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人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:主要负责各大平台的人员招聘相关事务,工作轻松易上手。 职位要求:年龄18至30周岁,无需经验,专人带教,欢迎零基础人员加入。 工作时间:9:00—18:00【午休1小时】,每周一至周六上班,周日及法定节假日休息。 薪资待遇:4000—5000元,另有提成奖励。 公司配有台球厅、电玩区、按摩椅,零食饮料免费供应,期待您的加入!
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责: 1、负责日常人事与行政事务管理,保障公司运营高效有序; 2、参与制定并持续优化人事行政相关制度与工作流程; 3、落实招聘、培训及员工关系管理等人力资源重点工作; 4、统筹公司会议组织与各类活动安排,提供有力行政后勤支持; 5、办理员工福利、社会保险等相关事宜,增强员工满意度与企业归属感。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑; 2、具有人事行政岗位实际工作经验,具备大型企业工作经历者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,掌握人力资源各模块基础知识; 4、具备良好的组织协调与沟通能力,富有团队协作意识; 5、责任心强,执行力高,能高效应对多项工作任务。
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服不接受居家办公
招聘人事小伙伴~ 年龄要求:18至30周岁,性别不限 工作内容:在招聘平台发布岗位信息,完成候选人邀约及到面跟进 工作时间:上午9点至下午6点,每月休息4天,法定节假日按规定带薪休假 薪资待遇:4000-6000元,能力突出者收入上不封顶 岗位要求: 1、会基本的手机操作即可上手 2、接受短期或长期实习/工作 3、具备良好的沟通技巧与应变能力 4、零经验也可,公司提供指导 5、表达清晰,理解力强 公司配备台球桌、按摩椅、零食区及电玩设备,工作氛围轻松有趣!
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、负责招聘、薪酬及绩效考核相关工作 2、管理员工档案资料 3、办理员工入职与离职手续 4、核算薪资并参与盘点工作 5、处理员工个税申报事宜 任职要求: 45岁以下,具备1年以上人力资源管理工作经验,男女不限 工作时间: 早8点-下午5点 联系电话:2810222/***********
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责: 1.组织并执行招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.负责员工全周期关系管理,包括入职办理、培训跟进、绩效考核与离职手续; 3.参与人力资源政策的制定与持续优化,确保与公司发展战略相匹配; 4.跟踪并管控人力资源部门的预算执行,保障成本合理使用; 5.协调处理员工关系相关事务,妥善解决各类争议与问题。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识; 2.能够独立开展工作,具备问题分析与应对能力; 3.拥有较强的计划组织能力及高效执行力; 4.适应高强度、快节奏的工作氛围; 5.有人力资源管理或相近领域实际工作经验者优先。
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
1.负责组织和实施招聘流程,包括筛选简历、组织面试、评估候选人; 岗位职责: 主要负责完成公司发的招聘标,考勤记录,办公设备统计,薪资核算 薪资福利:底薪2000+500交补+500饭补+1500奖金薪资福利:底薪2500+500交补+500饭补+1500奖金每周单休,法休,超长年假,定期团建,年终奖试用期七天,可接纳小白,不会可以教你,认学就行 接受无经验小白不管你是i还是e咱都能好好相处早九晚六中午休息一小时 任职要求: 公司氛围好同事好相处
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理薪资核算招聘与配置
岗位职责:负责人员招聘面试以及筛选,薪酬统计,考勤整理,数据信息整理等任职要求:1.年龄25--45,有招聘相关工作经验,熟悉招聘渠道,熟练使用招聘软件平台。2.熟练操作办公软件。3.面试应聘人员。4.执行能力强,服从管理。日常工作中维系员工关系。岗位福利:无责底薪3500,节日福利,过年福利。岗位空缺1人,有相关工作经验者优先考虑。欢迎有志之士。工作时间:早九晚六,双休,节假日休息。
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
前怕狼,后怕虎,永远开不上大路虎!! 今面试,明上班,回家钱包鼓又鼓!! 我们的优势: 1.工作轻松,时间灵活,法定节假日正常休息 2.每天以招聘和面试为主,坐着完成任务 3.无需经验,小白也能快速上手 4.上班时间早九晚六,中午休息六十分钟 5.性格外向、善于沟通者优先考虑 6.无业绩压力,薪资范围4k-6k 期待你的加入
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责组织开展人员招聘与甄选工作,保障人才获取渠道的多样化与有效性; 2.统筹管理员工入职、岗位调整及离职手续,确保各环节有序衔接; 3.维护员工关系体系,及时响应并解决员工日常关切事项; 4.协助拟定及完善人力资源管理制度,助力关键人才的引进与留存; 5.负责人事档案管理,保证信息记录的精准与完整。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能妥善处理多样的人事事务; 2.拥有良好的沟通技巧,能够准确把握不同层级员工的诉求; 3.熟悉人事管理各项流程,具备灵活应对各类问题的能力; 4.工作认真负责,具备独立推进任务执行的能力; 5.具备团队协作意识,能与团队成员保持高效互动。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保信息准确、合规归档 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实,支持业务部门人才引进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,及时响应员工相关咨询与问题处理 任职要求: 1.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2.经验要求:不限(有1年及以上HR助理或实习经验者更佳) 3.熟悉劳动法基本规定,了解五险一金政策及常规人事操作流程
吉林延边招住家保姆照顾卧床女老人,工资5000休两天,电话
5000元/月
保姆月结
招住家保姆照顾卧床女老人,工资5000休两天,电话
延边
2月5日 08:49拨打电话
B照货车司机
招年产宽体司机20名,要求露天矿经验两年以上,爱护车辆,身体健康,年龄18至50周岁,详情咨询,邱队:
延边
2月5日 08:46拨打电话
吉林延边某木材加工厂。招工。常年活工资面议。加工锯末子颗粒。工资面议。电话.
开料/备料/下料
某木材加工厂。招工。常年活工资面议。加工锯末子颗粒。工资面议。电话.
延边
2月5日 08:41拨打电话
延边图们市朝鲜族自治州招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
延边朝鲜族自治州图们市招工地小工/杂工
延边 图们市
2月5日 08:40拨打电话
服务员厨师
【外卖店招聘】工作地点:新兴广场‍招聘岗位:1. 炒菜厨师1名月薪:9000+元2. 外卖打包员1名月薪:6000+元要求:春节期间正常上班,除夕当天休息1天老板人好事少,工作氛围轻松,薪资稳定发放联系电话:
延边
2月5日 08:39拨打电话
招聘部
4000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.组织基础员工关系维护,协助开展企业文化活动与日常沟通协调 5.整理更新人力资源相关制度、表单及基础数据报表 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
招聘专员人事专员经验不限高中及以上混合办公接受居家办公招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理
岗位:人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验,可实习,有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责: 1、人事招聘专员:(无责底薪5000+加提成+绩效奖)综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁,男女不限,普通话标准,口齿流利,会打字,有一定的电脑基础; 3、会使用电脑,熟悉操作office办公软件操作;不会可学。 ——————————— NO.3工作时间: 1、正常工作时间上午9:00—下午7:00;上六休一, 2、无工作经验者,有人负责带薪培训; 职位亮点:企业潜力,行业高薪,入职门槛低
人力资源专员
2000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服重工/纺织/食品等制造业金融互联网运营快消/零售市场/传媒/公关房地产/建筑设计销售餐饮/酒店培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作时间自由,双休,节假日,工作时间短,工资高待遇好8点20到11点30,2点20到5点30
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
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培训专员/主管
4000-6000元/月
培训3-5年本科及以上
工作内容 -负责新员工的带教与培训,帮助其掌握餐饮服务所需的基础知识与实操技能 -全程跟进培训执行,保障培训过程规范、结果达标 -定期组织技能提升活动,支持员工在岗位中实现持续成长与发展 任职要求 -具备出色的表达能力与协作意识,能与团队成员高效配合 -热爱餐饮事业,具备知识分享意愿与教学耐心 -拥有良好的统筹协调能力,可同时推进多项任务并应对突发情况
游戏代练
5000-10000元/月
游戏代练包住包吃20人以上月结
岗位职责: 1.按照客户要求完成游戏代练服务任务 2.负责游戏内角色的日常操作与进度管理 3.业绩达成后晋升为管理可以带团队,额外享受团队7.5%点位分成 任职要求: 1.熟悉主流网络游戏的操作流程与玩法机制 2.具备较强的游戏操作能力和反应速度 岗位福利: 1.公司提供食宿 2.台球厅、健身房、淋浴室免费使用 3.工作环境好、完善晋升机制
吉林延边二道白河恩都里招聘假期工若干名联系方式
临时工
二道白河恩都里招聘假期工若干名 联系方式
延边
1月27日 23:23拨打电话
吉林延边招装咸菜工人一名,计件工资,能吃苦,会装袋的优先,电话
临时工1-2人
招装咸菜工人一名,计件工资,能吃苦,会装袋的优先,电话
延边
1月26日 19:15拨打电话
吉林延边招装咸菜工人一名,计件工资,能吃苦,会装袋的优先,电话
临时工1-2人
招装咸菜工人一名,计件工资,能吃苦,会装袋的优先,电话
延边
1月26日 05:41拨打电话
吉林延边假期工薪资福利:底薪+300满勤+工龄+3天公休+包食宿/工作地址:万达广场3楼
临时工包住包吃
假期工 薪资福利:底薪+300满勤+工龄+3天公休+包食宿 / 工作地址:万达广场3楼
延边
1月27日 16:29拨打电话
吉林延边招假期工。
临时工
招假期工。
延边
2月2日 07:01拨打电话
工厂搬运工食堂厨师
北大附近某工厂招聘: 食堂做饭夫妻 工资:8000➕ (三餐、包住) 装卸分拣员 要求:男女不限 50岁以下 工资:4000~7000➕ 送货司机 工资:5000-10000➕ 福利待遇:月休两天➕五险一金➕班车接送➕员工三餐➕节日福利➕体检➕奖金 ☎:
延边
2月2日 15:30拨打电话
游戏代练包住有提成包吃免费培训
延吉游戏工作室招聘 招聘韩国游戏代练 年龄20-50 新手带薪培训,专人培训成手快,成手优先。 新手有保底工资, 成手勤快轻松过万,提成分配合理.上不封顶。 工作环境好空调房,宿舍环境宽敞带空调,带淋浴,包吃住,待遇好,不克扣工资。 新游戏火热进行中 高工资等你来。 ☎ 工作室地址:延吉市北大华益名筑东侧
延边 延吉市
1月29日 07:46拨打电话
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
一、岗位职责: 1、人才资源规划:协助上级依据公司业务发展需要,制定年度人力资源规划(含岗位配置)及月度招聘目标,并主导落地实施; 2、团队建设:优化岗位配置,完善并签核部门各岗位责任书,落实执行;对直接下属进行工作指导、考核激励、监督与检查,打造专业、职业且具亲和力的人资行政服务管理团队; 3、招聘管理:健全《人才招聘管理制度》,规范招聘流程及相关录用管理规定,监督执行过程,提升招聘效率与质量,保障月度招聘目标达成; 4、人才招聘过程监控:复核与确认人力需求,全程跟踪招聘进展,开展异常分析并提出改进方案,推动落实,对招聘结果负直接责任; 5、日常工作检查:审核部门各类数据报表(人员变动/人效/考勤/食宿等),进行数据分析,针对异常情况查明原因并制定整改措施,确保人力资源信息的准确与及时输出; 6、人工成本管理:负责工资核算与人工成本分析,提出优化建议,经审批后组织实施; 7、绩效薪酬管理:结合业务实际,拟定薪酬与绩效管理体系,激发员工潜力,引导员工聚焦公司、部门及岗位目标;复核各部门绩效薪酬方案,完成数据核验、问题反馈、审核报批及执行监督; 8、绩效结果管理:复核管理干部KPI数据,确认考核结果,分析优劣,向总经理提交书面改进建议;协助总经理开展部门负责人绩效面谈工作; 9、主导人才数量与质量盘点,开展培训需求调研,制定年度/季度培训计划并监督执行,评估培训成效,支撑业务持续发展; 10、安全管理:统筹人资行政管理工作,检查劳动关系及经营环境安全状况,妥善处理劳资纠纷与员工投诉,防范和化解用工风险; 11、工作环境与企业文化管理:营造积极、愉快、高效的工作氛围,落实员工关怀与文化传播,构建有利于人才成长的良好生态;明确纪律要求,及时执行奖惩措施,预防违规行为,宣传先进典型; 12、定期组织员工座谈会,实施关怀慰问,深入了解一线员工动态、困难与诉求,有效降低人员流失率; 13、其他事项:完成上级交办的本职工作或临时性任务。 二、任职要求: 1、学历/专业资格/语言能力:大专及以上学历,企业管理或人力资源相关专业,普通话表达流畅; 2、计算机水平:熟练操作办公软件(Excel、PPT、Word等); 3、岗位工作经验/专业技能:具备3年以上同岗经验,熟悉招聘与培训管理,掌握绩效薪酬变革推动力法,具有良好的沟通协调、文案撰写及分析总结能力; 4、综合素养:严于律己、积极正向、诚实守信、勤奋踏实、团结协作、爱岗敬业、注重结果、高效执行。
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鱼泡直聘为工人提供延边人事招聘在线招聘信息,主要招聘延边人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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