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酒店经理
岗位职责: 负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。 任职要求: 有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息; 2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度; 3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成; 4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系; 2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
客房经理月结全职
1.监督并指导客房团队,确保客房清洁和服务质量达到标准; 2,管理客房用品库存,及时补充,保证供应充足; 3,处理客户反馈,解决客房服务中的问题,提升客户满意度; 4,组织员工培训,提升团队专业技能和服务意识; 5,协调客房维修保养工作,确保设施设备良好运行。 任职要求: 1.拥有想关客房管理经验,能够高效管理团队; 2.注重细节,具备优秀的客户服务意识; 3,良好的沟通能力,能够处理突发事件和团队问题; 4,责任心强,能够在压力下保持工作效率; 5,熟悉酒店客房操作流程,有较强的问题解决能力。
会所主管
8000-10000元/月
酒店经理1-2人
别墅会所诚招私人管家 招聘人数:1人 要求:外貌端庄,讲礼貌,爱干净,心细,性格开朗,沟通能力强,需具备应变能力强,年龄要求在28岁~45岁之间,男女不限,有1年以上管理工作经验优先,有会所需求资源优先。 工作地点:东湖别墅,面积800平方,需管理安排人员有(10-15)人,做得好有机会提拔
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标; 2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: ‌1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上); 2、学历要求‌:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
酒店经理1-2人月结全职
工作职责: 1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责; 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。 任职要求: 1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。 2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。 3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。 5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。 6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
客服经理
客房经理月结全职
一年酒店客房服务管工作经验以上。
酒店经理1-2人月结全职
工作内容: 1、全面负责酒店整体运营; 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升,营造良好工作氛围; 3、妥善处理酒店客诉及突发事件; 任职条件: 1、热爱酒店行业,亲和力强,擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验,1-3年酒店同等岗位或管理工作经验,担任过酒店店长,店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣
酒店经理20人以上月结全职
工作地点,西华县上亿相遇江湖菜,工资面议,前厅经理一名,主管一名,服务员20人,洗碗工3名,厨师5人,打荷2人,配菜2人,烧烤师傅3人。
湖北潜江招车位,简单裤子量大,长期零工都可以,外发也可以
缝纫工
招车位,简单裤子量大,长期零工都可以,外发也可以
潜江
3月26日 04:35拨打电话
质检员包住包吃月结
湖北潜江小龙虾厂(一厂) 长白班,长白班,长白班 剥虾仁,揪虾尾,摆盘,质检,以及各部门辅助工序,众多岗位任你选呦 年龄18--63周岁 18---------63周岁 纯计件工资,挣多挣少,您说了算 月工资均在6000-10000左右,上不封顶,只要您有能力,就能创告奇迹,月入万元不是梦 辅助工:5000--7000元左右 厂里包吃包住,水电费全免,除意外保险之外, 进厂时需自带健康证 暂定:阳历4月15-20号左右进厂。 电话:(同步) 厂(二) 摆盘车间摆盘工辅助工预计至15日进厂,大家有熟练摆盘员工人数报给我。新员工,先等通知,后面在安排进厂。。 摆盘员工,年龄限制50岁以内,老员工放宽至52岁,一定要控制年龄。。
潜江
3月26日 03:27拨打电话
湖北潜江需要一个牵布捆裁片的
裁剪工1-2人
潜江需要一个牵布捆裁片的
潜江
3月26日 00:26拨打电话
湖北潜江招直眼订扣两名,中烫两名,电话
服装纺织人员缝纫工
招直眼订扣两名,中烫两名,电话
潜江
3月25日 23:20拨打电话
湖北潜江招挖机/钩机司机
9000-10000元/月
挖机司机3-6个月1-2人完工结算
潜江市招挖机/钩机司机
潜江
3月25日 23:16拨打电话
酒店经理
前台经理 工作地址:南阳市工业北路 周末双休+稳定不加班 底薪3500+绩效+高额提成 24-50岁大专学历优先
南阳
3月26日 05:17拨打电话
酒店经理酒店前台
五家渠国企单位招聘(有酒店经验的优先) 前台主管1名: 35岁-40岁。工资4500元 岗位要求: 前台员工2名:25岁-40岁工资3600元 每周休息一天,员工值夜班,倒班制,节假日有假。 岗位要求:主管岗位 有1-2年工作管理经验,责任心强,沟通能力强,相貌端庄,气质佳。身体健康。 员工岗位: 责任心强,服务意识强,相貌端庄,气质佳。 联系电话:
五家渠
3月26日 04:22拨打电话
山东济南羊汤馆招聘;服务员钟点工洗刷工大堂经理工资待遇电话联系:
大堂经理
济南羊汤馆招聘; 服务员 钟点工 洗刷工 大堂经理 工资待遇 电话联系:
济南
3月26日 04:13拨打电话
客房服务员酒店经理
南戴河酒店招聘 客房服务员8名(管食宿) 前台3名,有经验者优先 客房部经理1名, 前厅部主管1名, 工资面议 地址:南戴河光明路 应聘☎:白女士
秦皇岛
3月26日 02:20拨打电话
酒店经理
兰州城关区 龙泰酒店招聘(大众餐厅) 前厅主管: 4800+全勤200 服务员: 3800+全勤200 联系方式:同 每月公休4天 备注:包吃包住,以上只招长期工,吃苦耐劳,有责任心,服从管理,符合要求的请来电联系,不符合要求的,非诚勿扰,放鸽子的不要打扰,混日子的不要打扰。
兰州 城关区
3月26日 02:13拨打电话
酒店客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
负责打扫退房续费卫生
前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有前台管理岗位经验,需要英语基础,接待外宾 2.员工督导‌:安排班次、检查仪容仪表及服务质量,对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌:制定培训计划,提升员工业务技能(如入住登记系统操作),定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌:解决员工工作难题,维护团队士气,确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌:指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待,确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌:直接处理宾客投诉(如房型争议、服务延迟),制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌:协调特殊需求(如延退、换房),维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌:监控当日房态、预订数据及VIP信息,优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌:确保前台系统(如酒店管理系统)、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌:联动客房部、财务部处理订单
客房主管 经理
4000-5000元/月
客房经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范 2.统筹安排客房清洁、布草更换、设施维护及房态管控,提升客房周转效率 3. 监督并指导客房服务员工作,组织业务培训与绩效考核,打造高效服务团队 4. 处理宾客关于客房服务的咨询与投诉,及时响应并闭环解决,提升客户满意度 5.协同前厅、工程、安保等部门开展跨部门协作,保障运营顺畅与安全合规 任职要求: 1.具备3-5年星级酒店客房管理相关工作经验,熟悉客房运营全流程 2.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理意识 4.责任心强,注重细节,能适应倒班及节假日工作安排 5. 熟悉客房管理系统(PMS)操作,具备基础数据统计与报表分析能力
酒店店长助理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1、 协助店长管理酒店日常运营,确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作,处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求: 1、大专以上学历,拥有五年酒店从业经历,两年以上酒店店助、高值管理经验; 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求,具备良好的沟通能力和客户服务意识,数据分析能力强,有酒店销售经验; 3、熟练使用办公常用软件,性格开朗,有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力,能够独立处理紧急事件。
亚朵酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作,保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉,提供优质的服务解决方案 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营,确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心,能够在快节奏环境中保持良好的工作状态
前台接待
大堂经理1-2人
大堂经理一名,负责接待婚宴团餐等
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:全面负责酒店日常运营管理,确保服务标准与流程得到严格执行;负责团队建设与管理,包括员工培训、排班与绩效考核;制定并实施酒店营销策略,提升酒店知名度和入住率,完成营收目标;管理酒店预算,控制运营成本,确保盈利目标达成;处理客户投诉和突发事件,维护良好客户关系。 任职要求:大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先;具有3-5年酒店行业工作经验,至少2-3年酒店管理经验;精通酒店运营流程,熟悉酒店管理系统系统;具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力;出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇:提成,提供住宿
酒店客房经理
4000-6000元/月
客房经理月结全职
酒店客房主管 管吃住 要求有5年经验
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件 4.具备较强的成本意识与数据分析能力 5. 服务意识强,形象气质佳,具备跨部门协作与危机处理经验
总经理
酒店经理1-2人月结全职
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