环境试验工，上12h休36h，休息时间多，工作稳定待遇福利好[庆祝][庆祝][庆祝]，大专或有相关经历，40岁以内，身体健康，吃苦耐劳，无违法犯罪记录工作内容：照看机器设备，保持机器设备正常运转，机器异常报警，手工操作急停，电话通知设备维修师傅维修，工作强度低，操作简单工作时间：上12h休36h，上1天24h休息3天，两班倒，通宵夜班，国家法定节假日休息综合薪资：4000-5000元/月，发工资当月购买社保，每年端午、中秋、春节发放员工福利物资上班地点：北京路联系电话：

【岗位职责】 1. 根据生产计划，合理安排本班各工序工作内容。 2. 根据发酵生产计划准备原辅料，包括糖、营养盐、碱液、消泡剂、微量元素、维生素等。 3. 熟练掌握发酵工序各相关操作，确保发酵生产稳定。 4. 掌握酶解过程相关操作和控制。 5. 熟练掌握三效蒸发器及干燥塔的操作，根据生产需要启动三效蒸发器或干燥塔进行生产。 6. 负责与锅炉沟通本班各工序的蒸汽使用情况，包括使用量、计划使用时间。 7. 负责与循环水操作部门进行沟通，保证循环水供给，密切关注循环水温度、压力，确保工艺稳定。 8. 监控生产过程，严格按要求控制各工艺参数，确保生产过程可控，并做好各工序工艺操作记录。 9. 按时间每小时取样送样进行检测，并记录检测数据。 10. 出现异常时，能处理的及时处理，不能处理的要及时上报。 11. 负责各工序生产过程中各区域的现场巡检，每2小时巡检一次，主要内容：观察有无泄漏、实际泡沫情况、蒸汽阀开度、设备运转情况、循环水手阀开度等。 12. 严格按操作规程进行操作，执行上级下派的任务及工作，服从上级指挥。 13. 负责各工序现场卫生的清理，保持良好的现场卫生环境。 14. 在工作中按要求佩戴好安全防护，保证自身安全、设备安全及环境安全。

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职责： 1. 负责开展实验室研发类实验，根据国家标准或行业规范，对样品或产品实施性能检测； 2. 按照项目需求执行实验流程，整理实验数据，并完成实验报告及相关结果的撰写； 3. 配合研发经理推进产品的优化与改进工作； 4. 负责实验室仪器设备的日常维护与保养，确保实验室运行稳定有序； 5. 严格执行实验室管理制度，参与实验室的持续改进与日常管理； 6. 协助处理实验室资质认证等相关事务； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1. 化学、制药等相关专业背景，具备本科或以上学历； 2. 有实验室或科研相关工作经验者优先，具备实验室管理经验者更优； 3. 熟练掌握Office办公软件，熟悉Origin软件使用为加分项； 4. 具备较强的责任心，工作态度严谨，积极进取，动手能力和学习能力突出，热爱科研工作。

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工作地址位于湖北省孝感市。岗位为拉电缆小工，薪资为小工200元，大工300元。无需工作经验，工作轻松，上班时间为9个小时。提供住宿，不包吃。任职要求为55岁以下，工期长期，可预支工资，身体素质良好，服从管理，踏实肯干，吃苦耐劳。技术不熟练者请勿联系。

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试验员接受应届生薪资福利:3500-4000元五险综合补贴有休班餐补免费住宿交五险+有休班工作地址:龙口市-新嘉街道-

试验员，无证件要求，熟练开皮卡车，2年以上外检工作经验，会熟练出报告，非工地试验室薪资福利:4000～5000（根据个人能力来定）招工人数:一名工作时间：8点～12点，下午2点～6点，周末休息，周六轮流值班工作地址:西昌市市区

虎丘影像（科技城厂区）招聘实验室临时工，工作内容为协助工程师拿取物品、收拾实验室、搬运物品，工作轻松自由，无压力。 早班时间为6:15-14:45（8小时），中班时间为14:30-23:00（8小时），薪资为250元/天（按250÷11×实际工作时数计算）。 要求年龄18-30岁，初中以上学历，合同期限为三个月起。

虎丘影像（科技城厂区）招聘实验室临时工，工作内容为协助工程师拿取物品、收拾实验室及搬运物品，工作轻松自由。 工作时间分早班和中班，早班为6:15至14:45（8小时），中班为14:30至23:00（8小时）。薪资为250元/天，若实际工作时长不满或超过11小时，则按250元除以11小时再乘以实际工作时数计算。 合同期限为三个月起，要求年龄在18至30岁之间，初中以上学历。

虎丘影像（科技城厂区）招聘实验室临时工。早班时间为6:15至14:45（8小时），中班时间为14:30至23:00（8小时）。薪资为250元/天，若工作时长不满或超过11小时，则按250元除以11小时再乘以实际工作时数计算。合同期限为三个月起。工作内容为暗室工作，要求不能戴眼镜，负责帮工程师拿东西、收拾实验室、搬点东西。工作轻松自由，无压力。要求年龄在18至30岁之间，初中以上学历。

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本人是做塑胶跑道的，招聘一个师傅，长期做的，工资面谈，工作地点不固定

招聘：实验室技术员 (LAB TECH) 薪资：4000-6000元/月 1. 负责原材料、半成品及成品的理化/微生物性能检测，严格按标准操作。 2. 准确记录检测数据，出具检验报告。 3. 负责实验室仪器的日常操作、点检与基础维护。 4. 维护实验室环境与试剂安全，确保符合GMP/GLP规范。

负责产品来料、制程、成品检验，做好检验记录，出具检验报告； 能独立看懂机械 / 五金 / 钣金图纸，熟练使用常规检测工具；跟踪不合格品处理，分析质量问题，推动改善，降低不良率； 完成上级安排的其他质量相关工作。懂质量体系者优先。

岗位职责 1. 严格按照纺织行业检测标准及公司实验室操作规范，完成前纺、细纱、后纺抽样等常规检测试验操作； ​​ 2. 准确记录实验数据、填写检测报告，保证数据真实、完整、清晰，无涂改、无遗漏，配合实验室主管完成数据整理与归档； ​ 3. 负责实验样品的接收、登记、分类、保管与处理，做好实验室5S管理工作； 任职要求 1. 学历：中专及以上学历，有纺织实验室工作经验者可放宽学历要求； ​ 2. 经验：有无经验均可，有纺织厂实验室检测相关工作经验者优先录用；能熟练操作常规实验设备者优先； ​ 3. 能力：做事细心严谨、动手能力强，具备良好的数据记录与整理能力，能适应实验室标准化操作流程； 薪资福利 1. 薪资：综合月薪2400-3500，薪资按时发放，绝不拖欠； ​ 2. 福利： ​ - 入职缴纳社保， 免费员工宿舍（宿舍配备空调、热水器、独立卫生间）； ​ - 定期开展岗位技能培训，提供晋升通道（实验室操作工→实验室技术员→实验室主管）； ​

职位描述： 1. 负责公司质量管理体系相关文件的起草、更新及执行情况的跟踪核查； 2. 组织并监督产品及供应商的质量审核工作，确保流程合规有效； 3. 制定并持续优化产品质量控制标准与操作规范； 4. 主导新产品导入阶段的培训支持与实施指导； 5. 参与质量控制方案的策划，落实过程监控措施，并对实施成效进行分析评价； 6. 组织开展部门内部质量管理相关的培训及绩效考核工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 熟悉国家相关法律法规，全日制统招本科毕业，具备3年以上相关工作经验； 2. 掌握ISO9001、IATF16949质量管理体系要求及相关制度，能熟练操作常用办公软件； 3. 具备良好的沟通协作能力，团队意识强，抗压性好，学习能力强； 4. 身体健康，踏实肯干，责任心强，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责设备的日常管理工作，落实质量管理体系规范及相关管理制度。掌握设备管理流程，具备设备相关文件的编制与修订能力； 2、主导生产设备的统筹管理，包括台账建立、档案管理、各级保养计划的制定与执行。负责审核或起草设备管理规程、设备编号规则等SOP文件； 3、推动TPM设备管理体系的建设与实施，协助并指导生产部门开展TPM各项具体工作； 4、完善设备维护管理制度，组织编写及管理设备相关的技术文档与管理文件； 5、配合各类体系审核工作，及时提供所需的设备管理资料； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业； 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，掌握CAD软件使用，熟悉机械原理，了解ISO9001及IATF16949体系的相关标准与要求； 3、具备良好的沟通协调能力、项目推进能力，以及较强的质量意识和责任心。

岗位职责： 1. 负责质量体系与验证体系的建设及日常维护管理； 2. 保障测试中心运行过程中的合规性与合理性； 岗位要求： 1. 学历：本科及以上，若经验突出可适当放宽学历条件，不设硬性门槛； 2. 专业：理工科背景，化学、电子等相关专业优先，熟悉锂离子电池技术者更佳； 3. 熟练使用PowerPoint、Excel、Word等常用办公软件； 4. 工作经验：具备2年以上相关领域管理经验； 5. 语言：具备较强的英语读写能力，口语流利者优先考虑； 6. 具备优秀的沟通协调能力及一定的抗压能力

1.负责公司质量管理各种制度的制定与实施; 2.负责组织来料、制程及成品出货质量检验标准的制定、检验实施及质量保证； 3.建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作； 4.负责供应商及客户审核对接及第三方审核工作。 5.组织公司内部对来料、制程、成品异常进行评审，组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证； 6.组织人员对客户质量投诉的进行检讨分析、改进跟踪和验证； 7.负责对部门人员进行指导、管理、考核和技能培训；对相关管理人员、职员进行品质各项培训； 8.确保本部门与各相关部门、供应商、客户之间良好的沟通及部门质量体系的维护和推进； 9.部门周会总结及计划，并定期总结、改进，确保绩效指标的达成； 10.月总结会议报告及次月部门工作计划； 11.检测设备的校检及管理； 12.组织部门做好6S工作； 13.每周/每月底制作本部门相关报表的统计及分析工作，针对异常的跟进管理工作。 14.完成上级领导临时交办的其他工作。

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