岗位职责： 1、主动迎接到店客户，提供比亚迪货车专业的车型讲解与品牌服务支持； 2、借助数字化工具管理客户信息，推动试乘试驾邀约，助力订单转化； 3、灵活运用销售策略，实现个人业绩目标，同时提升客户体验满意度； 4、持续掌握新能源汽车及竞品动态，提升行业认知与市场敏感度； 5、负责展车日常维护，保持展示区域整洁有序，营造优质观展环境。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务心态，外形端正，亲和力强； 2、目标感强烈，善于协作，能与团队共同推进销售任务达成； 3、持有有效C1驾照，具备熟练的驾驶技能； 4、热爱汽车领域，有相关销售经验者优先考虑； 5、能接受弹性工作时间，包含周末及法定节假日在岗安排

岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K NO一：【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置； 3、新能源汽车介绍，试驾，销售； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：汽车主播 【岗位职责】 1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账； 【任职要求】 1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准； 2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流； 3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力； 4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00，13:00-22:00 流程是这么走的： 线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店） VVX：（两两同号） 简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店） 工作时间:面议

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询服务，深入了解客户需求并推荐适宜的车型； 2、负责完整销售流程，涵盖客户接待、需求挖掘、产品讲解、商务洽谈及签约成交； 3、持续维护客户关系，定期进行回访跟进，提升客户满意度与长期忠诚度； 4、积极参与各类市场推广活动，宣传品牌与车型信息，确保销售任务达成； 5、协同团队成员协作配合，共同推动销售业绩增长与品牌形象提升。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，善于与客户建立信任关系； 2、热爱汽车行业，了解主流汽车品牌及其产品特点； 3、目标意识强，能适应销售工作节奏，积极完成各项业绩指标； 4、具备良好的团队协作态度，能够融入集体并支持团队运作； 5、形象端正大方，具有较强的服务意识和抗压能力。

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定发展平台，欢迎积极投递，入职速度快者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作 多家门店可灵活分配 + 接受零经验入职 + 无责任底薪 + 缴纳五险一金 岗位职责： 1. 入驻汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2. 快速适应门店环境，与店内销售团队建立良好协作关系； 3. 协助销售获取旧车置换线索，完成客户置换信息收集，并配合推进车辆置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力拓展新客户资源； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 拥有良好的沟通表达能力，能够迅速融入团队工作氛围； 3. 具备销售从业经历者优先录用； 4. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识积累； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职工作。 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-15K 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师带教，拥有丰富的晋升通道 岗位职责： （1）善沟通：快速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）主动聊：积极挖掘二手车置换需求或潜在客户线索； （3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协同：将有效客户信息传递给评估专员，配合销售团队推进订单达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代传统燃油车的趋势； （2）性格开朗，富有亲和力，乐于人际交往，生活积极，兴趣多元，易于与年轻同事建立良好关系； （3）执行力强，任务响应迅速，高效落实上级安排； （4）目标感强，渴望增收，追求进步，不甘平庸，具备持续学习与自我提升意识； （5）具备房产中介、教育培训、门店零售、旅游服务等以沟通交流为主的工作经验者优先录用；

、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、专科及以上学历，优秀者可适当放宽 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。

轻卡销售，协助拍摄及产品直播

岗位职责: 1. 向意向客户提供建议，协助其做出合理的购车决策； 2. 主动跟进客户意见，快速响应并处理购车流程中的各类问题； 3. 维护客户关系，持续沟通以准确把握客户需求变化； 4. 参与销售方案的规划与改进，助力整体业绩增长。 任职要求： 1. 具备出色的交流能力及主动服务客户的态度； 2. 熟悉汽车领域基本知识，能准确传递产品信息； 3. 工作踏实尽责，可自主达成既定销售任务； 4. 拥有协作意识，能与团队成员顺畅配合开展工作。

新能源汽车租赁和销售，会用基本的电脑工作软件，社交软件，口齿清晰，待人真诚。 在本地有住的地方即可，我司包餐。 虽然自古套路得人心，但我司确定不玩套路，直接租售即可。 通过一个月培训且能在三个月内成交第一台车，发给底薪加提成，且当天即可办理入职手续，缴纳社保。 销售，靠能力吃饭，想养老的，请不要联系我们，谢谢。

岗位职责： 1. 参与全国范围内的房车及相关行业展会，现场添加同行微信，开展二手房车回收相关的商务接洽； 2. 严格执行公司制定的收车流程，涵盖车辆评估、手续核查、价格核定及收车谈判等环节； 3. 按照公司下达的收车指标，保质保量完成既定任务； 4. 负责客户资源的开拓，并做好后续跟踪、管理与关系维护工作。 任职要求： 具备1-2年收车工作经验，为人诚实守信，学历不限，对二手房车行业有热情，具备良好的沟通能力。

鼓楼 中海凤凰熙岸 住家 ■■9000单休 ■■初8到初15上户都行 ■■只做饭卫生照顾孩子，140平，4大人（公公婆婆宝爸宝妈）2孩子吃饭（7岁和4岁），带孩子睡觉，接送孩子走路几分钟 ■■

拓聘：A2双证齐全，南京六合—芜湖、淮安、阜阳开13.5厢车大润发超市过年不放假，过年不放假，过年不放假，年后可以休息，能来打电话

南京市雨花台区招工地学徒工、工地小工/杂工

郑重承诺:年后入职奖3800元，之后每月再奖1000元；推荐员工入职满半个月奖励2000元/人；开工另有800元现金红包+伴手礼。真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

郑重承诺:年后入职奖3800元，之后每月再奖1000元；推荐员工入职满半个月奖励2000元/人；开工另有800元现金红包+伴手礼。真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

1. 负责汽车产品的销售与推广； 2. 为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3. 维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够快速理解客户需求，提供个性化解决方案； 3. 积极主动，具有良好的团队合作精神。

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

招汽车销售

必须有从事网约车行业经验一年

岗位要求 1.根据公司提供的阶段性客户开发策略，积极开拓客户资源，深入挖掘客户需求，为客户精准匹配办公电脑设备方案，推动成交达成。 2.通过陌生拜访、线上销售、渠道合作等多种方式与客户高效沟通，建立合作意向。 3.结合客户实际需求，清晰阐述公司产品与服务的核心优势，增强客户信任感，促进销售转化。 4.持续做好客户后续服务工作，提升客户满意度，推动客户复购及转介绍。 团队氛围轻松，成员均为年轻人，注重快乐工作，氛围开放不压抑 任职要求 1.具备互联网行业销售经验者优先考虑 2.学习能力突出，工作积极投入 3.善于思考，具备总结复盘习惯，有topsales业绩经历者优先 薪酬待遇相关 1.无责任底薪（4-6k）+提成+绩效奖金（500-1000）+额外奖励 2.工作时间：上午9:00-下午6:30，大小周休息，节假日按国家规定执行 3.缴纳五险一金

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动，构建稳定持久的合作纽带； 5、每月跟进客户回款情况，积极落实公司相关制度与工作要求。 任职要求： 1、掌握常用办公软件操作，仪态端正，表达清晰，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备良好的学习能力及人际沟通技巧； 3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压素质； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。 薪酬福利： 1、月薪7000元另加提成，收入上不封顶； 2、负责老客户关系维护，协调处理客户突发问题； 3、公司按岗位需求提供通讯设备，依据绩效表现发放奖励金； 公司介绍： 跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，专注于“限时速运”服务，是具备AAAAA级资质的大型综合性现代物流企业。在全国二十多个省市布局7家关联公司、32家子公司，覆盖北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等重点经济区域。在各大城市设立专业化、自动化机场分拨中心，运营13架货运包机，拥有员工超7万人，运输车辆逾2.5万台，服务网络遍及全国32个省级行政区域、500多个城市，覆盖率超过90%。企业首推三大时效产品——当天达、次日达、隔日达，并提供24小时上门取派件等差异化增值服务。

双休不加班，节假日正常休息，无电话销售任务，无需外出跑客户，非贷款类岗位。 公司提供充足客户资源，无需陌生拜访或地推，专注做好客户维护即可。 工作内容： 1．负责直播群聊的后台运营与维护 2．接待客户来访并提供专业服务 3．协助客户完成签约流程，入职初期有专人带教，助力快速成单 4．跟进售后服务，保障客户满意度 工作时间： 8:30-17:30，周末双休，法定节假日全部休息 任职要求： 1．大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2．具备良好的沟通表达能力 3．工作认真负责，积极主动 4．年龄在25至45周岁之间 福利待遇及工作环境： 1、具有市场竞争力的薪酬：底薪+提成+各类补贴+实物奖励，提成比例高且上不封顶 2、健全的培训机制，提供双通道晋升路径，表现优异者可实现快速晋升 3、每月组织团队建设或短途旅行，每季度举办大型集体活动 4、工作氛围轻松融洽，无强制性KPI考核，团队关系简单和谐

薪资范围：15000_30000 职位底薪：8000元/月 提成方式：按回款提成；40%提成 奖金补贴：话补，加班费，绩效奖金，全勤奖 新人首月开单100% 新人首月开单100% 新人首月开单100% 个人业绩： 正常工作，月薪2_3万 稍微努力，月薪3_5万 加大努力，月薪5_10万 拼命努力，月薪10_30万 团队管理业绩： 正常工作：月薪10_20万 稍微努力，月薪20_40万+ 数据分析： 1.公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+. 2.上月人均收3.6单，人均2-3万+. 3.师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。 店家加盟方案： 一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿). 二是加盟51600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿). 三是加盟108000提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿). 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 1.客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险。 2.后期可以借助ai，短信，美博会，下线招商会，商学院。 3.上班时间：早9:00晚18:00，一周休息一天(周日). 4.总监，师徒不能帮助你出单，逼单，放养不管，，奖励新人。 5.产品复购率高，加盟后签合同保证每年抖音团购引流到店300人以上，做不到。 工作地址： 江苏省南京市江宁区菲尼克斯路70号33栋1606 员工福利 团建聚餐 零食下午茶 加班补助 企业年金 底薪加提成 绩效奖金 年终奖

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！包食宿，生活无忧！ 2、晋升机制透明，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队年轻有活力，全员90后、00后为主，管理风格轻松开放，沟通无障碍，工作不枯燥 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位胜任力与综合素质全面提升 【福利待遇】 -入职即享六险一金 -享有三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项补助 -提供配套齐全的人才公寓住宿（含家电、高速WIFI） -地铁沿线提供免费班车接送服务 -支持学历提升，相关费用可申请补贴；考取健康管理师证书可报销 -三大节日赠送双份礼品，一份送您，一份送父母 -免费开放健身房与瑜伽室，关爱员工身心健康 【工作内容】 对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护；深入挖掘并分析客户需求，推动客户复购与持续消费 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.性格真诚踏实，积极自信，具备良好的责任感和进取心 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-17:30 单双休制，法定节假日按规定正常休息 【提升培训】 -每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技能提升培训 -主管级人员提供1对1专项能力辅导 -支持员工考取健康管理师资格证，提升专业资质 【晋升发展】 管理发展路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱等多维度的居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装设备、文娱旅游等品类，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段及主流电商直播平台，每月新增客户2-3万名，持续为客户优选高品质产品与贴心服务

职责描述: 一、销售任务 1、依据公司营销策略，面向B2B行业领域的大客户推广工程专用软硬件产品，完成所辖区域全品类产品的渠道销售目标。 2、主导星级/连锁酒店集团、公寓集团、人才安居项目、房地产企业、政企集采单位、茶饮及餐饮连锁品牌等行业大客户的供应商资质准入，推动战略合作协议的洽谈、签署及项目落地执行。 3、统筹行业重点项目的招投标流程，负责项目公关与全过程管理，主导重大合同的谈判与签约，确保项目顺利实施与后续维护。 二、渠道建设 1、规划并落实所辖区域客户拓展策略，包括行业大客户及系统集成商的信息搜集与评估，精准锁定目标客户，积极构建客户关系网络，并持续维护良好的客情关系。 2、依照区域渠道布局图，推进代理商开发工作，实现代理商在各地市、行业线及产品类别的全面覆盖。 任职要求: 1、教育背景：本科及以上学历，表现优异且具备相关经验者可适当放宽条件。 2、工作经验：三年以上销售岗位经验，熟悉星级/连锁酒店、公寓运营、人才安居工程、房地产开发、政企采购、连锁茶饮或餐饮等行业之一的业务模式，具备集团级大客户销售经验或资源者优先考虑。 3、具备出色的沟通协调能力与独立作业能力，拥有一定抗压性，能够接受短期或长期出差安排。 4、招聘城市：全国各地（深圳、广州、长沙、福州、石家庄、天津、北京、郑州、杭州、重庆、贵阳、武汉、兰州、西安、惠州）

渠道专员 岗位职责 1.清晰各类项目营销节点及项目核心价值； 2.全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息，掌握周边项目的优缺点； 3.完成客户挖掘、外拓、外展、竞品拦截等相关工作； 4.按照公司统一规范（程序和标准）进行客户邀约、讲解、逼定等； 5.以结果为导向执行细分的动作铺排； 6.执行过程进行反馈，动作落地执行度、动作偏差与调整以及结果达成总结与整合； 7.当日数据盘点详细，保证每日数据准确性和客户登记的完备。 任职资格 1.具备充足外部适应性以及敏锐的市场拓客洞察力； 2.专业能力把控，对外展、拓客技巧娴熟掌握，具备涉及网络及新媒体拓客经验； 3.有一定的房产知识储备，热情、耐心、抗压能力强； 4.具有优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，有拼搏精神； 5.具备营销专业能力、且不断激发团队产出的复合型人员。

内容 1.参与客户开发工作，协助拓展个人金融业务潜在客户群体。 2.协助开展销售谈判，配合团队完成产品推介与客户需求匹配。 3.配合完成月度销售目标分解，参与阶段性业绩达成过程银进。 4.学习并掌握银行零售金融产品知识，支持客户服务与咨询工作。 5.辅助维护重点客户关系，参与客户信息整理与服务需求记录。 6.协助进行销售数据收集与基础分析，为业务调整提供支持。

福利待遇: 免费住宿！包教包会！ 1、五险、日/周/月度激励奖励 2、公司定期组织员工参与各类活动（如轰趴、聚餐、KTV、户外运动、国内外旅游等）； 3、节日礼品、生日会关怀、下午茶时光 4、综合薪资6K-8K 5、职业发展路径：销售专员-销售主管-销售总监 6、不定期组织自驾出游。 岗位职责: （接受应届生） 1、负责老客户的持续跟进与维护，提升客户复购率及满意度； 2、具备集体荣誉感，积极融入团队协作； 3、开展新客户开发工作（提供全程指导，掌握方法技巧） 任职要求: 1、经验不限； 2、具备学习能力，拥有迎难而上的拼搏精神； 3、责任心强、主动细致，诚信踏实！ 4、具备良好的理解力、沟通协调能力及团队合作意识。 地址：南京江宁万达B座902（地铁5号线东山站2号口直行50米）

*小蚕新业务，自主研发送小蚕惠生活app，新开城机会多福利优厚，目前已开通近20座城市。当前业务聚焦到店服务，助力本地商家实现线上与线下一体化推广。 工作内容： 1. 主要负责本地生活到餐类业务，采用线上交流结合实地拜访的方式，对接商家洽谈合作，为商户提供多元广告（线下：地铁、电梯等；线上：小红薯、点评等）宣传方案，提升门店客流与曝光度。 2. 负责拓展本地生活类商家资源，以餐饮行业为主，高效推进业务在城市内的全面覆盖，抢占市场份额。 职位要求： 1. 有美团平台、抖音服务商、代运营公司等本地生活相关销售经验者优先；欢迎优秀的应届毕业生加入； 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力； 3. 可独立开展工作，执行力强； 4. 具备团队协作意识，能与团队成员高效配合。 我们可以为您提供： 1. 年轻化的团队氛围，扁平化管理模式，快速融入集体，无需担心复杂的人际关系； 2. 健全的培训机制与晋升通道，每季度统一进行绩效评估，支持内部成长，晋升路径清晰：BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM； 3. 丰富的员工福利与团队活动，节假日福利、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、旅游奖励等一应俱全； 4. 具有竞争力的提成机制，多种激励形式涵盖新签奖、核销奖、新人奖等，阶梯式高比例提成，激励收入持续攀升。