招聘店长办公室一共3家酒店现招聘店长一名！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店大堂经理招聘基本要求 一、硬性任职条件 1. 学历与年龄 - 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； - 年龄大多要求25-40岁，形象气质得体，仪容仪表规范。 2. 工作经验 - 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验； - 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程； - 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。 3. 语言能力 - 普通话标准流利，沟通表达能力强； - 具备基础英语口语者优先，可接待外籍宾客。 二、专业能力要求 1. 前厅运营管理 - 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作； - 根据客流情况合理安排员工排班，管控高峰期接待效率，降低排队时长； - 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档，把控财务风险。 2. 客诉与宾客维护 - 独立处理各类客诉（卫生、噪音、设施、服务纠纷等），做到快速止损、降低差评； - 维护会员客户、协议客户关系，提升复购率，管理线上平台点评评分。 3. 品质与安全管理 - 执行酒店服务标准，定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核； - 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查，配合公安住宿登记检查； - 巡检公共区域设施、环境卫生，及时报修硬件故障。 4. 营销协助 - 配合店长完成门店营收指标，推广会员、钟点房、长租、套餐等产品； - 监控OTA平台价格、房态，协助做好线上运营基础工作。 三、综合素质要求 1. 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日在岗，应对突发状况； 2. 具备较强临场应变、情绪管理能力，处事冷静，有服务意识； 3. 拥有团队管理能力，能够带教新人、协调员工矛盾，提升前厅整体服务水平； 4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例，具备基础公文、台账撰写能力； 5. 无不良从业记录，诚信度高，责任心强。 四、加分项 1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书； 2. 擅长线上点评运营，有提升门店评分的成功案例； 3. 熟悉周边商圈资源，可拓展企业协议客户。

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

客房领班/主管 负责客房管理工作，1年以上酒店客房工作经验，熟悉客房做房及质检流程。

河北衡水市冀州区河北衡水市冀州区车队招罐车司机、配货司机，月薪12000元至15000元，固定专线江浙沪、广东全境往返，货源稳定、不空跑、不待岗，工资月结，持A2证上岗、能跑长途，上岗。往外地发发，外地发注明衡水上车，河北衡水上车

招工二保焊临时工四人招满为止大约15天到20天的活，每天九个小时焊钢结构的230~250联系电话。

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招聘前厅部经理，薪资为4500元以上每月。负责酒店前厅部管理工作，做好宾客接待，确保整个酒店服务品质能够按照标准执行。

黄石恐龙奇域希尔顿花园酒店招聘前厅经理1人。要求年龄35周岁以下，具备三年以上酒店前厅经理工作经验者优先，有希尔顿及国际连锁高星级酒店经验者优先。该岗位负责前厅全方面运营管理。薪资范围为7000-9000元。入职缴纳社保，享有法定节假日、带薪年假、免费工作餐、免费住宿、节日福利。该岗位晋升空间大，员工活动丰富。工作地址位于黄石经济技术开发区园博大道266号（黄石恐龙奇域旅游度假区旁、矿博园对面）。

黄石恐龙奇域希尔顿花园酒店招聘宾客服务经理1人。要求年龄35周岁以下，一年以上相关工作经验者优先，有希尔顿及国际连锁高星级酒店经验者优先。负责宾客服务统筹、客诉处理等工作。薪资为4500-5500元。入职缴纳社保，享有法定节假日、带薪年假、免费工作餐、免费住宿、节日福利。晋升空间大，员工活动丰富。工作地址为黄石经济技术开发区园博大道266号（黄石恐龙奇域旅游度假区旁、矿博园对面）。

招聘前台经理。提供满勤奖、工龄奖、公休、法定节假日三薪、免费食宿及免费工作服。

招聘前台主管1名。薪资福利面议。提供食宿。正式工缴纳五险一金。月休5天。福利丰厚。工作地址为琼海市嘉积镇白石岭富隆假日度假酒店。

【招聘酒店前台】岗位职责：1:负责宾客入住、退房登记、收银2:接待咨询、预订登记、接听电话3:整理前台台账、维护大厅卫生任职要求：年龄18-45岁，形象气质佳会基本电脑操作，沟通大方有酒店经验优先，无经验可带薪培训，接受上夜班，服从安排。薪资福利：底薪+提成+全勤，月休2天，环境轻松，长期稳定！地址：河北省衡水市桃城区人民路问津街喆囍酒店招聘电话:

海吉星附近酒店招聘收银员一名。年龄要求为22至35岁。工作时间为上24小时，休息24小时。薪资构成包括基本工资3800元、全勤奖200元及提成，总计约4600元。提供食宿。工作满半年增加50元工龄工资，满一年增加100元工龄工资。联系电话为。

水成温泉酒店招聘如下岗位人员 收银员，月薪3500－5000加绩效奖金加提成 服务员，月薪2900－4000加绩效奖金加提成 员一经入职，免费提供食宿，免费带薪培训，免费洗浴，工龄奖每年递增100元上不封顶，每月免费团建聚餐，上一天休息一天，闲暇时间充裕。 工作要求:能接受夜班，服从管理 求职电话:.

东方时尚快捷酒店招聘以下岗位前台营业员一名18到42岁工资待遇面谈电话

招聘客房服务员5名。要求细致耐心，工作认真负责，从布草更换到物品摆放皆严格把关，为宾客打造舒适整洁的入住环境。薪资福利包含食宿及节日福利，工资月结。工作地址为河北省衡水市滨湖新区滨河路999号。

地址：郑口洲海商贸城投递链接：————————————故城艺龙瑞云酒店诚聘：1：客房服务员薪资：3000元50以下，吃苦耐劳2：前台接待员（两班倒）年龄20–30周岁薪资：底薪+全勤奖+绩效+综合工资3500以上联系电话：

地址：郑口洲海商贸城投递链接：————————————故城艺龙瑞云酒店诚聘：1：客房服务员薪资：3000元50以下，吃苦耐劳2：前台接待员（两班倒）年龄20–30周岁薪资：底薪+全勤奖+绩效+综合工资3500以上联系电话：

新开饭店，武强县平民饭店，诚聘前台经理一名，要求有团队协调管理能力，最好有过销售经验者优先

招聘客房服务员5名。要求细致耐心，工作认真负责，负责从布草更换到物品摆放等各项工作，为宾客打造舒适整洁的入住环境。薪资福利包含食宿，提供节日福利，工资月结。工作地址为河北省衡水市滨湖新区滨河路999号。

招聘客房服务员5名。要求细致耐心，工作认真负责，负责从布草更换到物品摆放等环节，为宾客打造舒适整洁的入住环境。薪资福利包含食宿，提供节日福利，工资月结。工作地址为河北省衡水市滨湖新区滨河路999号。招聘对象包括暑假工。