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职位描述： 1.负责公司质量管理体系相关文件的起草、更新及执行情况的跟踪核查； 2.组织并推动对产品及供应商的质量审查，并监督整改落实； 3.制定并持续优化产品质量控制的相关标准与流程； 4.主导新产品导入阶段的培训支持与操作指导； 5.参与质量控制方案的策划，实施过程监督与改进措施，并开展效果分析与评价； 6.组织开展部门内部质量管理相关的培训及绩效考核工作； 7.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.熟悉国家有关法规政策，全日制统招本科毕业，具备3年以上相关工作经验； 2.掌握ISO9001、IATF16949质量管理体系要求及相关制度，能熟练操作常用办公软件； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，抗压性强，学习能力突出； 4.身体健康，踏实肯干，责任心强，富有团队合作精神。

1、按时完成岗位规定的日常生产任务，确保达到质量与效率标准； 2、及时反馈生产过程中的异常情况，并在管理人指导下处理常见问题； 3、执行车间设备的日常巡检与点检工作，保障设备正常运行； 4、落实所在工位的5S管理要求，保持作业区域整洁有序； 5、严格遵守车间各项安全规范，按安全规程开展日常作业； 6、准确统计并上报本岗位产生的生产数据及相关信息，及时填写各类报表； 7、在工作中认真贯彻公司各项规章制度，做到规范操作； 8、积极配合并完成上级交办的其他临时工作任务； 9、已完成学校规定的基本学分要求，可保证出勤稳定，无需频繁请假

1、负责设备的日常管理工作，落实质量体系管理规范及相关制度要求。熟练掌握设备管理流程，具备设备相关文件的编写与修订能力； 2、主导生产设备的统筹管理，包括台账建立、档案维护、各级保养计划的制定与执行。负责审核或起草设备管理规程、设备编号规则等SOP文件； 3、搭建并推动TPM设备管理体系运行，协助并指导生产部门开展TPM各项具体工作； 4、完善设备维护管理制度，构建设备管理文件体系，并负责相关文件的编制与归档管理； 5、协助完成各类体系审核工作，及时提供审核所需的资料与文件支持； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位名称：长白班工人（产线工人）；退休返聘兼职岗位（对应岗位）。 岗位要求：1.从事包装、检验或切割等简单工序工作。2.按公司排班时间出勤，长白班工作制度。3.应聘者需要有再就业的意愿。 薪资待遇：长白班工人薪资为30005000元/月，按小时计薪，出勤期间享受伙食补贴，实际薪资根据出勤时间浮动。退休返聘兼职岗位的薪资和福利同样按需计薪和补贴。

毛陈奶茶杯厂 工内作‬容： 质检：检查杯子是否变形，开裂，破损。 装箱码垛：根据产品型号归类装箱码垛。上料工。 招聘要求：男女不限，年龄18-45岁，两班倒：7点-7点,半个月倒一次班。 薪资待遇：150/天+个人计件，综合月薪5000 - 6500元，最低保底4200元（28天）。 【食宿】包工作餐，包住宿、两人间、有空调、热水器，水免费、电平摊，附近有超市！很便捷 【发薪日】每月30日左右 招商银行卡 【公司地址】毛陈镇华中模具城 【温提馨‬示】注意事项：必须接受11小时站岗 印刷车间有味道，噪音！ 联系电话，

岗位职责： 1、开展基地现场合规性评估，针对发现的问题进行跟踪并确认闭环整改； 2、统筹协调各部门迎接第三方审核相关工作； 3、主导客户审核应对，包括审核前准备、审核中资源协调与现场配合、审核后不符合项的整改推进； 4、组织实施体系审核、过程审核、产品审核及专项审核等各类审核活动； 5、策划并推动品质意识培训与宣传工作，提升各职能部门质量意识； 6、组织开展质量管理体系标准知识的培训与推广。 岗位要求： 1.学历：本科及以上，若经验突出可适当放宽学历条件，不设硬性限制； 2.专业：理工科背景，化学、电子等相关专业优先，具备锂离子电池领域知识者优先； 3.熟练使用PowerPoint、Excel、Word等常用办公软件； 4.工作经验：具有2年以上相关管理岗位工作经验； 5.语言：具备良好的英语读写能力，口语流利者优先考虑； 6.具备较强的沟通协调能力及抗压能力，熟悉ISO9001:2015、IATF16949:2016标准内容，持有内审员证书者优先； 熟练操作Office办公软件

岗位职责： 1.负责质量体系与验证体系的建设及日常维护管理； 2.保障测试中心运行符合规范，确保流程科学、合理； 岗位要求： 1.学历：本科及以上，若经验突出可适当放宽学历条件，不设硬性门槛； 2.专业：理工科背景，化学、电子等相关专业优先，熟悉锂离子电池技术者更佳； 3.熟练使用PowerPoint、Excel、Word等常用办公软件； 4.工作经验：具备2年以上相关领域管理工作经历； 5.语言：具备较强的英语读写能力，口语流利者优先考虑； 6.具备良好的沟通协作能力及一定的抗压能力

岗位职责： 1）开展电池系统失效问题的分析与机理研究工作； 2）整合公司内部资源，牵头组建失效分析专项团队； 3）针对典型失效案例进行深入机理剖析，优化电池系统失效分析流程，明确各零部件在设计与选型中的安全边界； 4）撰写失效分析报告，组织经验总结汇报，推动项目间成果共享及潜在风险预防； 5）参与研发阶段的技术评审，监督新项目中历史失效模式的有效闭环。 任职要求： 1）电子、通信、机械、自动化等相关专业背景，本科需具备5年以上工作经验，硕士需3年以上经验，并在储能或动力电池领先企业有3年以上相关领域工作经历； 2）掌握电池系统电气与结构设计，熟悉BMS及电芯等功能模块及其常见失效形式与分析逻辑； 3）能够熟练运用失效树、鱼骨图等分析工具进行问题溯源； 4）具备良好的跨部门协作能力，沟通表达清晰，执行高效。

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