搜索
登录注册
OpenMini
不转岗人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 负责公司各岗位人员的招聘与补充 岗位福利: 早九晚五 工作时间规律 无责任底薪3000元 绩效提成 月休4天
吉林丰满区能者企服全面扩招,所有岗位需求量大,业务员,电话销售,人事行政,客服等,有的联系
3000-10000元/月
人事专员经验不限大专客服销售
能者企服全面扩招,所有岗位需求量大,业务员,电话销售,人事行政,客服等,有的联系我马川
不转岗人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
主要负责招聘主播 不限经验,有人带有人教 工作时间上午9点至下午5点 无责任底薪3000元+丰厚提成 每月休息4天
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1.负责文件、档案及资料的规范化管理,包括整理、分类、归档与登记,以及日常报表的收集、汇总、整理和传递工作。 2.协助开展招聘工作与员工关系维护,参与制定人员配置方案,管理劳动合同,优化人员管理制度;发布岗位需求,筛选简历,组织并协调面试流程。 3.承担薪酬福利相关事务,落实绩效考核执行,推进薪酬核算及福利政策的实施。 任职要求: 1、工作细致严谨,态度认真负责 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格积极乐观,富有团队正能量
诚聘助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专/中技
要求:身体健康,能认真工作。 无不良嗜好,有经验者优先考虑。 福利待遇:早八晚四,年中定期旅游,法定节假日休息,定期团建,节假日福利。 有意者请主动联系!!
人事招聘订单
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
人事助理: 负责公司人员招聘协助做人员管理,要求热情有亲和力,有保险、人力资源、销售等经验优先 电话客服: 公司提供既往在公司投保的老客户,为客户做好售后保全服务、积分礼品兑换、三节一生(端午中秋春节生日)礼品派发、公司回馈客户的免费身体体检旅游等活动通知; 在服务的基础上带动销售,销售形式以会议销售形式为主,我们负责电话等形式邀约,公司专职讲师统一讲解 薪资:3k-5k,具体面议 以上职位: 要求年龄21-56岁,周末双休,法定假日息,早八晚四午休一个半小时,节日福利,公司团康,公司给交,),坐班工作轻松电话沟通为主,时间相对自由,办公室氛围轻松,愉悦,不耽误接送孩子,有事假病假年假 一个有钱有闲的工作期待你的加入,一个15分左右的面试兴许是一个工作机会,一个改变人生的机会,售后部门最高职级的职场经理周晓伟经理亲自带亲自面试,欢迎联系面试
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1. 负责文件、档案及资料的规范化管理,包含资料的整理、分类、归档与登记,以及日常报表的收集、汇总、整理和流转。 2. 协助开展招聘工作与员工关系维护,参与制定人员配置方案,管理员工劳动合同;优化人员管理制度;发布招贤信息,筛选简历,组织并协调面试流程。 3. 承担薪酬福利相关事务,涉及绩效考核执行、薪资核算及福利政策的落实与跟进。 任职要求: 1、做事细致严谨,态度认真负责 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格积极向上,富有正能量
助理岗
3000-7000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服重工/纺织/食品等制造业金融销售招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责:协助完成日常行政及事务性工作 早8:20晚4点 午休1.5小时 双休,法定假日休息,不加班 不用自己找客源,资料全部是公司提供的有效资料。 多个职位招聘,助理,人事,销售 想赚钱就来,上不封顶 国家法定节假日 休息日 岗位福利:节假日礼盒 公司团队团建峰 薪资待遇:月薪无责 3000+ 多劳多得
人事专员经验不限学历不限居家办公
工作内容:线上平台招聘美团京东饿了么骑手 工作时间:10:00-18:00 工作地点:自己在家就可以 薪资结构:无底薪主要以提成为主招募一个有效骑手就有3张 工作简单,需要自己有招聘平台会员任何平台都可以。 工作要求:有耐心有新亲和力有挣钱欲望不放弃不抛弃 发薪日:月底结算工资
吉林吉林松长高速搅拌站招操作手一人(最好会点维修),地点:临江,联系电话高
搅拌站操作手1-2人
松长高速搅拌站招操作手一人(最好会点维修),地点:吉林临江,联系电话高
吉林
4月15日 08:07拨打电话
吉林蛟河市找加长臂勾机司机,红旗干活
挖机司机
找加长臂勾机司机,蛟河红旗干活
吉林 蛟河市
4月15日 08:05拨打电话
吉林吉林找包月勾机司机
挖机司机
找包月勾机司机
吉林
4月15日 08:05拨打电话
吉林吉林龙潭区招木门安装
木门安装1-4天1-2人日结
吉林市龙潭区招木门安装
吉林 龙潭区
4月15日 08:03拨打电话
售后专员/助理
4000-8000元/月
售后客服有提成6-10人月结经验不限学历不限全职不含销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班
任职资格:年龄要求25-45周岁 学历高中及高中以上 招聘岗位:人事助理 售后专员 储备主管 岗位职责: 1:售后专员: 维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,薪资6000+, 2:储备主管: 员工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+ 工作时间:上午8:30下午16:00、中午休息两小时,法定节假日均全部休息,周未双休 【岗位福利待遇】 1 完善的福利保障,各类保险保障配备齐全。医疗养老、双重保障。 2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩: 3.周末,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假: 4.提供多元化业余生活,每年年末享受国内外旅游福利,每月团建及员工生日福利。
人事专员经验不限高中弹性工作制接受居家办公客服教育培训金融市场/传媒/公关销售培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
你好招聘 包头本地!星期六、日双休,根据相关出勤标准(具体参考详细文件)可获得津贴?元以上。同时享受商业保险保障!每天上午2小时!时间自由。不投资无风险!挑战高薪! 有意向的朋友请联系我(推介也有好礼) 大专本科优先,HWP的项目招聘与公司签订 年龄25周一50周岁,名额有限机会难得,不容错过,想找工作的提前预约时间线下参观考察!电话
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专招聘绩效管理薪酬福利人力资源管理员中级人力资源管理师
1. 执行公司各岗位招聘全流程工作,包括发布职位信息、简历筛选、初步电话沟通、面试安排与协调,保障招聘环节顺畅高效; 2. 持续维护并开拓多元化招聘渠道(如招聘平台、社交媒体、内部推荐等),结合岗位特点优化渠道资源配置,提升简历匹配度与候选人到面比例; 3. 与业务部门保持紧密对接,准确理解用人需求及岗位任职标准,协助完善职位描述,推动招聘进程并实时同步进展; 4. 开展候选人初轮面试与综合评估,灵活运用面试方法,分析其能力与岗位适配性,为用人团队提供决策支持; 5. 汇总整理招聘相关数据,定期回顾招聘成效,识别流程中的瓶颈问题并提出优化建议,不断提升招聘效率; 6. 建立并维护候选人关系网络,持续沉淀优质人才资源,构建企业人才储备库; 7. 负责员工档案管理、劳动合同签订及相关手续办理,跟进新员工试用期融入情况。 岗位要求: 1. 人力资源、工商管理等相关专业优先,大专及以上学历,具备3年以上招聘岗位工作经验。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动法律法规及相关人事政策。 3. 具备良好的沟通能力与协作意识,工作细致严谨,责任心强,具有较强的保密观念。 4. 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等。
人力资源专员/助理1-3年本科猎头高招
不早起的工作时间 & 早九晚六 7.5H工作制 & 大小周 & 提供免费午餐 千人大厂,福利超多!!!快来加入我们吧~~~ 招聘专员6~10K / 招聘专家8~15K 薪酬结构:固薪(5000-8000)+ 绩效奖金(1000-2000)+ 招聘奖金,根据能力定级定薪 年终奖:1~4个月 岗位方向: 社招(负责电商运营/新媒体/职能类岗位招聘)、高招(负责公司中高层管理岗招聘) 发展方向: 1、专业方向:初级专员——中级专员——高级专员——招聘专家 2、管理方向:初级专员——中级专员——招聘组长——招聘主管——招聘经理 晋升/调薪周期:每年1月、7月 岗位职责: 1、负责公司社会招聘或高端岗位的人才引进,涵盖电商运营、新媒体及职能类职位; 2、与业务团队高效协同,准确理解用人需求与岗位标准,提供专业的招聘解决方案; 3、定期开展人才市场分析,洞察行业人才动向,为组织招聘策略输出有效建议; 4、持续优化并开拓招聘渠道,提升招聘工作的效率与质量; 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑; 2、有半年以上招聘相关经验,具备电商领域或猎头背景者更受青睐; 3、掌握招聘全流程操作,能独立完成招聘任务,熟练运用至少一种面试评估方法,熟悉国家劳动相关法律法规; 4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识以及独立处理问题的能力; 5、目标感强,承压能力好,适应高效工作节奏,具有强烈的责任心与信息保密观念。
人力资源专员/助理1-3年大专高端岗位招聘社会招聘
不早起的工作时间 & 早九晚六 7.5小时工作制 & 大小周 & 提供免费午餐 千人大厂,福利丰富!!!诚邀加入我们~~~ 招聘专员6~10K / 招聘专家8~15K 薪酬构成:固定薪资 + 绩效奖金 + 招聘激励奖金,依据能力评定职级与薪资 年终奖:1~4个月工资 岗位方向: 社招(聚焦电商运营/新媒体/职能类岗位招聘) 高招(专注公司中高层管理岗位招聘) 发展路径: 1、专业路线:初级专员——中级专员——高级专员——招聘专家 2、管理路线:初级专员——中级专员——招聘组长——招聘主管——招聘经理 晋升与调薪周期:每年1月及7月 岗位职责: 1、承担公司社会招聘或高端岗位招聘工作,涵盖电商运营、新媒体、职能类职位; 2、与业务团队高效协同,准确理解岗位需求与人才标准,提供专业的招聘解决方案; 3、定期开展人才市场分析,洞察行业人才动向,为招聘策略优化提供建议; 4、持续维护并开拓招聘渠道,提升招聘效率与人才质量; 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑; 2、具有半年以上招聘相关经验,有电商领域或猎头背景者更优; 3、熟悉招聘全流程操作,能独立推进招聘任务,掌握至少一种面试评估方法,了解国家劳动相关法律法规; 4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及独立处理问题的能力; 5、目标感强,抗压能力佳,适应快节奏工作环境,责任心强且具备良好的职业保密意识。
人力资源专员/助理1-3年本科人力资源管理招聘配置培训开发RPO员工关系绩效管理人才测评人才发展
核心负责第三方人力资源全流程服务,涵盖招聘、外包、猎头、咨询四大板块,精准对接客户需求,提供专业、高效的人力资源解决方案,具体职责如下: 招聘服务:承接客户企业各类岗位招聘需求,制定招聘方案,拓展招聘渠道(线上线下结合),负责简历筛选、候选人邀约、面试组织、背景调查等全流程工作,保障招聘效率与人才质量,维护企业招聘品牌形象;同时协助客户搭建人才库,优化招聘流程,降低招聘成本。 外包服务:负责人力资源外包业务的对接与落地,包括员工派遣、岗位外包、薪酬福利外包等相关服务,跟进外包员工的入离职办理、合同管理、考勤统计、薪资核算协助等事宜,协调解决外包过程中客户与员工的各类诉求,保障外包服务合规、有序推进,提升客户满意度。 猎头服务:针对客户中高端岗位需求,开展猎头寻访工作,挖掘优质候选人资源,进行简历筛选、面试评估、薪酬谈判及候选人跟进,推动候选人成功入职,维护猎头人才库,建立长期稳定的候选人合作关系,达成猎头服务目标。 咨询服务:为客户提供基础人力资源管理咨询服务,包括人力资源制度搭建、招聘体系优化、员工关系处理、合规用工指导等,结合行业趋势与客户实际需求,输出专业咨询建议,协助客户解决人力资源管理中的各类问题,助力客户提升人力资源管理水平。 公文与材料制作:具备扎实的公文写作能力,负责撰写服务方案、工作报告、合同协议、通知函件等各类公文,确保内容规范、逻辑清晰、表述严谨;熟练使用PPT,能够独立制作招聘方案、服务汇报、项目总结等演示文稿,做到版式美观、重点突出。 数据处理与分析:负责各类人力资源服务数据的收集、整理与简单分析,包括招聘数据、外包员工数据、猎头寻访数据等,运用Excel等工具完成数据统计、报表制作,输出数据总结报告,为服务优化与决策提供数据支持。 AI工具应用:优先掌握AI相关工具的使用,能够运用AI工具辅助招聘(如简历筛选、候选人匹配)、优化公文写作、提升PPT制作效率、简化数据处理流程,借助AI技术提升工作效率与服务质量,适配当下AI赋能人力资源行业的发展趋势。 客户维护:维护现有客户关系,定期与客户沟通对接,了解客户需求变化,及时响应客户诉求,解决服务过程中的问题,提升客户粘性;协助拓展新客户,挖掘客户潜在人力资源服务需求,推动业务增长。 完成上级交办的其他人力资源相关工作,配合部门完成各项业务指标。 任职要求 学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先,有1-3年第三方人力资源服务相关工作经验者优先(优秀应届生可酌情考虑)。 专业能力:熟悉人力资源招聘、外包、猎头、咨询等核心业务流程,了解人力资源相关法律法规(劳动法、劳动合同法等),具备基础的人力资源管理专业知识,能够独立完成各类服务项目的落地执行。 技能要求: - 熟练使用Office办公软件,尤其精通PPT制作,能够独立完成演示文稿的设计与优化; - 具备简单的数据处理能力,熟练运用Excel进行数据统计、筛选、排序及基础公式运算,能够制作各类数据报表; - 具备扎实的公文写作能力,能够规范撰写各类公文、方案、报告等材料,逻辑清晰、语言流畅; - 优先条件:掌握AI工具(如简历筛选AI、PPT制作AI、公文写作AI等)的使用,能够运用AI工具赋能工作,提升工作效率。 素质要求: - 具备良好的沟通表达能力、谈判能力与抗压能力,能够高效对接客户与候选人,妥善处理各类突发问题; - 工作认真负责、严谨细致,有较强的责任心与执行力,具备良好的团队协作精神; - 有较强的学习能力与适应能力,能够快速掌握新的业务知识与工具,适配行业发展与岗位需求; - 具备良好的职业素养与保密意识,尊重客户与候选人隐私,维护公司品牌形象。 其他:无不良从业记录,能够接受合理的工作安排,认同公司企业文化与服务理念。 薪资福利 - 薪资:底薪+绩效提成,薪资面议(根据个人能力与工作经验核定,行业竞争力薪资); - 基础福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检; - 成长福利:定期专业培训; - 其他福利:团建、加班餐补、交通补贴等。
吉林吉林现在温德桥用一车工人,工地零活,一百五,供饭,,
150元/车
小工包吃
现在温德桥用一车工人,工地零活,一百五,供饭,,
吉林
4月13日 14:10拨打电话
力工3-5人日结
丙烯晴检维修招聘,检维修力工5人,早七点半晚五点下班,管饭工资180一天,工资,后十天一结,。有去打电话
吉林
4月8日 19:11拨打电话
力工11-20人月结
江北102力工59岁以下用15人,早七点一晚5点,管饭,院内零活,每天17O元,每月15号开支打卡,电活同步周一体检培训
吉林
3月21日 09:16拨打电话
临时工6-10人月结
AI短视频操作员 18 - 45周岁,男女不限;大专以上学历,熟练使用电脑、智能手机等设备,对短视频、AI操作感兴趣;工作认真细心、有责任心、踏实稳定。工作时间:早8:00 - 17:00 薪资福利:2500 - 5000元/月 招工人数:10人
吉林
4月7日 10:03拨打电话
临时工
招聘 小时工 要求:有工作经验,年龄37岁以下 工资:18元/小时,每天10小时 时间:- 工作地点:昌邑万达骆驼户外城 联系电话:
吉林 昌邑区
4月5日 11:40拨打电话
小工电工
国家电网工程.招聘有证电工大工。大工自带工具(电动扳子,安全带腰绳等及上杆工具)。大工利索的一天都能挣到七八百元,。活很轻巧。正常小工不用证,要求55岁以里.身体健康,无不良嗜好,干活灵巧利索,工作内容就是挪乡村农电电表,从杆上挪到住户大山墙上,工作地点在舒兰市各个乡镇村屯,价格美丽只要你有上进心,责任心,不懒惰,保都能挣到钱。
吉林 舒兰市
12月10日 10:08拨打电话
吉林吉林龙潭区招工地小工/杂工
小工
吉林市龙潭区招工地小工/杂工
吉林 龙潭区
2月12日 09:27拨打电话
吉林吉林找二个工人,一个能开大车的,必须有大车票,一个小工干打井活,供吃住,工资祥谈联系电
小工包住包吃1-2人
找二个工人,一个能开大车的,必须有大车票,一个小工干打井活,供吃住,工资祥谈联系电话
吉林
4月2日 22:30拨打电话
吉林吉林招安装双拱日光温式大棚专业师傅八名,能爬高者优先;力工五名工作地址:
棚结构力工
吉林招安装双拱日光温式大棚专业师傅八名,能爬高者优先;力工五名工作地址:吉林
吉林
4月14日 08:50拨打电话
吉林吉林有没有清洗队伍再做。
小工
吉林有没有清洗队伍再做。
吉林
3月28日 07:35拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供吉林人事找工作在线招聘信息,主要招聘吉林人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐