具备正确的价值导向，积极乐观，认同正向企业文化。 入职五险一金+带薪培训+双休

公司介绍：昇茂财税是一家专注于“互联网+财税”服务的代理记账企业，业务团队已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，致力于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、各类资质申办等专业服务。 岗位职责： 1、客户关系维护与续费转化： 通过日常互动沟通，与客户建立良好的合作关系，深入了解并响应客户的财税需求，提升客户满意度。 负责公司现有客户的续约管理，凭借专业的财税服务能力，推动客户持续选择我司服务。 2、提供专业财税咨询与规划： 根据客户实际经营情况，提供针对性的财税咨询服务及税务筹划建议，助力客户合规高效运营。 任职要求： 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制； 2、具备良好的客户服务意识，善于与人交流，具备较强的应变能力与语言表达能力； 3、认同正向企业文化，品行端正，积极乐观。 入职五险一金+带薪培训+双休

根据公司提供的客户电话进行沟通联系，成功签单即可获得提成，底薪4500元+提成，年终还有奖金，月收入稳定过万。入职即缴纳五险，办公地点紧邻高架出入口及公交站台，出行便捷无忧。工作氛围轻松融洽，操作简单易上手，日常只需喝茶、打电话即可完成任务，享受双休制度，法定节假日正常休息，非常适合期待稳定发展的伙伴加入！ 岗位福利：年底十三薪、生日礼品、定期团队聚餐，诚邀各位伙伴的加入！ 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，双休，法定节假日按规定休假！

正式入职前安排岗前培训，享有健全的晋升机制，定期开展调岗调薪；端午节、中秋节、春节发放员工福利，每月组织团建活动，庆祝员工生日，提供下午茶，团队氛围融洽。 岗位职责：售后客服主要配合公司主办会计，为客户提供财税相关问题的解答服务，做好客户维护及续费工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（周末双休），法定节假日按规定休假。 任职资格： 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽。 2、具备良好的学习能力与沟通技巧。 3、能熟练操作电脑。 4、掌握常用办公软件的基本应用。

岗位职责: 1、负责产品销售完成后对客户的持续跟进与服务； 2、及时响应并处理客户日常咨询与问题； 3、定期或不定期进行客户回访，主动协助解决客户问题，并识别潜在的新需求； 岗位要求: 2、工作细致认真，具备责任心； 3、具有较强的责任意识及客户服务思维； 4、积极主动，富有进取心； 5、具备良好的团队协作能力。 薪资福利: 1.上班时间：8:30-18:00；（午休1.5小时） 2.周末双休，法定节假日正常休息，缴纳社保； 3.入职后公司将提供系统化带薪培训； 4.享受公司提供的下午茶、员工生日会； 5.参与节日活动、团队建设及聚餐活动~

1薪资待遇： 无责底薪+餐补+绩效提成，综合平均月薪5000—20000+，上不封顶 2工作时间： 长白班，早九晚六 3岗位职责： 通过电话或微信、短信等线上方式与用户沟通，及时处理售后相关事宜 4任职要求： 1、年龄*****周岁；（有相关工作经验者条件可适当放宽） 2、普通话标准，具备良好表达与沟通能力，性格积极，富有团队合作意识； 3、工作内容简单易上手，零基础可学，安排专人带教，工作氛围轻松 5员工福利： 入职即缴纳五险一金，提供免费住宿（配备热水、空调及电器，生活便利），定期举办生日会，享受带薪年假、生育礼金等多项福利

招剑杆宽机亚麻带班挡车工带到星期天

招聘：机修工 薪资：5-7k 职位详情： 岗位职责： 1、负责公司机械设备的维护保养，根据保养单及时诊断、修复问题 2、做好设备日常检查和巡检工作，及时发现问题，处理潜在危险 3、执行维护和预防性维护 4、配合公司技改项目进行局部小修改 5、完成上级领导交办的其他任务 任职资格： 1、从事设备维护工作1年以上，熟悉设备。 2、有化工企业相关经验者优先 3、30-45岁

电车自卸几公里长白班

南通招通风工，中工两名熟练工两名，耍滑，喝大酒的不要，年龄50以下，

南通市如东县招水电、给排水（可分包），现场不提供食宿，厂宿舍楼，明年6月交房，现已在做二配，年后开始安装，有兴趣明天可以联系

抖音打单子，回客服信息，处理退件，有工作经验的，工资面谈，

工作职责： 1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化：通过专业的电话沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。 3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。 任职资格： 1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景：专业不限，我们更看重你的能力和潜力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

薪资范围：3400+提成 工作时间：8:40-12:00，14:00-16:00，周末双休，节假日正常休 岗位职责： 1.提供优秀的售后服务，确保客户满意度 2.及时响应客户咨询，解答疑问并处理相关事物 3.维护客户关系，促进服务品质的持续改进 4.对客户转介绍进行维护和发展，扩大服务范围 任职要求： 1.年龄25-45岁，学历大专以上 2.具备良好的沟通技巧和服务意识 3.能够高效协作，与团队共同推进服务项目 4.对工作有持续的学习态度，能够适应不断变化的工作环境 一些福利：，企业年金，平时有不定期的组织聚餐 岗位优势： 1.晋升机制公开、公平、透明 2.行业发展前景广阔，国家政策大力扶持 3.完善的培训体系

【海尔家电售后服务中心】 因旺季业务开展 招聘：招聘家电文员，待遇从优，有兴趣的可以电话联系，面谈。 联系方式：薛女士 面试地点：福建省泉州市惠安县东园镇东龙嘉园1号楼2楼海尔智家办公室（202)

招聘居家客服主要工作内容，替商家回复一些售前客户问题以及售后购物问题 工作要求，年龄23以上，工作经历不限，学历不限上岗有培训，培训有补贴，不需要交付任何的费用

职位描述： 1、统筹管理用户服务中心外包职场机票团队的日常运作，保障团队高效运转并完成既定业务目标。 2、依据呼叫中心战略方向及实际业务需要，构建并持续优化外包合作方梯队，实现资源科学分配，稳步提升外包团队的专业能力与工作效率。 3、跟踪外包合作方的成本支出与预算执行情况，开展定期成本分析，及时识别并应对成本异常波动，确保整体成本可控。 4、牵头推进外包服务质量改善工作，制定并落地质量管理机制，对运营效能和服务交付结果负责，持续提升服务品质与客户满意水平。 5、整合内外部协作资源，促进跨部门协同配合，保障外包团队与内部团队高效联动，优化整体服务流程与客户体验。 6、定期开展外包商绩效评估，制定针对性改进措施并监督执行，确保外包服务能力与业务发展需求相匹配。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备三年以上中大型客户服务（呼叫中心）团队管理或航空公司相关工作经验。 2、掌握服务运营体系、客户服务管理、投诉处理及用户体验等相关专业知识。 3、具有呼叫中心行业甲方或乙方项目实战经验者优先。 4、能够适应出差工作安排。

一、岗位职责 1、结合业务实际需求，设计科学合理、兼顾效率与员工体验的排班机制，提升人力配置匹配度与出勤效能。 2、在保障客户满意度、优化员工体验及控制运营成本之间寻求平衡，构建高效的人力调度模型与执行方案。 3、定期开展排班满意度调研，依据反馈数据持续优化排班流程，推动团队运作健康性与服务响应能力提升。 4、统筹各业务线产能管理，确保服务效率处于高水平运行，达成服务成本最优化目标。 二、任职要求 1、具备2年以上呼叫中心排班相关工作经验，本科及以上学历。 2、具有较强的数据洞察力与逻辑思维能力，能够准确识别问题并进行深入分析与解决，擅长总结归纳及数据可视化呈现。 3、熟练使用排班预测相关的数据分析工具（如excel、Python等）。 4、具备独立作业能力，积极应对挑战，能同时处理多项任务并合理安排工作优先级。

客服经理负责沟通对接客户，处理售后问题

工作内容： 1.利用公司提供的资源了解客户财税方面的需求，完成签约即可获得提成，无经验者可享受带薪培训，欢迎零基础人员加入 薪资待遇： 【底薪4500】+提成（8%-20%）+年终奖+五险，月收入综合可达8-14k 晋升通道： 1.同岗位内职级晋升，每提升一级底薪增加500-1000元 2.工作表现优异、业绩突出者有机会竞聘主管岗位（管理8-15人团队，综合月薪10-20k） 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 昇茂财税成立于2018年，专注于为中小微企业提供一站式财税服务，涵盖会计核算、发票管理、税务合规及整体财务运营。目前业务已拓展至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州等8个地级市，依托扎实的本地化服务网络，已成为区域内行业领先企业。每年为超10000家企业提供多元化的商务服务，累计为近30000家客户完成代理记账与纳税申报。主营业务包括：工商注册、资质申办、工商税务事务、代理记账、税务规划、审计服务、税收优化、企业注销等全周期企业服务项目，企业发展离不开专业支持，记账报税更是不可或缺的环节

五险一金氛围好集团连锁资源优 我们是专做中小企业代账、注册、报税等高端财税服务的集团公司，总部在扬州，目前省内已有多个城市分公司 销售职责： 1．负责公司品牌的销售及推广，为客户提供专业的工商、财税、资质审批、注册地址、增资垫资等方面的咨询，并制定满意的解决方案。 2．开发新客户，定期拜访并维护现有客户关系。 3．接待来访客户，完成洽谈与签约流程。 公司提供电话资源、广告支持等多项客户引流渠道，保障充足的潜在客户来源，你只需专注提升个人能力与业绩表现！ 职位描述: 1、提供行业领先薪资标准，老员工享有稳定福利，每半年统一调薪，薪资只增不降。 2、享受法定节假日及节庆礼品礼金，年终根据公司整体效益与个人目标达成情况发放差异化奖金； 3、公司定期开展专业系统的培训课程，助力员工持续提升业务知识与实战技能。 4、工作氛围轻松活跃，办公场所位于高档写字楼，倡导绿色健康办公方式。 5、实行人性化管理机制，拥有完善的晋升制度，职业发展空间广阔，充分支持个人成长与价值实现。 【福利待遇】 1．底薪4500+提成＋月度考核奖励＋团建＋聚餐，平均综合薪资8k+，业绩突出者月薪过万。 2、享受国家法定节假日，定期组织节日活动与团队拓展训练。 3、正式合同：入职即签订正式劳动合同，依法享有全部劳动保障权益。 4、上升空间：每半年一次晋升与加薪机会，晋升路径为：销售代表—销售主管—销售经理—分公司经理。 5、培训：新员工将接受系统化专业培训，具备长期发展与晋升平台。 6、团队活动：包含聚餐、户外拓展、趣味游戏等多种形式。 7、文化：打造轻松、愉快的工作氛围。 8、环境：舒适现代化写字楼办公，交通便捷。 工作时间： 8:30-12:00、13:30-18:00； 法定节假日正常休息

岗位职责: 1.负责客服小组管理，组织培训并监督客服人员完成日常工作任务。 2.通过企业微信为客户提供在线支持，持续优化服务话术，处理用户在保洁、家电清洗及洗衣订单中的各类问题，提升客户体验满意度。 3.主动参与团队会议，针对服务流程与效率提出可行性改进建议。 4.维护良好的客户关系，借助高效沟通确保客户问题得到及时响应与解决。 任职要求： 1.具备2年以上客服团队管理经验（团队规模不少于5人），熟悉客服培训与工作督导流程。 2.拥有良好的沟通能力与服务意识，能推动话术与服务流程优化，并对团队执行成效负责。 3.具备团队协作意识，能够与成员保持顺畅沟通与协作。 4.工作态度积极，具备较强的执行能力与责任心。 薪酬福利: 1.无责任底薪（3150）+1000绩效+（2000~6000业绩奖金）+五险。 2.试用期为2个月（期间安排客服岗位实操学习）。 3.工作时间：上五休二（可调休）。 4.8:30-18:00（试用期实操阶段可能安排早班或晚班）。

职位描述： 1、负责机票客服团队的日常运营管理，优化各业务环节的服务质量与执行效率； 2、监控关键指标完成情况，结合数据分析结果，制定切实可行的改进方案，持续推动服务水平提升； 3、主动收集客户意见及一线员工反馈，根据业务发展动态调整服务流程与系统功能，提升整体运营效能； 4、统筹客服团队人员管理，完善岗位职责体系与绩效评估机制，保障团队稳定性，促进人才成长与发展； 5、与产品、技术及其他协作部门保持高效沟通，推进跨部门项目顺利落地，实现协同共赢。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备三年以上客户服务（呼叫中心）团队管理或航空公司相关工作经验； 2、具备较强的学习能力与业务理解力，能迅速掌握部门运作模式及核心流程； 3、熟悉客户服务标准与技术支持体系，能够设计并优化服务策略与操作流程； 4、拥有良好的沟通协调与组织推动力，擅长跨团队合作； 5、具备优秀的领导力，能够有效带领并激励团队达成目标。

昇茂财税成立于2018年，为中小微企业提供全面的财税解决方案，覆盖会计、发票、税务合规季及综合财务管理。业务团队已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。凭借深厚的市场基础，昇茂财税成为本土行业领跑者。每年为超过10000+家企业办理全方位企业服务，已累计为近30000家企业提供记账报税服务。业务内容覆盖：工商注册、资质办理、工商税务、代理记账、税务筹划、审计、税筹、注销等生命周期业务，业务是多少，记账报税少不了； 【首先，你最关心的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日正常放假，不占假期时间，保证充足的休息和玩耍时间； 2、缴纳五险一金，保障个人权益； 3、轻松愉快的办公氛围+零食下午茶+团建； 4、薪资结构：无责底薪4500+跳点提成，综合薪资8k+20k； 5、20号按时按点发工资，不拖欠； 【其次，你的工作内容是】 1、通过日常沟通与客户建立紧密的客情关系，协助公司主办会计对顾客解答财税方面的问题； 2、充分发挥公司培训的专业优势，对服务企业提供专业的财税业务咨询和税务规划服务，及时主动解决客户咨询问题 做好昇茂财税品牌维护，做一个合适的财税专家，为客户提供最专业最精准的服务 【没有行业工作经验？--带薪培训】 没有行业工作经验也没有关系，公司安排培训课程，进行系统的带薪培训，给予一定的成长周期，主管、同事共同协助处理业务，帮助促成签单，无需担心不懂业务问题。只要认真工作，勤于学习不用花费太长时间便可独立处理各种问题和订单； 【最好，我们需要你】 1、24-38岁，有工作经验的可放宽年龄。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3、会使用电脑，会使用基本办公软件。 4、有责任心，性格开朗，有较强的执行能力和主动参与意识。

一、岗位职责 1、实时监控运营关键指标（如满意接通率、人员利用率、及时分配率等），根据数据波动及时实施调控策略，保障各项指标稳定达成预定目标。 2、系统化管理非生产时段，科学安排员工用餐、休息、会议及培训时间，优化人力资源使用效率。 3、规范记录员工出勤信息，涵盖病假、事假与加班情况，结合实际业务需求动态调配人力，确保运营连续性与稳定性。 4、依据业务负载变化，合理制定各层级人员排班方案，建立高效排班模型并周期性输出班表，保障服务水平符合标准。 5、定期开展班表满意度调研，结合反馈结果推动流程优化，提升团队整体运作健康度与执行效率。 6、独立应对现场突发状况，联动服务、产品及技术团队落实应急响应与风险化解措施。 二、任职要求 1、具备3年以上大型呼叫中心生产力管理经验，本科及以上学历。 2、熟知呼叫中心现场运营管理机制，具有较强的问题预判能力，可妥善处理各类突发事件。 3、拥有良好的数据洞察力与逻辑思维能力，擅长识别问题、深入分析并提出解决方案，具备优秀的总结归纳及数据汇报能力。 4、熟练运用预测分析相关工具软件（如excel、Python等）。 5、具备较强的自主工作能力，能主动推进问题解决，同时高效处理多项任务并合理规划日常优先级。

要求25~45周岁，大专及以上学历（学信网可查）。 职位描述： 1、老客户资料信息整理归档 2、当月生日客户礼品配制 3、节日客户问候 4、续期缴费客户提醒 5、到期领钱客户通知 6、理赔服务协助 7、星级客户售后服务