
酒店经理
4000-9000元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行线上营销策略,熟练运用大众点评、美团、抖音等平台开展推广与活动策划
3.管理成本控制与库存盘点,优化采购流程,确保食品安全与合规操作
4.组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队执行力
5.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有独立带店或连锁门店管理经历者优先
2. 熟悉主流线上营销工具与数据分析方法,能独立策划并落地营销活动
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
4.责任心强,注重细节,具备较强的执行力与问题解决能力
5.学历不限,热爱餐饮行业,认同企业文化
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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酒店管理
1-1.3万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4.熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
招聘酒店大堂经理
6000-7000元/月
大堂经理1-2人月结全职
酒店大堂经理招聘基本要求
一、硬性任职条件
1. 学历与年龄
- 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先;
- 年龄大多要求25-40岁,形象气质得体,仪容仪表规范。
2. 工作经验
- 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验;
- 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程;
- 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。
3. 语言能力
- 普通话标准流利,沟通表达能力强;
- 具备基础英语口语者优先,可接待外籍宾客。
二、专业能力要求
1. 前厅运营管理
- 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作;
- 根据客流情况合理安排员工排班,管控高峰期接待效率,降低排队时长;
- 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档,把控财务风险。
2. 客诉与宾客维护
- 独立处理各类客诉(卫生、噪音、设施、服务纠纷等),做到快速止损、降低差评;
- 维护会员客户、协议客户关系,提升复购率,管理线上平台点评评分。
3. 品质与安全管理
- 执行酒店服务标准,定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核;
- 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查,配合公安住宿登记检查;
- 巡检公共区域设施、环境卫生,及时报修硬件故障。
4. 营销协助
- 配合店长完成门店营收指标,推广会员、钟点房、长租、套餐等产品;
- 监控OTA平台价格、房态,协助做好线上运营基础工作。
三、综合素质要求
1. 抗压能力强,能适应倒班、夜班、节假日在岗,应对突发状况;
2. 具备较强临场应变、情绪管理能力,处事冷静,有服务意识;
3. 拥有团队管理能力,能够带教新人、协调员工矛盾,提升前厅整体服务水平;
4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例,具备基础公文、台账撰写能力;
5. 无不良从业记录,诚信度高,责任心强。
四、加分项
1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书;
2. 擅长线上点评运营,有提升门店评分的成功案例;
3. 熟悉周边商圈资源,可拓展企业协议客户。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
衡水故城县招二次结构木工、建筑木工
20-30元/米
二次结构木工建筑木工5-14天3-5人周结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
衡水市故城县招二次结构木工、建筑木工
B2社保月结
招聘B2双证司机多名正式本两年以上,年龄25-60周吃苦耐劳跑济南德州开6.8高栏驻车空调驻车柴暖,一人一车,工资保底7000深州上车二把刀勿扰,上午9-12点,下午3-6点打手机
酒店经理1-2人月结
薛城新城一酒店招前厅经理一名,工资5000左右,每天负责给前厅点名,接送客人,要求配合好厨房,两天休班电话:
北京招聘酒店管理岗位,薪资为每月3200元以上。酒店管理或旅游管理专业优先,要求责任心强。
酒店经理月结
招聘酒店管理岗位,薪资为每月3200元以上。酒店管理或旅游管理专业优先,要求责任心强。
广西河池巴马赐福湖君澜温泉度假酒店招聘管家岗位。薪资为每月2500至3000元。该岗位不限
2500-3000元/月
酒店经理月结
巴马赐福湖君澜温泉度假酒店招聘管家岗位。薪资为每月2500至3000元。该岗位不限专业,要求应聘者具备较强的服务意识,性格开朗,身体健康,形象气质佳,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,服从安排。福利待遇包括每月休息6至8天、法定假期、包吃包住、通勤车接送。
酒店前台
井号拉萨岷山天瑞大酒店招聘(酒店地址:博达路2号)1、前台主管,1人,,有1-2年酒店前台管理经验,汉语流畅,有健康证的可尽快到岗2、前台接待员,1人,,有1年酒店前台工作经验,汉语流畅,有健康证的可尽快到岗联系电话:樊经理(同号)电话咨询时间:10:00-22:00添加备注:应聘岗位、姓名及联系电话,诚邀优秀人才加入我们的团队!
客房服务员
地址:郑口洲海商贸城投递链接:————————————故城艺龙瑞云酒店诚聘:1:客房服务员薪资:3000元50以下,吃苦耐劳2:前台接待员(两班倒)年龄20–30周岁薪资:底薪+全勤奖+绩效+综合工资3500以上联系电话:
酒店前台
【招聘酒店前台】岗位职责:1:负责宾客入住、退房登记、收银2:接待咨询、预订登记、接听电话3:整理前台台账、维护大厅卫生任职要求:年龄18-45岁,形象气质佳会基本电脑操作,沟通大方有酒店经验优先,无经验可带薪培训,接受上夜班,服从安排。薪资福利:底薪+提成+全勤,月休2天,环境轻松,长期稳定!地址:河北省衡水市桃城区人民路问津街喆囍酒店招聘电话:
衡水枣强县详情:信誉楼对面酒店/前台薪资:2500-3500元公司:枣强县瑞星酒店地址:
2500-3500元/月
酒店前台月结
详情:信誉楼对面酒店/前台薪资:2500-3500元公司:枣强县瑞星酒店地址:枣强县信誉楼对面瑞星酒店电话:
河北衡水详情:weixin://dl/business/?t=aEDTAFOS6io后厨
5000-8000元/月
厨师长月结
详情:weixin://dl/business/?t=aEDTAFOS6io后厨主管薪资:5000-8000元公司:大锅饭现炒自助衡水店(衡水市润贤泽餐饮)地址:衡水市桃城区和平路庆丰街交叉口电话:
衡水深州市后厨主管薪资福利:4000-5000元/月工作地址:赵彪牛肋条自助
4000-5000元/月
厨师长月结
后厨主管
薪资福利:4000-5000元/月
工作地址:深州赵彪牛肋条自助
河北衡水后厨主管薪资:5000-8000元公司:大锅饭现炒自助衡水店(衡水市润贤泽餐饮)
5000-8000元/月
厨师长月结
后厨主管薪资:5000-8000元公司:大锅饭现炒自助衡水店(衡水市润贤泽餐饮)地址:衡水市桃城区和平路庆丰街交叉口电话:
客房服务员
地址:郑口洲海商贸城投递链接:————————————故城艺龙瑞云酒店诚聘:1:客房服务员薪资:3000元50以下,吃苦耐劳2:前台接待员(两班倒)年龄20–30周岁薪资:底薪+全勤奖+绩效+综合工资3500以上联系电话:
河北衡水城东围挡厂招聘车间工一名,要求会二保焊。工作地点位于城东工业园区。月薪待遇为500
5000-8000元/月
二保焊1-2人月结
城东围挡厂招聘车间工一名,要求会二保焊。工作地点位于城东工业园区。月薪待遇为5000元至8000元。招聘人数为1人。
栏目概述
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