在繁忙的都市中，有一个特别的团队正在寻找新的伙伴，他们是C丌康养规划师团队，专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天，他们发布了一则新的招聘信息，寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），入职即签订正式劳动合同；六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养老聚焦为企事业单位提供员工福利综合解决方案，依托公司丰富的优质企业资源，无需自主开拓客户，通过公司分配的渠道资源开展对公业务维护工作； 2、面向服务单位（如银行、医院、党政机关、技术研究院等）的职工进行方案讲解与咨询答疑，并协助办理投保、保全、理赔等相关业务流程； 岗位要求: 1、******，全日制大专或全日制本科及以上学历（自考、函授不纳入招聘范围） 2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、学习能力，服务意识强，富有团队协作精神； 4、形象良好，气质端正

在繁忙的都市中，有一个特别的团队正在寻找新的伙伴，他们是C丌康养规划师团队，专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天，他们发布了一则新的招聘信息，寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。

工作时间早8.30-晚5.30中间两小时休息 主要服务以前老保单客户 公司精准推送客户资源助力二次开发 不加班上手快想挣钱有能力的可以来看看 接受无经验小白可手把手教学

售后服务部，主要是客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发放等

工作内容： 负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动通知工作简单， 主要是要能长期稳定! 上班时间：8:30-16:00，周末双休午休两个时 年龄25-45周岁，大专以上学历薪资待遇：实习期6000转正7000 福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

保险内勤文员 岗位内容： 1.处理保险理赔申请并与客户沟通以获取必要信息。 2.根据保险政策审查索赔申请，保证合法性和准确性。 3.协调和管理与索赔有关的所有方面，包括医疗服务提供者和第三方保险公司等。 4.解释保险产品的细节和条款给客户。 5.维护数据库并更新关键性能指标。 任职要求： 1.拥有保险理赔处理或相关领域的工作经验。 2.对保险产品和业务流程有充分了解。 3.能够快速学习和使用新的软件和技术。 4.准确、细致、注重细节，有能力应对高压工作环境。 5.出色的沟通和协调技巧，以及强大的组织和计划能力。 此岗位不涉及销售！！！！工作内容简单！！！！ 学习能力强，优秀者可放宽任职要求！！！！

1.保险销售 l及时对接保险即将到期的客户，制定新的投保方案与规划； l负责接待来电、到店客户关于保险业务的咨询，提供专业解答，并根据客户需求设计个性化的金融与保险组合方案； l配合售后部门更新回厂车辆的投保状态，主动引导客户办理续保手续； l对以往未在本店投保的客户进行追踪联络，推动转化。 2.客户维护 l妥善处理日常保险相关客户的投诉与疑问，提升服务满意度。 3.档案整理及报表数据分析 l负责客户资料的收集、整理、归档与信息完善，并逐一开展回访及后续跟进； l承担投保与续保业务的招揽执行及相关数据统计分析工作； l对现有客户信息进行系统化梳理，针对流失或未成交客户开展原因分析； l关注汽车保险市场动态，深入分析客户未续保的原因并提出应对建议。 4.对内对外关系维护 l保持与各保险公司的稳定沟通与协作关系； l提出优化续保流程的建议，协助提升整体续保达成率； l定期与财务部门核对保险业务数据，配合完成保费结算相关支持工作。

1、联系公司派发的客户名单，进行售后服务拜访 2、根据客户的喜好邀约其参加公司举办的各类客户活动 3、通过各类活动与客户建立良好的信任关系，并推荐适合的产品给客户 要求: 1、年龄25岁~55岁之间，高中及以上学历 2、普通话标准，善沟通 3、形象端庄 薪资待遇具体面谈

【岗位职责】 1、通过项目组协作模式，为公司对公合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、协同团队成员共同落实公司下达的团队及个人业绩指标。 【我们需要你】 1、具备本科及以上学历，特别优秀者可放宽至全日制大专学历； 2、具备持续学习能力，工作积极主动，拥有良好的沟通协调技巧及明确的职业晋升意向； 3、金融、保险相关专业背景或有销售从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本薪资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日关怀等

新开厂区急招！大量招人！全程免费! 请直点击【立即投递】24小时在线咨询回复 ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿。 ②：月保底8000+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨 ③：班次：长白班多，个别人员需要倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿安排 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号发工资，直发，不补差价！ 小时工30/小时，月薪保底8500以上！！！ 随走随结，入职7天可以预支，新人入职奖金5000，满月申请 小时工30/小时，月薪保底8500以上！！！ 随走随结，入职7天可以预支，新人入职奖金5000，满月申请 小时工30/小时，月薪保底8500以上！！！ 随走随结，入职7天可以预支，新人入职奖金5000，满月申请 【工作岗位】 普工/操作工，主要是做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责产品的质量合格情况，并监督一线员工的规范作业。 仓库管理：主要负责货物的出入，并登记入册！ 福利待遇： （1）保险，公司为员工缴纳（养老，医疗，失业，工伤，生育） （2）设施，公司生活区设有网吧，超市，美发，洗衣房，健身房，球场等娱乐设施 （3）节假，享受节假日，婚假，丧假，产假，带薪年假15天 （4）生日，生日福利！生日当天可领取200-400的大红包 【衣食住行】 （1）上班不需要穿无尘服 （2）公司提供免费的工作餐，一天三顿，另提供面食，水果等随意挑选 （3）公司提供免费住宿，4-6人间，空调，独立卫浴，橱柜，床上用品等厂区发放。租房额外有每月500租房补助！ （4）工作地址：涉及工作城市北京！ 请立即点击下方【立即投递】咨询详谈报名咨询，优先挑选岗位 请立即点击下方【立即投递】咨询详谈报名咨询，优先挑选岗位 请立即点击下方【立即投递】咨询详谈报名咨询，优先挑选岗位

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

南京市浦口区今天招工地小工，扫地，要1个，能在今天下午2点.30分到的联系我。干4个小时下午6点下班，工钱150元

机电设备维修达人招聘（8000-10000元/月） 岗位类别：检修类 招聘人数：4人 学历要求：大专 技能要求：中级工及以上，有维修设备的经验。 年龄要求：35岁左右 工作时间：做六休一 工作内容： 1、设备日常运维与点检：制定并执行设备的定期点检、清洁、润滑和校准计划；监督检查设备使用与维护情况；记录并分析运行数据。 2、故障诊断与修复：快速响应设备突发故障，进行诊断并实施维修；记录维修过程，撰写报告以分析原因。 3、预防性维护与保养：基于设备运行数据，制定并严格执行预防性维护和保养计划，以降低故障风险。 4、设备管理与优化：建立并更新设备台账和技术档案；提出并参与设备的技术改进与创新项目，以提升设备性能。 5、安装调试与备件管理：参与新设备的安装、调试和验收；负责备品备件的采购计划、库存管理和定期盘点。 6、安全合规与培训：严格执行安全操作规程，检查安全防护装置；向操作人员提供设备使用指导和安全培训。 工作地点：雨花台区西善桥 梅山矿业 薪资待遇：8000-10000元/月，另有节日福利。 联系人：曹经理 电话：

今晚申通在南京市江宁区需要招聘三名装卸工人，工作时间为七点到次日凌晨一点半，年龄要求在17至60岁之间，工资为每小时百元。有意者请尽快联系安排面试事宜。

保俭销售代理

职位详情 1、好品牌:实力强大、国际视野(全球保险集团资产规模第一、全球品牌价值第一、全国三大综合金融集团之一) 2、好客户广阔的公司平台(集团、IP数字化营销)，优质的客户不再是海底捞针 3、好场景:高质量客户活动及经营场景，提升经营效率 4、好产品:全面的产品+服务体系，综合实力领先市场 5、好服务:“人无我有，人有我优”的医疗、养老服务 【项目优势] 1、好机制:走长期主义路线，与公司共同成长，专业化身份，与公司直接签合同有五险一金，收入有吸引，成长期有固薪护航，成熟期薪资有竞争力。 2、好客户:公司分配优质集团，金管家，个金迁徒客户线索 3、好培训:-内容聚焦专业+实践，形式线上+线下结合;-高校认证，公司送我上清华 4、好师父:10人小班，专属高素质教练，从知识到技能，从演练到实战，陪伴式成长 5、好环境:-团队年轻化，素质高;-职场选址优越，功能完备，满足品质办公等 6、好科技:个人专属PAD，有温度的智能展业军师，客户经营尽在掌握 我们需要: 1.年龄:30-45岁，性别不限。 2.学历:本科及以上(专升本也可以),硬性要求。 岗位JD: 无责底薪8000+浮动薪资+创业津贴差不多在2w5-4w区间 福利待遇:签订正式劳动合同、享受五险一金、企业年金、带薪年假、专业培训、平台资源等各类员工福利

平安优才招保险顾问

线上合作，合作共赢

岗位职责： 1.负责为新老客户提供专业、个性化的保险咨询与规划服务，根据客户需求推荐合适的保险产品方案 2.定期开展保单年检、售后回访及增值服务推送，提升客户满意度与长期信任关系 3.维护客户档案信息，跟踪服务进度，推动客户续保与加保，实现客户价值持续增长 4.参与公司组织的客户服务活动，协助提升客户对保险保障的认知与重视程度 5.遵守行业规范与公司服务标准，确保服务过程合规、透明、可追溯 任职要求： 1.年龄25-55周岁，大专及以上学历，有无经验均可，公司将提供系统化岗前培训 2.具备良好的沟通能力与服务意识，善于倾听并理解客户真实需求 3.有责任心，工作积极主动，能独立完成客户维护与服务任务 4.认可保险行业的长期价值，愿意在稳定平台上实现职业成长与收入提升

工作职责: 1、负责区域内渠道引荐客户的营销拓展、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料整理、审核、实地调查及信息交叉核验，做好区域客户与项目的风控识别与管理； 3、维护已成交客户的合作关系，保障公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、推动区域行业资源的挖掘与开拓，配合店长推进新行业、新产品及新渠道的落地实施； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往并能持续维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，抗压性强，具备自主工作意识和自我驱动力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作精神和高度工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话流利标准。

岗位职责: 1.主动开展客户交流，深入理解客户需求，建立并维护稳定的客户关系； 2.结合市场变化，优化销售方案，推动销售目标达成； 3.参与销售活动的规划与落地执行，提升品牌影响力及市场份额； 4.汇总市场信息并及时向团队传递，为产品优化和新品研发提供支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与协作意识，能高效完成客户管理工作； 2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能精准捕捉行业趋势； 3.具备自我激励意识和结果导向思维，能在高压环境下保持积极状态； 4.热爱销售工作，勇于迎接挑战，持续追求个人成长与突破。

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道畅通（95%以上管理岗位由内部员工晋升） 3、团队氛围活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素养全面提升 【福利待遇】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助； 提供住宿（人才公寓配置齐全，含家电及高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送服务； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人及父母各一份）； 免费开放健身房与瑜伽室 【工作内容】 1、对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护； 2、挖掘并分析客户需求，推动客户复购转化 【任职要求】 1、具备强烈收入提升意愿 2、为人真诚自信，积极向上，富有责任感 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，并配有主管1V1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格认证，增强专业能力 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅旅行等，合作供应商超1500家，产品线覆盖2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万名，持续为客户提供优质产品与贴心服务

【工作内容】 通过电话营销(公司提供数据来源:抖音,小红书,美团,特殊美业渠道)+微信销售，线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰热品，并且送全年抖音团购拓客，不需要直接让美业院长直接电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长收取意向金680即可并每收一个奖励300，后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 8000底薪+开单奖励300+新人三个月补贴50-300/天+加盟后奖金9500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，奖金奖励拿到手软 个人业绩： 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： 正常工作，月薪10-20万 稍微努力，月薪20-40万+ 数据分析： 1.公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+。 2.上月人均收3.6单，人均2-3万＋。 3.师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。 店家加盟方案: 一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿)。 二是加盟51600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿)。 三是加盟108000提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿)。 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 1.客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险。 2.后期可以借助ai，短信，美博会，下线招商会，商学院。 3.上班时间:早9：00晚18：00，一周休息一天（周日）。 4.总监，师徒不能帮助你出单，逼单，放养不管，罚款1000，奖励新人。 5.产品复购率高，加盟后签合同保证每年抖音团购引流到店300人以上，做不到退还加盟费。 6.工作地址: 江苏省南京市江宁区菲尼克斯路70号33栋1606

我们是谁？ 公司成立于2003年，专注购物电商与大健康领域，现深耕写字楼服务营销及社区店新零售布局，已设立4家分公司和2家社区门店，计划在25-26年新增2家分公司及8家社区新零售门店。 我们的产品包括哪些？ 中国国家地理标志产品、非物质文化遗产美食、中华老字号食品以及药食同源类产品。 作为大健康销售顾问，你将负责： 1、通过宣传资料邀约意向客户参与门店活动 2、持续跟进客户并维护良好的日常关系 3、洞察客户需求，推动成交及后续复购 我们期待这样的你加入： 1、心怀目标，渴望收入提升，不甘平凡，愿通过踏实努力实现理想生活 2、了解行业背景，热爱大健康事业，乐于为中老年群体提供优质服务 3、具备销售经验或意向进入销售领域，有保险、房产中介或大健康从业经历者优先考虑 4、真诚自信，积极乐观，具备良好沟通能力与抗压素质，注重团队协作且追求成长机会 选择我们的理由： 1、具有竞争力的薪酬体系。底薪3500+全勤300+餐补200，提成与奖励另计；前三个月为保底期兼试用期，保底工资6000元。 综合收入：入职前3个月平均月薪6K-7K，表现优异者首月即可破万，一年以上员工平均月薪超1W。 2、配备系统化培训机制与师徒带教模式，助你快速适应岗位节奏。 3、工作氛围轻松活跃，充满正能量，拒绝无效加班。 4、产品优势显著，复购率高，客户认可度强。 5、工作时间：7:30-11:30，13:30-17:00，每周日固定休息。 6、晋升路径清晰：专员-储备主管-主管-见习经理-经理-副总，多店扩张带来丰富晋升空间。 7、享有租房补贴等多项福利，每月设有各类奖金，另有年度奖金、国内外旅游激励，春节享受10天以上长假。

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1、接待客户咨询，准确把握客户需求，促进销售目标达成。 2、通过互联网渠道开展公司产品的推广与销售工作。 3、具备较强的责任意识，能够适应高强度的工作节奏。 4、公司提供成熟销售渠道，实习期2个月，底薪3k+提成，转正后4k+提成，客户按月续费，续费提成等同新单，积累越久收入越高，通常3个月可实现月入1w+，年终享有分红。双休，享受国家法定节假日。

1.通过电话沟通及微信交流的方式与客户建立联系 2.具备电话销售工作经验者优先考虑 3.年龄要求：20至45周岁 4.工作时间：早上九点到下午六点，中午休息一个半小时 5.底薪8000元

化学试剂销售专员，底薪6000-8000，提成面议，实习期3月，公司缴纳五险一金。 岗位职责： 1.负责化学试剂产品的市场推广与销售工作，保持高频率有效客户拜访，及时掌握客户需求动态，推动成交并提升市场份额。 2.协同团队完成目标，积极拓展制药、化工、电子等领域下游客户资源。 岗位要求： 具备两年以上化学试剂销售相关工作经验，不限性别，大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责，态度积极进取。 地点：扬子江数字基地A区12号楼1001

工作内容： 1、熟悉周边商圈环境及新楼盘特点，为客户匹配合适的房产解决方案，提供专业置业咨询； 2、深度挖掘客户购房或租赁需求，陪同实地看房，推动新房、二手房交易及租赁成交，并跟进后续过户及相关手续办理； 3、积极开发并维护房源与客户资源，与业主建立长期稳定的合作关系； 4、高效执行上级安排的各项业绩任务并达成目标。 职位要求： 1.具备强烈的目标感和进取意识，敢于追求高收入，富有挑战精神； 2.遵守职业规范，具备良好的责任感与敬业态度； 3.有房地产项目销售顾问相关经验者优先考虑。 薪酬： （试用期1-3个月）5k-6k＋提成＋积分奖励 福利： 1、定期组织专业技能提升培训，安排外出游学机会，聆听行业专家授课，参与实战经验交流与市场动态解读，实现工作与成长同步推进 2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 3、缴纳六险二金，配备商业保险，支持本人及子女医疗费用报销，提供重疾与意外专项救助保障 4、资深导师一对一指导，传承实战经验，助力新人快速上手，职业发展更有底气 5、为宝妈群体设置周末调休机制，实行弹性工时，享有7天带薪暑期假，兼顾职场与家庭 6、建立完善的晋升储备机制，开设MVP/SVP培养计划，晋升流程透明公正，发展空间广阔 7、设立精英俱乐部，授予荣誉徽章，发放纪念好礼，组织专属高端旅行活动