岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息，确保人事数据准确及时更新 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询服务，保障基础人事工作有序运行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作，促进团队凝聚力提升 5.处理部门日常行政事务，配合上级完成人力资源相关制度的落地与执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备基础办公软件操作能力 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和服务意识 4.具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境 5.愿意在人力资源领域长期发展，有学习热情和成长意愿

1.⼯作要求：有⼈事⾏政岗位经验 2.工作内容；招聘，培训，工资，保险，绩效考核 3.简单财务 4.性格开朗，善于沟通，有组织能⼒ 早9晚六，薪资3000-5000

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排以及员工入离职手续办理； 2、维护员工人事档案，确保信息及时更新，并严格保障资料的保密性； 3、负责考勤统计、薪资核算及五险一金相关业务的办理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效对接内外部事务； 2、了解人力资源管理基本流程及相关法律法规，有实际操作经验者优先考虑； 3、熟练运用各类办公软件，具备一定的数据整理和文档编写能力； 4、拥有较强的组织与策划能力，可独立推进项目或活动执行； 5、工作踏实细致，责任心强，能够适应一定程度的工作强度。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责 —负责资料整理及人事档案管理 —协助老客户的信息变更及回访邀约 —公司提供资源，新人提供免费岗前培训 岗位要求 —高中及以上学历，年龄22-45岁 —执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 —认同公司文化，遵守规章制度，保密意识强 薪资待遇 —综合薪资3000-5000元，多劳多得上不封顶 —工作环境舒适稳定 —月休四天，法休 找工作请直接电话联系或者投递简历

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持等工作 3.及时收发、传递各类内部通知与外部函件，保障信息流转高效畅通 4.配合完成报表统计、文档撰写等文书工作，提升办公协同效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.具备较强的时间管理能力，能按时完成交办任务，适应快节奏办公环境

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源发展战略，涵盖招聘、培训、绩效评估等相关模块； 2.策划并组织实施员工培训项目，提升团队综合素养与岗位专业技能； 3.协助搭建绩效考核机制，推进绩效管理流程的执行与优化； 4.统筹员工关系事务，妥善解决劳资沟通问题，维护和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够高效协调员工关系； 2.拥有较强的组织策划与统筹协调能力，可自主推进工作进程； 3.熟悉人力资源管理基本理论，并具备实际操作经验； 4.精通常用办公软件操作，如Excel、Word等。

工作内容：施工现场工人登记，保险，合同，考勤等。

主营：抖音/快手平台弹幕游戏直播赛道 游戏主播 运营 职位描述： 通过线上及线下等多种方式开展人员招募工作，助力公司团队建设 在职期间所引进的主播产生的月度绩效毛利，该岗位可享受相应提成 薪资待遇面议，月休4天，另有现金激励政策 （需具备3-5年相关经验） 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬体系与绩效奖励机制 充足的职业晋升空间与个人能力提升机会 灵活的工作安排，重视员工的工作与生活协调 定期组织团队活动，配备完善的员工福利方案 开放包容的办公氛围，倡导创新意识与观点共享 同步招聘：直播讲师、直播运营/经纪人、游戏解说员！！！！！

大庆新店开业招聘厨师8500，凉菜师傅7000，切菜5000，勤杂工连

找操作9500一个月带小维修，黑龙江肇源县新站镇张站，二把刀新手都行，一年一万方左右

大庆让胡路找烧烤师傅替班现在能来的打电话

大庆肇州用干地司机一名，开山推160干地，修路活，本人自己车，想干的联系我，太远了来不及。

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KTV招人事助理，两种薪资随便挑， 想稳的来有责底薪6000-10000/月，完成基础指标就到手；想冲高薪选纯提成，招1人直接拿1500，一个月也能轻松。两三万。 上不封顶！ 还包公寓住宿，每月固定团建，休息时间超自由，不用死盯坐班。 只要你有积极性、上进心，肯主动学、执行力强，新手也有人带，招聘流程通过互联网抖音拍小视频和直播转换引流到微信……本人只需要有一个手机就可以了，账号公司提供

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强，保密意识好 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员 【岗位职责】 1. 负责岗位招聘，简历筛选、面试邀约、接待及跟进； ​ 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理劳动合同及人事档案； ​ 3. 日常考勤统计、社保公积金增减员办理； ​ 4. 协助组织员工培训、团建活动，维护员工关系； ​ 5. 完成领导交办的人事行政相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； ​ 2. 有无经验均可，接受应届生，熟悉基础办公软件； ​ 3. 沟通表达良好，细心耐心，责任心强，原则性强； ​ 4. 了解基础劳动法律法规者优先。 【薪资福利】 综合薪资4000-6000 节日福利 + 定期团建 环境舒适、氛围轻松、晋升透明 正常白班、双休、法定节假日正常休

职位描述： 1、负责公司招聘人员(利用Boss智联，鱼泡，等等各自平台，招聘，以及面试，入职，，转正手续，新手人员培训，宣导和执行公司人事行政规章制度，组织日常大小会议，并跟踪决议事项。 2、负责公司办公采购以及公司档案保存，负责接待与外部消防，物业，协作员工日常费用报销，分摊，以及办公室卫生。 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程以及组织公司的员工活动，营造积极氛围。 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核，以及关于考勤与薪酬，统计员工月度考勤数据，辅助薪酬核算的准备工作。 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理，负责内部信息上传下达，促进部门间沟通。 6、员工五险的缴纳、核定等工作、等相关工作； 7、完成领导其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，1-3年相关，行政，人事工作经验，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。 4、细心负责，事工作琐碎，需要极强的责任心，沟通协调能力，服务意识亲和力，对内员工，对外代表公司形象，能抗压，并适应临时性任务。 5、保密意识:能妥善处理公司机密和员工敏感信息。

招工 黑龙江省大庆市林源720工程工地招工人多名，三年工程，活不累。需要踏实能干，主要工作除锈打磨。年龄55岁以下，240一天。长年活，必须赶上高。做吊篮干活安全措施杠杠的。20米左右高。不允许你带手机偷摸带进去也可以，但是不允许拍照，不允许拍小视频。安全方面你不用考虑。安全措施做的相当到位。工资有保障，没有任何。一切体检啥的都是公司承担。，6000—7000元/月，工资月结70%~80%。。有能力者可面议，能干长期的优先！公司提供吃住！ （事多勿扰[冷汗]） 电话联系

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湖南郴州市建小水坝，