招聘学校食堂经理一名，工作地点清河。联系电话翟总

堂二里饭店永兴路店招聘经理，工资面议！联系电话同步

唐山路北区一日本料理找主管1名工资4800十200全勤，月休3天，电话

奋小二烂猪蹄火锅鸡招聘啦！ 招聘前厅主管一名，30~45周岁，工资4500~7000，待遇从优，有绩效和提成，要求：有经验 有领导能力 有餐饮经验等 老板事少好说话 简单好学 电话：（同微信） 地址：芙蓉岛北行100米路西奋小二烂猪蹄火锅鸡

有健康证无纹身身体健康会电脑操作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

1. 负责门店日常运营、人员管理、排班考勤 2. 卫生安全、服务品质 3. 处理顾客问题，维护门店口碑 4. 完成业绩目标，配合总部活动执行 5. 团队带领、员工培训与日常管理

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 餐厅日常管理，包括且不限于员工招聘、排班、工作分配，餐厅日常促销活动安珀，日常巡店 任职要求： 年龄18-28；大专及以上学历； 能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作； 热情、开朗、接受能力强，乐于从事餐饮服务行业，服务精神佳。 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，综合月薪：3500-4000元/月； 福利：五险一金； 排班制：上5休2，周中休； 提供三天实操培训。 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！

雄安大型餐饮企业招聘:1、岗位:前厅经理1人40岁以下，要求有大型餐饮或星级酒店工作经历（可带两名主管）待遇:公休四天工资10000-13000+绩效+2、运营督导部经理1人作息:餐饮班要求:连锁餐饮行政、人事岗位工作经历，熟练操作各种办公软件工资:6000-10000+联系电话:庞

急招车间打包工/零工，赶工期，工资日结，简单易上手，有无经验均可，年龄20-50岁

招聘中华大街新华路农商银行招聘门卫保安，年龄55周岁以下。电话

招聘，本火锅店招服务员一名，，干活手脚麻利，年龄不限，地址政通街信誉楼附近，有合适的电话

衡水市安平县招贴砖，司机送货

衡水市安平县招工地力工，辅助大工搬抬保温板，百八十斤。主体楼顶干活，中途可借支生活费，工资项目部农民工专户打卡！

招聘：餐饮经理 岗位职责 负责门店前厅整体运营管理，制定前厅服务标准、服务流程并监督落地，提升顾客用餐体验与好评率。 前厅人员管理：负责服务员、传菜员的排班、培训、督导、绩效考核，做好员工沟通与激励，稳定前厅团队。 现场统筹：高峰期现场调度，把控迎宾、引位、点单、上菜、结账全流程；及时处理客诉、突发状况，维护门店口碑。 配合店长落实营销活动，做好会员维护、散客接待，协助做好线上点评维护。 管控前厅耗材、物资领用，督导前厅环境卫生、餐具消杀，配合落实食品安全、消防安全规范。 每日班前、班后会，做好工作复盘，上报前厅运营问题及改进方案，完成上级交办的其他工作。 任职要求 年龄24‑48岁，1‑3年前厅主管/餐饮经理工作经验，中餐、宴席店经验优先。 熟悉餐饮服务流程、待客礼仪，擅长现场控场、客诉处理和员工培训。 沟通协调能力强，做事细心，抗压能力好，能配合早晚班及节假日上班。 有服务意识，执行力强，会基础电脑操作优先。 薪资福利 薪资：底薪5000‑8000+绩效+提成， 福利：包吃，月休2天，节日福利、团建、带薪培训，表现优秀可晋升店长 工作地点：____竹溪县____ 联系人：____陈____ 联系电话：________

招聘：餐饮经理 岗位职责 负责门店前厅整体运营管理，制定前厅服务标准、服务流程并监督落地，提升顾客用餐体验与好评率。 前厅人员管理：负责服务员、传菜员的排班、培训、督导、绩效考核，做好员工沟通与激励，稳定前厅团队。 现场统筹：高峰期现场调度，把控迎宾、引位、点单、上菜、结账全流程；及时处理客诉、突发状况，维护门店口碑。 配合店长落实营销活动，做好会员维护、散客接待，协助做好线上点评维护。 管控前厅耗材、物资领用，督导前厅环境卫生、餐具消杀，配合落实食品安全、消防安全规范。 每日班前、班后会，做好工作复盘，上报前厅运营问题及改进方案，完成上级交办的其他工作。 任职要求 年龄24‑48岁，1‑3年前厅主管/餐饮经理工作经验，中餐、宴席店经验优先。 熟悉餐饮服务流程、待客礼仪，擅长现场控场、客诉处理和员工培训。 沟通协调能力强，做事细心，抗压能力好，能配合早晚班及节假日上班。 有服务意识，执行力强，会基础电脑操作优先。 薪资福利 薪资：底薪5000‑8000+绩效+提成， 福利：包吃，月休2天，节日福利、团建、带薪培训，表现优秀可晋升店长 工作地点：____竹溪县____ 联系人：____陈____ 联系电话：________

招聘：餐饮总监薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店餐饮部的日常运营与管理，制定并执行年度经营计划及营销策略，确保达成营收与利润目标。<br/>2、主导菜品研发与菜单设计，结合本地饮食文化与市场趋势，持续优化产品结构，提升顾客满意度。<br/>3、建立并完善餐饮服务标准与操作流程，监督各餐厅及宴会服务质量，确保高标准接待与出品。<br/>4、负责成本管控，包括食材采购、库存管理、人力成本及能耗控制，实现降本增效。<br/>5、组建、培训并激励餐饮团队，定期组织技能考核与绩效评估，打造高效协作的专业队伍。<br/>6、协调前厅、后厨及各相关部门，保障大型宴会、会议及VIP接待的顺利实施。<br/>7、收集分析市场反馈及竞品信息，灵活调整经营策略，提升餐厅市场竞争力与品牌影响力。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备全面的餐饮管理知识体系，熟悉酒店餐饮全流程（含中餐、西餐、宴会、酒吧等）。<br/>2、拥有优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力，能有效管理20人以上团队。<br/>3、对绍兴及周边餐饮市场有深刻理解，了解本地消费者口味偏好及饮食文化。<br/>4、精通成本核算、预算编制及数据分析，能通过数据驱动经营决策。<br/>5、具备菜品品鉴与创新引导能力，能联合厨师团队推出有竞争力的新菜品。<br/>6、服务意识强，能以身作则，带领团队持续提升顾客体验和品牌口碑。<br/>7、学历、经验及年龄不限，但须有3年以上同岗位或相关管理实践，并提供过往成功案例。

招聘：餐厅经理薪资：8千-1万岗位职责（北京世园悦沁酒店招）1.日常运营管理：全面负责酒店餐饮部的整体运营工作，制定餐厅日常营业计划、服务流程及运营标准，统筹早餐、正餐、散客、团队接待等全场景服务工作，保障餐厅高效、有序运转。每日督导班前会、营业中服务管控、收班复盘工作，及时解决营业过程中出现的各类问题，确保服务零重大失误。2.服务品质管控：建立并落地餐厅标准化服务体系，规范员工仪容仪表、服务礼仪、接待话术、上菜流程、客诉处理等各项服务细节。定期巡查餐厅环境卫生、餐桌摆放、设备设施状态、菜品出品呈现，严格把控服务质量，持续优化宾客用餐体验，提升客人满意度与复购率。3.团队人员管理：负责餐厅服务员、传菜员、领班等基层员工的招聘、培训、排班、绩效考核及日常管理工作。制定新人岗前培训、在岗技能提升培训计划，常态化开展服务技能、食品安全、礼仪规范培训，打造专业、高效、有凝聚力的服务团队。合理调配人力，优化排班机制，降低人力成本，同时做好员工沟通、情绪疏导及激励工作，降低人员流失率。4.营收与成本管控：根据酒店年度、季度经营目标，制定餐厅月度营业指标、拓客及增收方案，积极配合酒店营销活动、婚宴、商务宴会、团建聚餐等定制化餐饮业务，全力完成营收任务。严格管控餐厅物料、餐具、耗材、食材损耗，做好物资出入库登记、盘点工作，严控运营成本，提升餐厅整体盈利水平。5.客户关系与客诉处理：主动对接VIP客户、政企团队、合作商用餐接待工作，维护高端客群关系，积累优质客户资源。快速、妥善处理宾客用餐过程中的投诉、建议及突发问题，复盘问题原因并优化整改，避免同类问题重复发生，挽回客户口碑。6.安全与合规管理：严格遵守食品安全法及酒店各项规章制度，督导员工做好食材储存、加工、餐具消毒、环境卫生等食品安全工作，杜绝食品安全隐患。负责餐厅消防安全、用电用气安全、设备安全管理，定期排查安全隐患，组织员工开展安全培训及应急演练，保障宾客及员工人身、财产安全。同时做好餐厅设备、设施的日常维护与报修工作。7.数据复盘与工作汇报：每日、每周、每月统计餐厅营业数据、客流数据、成本损耗数据、客户评价数据，做好数据分析与复盘，总结经营问题并制定优化方案。定期向餐饮部总监或酒店管理层汇报餐厅运营情况、业绩完成情况、团队情况及工作计划。岗位要求1.学历与年龄要求：大专及以上学历，酒店管理、餐饮管

招聘：餐饮服务经理薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店中餐厅的日常运营管理，确保餐厅、宴会及各类餐饮服务符合希尔顿品牌标准。<br/>2、制定并执行餐饮服务流程与操作规范，监督服务质量和客户满意度，处理宾客投诉与突发状况。<br/>3、统筹协调前厅与后厨团队合作，优化点餐、出餐、撤台等环节效率，保证流畅用餐体验。<br/>4、参与菜品研发与菜单更新，结合市场趋势和客户需求提出改进建议，提升餐饮营收。<br/>5、负责中餐厅员工排班、培训、绩效考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围。<br/>6、监控食品卫生及消防安全，确保符合政府法规与公司标准，定期组织食品安全培训与检查。<br/>7、控制运营成本，包括食材损耗、人力成本及易耗品使用，完成部门月度经营指标。<br/>8、协助市场销售部门开展餐饮推广活动，如主题晚宴、节日促销等，提升酒店餐饮品牌影响力。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上学历优先，具备餐饮管理、酒店管理或相关专业背景者优先，能熟练使用Office及餐饮管理系统。<br/>2、工作经验不限，但有1年以上星级酒店或高端餐饮同岗位经验者优先，熟悉餐饮全流程管理。<br/>3、年龄不限，需具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，能适应餐饮行业快节奏工作。<br/>4、熟悉食品安全法规、服务礼仪及成本控制方法，具备解决问题和应对突发事件的敏锐度。<br/>5、热爱餐饮行业，具备客户导向思维，能以身作则传递希尔顿“热情好客”服务文化。<br/>6、持有效健康证，无不良从业记录。

地址：1：康宁路大坛村2：顺达路老妇幼附近--------------------------------------------------焖饼炒鸡故城县店招聘：1：储备店长1名有餐饮管理经验优先工资3000-4500元2：店员4名年龄22-45岁工资2400-3000元电话：

招聘东北厨师头灶工资（10000/12000）能担任厨师长工资有上升空间东北厨师副灶，（菜品简单）8000--9000元东北凉菜师傅会熏酱8000-10000元年龄：28人品端正，能长期稳定干活，短期勿扰！二把刀忽扰公休3天，全勤奖200元，每月15号准时发薪，地址，河北省衡水市电话：

李大嫂餐饮招聘信息1.招聘岗位店长：8000-15000；前厅经理：7000-10000；服务主管：6000-7000；服务员：4000-6500；前台收银:4000-6500厨师长：8000-13000；炒锅:6000-10000面点3800-5000；切配3800-5000帮厨大姐3000-3800正式工福利待遇：带薪假、工龄补贴、节假日福利、生日福利、缴纳社保地址：乡土居家宴：桃城区宝云大街与隆兴路交叉口南行50米路东电话:

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招聘中餐厅经理/店长，薪资为6000-7000元/月。公司福利包括全勤奖100元、每月休息2天、人身意外险、包吃住、春季团建以及节假日米面粮油等劳保福利。有意者请直接打电话详询。

招聘后厨优秀配菜炒锅2名，4000-8000前厅优秀服务员领班2名3500-5000洗碗工一名3000-3500，有经验着优先录用，三天工休电话

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地址：1：康宁路大坛村2：顺达路老妇幼附近--------------------------------------------------焖饼炒鸡故城县店招聘：1：储备店长1名有餐饮管理经验优先工资3000-4500元2：店员4名年龄22-45岁工资2400-3000元电话：

哒站烤鸡米线招聘储备店长。薪资为4000-6000元/月，工资月结。福利包括包住、包两餐、免费培训、晋升空间、交通便利、员工活动、全勤奖、公休2天。工作地址位于河北省衡水市桃城区和平路与政通街路口东行20米路南（信誉楼向北100米）。

衡水湖私人招待厨师和帮厨，工资8000，5000，大堂经理5000-6000电话

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