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岗位职责：完善更新体系审核相关记录文件行业经验：有过第三方审核对接经验

湖北汉川招聘全能工一名，底薪10000加提成。技术不熟练者请勿联系。工作地点在湖北孝感。

职位职责 1、参与新供应商的准入评审，评估其质量管理体系及过程控制能力； 2、跟踪供应商新材料开发流程，识别潜在风险并推动解决，确认新材料量产前的批准状态； 3、负责来料质量问题的处理，督促供应商实施纠正与预防措施，开展重大品质异常的原因分析、对策制定及效果验证，并推进质量改进项目的落地执行； 4、对供应商的质量交付绩效进行评价，设定年度改善目标，并组织供应商制定和执行持续优化方案； 5、按计划或需求开展供应商体系、制程及产品的审核工作，确保产品质量稳定性受控； 6、依据过往及当期供应商质量表现和问题严重性，制定针对性的供应商质量提升计划； 7、定期对供应商质量改进成果进行评估与总结，确保改善措施有效闭环； 8、组织开展供应商在质量工具与方法方面的培训与辅导。 职位要求： 1、具备锂电池相关功能部件制造工艺及品质管控经验者优先考虑； 2、掌握IATF16949标准，熟悉五大工具及VDA6.3&6.5标准者优先； 3、三年以上新能源、整车厂或汽车零部件行业工作经验。

岗位职责 1. 严格按照纺织行业检测标准及公司实验室操作规范，完成前纺、细纱、后纺抽样等常规检测试验操作； ​​ 2. 准确记录实验数据、填写检测报告，保证数据真实、完整、清晰，无涂改、无遗漏，配合实验室主管完成数据整理与归档； ​ 3. 负责实验样品的接收、登记、分类、保管与处理，做好实验室5S管理工作； 任职要求 1. 学历：中专及以上学历，有纺织实验室工作经验者可放宽学历要求； ​ 2. 经验：有无经验均可，有纺织厂实验室检测相关工作经验者优先录用；能熟练操作常规实验设备者优先； ​ 3. 能力：做事细心严谨、动手能力强，具备良好的数据记录与整理能力，能适应实验室标准化操作流程； 薪资福利 1. 薪资：综合月薪2400-3500，薪资按时发放，绝不拖欠； ​ 2. 福利： ​ - 入职缴纳社保， 免费员工宿舍（宿舍配备空调、热水器、独立卫生间）； ​ - 定期开展岗位技能培训，提供晋升通道（实验室操作工→实验室技术员→实验室主管）； ​

超华电子大量招聘两班倒员工，长白班岗位暂停招聘。面试时间为上午9点和下午2点。招聘岗位为1楼二班倒站岗（固化岗位，年龄50岁以内），上班时间为08:00-20:00，每10-15天倒班一次。工资方面，白班15元/时，夜班19元/时，月综合工资5000-5500元左右，包吃住。

超华电子大量招聘，提供长白班和两班倒岗位。 两班倒岗位位于一楼，为站岗（固化岗位），要求年龄50岁以内。上班时间为08:00-20:00，每10-15天倒班一次。薪资为白班15元/时、夜班19元/时，月收入约5000-5500元。 长白班岗位位于二楼，为坐岗，要求年龄45岁以内。上班时间为08:00-20:00，白班忙时需加班至22:00。薪资为15元/时，月收入约4500-5000元。 以上岗位均包吃住。面试时间为上午9点和下午2点。

吃苦赖劳

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长白班坐岗，满16岁，上下班有厂车接送。招聘要求：16-43岁。正式工底薪2000元（5天8小时），平常加班17元/小时，周末加班22元/小时。正式工福利：全勤100元，不住宿舍交通补贴100元，岗位补贴100元（固化、研磨岗位）。大概薪资4500-5500元。薪资发放：每月月底发放上个月工资。吃住：包工作餐，住宿免费，水电费平摊。体检：三个月以内常规体检。面试需带身份证原件。公司地址：诸赵社区。

1、负责设备的日常管理工作，落实质量体系管理规范及相关制度要求。熟练掌握设备管理流程，具备设备相关文件的编制与修订能力； 2、主导生产设备的统筹管理，包括设备台账、档案管理，以及各级保养计划的制定与执行。负责审核或起草设备管理规程、设备编号规则等SOP文件； 3、搭建并推动TPM设备管理体系的实施，协助并指导生产部门开展TPM各项具体工作； 4、完善设备维护管理制度，构建设备管理文件体系，并负责相关文件的编写与归档管理； 5、协同配合各类体系审核工作，及时提供审核所需的设备管理资料； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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