1，利用小红书、微博、抖音等社交平台发布招聘信息并开展招聘工作。 2，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流社交软件的操作与运营特点。 3，工作时间可选：上午9点至晚上6点，或中午12点至晚上9点，期间各安排一小时休息，支持灵活倒班。 4，通过手机或电脑完成工作任务，无需外出，工作地点固定，办公环境舒适。 5，零经验者可提供全程指导，专人带教，确保快速上手。 6，无责底薪1800元＋300元全勤奖（含带薪培训期）。月度招聘人数超过50人后，每增加10人给予相应激励。 注：日常招聘效率约为每人每天5-8人。每周休息一天，法定节假日正常休假。

1、通过微博等渠道开展线下语音厅主播及人事外宣招聘工作 2、具备优秀的沟通技巧，熟悉主流社交软件的操作与推广方式 3、上班时间为上午9点至晚上6点，或中午12点至晚上9点，中间各休息一小时，支持倒班，时间灵活安排 4、使用手机或电脑完成工作，无需外出，固定坐岗，办公环境舒适 5、无经验者可提供全程指导，手把手带教 工作内容： 主要负责招聘相关事务，公司提供账号资源，用于填补公司岗位空缺人员需求 待遇说明：每周自选一天休息，节假日按规定正常休假 工作职责： 1、全面负责琅璟传媒的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事政策落地执行； 2、参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、妥善处理员工离职流程，保障程序合规及人事信息准确更新 任职要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展日常人事工作； 2、具备良好沟通意识与团队协作能力，可高效对接各部门； 3、工作细致认真，组织能力强，能在规定时间内高质量完成任务 薪资结构：底薪2800元+满勤奖200元+每人提成200元 综合收入6000-8000元/月 每月至少完成6人招聘任务，少一人扣200元，超出部分按200元/人累计，上不封顶

岗位职责： 1、统筹人力资源规划并推进落地，保障人力资源配置的科学性与高效性； 2、主导人员招聘、入职引导及员工关系维护，打造积极向上的团队环境； 3、策划并执行绩效评估体系，激发员工潜力，推动整体工作效能提升； 4、协助推进企业文化建设，增强团队凝聚力与员工认同感； 5、办理员工福利待遇、社保缴纳等相关事宜，切实保障员工各项权益。 任职要求： 1、掌握国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理专业基础； 2、具备出色的组织协调与沟通技巧，能妥善处理各类员工事务； 3、拥有较强的数据分析能力，能基于数据支持人力资源决策； 4、思维活跃，善于持续改进人事管理流程与工作机制； 5、有文化传媒领域人力资源从业经历者优先录用。

工作地哈尔滨 岗位职责： 1．负责门店各类人员的招聘工作，包括店员、店长及城市经理等职位； 2．关注业务部门人力配置的合理性，协同推进组织架构优化，提升团队协作效能； 3．配合开展人力资源其他职能模块的相关事务； 4．拓展并维护招聘渠道，确保招聘任务按时完成，支持新店开业的人力需求； 5．能接受短期出差安排。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备1年以上人力资源管理经验，熟悉招聘全流程； 3、工作态度积极，善于主动发现问题、分析问题并推动解决，具备持续学习能力； 4．具备较强的抗压能力和团队合作意识，职业素养良好，能适应互联网企业快节奏工作模式； 5．有大型连锁零售行业从业经历者优先。

负责按照公司要求招聘所需人才，早九晚六，单休周日，法休，小零食随便吃，工作环境好，同事都是00后，老板事少。

工作内容: 1、负责校区岗位空缺的招聘工作（提供账号） 2、管理员工档案资料 3、协调面试安排及培训计划 工作时间: 9:00-5:30（夏令时），9:00-5:00（冬令时），午休约两小时，每周休息一天半！！！工作节奏轻松，不强制加班，单休享法定节假日 任职要求: 1、形象端正，气质良好 2、具备亲和力，沟通表达流畅 3、熟练操作各类招聘工具软件 4、具有团队协作精神 福利待遇: 1、薪酬结构：底薪3k+招聘提成+周奖+月奖，综合月收入4k-8k 2、福利配置：六险+年终奖金+免费国内外旅游+节日福利+子女免费课程+晋升发展通道

#周末双休 央企五险售后企业文化建设人事文员，售后专员，有机会进编制，有五险一金，周末双休不加班， 欢迎应聘，只要你不是来捣乱的，我们不介意雇佣一个开心果。 招聘要求中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。性别:不限年龄:20-30岁学历:高中及以上经历:不限 薪资:4000-8000 工作时间:早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息基本要求: ①具有良好的道德品质。②性格外向，亲和力强。特殊技能 ①熟练操作电脑等办公设备。主要岗位职责: 负责筛选简历，办理招聘、培训等具体工作。负责办理职员入职、离职等具体人事工作。

【岗位职责】 V负责招聘流程的执行与管理 V参与文化传媒相关的人事管理工作 V支持团队成员，确保工作顺利进行 【职位要求】 V具备良好沟通能力和团队合作精神 V无需相关工作经验，提供岗位培训 V学历不限，经验不限[薪资福利] V薪资范围，保底3500 V公司氛围嘎嘎轻松，每天和大家吃吃喝喝就行，就往那一坐刷抖音，资料啥的就行！！！ V每天就闲着聊天啥的！！！ V欢迎各位闲得住的摆烂王！！！ 欢迎加入！！！！！！

行政 人事助理 活动/会议组织 企业文化建设 文员 早八晚五 五险 办公室行政专员 国企早八晚五，双休五险薪资待遇： 1，行政专员：3000+提成：综合薪资4000, 负责：员工入职，离职日常招聘，需要了解公司企业文化 2，售后客服：4000+提成，每个月到手8000-10000,年收入15万左右， 工作职责：老客户的维护，理赔服务办理，日常礼品发放等等 3,CEO经理：6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，制定和监督管理制度，人事和售后的整体管理，项目研发，奖金多，分红多。接受新手小白 年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。公司为员工提供免费的培训。提高自身能力，晋升培训：我们从零基础打造小白，实现白领高收入 员工福利 旅游 生日福利 节日福利 通讯补贴

人事，文员客服，售后主管4000+薪资 副部级央企！双休！法休！室内办公！ 工作时间：上午8:14—11:30，下午13:30—16:00。 任职资格：20-45周岁，中专高中以上学历 招聘岗位：人事助理售后专员储备主管 岗位职责： 1.人事助理： 负责文档管理，人事招聘，入离职手续办理，整理人员资料档案。有无经验均可！薪资3000～6000+ 2.售后专员： 整理客户资料维护老客户关系，定期发放公司礼品及活动通知，接受应届生！薪资3000～6000+ 3.储备主管： 员工培训，业务督导，政策宣导！薪资6000～10000+ 岗位福利： 1.工作时间：早八晚四，周末双休，法休 2.每年有免费旅游 3.完善的福利保障，。 4.丰富多彩的业务活动，欢乐愉快的工作氛围 注意事项：新员工入职前三个月实习3000+ 月考勤率不得低于80%

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大专以上学历 熟悉办公软件 负责厂子日常文职类工作

1、负责公司员工招聘工作的组织与实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及入职流程跟进； 2、协助人力资源部门的日常事务，如员工档案管理、劳动合同管理以及社保福利办理； 3、参与人力资源政策的制定与执行，优化招聘流程和员工关系管理； 4、协助开展员工培训、团建活动等，提升团队凝聚力和企业文化建设； 5、关注市场人才动态，为公司提供人力资源方面的专业建议和支持。 6、具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，能够高效解决问题； 7、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够处理繁琐的人事事务； 8、具有创新思维和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

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