保险营销员岗前职责 基础学习：参加公司培训，掌握保险基础知识（产品条款、险种分类）、销售规则及合规要求。 技能准备：熟悉展业工具（CRM系统、产品手册），练习沟通技巧（需求挖掘、异议处理）。 资质办理：完成从业资格证考试报名及备考，确保上岗前取得合法执业资格。 客户梳理：整理个人人脉资源（亲友、社交圈），初步建立潜在客户清单。 合规认知：学习监管政策（如“双录”要求），明确销售红线，树立诚信服务理念。

工作内容: 公司提供系统分配的客户资源，负责售后支持服务，包括协助客户办理续保缴费、信息变更、生存金领取、分红领取、理赔指导等事项，同时维护客户关系并挖掘新业务机会。 主要业务方向：面向个人客户的保险服务（ToC）及企业团体保险（ToB）；聚焦高收入领域，涵盖三大板块：1.高端养老社区服务2.高端医疗项目3.临终关怀相关业务。 工作时间: 每周仅需到岗五个半天班，上午8:30至11:30，其余时间可弹性安排，工作节奏稳定，便于平衡家庭与职业发展。 工作要求: 1、年龄在24至50周岁之间； 2、具备国家承认的大专及以上学历，学信网可查； 3、过往年度收入不低于10万元； 4、欢迎优秀金融行业从业者转换平台发展； 5、具备良好的沟通能力、亲和力与耐心，工作认真负责、积极进取、品行良好。 关于金领计划： 实行年度限额限时政策，符合条件者面试通过后签订保底协议，提供12万/20万两档年薪，上不封顶，名额递减中！ 温馨提示： 人才收藏库名额有限，请已列入收藏的候选人发送快捷问候并附简历，我们将优先对接！

岗位职责： 不用外出，公司提供车险到期需要续保客户名单，联系车主续签第二年车险业务； （本岗位属于办公室内勤，续保老客户，业务好做，提成高，央企单位，福利好） 岗位要求： （1）大专以上学历，20-35岁，有销售经验可以放宽至中专； （2）普通话流利，表达清晰，具有良好的沟通能力与团队意识； （3）性格开朗，有事业心、进取心、自我驱动力及抗压能力； 薪酬待遇 1、薪资构成：底薪3000+提成+免费早中餐，员工工资平均在7000-16000元，上不封顶； 2、试用期3个月，； 3、发放中秋、端午、春节、节日福利；； 4、享受国家规定的正常节假日（春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月团队活动、清晰的职业生涯规划及专业技能培训； 6、享受带薪年假，入职有带薪培训，公司定期组织团建活动。 工作时间：上午8点30-12点，下午2点到5点30，午休2小时间，月休6天（大小周休息）新人前三个月双休 公司地址：武汉市江岸区黄浦大街260号丝宝大厦5楼

[岗位要求] 1.年龄:25-50岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽至大专 2.在武汉工作学习3年以上 3.有销售管理经验优先 4.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 [福利待遇] 1.年薪10--24万保底写入合同 2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪8000-20000)+项目佣金(养老入住，，，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入16-24万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如:迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 [工作内容] "你的一天可能是这样的： 9:00参加早会学习，让自己更专业 11:00带客户参观养老社区，医院，纪念园 14:00在公司实体或星巴克见客户做需求规划 18:00参加公司举办的客户活动（如:电影，水会，晚宴）

岗位职责： 1.负责维护公司VIP老客户的售后服务，确保客户满意度。 2.管理售后服务团队，提升团队的服务质量和效率。 3.定期回访客户，收集客户反馈，优化服务流程。 4.及时处理客户投诉，解决客户问题。 岗位要求： 1.具备优秀的客户服务意识和沟通协调能力。 2.有售后服务团队管理经验，能够带领团队完成业绩目标。 3.熟悉保险行业和产品知识，能够准确解答客户疑问。 4.具备良好的抗压能力和问题解决能力。

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！ 聚焦康养，服务国家战略，满足市场需求，引领行业发展，最新推出Cπ康养规划师招募项目！ 工作职责： ●岗位职责: 1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展； 2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度； 3.主要针对市场老龄化的养老规划，医疗，大健康等客户需求做服务。 ●任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案 3.年龄26-50、中专及以上学历、在当地住居住一年以上 行业经验:接受无经验、公司会进行培训 工作时间：8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

岗位职责: 1.提供专业化的保险及康养领域咨询服务，保障客户体验与满意度 2.开展保险产品的推广与销售工作，确保完成既定业绩指标 3.建立并持续维护客户关系，制定个性化的服务解决方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效开展客户互动 2.能够自主推进工作执行，具备较强的自我驱动与管理能力 3.主动融入团队协作，积极配合团队成员共同达成整体目标

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责办理合同签署，整理并提交客户相关资料； 3、与4S店保持良好协作关系，确保工作顺利开展； 4、收集市场动态及客户反馈意见，及时上报。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上文化程度； 2、热爱销售行业，具备一定销售实践经验； 3、性格积极乐观，具备良好的服务态度、沟通技巧及客户维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%--8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标明确、渴望增收，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多样竞赛奖励机制+国内外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30午休12:00-13:30（每月安排4天休息） 无需拓客，无需电销，无需外勤，不加班，按时下班。

公司提供互联网续保数据，通过公司系统解决客户问题，结合客户需求提供对应车险方案 朝九晚六点半，大小休 底薪+绩效+方案+奖金，前3个月到手5000+ 后期收入稳定10000+

招保险顾问了解医院医保政策！及时更新信息！对DRG了解！对医生进行指导

招一名随车吊司机，年龄在25岁至50岁身体健康，能吃苦耐劳的，服从工地施工安排，工资待遇优厚！底薪8500元，加班另算！电话

招家电清洁, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系江经理

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湖北武汉招油漆工

武汉武昌招抹灰和灰，500方，现金

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

一、岗位职责： 1. 客户开发与维护 -通过线上线下渠道拓展潜在客户，建立客户档案并定期维护。 -为客户提供专业保险咨询服务，根据需求制定个性化保险方案（如健康险、寿险、理财险、财产险等）。 2. 产品推广与销售 -熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程，向客户清晰讲解产品优势，完成销售目标。 -协助客户完成投保手续，跟进保单审核、承保进度，确保流程顺畅。 3. 售后服务与关系管理 -定期回访已投保客户，解答保单疑问，协助办理续保、保全、理赔等服务，提升客户满意度。 -建立长期客户关系，挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。 4. 合规与学习 -严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，确保业务操作合规。 -积极参加公司产品培训、销售技能培训，不断提升专业知识和业务能力。 二、任职要求： 1、学历与经验： -大专及以上学历，专业不限；有保险、金融、销售相关经验者优先（特别优秀者可适当放宽学历要求）。 -优秀应届生或无经验者可接受系统培训，但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。 2、技能与素质： -具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确理解客户需求。 -有责任心、积极主动，目标感强，能接受业绩考核压力。 三、薪酬福利 -薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖 -福利保障：商业补充保险+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等） -培训发展：入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道 -其他激励：月度/季度销售奖励（现金、旅游）+团建活动 四、工作时间： -周一至周五8：30—11：30，14：30—17：00（周六需要上午打卡、周日全天休） -工作时间自由、灵活，无需坐班。 -国家法定节假日正常放假，入职满一年以上开始享受公司年假。 温馨提示： 本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间，期待你的加入！

太平洋财险河北分公司招聘: 招聘岗位: 团队长、线上专员。 要求:大专以上学历，优秀者可放宽，同业人员、或从事过电话客服、营销、财险、寿险等优先考虑。 综合薪资 5000-10000元。 展业模范奖有责津贴多模式业务提奖社保法定节假日 岗前培训 试用期满后转正签订合同，享受国家法定节假日，带薪休假。 工作地址：唐县太平洋财产保险公司盛世豪庭底商。 联系电话: 欢迎自荐和推荐[握手][握手][握手]

一、【岗位要求】 1.年龄：28-40岁，大专及以上； 2.过往三年内个税收入超6万； 3.无犯罪记录，无司法案件； 4.认可保险行业，认可保险； 二、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源），拓展开发新客户，销售公司旗下的产品； 2.通过电话，微信网络等媒介联系客户，并以拜访或平台的方式成交； 3.负责向目标客户介绍产品知识，根据客户需求为客户提供专业定制化方案； 4.收集客户信息，建立和维护客户档案； 6.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 7.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 三、【薪酬福利】 1、底薪5千＋服务津贴3千+阶梯式训练津贴+20～50点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+公积金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、； 3、多元化的收入渠道，人寿保险、财产保险等 四、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系，入司前有专业培训；

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

薪酬与福利： 最高5,600元无责底薪+销售20%提成+GMV提成（试用期同比例！） 入职即办五险一金+系统培训+老带新辅导+定期团建。 主要职责： 1.负责本地餐饮门店的地推拜访与商务洽谈。 2.向商家清晰介绍抖音外卖平台的免费入驻政策及合作价值。 3.与意向商家完成合作签约，达成月度目标。 只需专注“开拓签约”，后续的商户上架、运营方案、活动策划等均由专业运营团队负责，协作无忧！ 我们期待您： 1.性格开朗，自信乐观，具备良好的沟通和抗压能力。 2.有强烈的赚钱欲望和自我驱动力，渴望挑战高薪。 3.能接受户外奔波及面对面销售的工作形式。 4.对本地餐饮市场有基本了解或兴趣者优先。 零门槛入职：无学历、无经验要求！应届毕业生、小白均可！我们提供培训。

团队扩大规模！接受无经验小白！ 应届生也可以哦！ 【工作内容】 1、接受公司免费专业培训，掌握并熟悉法律行业、产品的专业知识和专业技能； 2、我们是在前端解答客户咨询问题，了解当事人案件情况以及需求，达成合作建立委托关系，帮助客户办理委托手续整理案件给后端律师团队； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、日常工作及上级委派的其他工作。 任职要求： 1.沟通能力强做事严谨 2.执行力强有激情具有良好的服务意识 3.学历不是重点能力才是我们想要的 工作时间：8.30-12:00；13:30-17:30，周末双休+法定休

招聘信息： 海居租房成立于2011年，是一家专注于房屋租赁服务的知名品牌机构。目前拥有超百家门店，在职员工六千余人。崭新的2024年，海居将持续前行，为每一位成员搭建更广阔的发展平台，诚邀您的加入！ 会操作手机+不加班+房屋租赁主要职责： -开展公司租赁业务拓展，维护客户关系并完成房屋租赁合同签署。 -收集客户信息并持续跟进，及时响应客户在租赁过程中的各类需求。 -参与租赁合同的起草工作，配合完成合同相关手续办理。 -负责租赁业务数据整理与统计，研判市场动向，为客户提供建议参考。 -严格执行公司各项规章制度，恪守职业规范与行为准则。 职位要求： -了解房产租赁市场，具备良好的市场洞察力与业务开拓能力。 -具备优秀的沟通协调能力，富有团队意识，能独立分析解决问题。 -有房产租赁相关从业经历，曾独立完成租赁流程者优先考虑。 若您充满信心与热情，怀揣梦想，渴望在武汉这座活力都市中实现自我价值，请立即联系HR预约面试，加入海居大家庭！您所期待的成长与收获，这里都能提供。 招聘高峰期已至，抢先一步面试，赢得职业发展先机！欢迎咨询HR了解更多详情！

岗位职责: 1.负责海居租房远洋国际店的日常运营与统筹管理 2.提供专业化的房屋租赁服务，保障客户体验与满意度 3.维护门店形象，确保环境干净整洁并体现专业水准 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及主动服务意识 2.能够按时高效完成各项任务，具备协作配合能力 3.态度积极，乐于接受新知识，持续提升自身业务水平

温馨提示：本招聘信息为公司直聘，0费用入职，面试即上班，宝妈可带娃工作！ --------------------------------------------------- 一、工作职责： 1.通过抖音、小红书、微信等渠道对接客户资源，无需电话销售，轻松达成业绩目标； 2.解答客户咨询、跟进订单进度并处理售后事宜，提升服务体验； 3.根据销售数据优化推广策略，灵活调整运营方案，提高成交效率； 4.与店长及合伙人协同合作，共享公司3万+房源信息，表现优异者可晋升并独立带领团队； 5.定期复盘销售成果，向上级反馈店铺运营情况及优化建议。 --------------------------------------------------- 二、任职要求： 1.不限学历！女性员工每月额外享有半天带薪“女神假”； 2.熟悉微信/抖音/小红书操作，会使用地图导航，掌握WPS基础办公功能； 3.性格积极、善于沟通，有责任感，具备良好的抗压能力； 4.零经验也可申请！应届毕业生优先录用，专人带教3天即可独立上岗； 5.无需英语能力，会打字聊天即可（欢迎宝妈、学生、兼职人员加入）。 --------------------------------------------------- 三、福利待遇： 薪资结构：提成+奖金+分红+年终奖，收入上不封顶！ 1.高额提成：行业领先薪资体系（0-4500提22%，超出部分提100%）； 2.绩效激励：团队达标月奖1000-16000元，优秀员工享季度旅游、目标达成奖励； 3.管理收益：晋升为店长或合伙人后，享受团队利润分红（起始比例40%）。 --------------------------------------------------- 四、员工关怀：快乐上班，福利齐全！ 1.节日好礼：女神节、端午、中秋等节日发放定制礼品，生日当月赠送专属礼物+庆祝活动； 2.团队建设：每月提供聚餐经费，年会抽奖送豪礼，年度组织公费旅游（老板亲自带队畅玩）； 3.员工保障：入职满一年享带薪年假+免费健康体检； 4.弹性作息：早九晚六、每月休息6天，时间自主安排，支持宝妈灵活调休兼顾家庭； 5.兴趣社团：开设羽毛球、篮球、户外活动等社团，丰富业余生活，平衡工作与休闲。 --------------------------------------------------- 五、晋升通道：双轨制晋升路径，收入翻倍看得见！ 1.业务发展线：业务合伙人→智能合伙人（提成阶梯式增长）； 2.管理成长线：智能合伙人→店长→部长→区域经理→区域总监（享团队分红+管理津贴）。 --------------------------------------------------- 六、常见问题： Q：需要打电话推销吗？ A：完全不需要！客户均为平台主动咨询，线上沟通即可完成转化。 Q：多久能月薪过万？ A：多数老员工月入过万，金牌店长年薪20W起，合伙人分红无上限！ Q：公司工作氛围怎么样？ A：70后到00后共融共事，上班如聚会！每月团建、节日惊喜不断，边快乐边赚钱！ --------------------------------------------------- 七、立即加入我们！ 点击“立即沟通”，开启高薪之旅！零门槛、无压力，带娃赚钱+快速晋升，期待你的加入！ --------------------------------------------------- 八、为什么选择我们？ 1.薪资准时发放，收入公开透明，绝无隐形扣款； 2.从新手到合伙人，每一份付出都获得认可与回报； 3.工作如生活，福利优于同行，你的理想职场从此起步！

不穿西装，不跑外勤，工作轻松易入门，零经验可做。 岗位职责： 1.负责区域内房屋验收管理、房源维护与推广、门店协作及协助门店日常运营； 2.及时解答客户疑问，精准匹配并推荐合适房源； 3.优化客户看房流程，提升服务体验； 岗位福利： 1.自由考勤，无需打卡 2.月薪8000-13000 3.提供带薪岗前培训及一对一师徒指导 4.享受年假+定期团队建设与集体出游

社群营销，不需要找客户资源。精准投流，简单上手 无责底薪5000+，奖金高每月可拿几千奖励，提成高百分之40高提成休息多快赶上公务员月休6天，每天8个小时工作制 社保，福利多，每月聚餐，生日会，年会奖励 只需要你迈开腿，走一走就可以找到一份给你稳定的职位！ 要是在找工作或者工资不高不稳定，不及时发工资欢迎来 轻轻松松一两万，开开心心过大年

租房管家双休+朝9晚6工作轻松无压力 双休朝九晚六准时下班无需业绩考核公司提供海量资源支持零经验入职 只需手机沟通即可轻松月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽 全武汉房源任你对接客户主动联系你！ 新人享两个月保护期主管一对一指导快速开单！ 入职即享全武汉房源中介费全免公司包资源！包资源！包资源！ 提成全部归你例如客户通过你租下4000元的房子你就直接拿到4000 [岗位职责] 1.拥有覆盖全武汉的房源信息，通过公司平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看客户看房，公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交协助签约专员完成租赁合同签署提成100%归属个人租金多少到账就是多少 [薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000～50000元（上不封顶）提成全额发放（公司员工平均实收月薪超1万元） 2.公司免费提供电动单车平台端口费用全额报销 3.新人入职享系统培训首月安排辅助订单专人全程带教快速上手无忧开单 4.员工在全武汉范围内租房中介服务费全免 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励优秀者有机会参与公司分红

【岗位要求】 1.年龄：24-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2.渴望在事业上实现突破，追求高薪回报的人才 【福利待遇】 1.合同明确保障年薪12万起（达成业绩指标即可兑现） 2.薪酬构成：出勤工资+项目提成（涵盖产品、养老社区入住、口腔诊疗、殡葬墓地等多类佣金）+月度优秀业绩奖励+团队管理补贴（晋升为主管及以上职级后享受），首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专属HWP激励机制，提成越高，对应津贴越高。 3.定期组织专业培训，助力快速适应并高效开展工作，如新人训练班、特训营、BAC销售技能课程等。 4.提供国内外旅游机会，体验多元风情，例如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地。 *对于来自同行业MDRT的杰出人才，可提前发放10万元专项引进奖励 【工作内容】 1.带领客户实地参访泰康旗下实体项目，包括养老社区、医院、口腔机构及文旅配套等 2.根据客户需求，定制个性化的养老与医疗综合解决方案 【工作时间】 周一至周五，上午8:30-11:30，周末双休，法定节假日全部休息。工作时间灵活，每月只需完成至少18天出勤打卡，兼顾家庭与现有事业，实现工作生活平衡，支持兼职合作模式 【客户资源】 公司提供一定量客户名单用于后续跟进开发，拓客方式不限；同时配备系统化培训体系，授人以渔，全面提升展业能力 泰康人寿隶属于泰康集团，为世界五百强企业成员，在全国35个城市布局42家养老社区，投资建设五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁机构、京山农场度假区、三亚海棠湾度假酒店 公司以“活力养老、高端医疗、卓越理财、终身关怀”为核心理念，融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系，致力于为客户打造涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合解决方案

每个月3W＋最快实现购置奔驰的职业机会身边同事普遍年入百万以上解决当前经济瓶颈的【优质选择】奔驰宝马奥迪随心选购！！！！！ ================================= 你对目前的收入状况感到满足吗？ 希望在二十多岁的年纪实现收入突破吗？ 电话联系我，最多占用3分钟时间！ 尝试了解！深入沟通！或许正合你意！我承诺所述内容真实可信！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高端客户，已在武汉完成基础置业需求，只要房源符合其投资回报预期，即可推动成交，主流成交房源总价区间为200-2000万元，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万元起，单套税前提成不低于30000元！2024年最高单笔交易货值达5000万元，税前提成120万元！ 4.新人首单成交周期通常为1-2个月，最快新人纪录仅用1天完成开单！ 5.公司整体收入情况：2024年销售冠军个人年收入达256万元（税前），团队人均年收入为33.8万元！ 工作概述： 1.入职后首先熟悉公司在武汉运作的各项目，掌握项目位置与核心优势！ 2.公司提供内部客户资源，均为具备购买记录的真实客户，由公司统一分配至每位经纪人名下 3.内部设有完善客户管理制度，杜绝抢客、截单等不规范行为！ 4.团队倡导雁阵协作精神，新员工入职即配备资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分彼此 5.真实案例：2024年初加入的一位应届毕业生，在我本人指导下，于同年6月成功签下公司年度最大单，总货值2400万元，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产佣金结算高效，远超住宅周期，90%房源在签约当月或次月完成结佣！最晚不超过签约后的第三个月！ 收入与生活展示： 1.收入水平：2024年公司业务人员中，年薪百万以上者占比达30%！全员平均年薪33.8万元！ 2.交通工具配置： 2021年起新购车辆标准为迈腾及以上档次！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为5系 奥迪车队18辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4 奔驰车队8辆，E320起步，多数为S级系列 路虎车队6辆，均为揽胜车型 员工入职后如在武汉举办婚礼，可申请使用公司自有车队