在繁忙的都市中，有一个特别的团队正在寻找新的伙伴，他们是C丌康养规划师团队，专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天，他们发布了一则新的招聘信息，寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。

一个非常适合普通人实现经济自由的职业。 无经验也可，对钱感兴趣就行！ 工作时间： 早上:8:30—11:30下午：13:30—16:00中午2小时午休时间双休节假日正常休息 工作内容： 1.属于公司收展部门； 2.主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、节日祝福、活动通知二次开发等工作。 薪资待遇： 1.央企、周末双休、法定节假日全休 2.旅游聚餐、定期团建 3.3000+2800基本法+1500方案奖励+绩效 工资上不封顶。 欢迎有能力肯学习的优质人才。 任职要求： 1.专科及以上学历(自身条件优秀者可放宽条件)； 2.年龄：22周岁以上，有工作经历者优先； 3.熟练使用大部分工作软件 4.较强的学习能力； 5.良好的语言沟通表达能力、社交能力； 6.没有相关经验也没关系都是有人一直教一直带的

工作内容： 根据公司提供的客户名单，电话回访对接客户经理（无销售性质） 工作时间： 8.30-17.3011.30-13.30午休双休法休

对接中国人寿专属客户分红险专户推广及开通

真诚招聘，待遇条件透明，不来虚的。 销售保险工作，除了早晚打卡，时间相对自由。 与其他保险公司不同，我们不需要陌生拜访，公司发优质客户（客户电销部门会帮你约好时间，你负责上门搞定） 要求年满25周岁，大专学历及以上。 无责任底薪3200 有销售经验者无责任底薪4200 提成另算 有五险一金

对接中国人寿保险股份有限公司老客户权益分红特权专户开通工作。

1.保险销售 l及时对接保险即将到期的客户，制定新的投保方案与规划； l负责接待来电、到店客户关于保险业务的咨询，提供专业解答，并根据客户需求设计个性化的金融与保险组合方案； l配合售后部门更新回厂车辆的投保状态，主动引导客户办理续保手续； l对以往未在本店投保的客户进行追踪联络，推动转化。 2.客户维护 l妥善处理日常保险相关客户的投诉与疑问，提升服务满意度。 3.档案整理及报表数据分析 l负责客户资料的收集、整理、归档与信息完善，并逐一开展回访及后续跟进； l承担投保与续保业务的招揽执行及相关数据统计分析工作； l对现有客户信息进行系统化梳理，针对流失或未成交客户开展原因分析； l关注汽车保险市场动态，深入分析客户未续保的原因并提出应对建议。 4.对内对外关系维护 l保持与各保险公司的稳定沟通与协作关系； l提出优化续保流程的建议，协助提升整体续保达成率； l定期与财务部门核对保险业务数据，配合完成保费结算相关支持工作。

工作内容： 负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动通知工作简单， 主要是要能长期稳定! 上班时间：8:30-16:00，周末双休午休两个时 年龄25-45周岁，大专以上学历薪资待遇：实习期6000转正7000 福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），入职即签正式劳动合同；六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养老聚焦为企事业单位提供员工福利整体解决方案，服务众多优质企业客户，无需自行开拓客户，依托公司提供的渠道资源开展对公业务维护工作； 2、面向合作单位（如银行、医院、党政机关、技术研究院等）职工进行方案讲解与咨询服务，协助完成投保、保全、理赔等相关业务办理； 岗位要求: 1、******，全日制大专或全日制本科及以上学历（自考、函授不纳入招聘范围） 2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、学习能力，服务意识强，富有团队协作精神； 4、形象良好，气质端正

1:主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、活动通知、二次开发等工作。 薪资待遇: 1.央企、周末双休、法定节假日全休 2.旅游聚餐、定期团建 3.3000+2800基本法津贴+2000方案奖励+绩效+各种奖金，补助，津贴任职要求: 1.大专及以上学历(条件优秀者可放宽条件); 2.年龄:25-45周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件; 3.较强的学习能力; 4.良好的语言沟通表达能力、社交能力; 5.接受无经验者。 6.无犯罪记录征信良好 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 餐补 员工旅游 带薪年假

，吴队长 招聘：综合维修工一名（低压证），工作时间：08：30～17：30，午休1.5小时，（春秋作息时间略有不同）综合月工资4000元，上五休二，单位帮其缴纳社保、公积金，包一顿午餐自助餐，外地可提供住宿，活少领导好。地址：防江宁基地（江宁区神凤路1129号）有意者请联系范先生，电话

栖霞经天路招56岁以下保安，白班4500，夜班4300，包吃住。 建邺区集庆门招50以下长白班保安，小区门卫，4800包吃住。 栖霞仙林招54以下工厂保安，包吃住4500 ☎

南京汤山碧桂园有一个家装需要油漆工附近的人，请与我联系。号

门机司机Q2，指挥Q1，8小时，每月大小星期，24天满勤，超过算加班，交五险一金，年龄50岁以下，长期工 电话

装卸工 工作地址:秦淮区永丰大道 28 号 综合工资8000以上 计件制 30-50周岁以内

相关行业经验3年及以上，男女不限

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

平安保险车险续保专员急聘 一、岗位职责 1主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁男女不限，大专及以上学历; 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有销售经验 者优先； 三、薪资福利 1.底薪2250元＋高額提成（提成面，上不封）； 2.缴纳五险一金，福利保障完善； 3.工作时问：8:30-18:30 期待您的加入，与平安共成长！

别再死磕传统打工！这个小众自由职业真的香疯了️️️ 还在被朝九晚五的通勤束缚？还在纠结想创业却没资金没资源？真心建议你看看保险代理人这个小众自由职业，妥妥的轻创业天花板！ 加入保险代理人赛道，我有几点思考： 1.G家大力扶持、朝阳行业，公司分配客户服务，以服务为主，从而针对客户需求匹配相对应的产品。 2.轻创业模式，个人发展无上限，收入无上限，多劳多得。 3.自由职业，时间自由，自己做主（特别适合宝妈） 4.小众赛道，只要足够努力，人人都有机会突破自我，展现自身能力 这也是我选择了一家好的公司，给我一个强大的平台，全流程行业知识培训，团队每个老师都积极帮助新人，教导我指引我，让我在这个行业站稳了脚跟。 现在也是有了不错的成绩，现在正在组建自己的团队，想邀请不甘现状的你共同发展保险事业!! 根据客户的自身情况及需求，帮助客户合理规划资金保障等等。以及协助客户顺利理赔，终身优质的售后服务 进修资产配置十考取保险规划师十全金融规划课程 （所以不用担心前期你不会的问题!） 很开心大家一起见证我在这个行业的一路成长，一切 不是偶然，而是有方法论的加持及不断深耕和坚持 我是如何帮助新人的? 同样经历过新人期的迷茫及自我怀疑，我带新人， 会更注重【新人期规划】和1V1带教 通过我们团队的【新人成长营】课程，整合有绩优 伙伴的成功经验，一起赋能新人 整理了自己在售前售中售后完整的服务流，只要是 我团队的伙伴都可以获取 目前我的团队已经发展成20+人团队，并且都各自独立上手操作完整流程，也拿到了不错的成绩，我也是全职在从事这个事业，有充裕的时间精力辅导新人伙伴

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，深入挖掘潜在客户需求，直接与外贸企业负责人沟通洽谈业务； 2、积累行业资料和成功案例，学习产品知识，运用掌握的销售技巧积极拓展新市场； 3、销售海关数据服务，对接海外客户，完成跟踪、谈判、报价及贸易解决方案输出，推动合作落地； 4、参与培训与考核，持续提升问题分析与解决能力，增强专业水平和职业素养； 5、负责已签约客户的客情维护与售后支持，推进续约及二次开发工作。 二、任职资格： 1、年龄******，大专及以上学历，专业不限，商务英语、市场营销、物流管理、国际经济与贸易等相关专业优先，欢迎优秀应届生及跨专业人才加入； 2、热爱销售工作，善于沟通，主动担当，具备拼搏精神，积极向上，追求长期职业发展； 3、具备较强的学习能力、思维能力、应变能力和执行力，拥有明确的目标意识和团队荣誉感。 三、薪资福利： 1、只要努力，月薪过万并非难事，我们提供高效透明的晋升通道： 【实习期底薪5000（9折）元，转正后底薪（5000至8500）＋高比例提成（8%至20%）＋绩效＋奖金（月度奖、季度奖、激励项目奖、排名奖、年终奖），多重奖励拿到手软！】 多重奖励机制：维度一：涵盖公司、团队、个人及专项激励奖金； 维度二：设置月度、季度、年度个人奖励； 维度三：依据业绩阶梯与破纪录情况发放额外奖金。 客户合作模式包括一年期、多年期及续约模式。新老客户提成比例一致，业绩累计规则相同，确保资源与收入持续增长。 每月业绩以当月最后一天24:00前到账为准，所有底薪、提成及奖金均于次月15日前准时发放。若你不满足于5K-8K的薪资水平，渴望冲击万元甚至更高月薪，加入我们将是你正确的选择，我们也期待有潜力的你开拓跨境搜的新兴市场！ 2、五险一金、周末双休、法定节假日、年假、婚假、产假及陪产假等齐全福利； 3、完善的内部激励体系为表现突出员工提供额外奖金及带薪旅游机会； 4、公司配备专业系统的培训体系，为员工职业成长搭建公平公正的发展平台。 四、联系方式： 请通过本平台提交简历，我们将认真审阅并进行岗位匹配初筛，符合要求者将第一时间电话联系。

岗位名称：学习规划师 【岗位概述】 学习规划师是公司招生团队的重要成员，主要职责是与客户建立有效联系，推动销售业绩提升。通过积极的客户沟通与销售服务，完成既定目标，同时提供专业、贴心的客户支持。 【职责描述】 1.开发新客户：通过组织体验活动及各类销售推广，挖掘潜在客户资源并开展有效沟通。 2.维护现有客户关系：持续跟进在籍客户，保持顺畅交流，提供售后支持，及时处理客户疑问。 3.销售目标达成：结合个人销售计划，运用专业谈判技巧，积极推动成交，确保业绩指标完成。 4.销售数据分析：整理销售相关数据，掌握市场动态与竞争态势，提出可行的优化建议。 5.报告和记录：定期向上级反馈工作进展与客户意见，准确登记客户信息及跟进情况。 【任职要求】 1.学历要求：大专及以上学历。 2.销售经验：具备一定销售工作经验，熟悉基本销售流程与方法。 3.沟通能力：表达清晰，善于倾听，能快速建立客户信任。 4.团队合作：具有协作意识，能与团队共同推进任务执行。 5.目标导向：结果驱动，执行力强，能高效完成阶段性销售任务。 6.技术能力：熟练操作常用办公软件及销售管理工具，具备基础的数据处理能力。 【资质要求】 1.掌握专业的销售技巧与谈判策略。 2.具备客户关系维护与深度开发的能力。 3.能够进行市场趋势分析，并参与制定有效的销售方案。

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不加班 工作职责： 1、作为4S店驻点质保经理，负责推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥专业顾问作用； 2、维护4S店销售与售后团队的关系，建立高效协作机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车行业动态及延保领域发展趋势，持续提升专业认知； 任职资格： 1、******，大专及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体行业或模式； 3、服务意识强，具备良好沟通技巧和客户关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入目标，学习能力强，能承受压力，具备团队协作精神； 5、性格开朗，表达流畅，善于人际交往； 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利：五险一金、法定节假日福利、带薪年假、月度奖金、培训成长机会、生日惊喜、团建活动（聚餐、K歌、旅游、滑雪等） 发展空间： 管理线：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持线：销售顾问→业务推动 内勤管理线：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平

任职要求： 1.具备1-3年相关行业工作经验，本科及以上学历（包含非统招） 2.优秀的人际沟通与社交能力 3.热爱销售工作，能迅速判断客户目标及采购意向 4.掌握谈判策略与高效成单技能 主要职责： 1.开发新客户资源 2.维护客户关系 3.主导商务洽谈并推动决策落地 4.洞察客户需求，积极提供解决方案 5.完成合同签署流程 6.具备充沛的精力与坚韧的心理素质，抗压能力强 7.负责应收账款跟进管理 8.提供成交客户的售后支持服务 9.保持主动学习与能力提升 福利待遇： 1、实行五天八小时工作制； 2、缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险； 3、缴存住房公积金； 4、为员工本人及子女提供额外商业保险保障； 5、每年享受10至15天带薪年休假 薪资详情 薪资范围：5000-8000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金

这是一条正规招聘！无虚假信息、无套路，公司秉持的价值观：善良、真诚、信任、合作。 不绕弯子，直接说明：工作自由，无需坐班，办公氛围极其轻松！ 你期待的灵活销售岗位，提成处于行业顶尖水平！ 年龄18-40岁，零经验新人也可加入。 工作内容简单易上手，综合月薪普遍在10000元以上。 弹性工作制，彻底告别传统办公室长时间束缚的枯燥生活； 老板反感无效加班，带头践行高效工作，下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会及各类集体活动！ 工作职责： 拍摄房屋实勘照片并上传至自媒体平台，带客户实地看房，协助交易撮合，签订租赁合同，收取服务佣金，办理物业交接手续，维护现有待租房源，并积极拓展新增房源。 薪资待遇：8K-30K 员工福利： 每月不定期开展小组或门店级团建活动及旅游安排；通过七天试用考核后，公司为员工购买商业保险； 晋升通道： 业务合伙人→储备店长→店长→店东→区域经理→区域总监→城市总经理→大区总经理 晋升细则： 业务合伙人申请晋升储备店长：连续两个月业绩达4500元，可提交晋升申请，需成功招募并带教2名新成员，且两人月均业绩均达到4500元，个人业绩享受全额提成； 储备店长申请晋升店长：成功培养3名达标业务合伙人，即可申请成为正式店长，除个人提成外，还可获得团队60%的利润分红。 上班时间：早十点至晚五点

【优势亮点】 1.试用期即缴纳六险一金，食宿全包！ 2.晋升机制完善，超95%管理岗由内部员工晋升产生！ 3.团队氛围活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，上级亲和力强，工作不枯燥！ 4.公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素质全面提升！ 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 提供住宿（人才公寓，家电齐全，配备高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三节双份礼品（本人及父母各一份）； 免费使用健身房与瑜伽室； 享受不少于10天的带薪年假。 【薪资待遇】 1.基础薪资4300元（3000底薪+1000人效工资+300补贴）+大单提成（每单120元至400元不等）+奖金； 2.入职前3个月平均月薪5K-6K； 3.半年后月薪可达7K-8K，表现优异者收入过万； 一年以上员工平均月薪均超1W。 【工作内容】 针对平台已有客户群体，深入挖掘并分析其需求，推动产品复购达成。 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.性格真诚自信，积极向上，具备较强责任心； 3.善于沟通表达，抗压能力强，富有团队协作精神。 【提升培训】 1.每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配备主管1V1专项能力辅导； 2.支持员工考取健康管理师资格证书，持续提升专业能力。 【晋升发展】 管理路线：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 专业路线：健康管理师 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐于一体的居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等品类，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。通过全国多个卫视黄金时段、主流节目及电商直播持续推广，每月新增客户3-4万名，持续为客户输出优质产品与服务。

任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.热爱摄影，善于捕捉生活中的美好画面 3.拥有团队协作精神，能与同事共同高效完成工作 岗位介绍： 1.工作时间早上10点～晚上5点，不加班 2.月休6～8天（支持调休连休），法定节假日正常休息，时间灵活自由 3.零基础可投递，专人一对一指导教学（非常尽责） 福利待遇： 组内团建活动、免费旅游机会、法定节假日及超长年假 想增加收入就加入！行业领先薪资水平，高薪+高额提成！ 要求： 没有硬性要求！！只要你想赚钱，这里就欢迎你！ 面试当天出结果，今天面完明天即可上岗，正规招聘流程，每场面试我们都认真准备，希望求职者不放弃我们，我们也不会放弃每一位应聘者~ 入职三个月可晋升储备店长，半年内有机会成为店长，追求发展空间的速来！！！

我们是一家成立于2008年的全闭环集团化企业，业务范围覆盖化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售体系搭建、市场拓展与售后落地执行。目前，公司在全国已设立六大运营中心、21家子公司及两家生产研发工厂，拥有超2000人的商务团队。 公司实力雄厚：由一线明星温碧霞代言，通过CCTV品牌中国栏目进行品牌推广，获得中国人保1000万元质量承保，荣获国家认证的3A级诚信企业及化妆品经营示范单位称号。 岗位福利 1.丰厚季度奖：特等奖为宝马5系一辆；第一名宝马3系一辆；第二名华为MateX5手机一部；第三名泰国豪华双人游；第四名眼部抗衰仪器一台；第五名3000元话费现金；第六名20对散货+2个体验套+2盒面膜；第七名600元现金红包。 2.定期PK奖：月度PK奖励1000-8000元不等；周度PK奖励200-2000元不等；每日通话达标即享20-500元PK激励。 3.薪资待遇：综合月薪3-5万元。 岗位要求 1.年龄20-45岁，不限学历与从业背景。 2.具备美业相关经验，或有电话销售、招商管理及销售类岗位1年以上工作经验者优先考虑。 工作时间 早上9:00至下午18:00。 培训支持 入职前3天提供标准化培训录音及学习资料，由总监亲自开展一对一指导，新手最快一周内即可独立开展工作。 如有求职意向，请投递简历并提前预约面试时间，因面试人数较多，合理安排可避免等待。诚邀您的加入，携手共筑美业新篇章！

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！ 2、晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥 4、公司提供系统化带薪培训，涵盖岗位技能与个人综合能力提升 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 地铁沿线提供免费班车接送服务； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人及父母各一份）； 免费使用公司健身房与瑜伽室 【工作内容】 对已购产品的客户进行定期回访与长期关系维护； 挖掘并分析客户需求，推动客户复购 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任心 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30 单双休，法定节假日按规定休息 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调整、销售技巧培训，并配备主管1V1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证书，助力专业能力成长 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康模式的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐于一体的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅出行等，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

1、掌握公司产品资源情况，负责对MES;WMS;SCM等相关产品的销售，完成业绩指标； 2、根据公司战略，通过各种渠道积极开拓新市场、新客户，维护老客户，并与之建立良好的长期合作关系，负责客户的开发、跟踪、销售合同签订完成年度销售指标； 3、关注客户、市场、竞争对手的情况，并根据行业动态进行营销思路调整和创新，扩大产品的市场占有率； 4、完成上级领导交办的其它临时性工作。 任职要求： 1、5年以上经验、有独立开发客户、拓展销售市场的能力，且具备0-1产品市场验证，客户渠道拓展经历者优先考虑； 2、有工业业务软件产品销售经验和人脉资源者优先考虑； 3、了解软件技术基础知识，大专以上学历，市场营销类相关专业毕业优先考虑； 4、具有明显的销售特质，出色的沟通能力、销售技巧、商务谈判能力； 5、吃苦耐劳、有韧劲、有较强的责任感，能承受高强度工作压力。