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岗位要求： 1、熟练掌握招聘、培训或薪酬绩效考核模块的运作与落地执行； 2、熟悉人力资源各核心模块，包括组织架构设计、人员配置、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬体系搭建及企业文化塑造等方面的知识与实践； 3、具备优秀的沟通协调能力及人际互动技巧； 4、执行力强，具有良好的团队协作精神。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理、应用心理学、管理学等相关专业背景； 3、3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年在招聘、培训、薪酬或绩效等模块的全流程实操经验，具备餐饮行业从业经历者优先。 公司福利： 1.完善的培训机制，多元化的成长路径； 2.清晰的职业发展通道； 3.社会保险等法定福利保障； 4.形式多样的团队活动与文化建设。

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【岗位职责】 1.负责招聘渠道的职位信息发布与维护； 2.使用招聘工具开展岗位招聘并推进后续流程跟进； 3.记录并及时更新招聘相关数据信息。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄22-28岁； 2.具备良好的在线沟通技巧，能够理性判断并理解他人情绪； 3.欢迎无经验者加入，有招聘背景者将优先录用。 【工作时间】 8:30-18:30，午间休息1.5小时；每月安排调休4天 【薪酬待遇】 1.试用期2个月，起薪4k，转正后根据月度绩效排名调整薪资； 2.入职即享免费午餐、晚餐； 3.每月不定期提供下午茶、团队聚餐等员工活动。 公司配备完善的培训机制，支持员工制定职业发展路径并提供晋升通道，办公环境舒适，团队氛围积极向上。

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1. 小时工（30元/小时）按实际工时结算 月综合收入：8000- 8500元/月（按280-300工时计算） 发薪：每月固定日期发放，按时不拖欠 2. 正式工 薪资构成：基础薪资2000+加班工资（1.5/2/3倍）+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴 月综合收入：6000元 - 7200元/月 福利：依法缴纳相关社保，完善配套福利 - 发薪：每月固定日期打卡到账 选择多地分厂可选：湖南、湖北、江西地区同步招人 分厂支援福利：入职前3个月每月额外补2000元分厂支援金（合计6000元） 模式灵活：小时工/正式工均可，两班倒/长白班可选 面试专属：统一在湖南长沙面试

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资) 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护: 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休 【衣食住行】 衣 穿着自行搭配无要求 食..公司不提供餐食 住..公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅) 行..办公室离公寓步行5-8分钟 招聘为异地招工:工作地址在长沙 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，持有效健康证 2.熟悉中餐（或指定菜系）烹饪技法，能独立完成常见热菜、冷菜及基础面点制作 3. 具备基本食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》相关要求 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，学历不限

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