HWP聚焦养老、健康与财富管理三大核心领域，不仅精通人寿保险，更全面掌握健康管理、养老规划、财富配置、投资组合、法律税务及家族传承等专业知识，致力于成为服务高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，提供一体化的养老、健康与财富管理解决方案。 1、为客户制定并办理养老、医疗及理财类保险方案 2、组织客户参访公司旗下医养生态体系，如泰康口腔、健康财富管理中心、大健康中心等，推动客户达成签约合作 3、积极参与公司组织的专业培训项目，持续提升专业能力与服务水平 4、落实客户后续跟进与关系维护工作 任职要求： ① 本科及以上学历，年龄24-50周岁（优秀者可适当放宽） ② 具备销售、保险、金融、医养、银行、汽车、房地产等行业工作经验者优先考虑 ③ 具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，富有团队协作精神 ④ 个人征信记录良好 福利待遇： 1、岗位津贴+公司月度激励方案（含实物奖励、国内外旅游、现金奖金）+佣金收入+续期津贴+年终奖金 2、公司统一提供团体保险保障 工作时间：9:00-17:30

工作时间: 1、8:30-16:00(午休2小时) 2、周未双休法定节假日带薪休假工作氛围好工作内容: 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 2、为会员客户提供业务咨询、理赔办理 3、投诉处理，提供加保业务 4不是营销部门 薪资待遇: 1、央企、周未双休、法定节假日全休，无加班 2、旅游聚餐、定期团建任职要求: 1、高中及以上学历 2、工作责任心强，有较好的沟通协调能力 3、25周岁以上(有工作经历者优先) 4、可接收小白，有师傅带，不是电销

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动项目合作顺利落地 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源解决客户问题 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有客户管理或销售相关经验者优先，具备较强的学习能力和抗压能力 3.工作积极主动，责任心强，能够独立开展客户工作并维护长期合作关系

岗位职责： 1、向老客户做售后服务，增值服务，提供专业咨询与解决方案。 2、定期回访客户，维护客户关系，做好服务记录并及时反馈客户需求与建议。 3、通过优质服务提升客户满意度，挖掘潜在需求，实现客户转介绍与新客户开发。 4、在入职前三个月掌握基础业务流程，熟悉医保政策及售后服务体系，后续逐步参与团队管理与新人带教工作。 5、积极参与部门组织的各类培训及管理学习项目，包括国内高端游学活动，持续提升专业能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45周岁，条件优秀者可适度放宽。 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够与客户建立长期信任关系。 3、熟练使用日常办公软件，工作态度认真踏实，有责任心和团队协作精神。 4、热爱销售工作，有保险或金融行业销售经验者优先考虑。 5、具备较强的学习意愿和成长潜力，愿意接受系统化培训与职业发展规划。

工作亮点： 有趣且前沿：您将深入集团大健康生态，参与“防、诊、治、康、养”全周期服务，例如为客户安排定制化深度体检、协调顶级医疗资源（如绿通服务）、或推荐集团的活力养老社区。每天面对高知客户，解决真实养老难题，如同开启一场探索未来健康生活的冒险。 充满挑战：工作需要整合医疗、金融、养老等多领域知识，为客户提供个性化解决方案（如癌症早筛、高端医疗支付、临终关怀等）。您不仅是规划师，更是客户的长期伙伴，需应对复杂需求，提升自身综合能力。 高收入潜力：依托集团“支付+服务”闭环生态，服务高端客户群体，收入与业绩直接挂钩。集团的庞大资源网络（如自有医院、合作专家）为您提供强力支撑，助力实现职业飞跃。 主要工作内容： 基于集团全产业链（如健康管理、医疗资源、养老社区），为客户设计涵盖医疗、资金、精神生活等的养老规划。 长期服务客户，督促健康管理，协调重疾绿通、住院垫付等顶级医疗资源。 推养老社区，帮助客户实现“老有所养、老有所乐”，并解放家庭负担。 我们期待您： 对银发经济有热情，具备学习能力和沟通技巧。无需担心经验，我们将提供专业培训。加入我们，一起在老龄化浪潮中创造价值，收获成长与高回报！ 如果您对以上内容感兴趣，欢迎随时联系，我乐意为您详细解答！

工作内容： 1.负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 2.理赔办理 3.缴费提醒领钱办理 4.活动通知 5.投诉处理 6.促进公司对老客户进行二次开发（有专门的促成管去执行） 职位要求： 双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时公司有食堂 有无经验均可，主要是发展稳定！ 大专以上23–50周岁以上 上班时间：8:30-16:00，周末双休，不加班 福利待遇：公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

【岗位职责】 1、通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖健康、医疗、养老等领域的全周期保障方案设计与专业讲解； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、协同团队成员共同达成公司设定的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1、具备本科及以上学历，综合条件优异者可放宽至全日制大专学历； 2、具备持续学习能力，工作积极主动，拥有出色的沟通协调能力及明确的职业发展意向； 3、金融、保险相关专业背景或有销售工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金＋商业保险＋企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日慰问等

1:主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、活动通知、二次开发等工作。 薪资待遇: 1.央企、周末双休、法定节假日全休 2.旅游聚餐、定期团建 3.3000+2800基本法津贴+2000方案奖励+绩效+各种奖金，补助，津贴任职要求: 1.大专及以上学历(条件优秀者可放宽条件); 2.年龄:25-45周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件; 3.较强的学习能力; 4.良好的语言沟通表达能力、社交能力; 5.接受无经验者。 6.无犯罪记录征信良好 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 餐补 员工旅游 带薪年假

工作职责，负责运营微信社群，后期对接直播导流客户，进行营销变现！

1、完善会员客户资料，管理会员客户档案合同； 2、会员客户理赔资料核实； 3、会员客户资料信息变更入档，如家庭住址手机号 4、会员客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发 5、服务维护会员客户，二次开发，领钱办理 不是营销部门不需要拉身边七大姑八大姨买保险 职位要求 1、年龄25-45周岁，大专以上学历 2、熟悉办公软件 3、做事细心谨慎 工作时间：8:30-16:00双休（周六周日） 拒绝加班法定节假日有年假哈午休两个小时

新春开招，急招搬运工360一天，开工补助 3000 管吃住，吃饭一日三餐住宿4-6人间 上班时间;早上8点-晚上8点中途包含吃饭休息两个小时 新员工入职满15天奖金3000【干满直发】 工作地点:江苏省无锡市

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:9000-12000元/月 日薪资400-600 周薪资2800-3500 可短期 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住 没有押金

2.23招聘 南京半导体招聘中 中国半导体领头企业 总资产280多亿元，员工30000多人，在封测行业排名全国第3，世界第6 男女不限，18-40周岁 初中以上学历，须熟悉26个字母，不忌口也要，本地人名额已满 大量招聘普工操作员 质检芯片、操作机台测试 试用期首月24/时+16元一天餐补 次月25/小时➕16元一天餐补，含绩效考核，计薪10.5小时 综合工资6800～7500 酒店式住宿4-6人间，独立卫生间，水电费均摊，住宿费每月70元，，每个月20号发薪，入职需要自行充值餐费，餐补16/天，先吃后补 面试提前准备5张身份证复印件 自行9.00到华天科技。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

发单钟点工 南京仙林冠军楼小区，钟点阿姨下午5:00~8:00烧饭保洁，做饭可口，做事利索干净，双休2400~2500，周日和周一休息，年龄在50岁左右！。

负责邀约有需求的客户参观养老社区，带看参观过程了解客户需求，根据客户需求为客户出方案，然后促成合同

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

完善的培训体系，透明的晋升机制，有竞争力的薪金，时间自由不耽误接送孩子

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

薪资范围：5000-12000 奖金补贴：年终奖，服务津贴 岗位职责： 1，负责客户保险相关的投保，续保工作，业务咨询，投诉受理，理赔办理，资料录入/变更等； 2，负责公司会员客户的活动通知工作；生日福利，节日福利，旅游福利以及各种客养活动； 3，负责公司会员客户的新单产品介绍，新单办理工作； 4,21周岁以上，大专及以上学历(能力突出者可放宽至高中)，可接受小白，有销售，客服经验者优先考虑。 上班时间：8:30~17:00，工作地点：青岛市李沧区中海国际广场

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，促进业务拓展与市场份额提升。 2.主动参与团队管理，增强团队销售实力与整体绩效表现。 3.维护客户关系，挖掘潜在合作机会，助力公司业务发展。 4.按时调研市场环境及竞争格局，为产品改进与创新提供决策依据。 5.制定销售目标计划，监督执行过程并跟进业绩达成情况。 任职要求： 1.具备强烈的进取心和责任意识，热爱销售工作并能持续投入。 2.拥有出色的沟通技巧和协作能力，可高效对接客户需求。 3.熟悉市场运作规律，具备敏锐的市场洞察力。 4.自我驱动力强，善于设定目标并推动结果实现。 5.具备良好的统筹规划与团队管理能力，能带领队伍完成销售任务。

工作：欢迎应届生及实习生加入，提供实习证明 专注房屋租赁服务，协助客户租住理想房源，全程专人指导培训 新人月均成交3-5单，南京外来人口持续增长，业务机会丰富 多种工作模式可选，时间灵活自主，100%提成，业绩2万到手1万八 一对一导师带教，无需坐班，时间自由，轻松兼顾论文与实习！ 岗位要求 1、不限经验，零基础可培养，具备良好沟通、协调能力及抗压素质 2、有销售经历者优先考虑 薪资福利 1、底薪5000，工作时间早十点至晚五点，每月休息6天，支持连续休假 2、定期开展专业技能与知识培训，组织外出游学，聆听行业大咖分享，解析市场动态，实现工作学习双提升 3、享带薪年假、年终奖金、定期团建活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 4、实行师徒制一对一辅导，传承经验，成长路径清晰有保障 5、晋升机制完善，设立MVP/SVP储备培训项目，晋升过程公开透明，发展空间广阔，包含精英社群、荣誉徽章、定制纪念品及专属旅游奖励 职业发展路径 专业路线：经纪人（0~6个月）—高级经纪人（6~12个月）—资深经纪人（>12个月） 管理路线：经纪人（0~12个月）—储备经理（1-2年）—商圈经理（2-3年）—业务总监（达标即晋升） 关于培训 1、师徒制：入职首日即配备专属导师，全程引导入门，及时解决工作问题 2、新员工培训：入职一个月内参与带薪培训，快速融入团队，协作无忧，如同与昔日同窗并肩作战 3、专业能力培养：构建完整培训体系，涵盖业务实操、领导力课程、MBA进阶内容，公司全力支持你向高层管理者迈进

工作内容： 1，负责南京中老年人机构，社区等银发机构的旅游线路销售与维护。 2，负责南京同业旅行社旅游线路销售与维护。 3，获取市场实时动态并做好相应调整。 职位要求: 1，20-30岁，大专或以上学历，应届毕业生有兴趣挑战销售岗位的也欢迎加入。 2，有做过银发经济行业的是加分项。 公司福利： 1，年度免费旅游（国内， 2，业绩优秀的可配车跑业务。

福利待遇 1.底薪+高额提成+长期设备分成+内部推荐奖励，收入无上限 2.提供系统化培训支持与清晰晋升通道，助力新人快速上手成长 3.具备相关经验或综合能力突出者，可组建团队，享受团队提成及额外激励 4.工作时间灵活，无需打卡，工作地点就近分配 岗位职责： 1.推广抖音合作项目的共享充电宝设备，产品具备市场竞争力 2.配备专业售后团队，定期巡检维护客户设备，保障服务响应 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通技巧 2.能吃苦，具备协作意识和责任心 3.有销售背景者优先，零经验也可通过培训快速入门 4.支持兼职或全职，适合想增加收入但时间有限的人群 5.不限定推广方式，鼓励发挥个人优势，结果导向，以投放设备量为准，多劳多得，收入无封顶

岗位福利：定期组织团队建设与聚餐，工作氛围轻松融洽 岗位职责：熟悉客户需求，陪同客户实地看房并讲解房源具体信息 住宿福利：入职前两个月提供住宿支持，帮助缓解初到城市的压力

电话销售5名： 年龄20岁—45岁，身体健康，能吃苦耐劳。会基本电脑文件操作。有较强的文字语言表达及沟通能力，具有良好的心理素质及营销服务潜质。 做六休一，底薪5000元（)+业绩提成，月薪10000-15000以上，管午工作餐，试用期2个月 针对公司提供的客户群体进行电话沟通下单制单报价及客户维护，无外勤

公司提供精准客户来源。负责打电话邀约客户到公司进行签约办理

招聘需求：渠道分销经理（布艺清洗机，吸尘器，扫地机等品类） 岗位核心目标： 通过拓展线下渠道及分销网络，推进某国际品牌在国内市场的销售布局。 岗位职责 1.渠道开发： -快速对接大型连锁商超渠道，如山姆、开市客、京东超体&五星等，建立供货合作关系； -开拓礼品采购、社群团购等多元化渠道，实现产品多路径销售； 2.销售落地： -制定有效的销售激励机制（如返点政策、联合营销支持）； -跟进终端动销情况与库存周转，确保销售目标达成； 3.市场洞察： -收集终端用户使用反馈与实际需求，及时向项目团队传递优化建议。 任职要求 1.硬性条件： -具备3年以上家电行业渠道销售经验，熟悉ka渠道运作模式，具备现成合作资源者优先； 2.核心能力： -擅长商务谈判与利润分配方案设计，能独立制定并推动合作条款落地； 3.加分项： -拥有可直接导入的客户资源。

完成校内的销售工作和团队梯次建设，发展路径:校园渠道合伙人→销售经理→区域经理→城市经理→业务负责人。 销售产品:高质量的就业岗位（工业机器人、人工智能、能源、康养等领域的新兴岗位）及专业技能培训。 在校期间开实习证明

岗位职责： 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产租赁相关咨询服务 2、开展房源与客源的开发及积累，与客户建立长期稳定的业务合作关系 3、维护线上渠道的房产信息发布，提升公司及个人在行业内的专业形象 4、深入挖掘客户需求，推动租赁业务成交，为客户打造高品质的租房服务体验 5、跟进业务全过程，协助租赁双方顺利达成交易 任职要求： 1. 年龄在22-45岁之间 2. 具备统招大专或以上学历，有相关行业经验者可适当放宽条件 3. 拥有销售背景或房产领域工作经验者优先考虑