工作时间：9：00-12:00，2：00-6:00（中午午睡2小时） 岗位职责：招聘语音厅主持 职位要求：每月五人（很简单） 岗位福利：公司氛围轻松，平时刷刷抖音 提供两餐，提供单人单间没有费用 薪资：底薪3000招聘员工满一月每人提成200元

拟定公司制度，搭建并落地覆盖六大模块的人力资源管理体系

岗位职责： 1.招募全职骑手、送餐员、配送员 2.发布招聘信息、职位更新维护，简历接收与筛选，电话沟通邀约面试，发送面试通知，参与初步面试，跟进候选人入职全流程 3.针对重点岗位主动寻访简历并进行电话联系 4.实时跟进面试反馈，推动各部门招聘任务顺利执行 5.招聘数据的整理、统计及信息反馈 6.入职后持续跟踪，提升人员留存率 薪资待遇 1.工作时间：8:30-17:30，中午休息一小时，月休四天，节假日正常休息 2.3000底薪+提成300-500-800/每人，月综合收入6000-8000！能力突出者薪资上不封顶 3.红包激励，节日福利礼品，定期组织团建活动，缴纳五险 年龄要求：欢迎新人加入！年龄18周岁-*****，有相关经验者条件可适当放宽 ！！！具备人力资源或招聘工作经验者优先录用！！！你有能力我给高薪！！！

1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成

岗位职责: 1.负责办公室日常人事与行政事务管理 2.协助开展员工关系维护及人事制度执行 3.为团队提供高效的行政支持，保障运转顺畅 4.建立并管理公司人事行政档案，参与公司章程的编写与修订 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧 2.可独立推进工作，工作认真负责，执行力强 3.适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神

主要负责公司售后、直播岗位，客户维护业务经理等岗位

岗位职责: 1.组织并执行员工入职、离职及岗位调动等相关手续办理； 2.负责员工考勤信息的收集与核对，保障数据准确无误； 3.办理员工社会保险的增减变动及日常事务处理； 4.配合开展招聘工作，参与简历初筛及面试协调安排； 5.承担公司各类证照的申报、更新与日常管理工作，确保合法合规。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务； 2.熟悉员工入离职及异动流程，具备实际操作经验； 3.熟练运用常用办公软件及相关行政管理系统工具； 4.具有良好的计划性与组织能力，能够高效推进各项工作； 5.具备独立解决问题的能力，同时拥有积极的团队协作意识。

岗位职责: 1.负责日常人事与行政事务的统筹管理 2.协助开展员工关系维护及人事制度落实 3.保障团队各项行政工作的顺利推进 4.建立完善人事行政档案体系，参与公司规章文件的撰写与修订 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与沟通表达能力 2.能够独立开展工作，责任心强 3.适应高效工作节奏，具备良好的协作意识

中国人寿央企保险公司诚招社会英才： 一、客资服务专员。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点到4点半公司定向培训，下午做市场调研、客户服务。 [爱心]工作要求：年龄21-50周岁，有销售经验者优先。月收入3000+ 二、主管助理。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点-4点半，公司定向培训新人培育等工作内容。 [爱心]工作要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，有进取心和事业心。月收入4000+

北戴河常年店陆瑶海味小馆诚聘服务员、保洁员，底薪全勤+酒水提成，海鲜提成，菜品提成，月休4天，年假3天，资薪待遇服务员底薪3600-4000工作轻松无压力，老板人好事不多。有能力者优先聘用，联系电话

餐车招会包饺子的小时工电话

二手车销售，积极向上，吃苦耐劳

快鱼店招聘 导购：长期稳定，有无销售经验均可，想赚钱、能吃苦。年龄18-35岁，早中晚班倒班。 导购薪资＝底薪4天公休提成各种激励奖励四季免费工衣广阔晋升空间销售越高，工资越高哦（法定假三薪）（年底十三薪） 有意者微信我

顺丰速运开始招人了专职、兼职，专收，专派人员，有从业经验者优先录用！ 还有需要找工作的， 我们需要志同道合的人，我们期盼让情怀落地的80、90后，我们也渴望超越梦想的00后！我在【顺丰速运】等着你们！ ..【薪资待遇】.. 打酱油：3000-5000元 努力干：5000-8000元 使劲干：8000-10000元 拼命干：10000以上 [红包]别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算[奋斗] ..【要求】.. 1.健康+鲜活的[憨笑] 2.嘴巴和行动并用的[太阳] 3.责任与荣誉高于一切的[拳头] ..【优先录用】.. 1.为生活所迫，为钱所困的[奋斗] 2. 3.负债数万，有车贷有房贷的[奋斗] 4.没有工作经验但有上进心的[奋斗] 5.刚大学毕业还没想好未来发展的 ..【两不招】.. 1. ，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要[鄙视] 2.一点挫折就泄气，老抱怨运气不好的不要[闭嘴] 2026梦想起航，️梦够胆的你就来！

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

人事行政内部管理、人员入离职手续、保险、岗位绩效、入职培训任职要求：3-5年工作经验，有大公司经验行业经验：最好有教育行业经验注：周日单休

岗位职责： 1、制定并落实公司人力资源战略规划及相关政策，确保人才配置与企业战略发展协调一致； 2、完善招聘流程及渠道管理，提高招聘效能，保障各部门用人需求及时满足； 3、搭建并推进绩效管理体系运行，助力员工成长与组织效能双提升； 4、健全员工关系管理机制，妥善处理员工反馈与劳动争议，维护和谐职场环境； 5、统筹开展培训与发展项目，增强团队专业水平与企业文化凝聚力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，有HRBP或招聘模块实操背景者优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效应对复杂人事事务； 3、目标感强，善于分析和解决问题，适应高强度工作节奏； 4、掌握劳动法律法规知识，具备扎实的数据分析能力和逻辑思考能力。

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有意者可联系河北秦皇岛参与顾两人的合作工作或劳务招募计划。

小岛社区应急服务站，，男女不限，年龄18-28周岁，中专以上学历，薪资待遇：六险二金，综合工资5000-8000元！贾经理

岗位职责 落实招聘工作流程，协助完成人员招聘及入职相关手续办理！ 任职要求 1.大专及以上学历（须具备人力资源相关经验且毕业满一年），年龄******（条件优异者可适当放宽年龄要求） 2.性格开朗，善于交流，态度积极向上，工作氛围轻松，做事细致踏实，品行端正，责任感强，工作压力较小，无需过高抗压能力。 3.团队年轻有活力，氛围融洽，沟通顺畅，工作环境和谐！ 薪资待遇 1.入职即缴纳五险一金，满一年后升级为六险二金 2.无试用期，工作时间上午8:20至12:00，下午2:00至5:30，中午休息两小时！ 3.每月设有绩效激励奖金 4.每成功招聘一人奖励500元，周末双休！！！法定节假日照常休息！ 5.可报销冬季取暖费用 6.享有生日福利、每月茶话会、团队建设活动、年度旅游及节日礼品 7.每年享受一次免费健康体检 8.全面享有公司各项福利政策

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主要负责公司业务发展招聘工作

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禾苗公司2025年现诚聘以下职务: ☎老板电话:

岗位职责: 1.负责招聘流程的具体实施，包括简历筛选、面试安排等工作 2.协同团队推进招聘工作，确保与公司发展战略保持一致 3.不断改进招聘方式，提升招聘效率与录用质量 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与候选人及团队成员顺畅交流 2.能在既定时间内高效完成任务，同时保障工作成果的准确性 3.具备协作意识，能够快速适应环境并融入团队协作