
兼职—居家人事专员180-280一天
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
实习生
2000-3000元/月
人事专员经验不限本科
1、统招本科2027年应届学生,人力资源相关专业或统计学等方面;
2、熟练掌握办公软件,可独立完成表格文档制作;
3、形象气质良好,主动学习能力强;
岗位职责 :
1、日常电话接听,来访人员接待;
2、协助甲方HR完成人事业务的操作及数据整理工作,制作相关数据报表;
3、完成员工各项人事相关手续的办理,例如:入离调转/考勤/薪酬等制作。
其他:
日薪/工作日80-100元/天(表现优异,有浮动),公司提供午餐,周六日双休。
职位福利:周末双休、商业险 。
高薪诚聘双休人事助理
3000-6000元/月
人事专员1年以下高中人力/财务/行政/法务考勤管理从0到1团队搭建经验
要求:身体健康,能认真工作。
无不良嗜好,有经验者优先考虑。
底薪+提成+节假日福利+社保+定期团建
有意者请主动联系我们!!!
人力资源及行政职员
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理考勤管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
1、大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先,有行政相关工作经验者优先,应届生可投;
2、熟练使用Office办公软件,具备基础的文书写作能力,做事有条理、效率高;
3、细心严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力和服务意识,服从工作安排;
4、为人正直,有良好的职业素养,能高效完成各项行政事务,适应日常行政工作节奏
助理岗
3000-7000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服重工/纺织/食品等制造业金融销售招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责:协助完成日常行政及事务性工作
早8:20晚4点 午休1.5小时 双休,法定假日休息,不加班
不用自己找客源,资料全部是公司提供的有效资料。
多个职位招聘,助理,人事,销售
想赚钱就来,上不封顶
国家法定节假日 休息日
岗位福利:节假日礼盒 公司团队团建峰
薪资待遇:月薪无责
3000+ 多劳多得
人力资源专员/主管
5000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘员工关系绩效管理人力资源管理员
工作职责
1、配合完善公司人力资源管理制度,推进招聘、培训、薪酬福利等模块的日常运作与执行。
2、对接各部门招聘需求,开展简历筛选,协调面试安排,确保人员按时到岗。
3、策划并实施新员工入职培训及岗位能力提升培训,评估培训成效并持续优化课程内容。
4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,管理员工人事档案,确保用工流程合法合规,负责五险一金缴纳、工伤处理及劳动争议协调。
5、协助维护员工关系,回应日常人事咨询,促进团队协作与积极工作氛围。
6、对接人社局、社保局等政府机构,申请企业可享有的各类政策性补贴。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑。
2、具备3年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘、培训或员工关系中至少一个模块的实际操作。
3、掌握国家劳动法律法规,能够协助防范基础用工风险。
4、具有良好的沟通表达能力与服务意识,工作认真细致,责任心强。
5、熟练操作Office办公软件及常用HR系统工具,有环保行业从业经历者优先。
助理
2000-6000元/月
人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公国内院校优先客服教育培训金融市场/传媒/公关销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
一个让你实现自我的家!
岗位职责:协助完成日常行政及事务性工作
早8晚4点 午休1.5小时 不加班
不用自己找客源
多个职位招聘,助理,文员,销售
想赚钱就来,上不封顶
国家法定节假日 休息日
岗位福利:节假日礼盒 公司团队团建峰
薪资待遇:月薪无责
3000-6000 多劳多得
监理月结
招聘水土保持监理人员。要求持有水利部水土保持监理工程师证,熟悉高速公路水土保持监理业务,会开车且有2年以上驾龄,年龄不超过50周岁。薪资福利面谈。工作地址在吉林。
保姆月结
住家保姆,位置幸福名苑,照顾老两口,女老人卧床男老人自理,工资五千月休两天,法定假日休息,要求人品好有爱心,干净利落做饭好吃!微电
打胶小工门窗安装1-2人
招窗户 维修 打胶 工作简单 工资高
要求大工或者小工有活经验
(((能出门的))) 工资可谈
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专/中技接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
包住人事招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休
2.会基本的电脑操作,礼貌,热情,抗压能力强
一、招聘要求:
1、有招聘或销售.客服经验者优先。
2、对待工作态度积极,有责任心,自觉完成工作内容。
3、性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神
公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地
二、薪资待遇:
1、包住宿、有责保底 5000 元/月,无责 2000 元/月+招聘提成上班满10天 800~1500 一个,月综合薪资不低于6000-10000元,上不封顶。
2、我们的工作时间是早上12.00-18.00,19.00-21:00,弹性工作
三、工作内容:
1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约,接待,安排
3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。
4、前期有人教有人带。
办公室文员工作简单长白班
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班住宿环境好,年轻人好相处
办公室文员
1、年龄17~32周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
4、办公室环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,
5、住宿的话四人间公寓,热水器,空调,洗衣机,都有,三室一厅精装宿舍
6、身体健康,有上进心,服从公司管理。
7、给合作的工厂招人,公司提供招聘平台,负责回复消息,介绍工作就行。
长白坐岗工厂招聘业务员
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公销售
4000-9000/月 长白班 坐公办室
招贤纳士:招人聘事专员
工性作质:负责哈尔滨/长春工厂费费招工
年龄 25-50 男女不限
综合工资:4000—9000以上,前有期人带有能者力月薪元万以上很简单。
公提司供资源!
工时作间:早8:30晚4:30,双休/单休,节日假正常休息,公旅费游,生福日利,年奖底金!
人员要求:男女不限,头灵脑活,谈吐清晰,有聘招经验者优先
吉林昌邑区招风电安装工人,有登高证,电工证优先,踏实肯干,有上进心,没干过的也可以,包吃包住
7000-10000元/月
风电安装长期6-10人月结
招风电安装工人,有登高证,电工证优先,踏实肯干,有上进心,没干过的也可以,包吃包住
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技信息管理与信息系统
工作内容:协助主管完成日常事务,包括文档归档、材料打印、客户接待等;
负责招聘相关事宜,如候选人预约、安排面试;
办理员工劳动合同签署等相关手续。
职位要求:年龄25-40岁,性别不限,具备团队协作精神,拥有良好的职业素养,性格稳重、踏实肯干,能够做到服从安排、高效执行、规范操作,待人亲和,沟通顺畅;
熟练掌握常用办公软件。
工作时间:早上8:00—15:30,每周双休,享受法定节假日
人力资源行政部经理
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
1、大专及以上学历,人力、行政、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上制造业人力+行政综合管理经验,2年以上同岗位经验,熟悉劳动法规。
3、具备优秀的统筹、团队管理及沟通协调能力,精通人力行政核心工作,执行力强。
4、原则性强、细致严谨,有良好职业操守,能适应制造业办公节奏。
5、熟练使用办公软件,能独立制定相关制度及报表。
吉林吉林蛟河市招电焊、光伏安装、工地力工、工地小工/杂工、种植工/杂工
400-500元/天
种植工力工光伏安装电焊小工1-2人
吉林市蛟河市招电焊、光伏安装、工地力工、工地小工/杂工、种植工/杂工
人事招聘订单
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
招聘专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专技术岗位招聘高端岗位招聘职能岗位招聘社会招聘
一、工作职责
1、根据公司需求制定招聘方案,实施招聘流程,开发并维护各类招聘渠道(如线上平台、校园合作、员工推荐等)
2、负责简历筛选、面试组织与候选人评估,保障招聘工作有序高效开展
3、建立并维护人才储备库,为重点岗位提供持续的人才支持
4、参与培训计划的拟定,统筹新员工入职培训及内部能力提升课程的实施
5、跟进培训成果,收集反馈并持续优化培训机制
6、策划并执行员工关怀活动(如团队建设、节日慰问等),提升团队归属感
二、任职资格要求
1、教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑
2、专业技能:掌握劳动法律法规,能熟练操作Office办公软件及人事管理工具
3、具备良好的沟通协调能力,有服务意识和团队合作精神
4、工作积极主动,责任心强,注重细节,具备多任务处理能力
5、经验要求:具有一年以上人力资源相关工作经验,有农机或矿山行业招聘背景者优先
栏目概述
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