酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量；
2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平；
3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题；
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识；
2.能够熟练操作酒店前台系统；
3.具有较强的团队管理能力和协调能力；
4.细心且能够处理突发事件。
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责酒店前厅的日常运营管理，优化接待流程，提升服务效率与客户体验
2.提供高品质客户服务，主动对接预定客人并做好入住准备，确保宾客满意度
3.协调各部门资源，保障前厅运营顺畅，及时处理突发情况及客户投诉
4.组织开展员工带教培训，提升团队服务水平与业务能力
5.监督门店服务质量，落实品牌服务标准，推动门店运营持续改进
任职要求：
1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客诉与应急事件
2.有团队管理经验，具备较强的组织协调能力和合作精神
3.工作责任心强，能适应一定工作压力，确保高效完成各项任务
4.学历不限，具备酒店前厅或相关岗位工作经验者优先考虑
5.熟悉酒店运营流程，有连锁酒店或中高端民宿管理经验者更佳
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责：
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。
关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求：
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须）
熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利：
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验：
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。
客房主管
5000-6000元/月
客房经理月结全职
【岗位职责】
1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成；
2、监督和指导客房服务员的工作，分配每日任务，检查工作完成情况，及时纠正问题；
3、定期检查客房设施设备，确保其完好可用，发现问题及时报修并跟进处理；
4、负责客房用品的库存管理，包括申领、发放及盘点，确保物资充足且不浪费；
5、处理客人的投诉及特殊需求，提供及时、高效的解决方案，提升客户满意度；
6、协助制定并执行客房部的培训计划，提升员工的服务技能和工作效率；
7、配合前台、工程等其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅。
【岗位要求】
1、具备酒店客房服务相关工作经验，有领班或主管经验者优先；
2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准；
3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效分配任务并监督执行；
4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力；
5、良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客人投诉及突发事件；
6、会做房
客房经理
岗位职责：
1.协助部门负责人做好客房部的日常工作；
2.做好考勤、签到工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时上报领导；
3.以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作；
4.做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步；
5.切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作等。
任职要求：
1.45岁以下，高中或以上学历，流利国语；
2.丰富的星级酒店客房服务经验；
3.熟悉客房部各项工作制度、操作流程、领导能力及PA常识；
4.具有培训经验；
5.态度好，意愿度高，高度的服务意识。
海南儋州能力要求1、能适应封闭工作环境；2、熟练掌握电力/设备维护技术，做事实细心、原则性
6000-8000元/月
设备电工电工机电工安装设备低压电长期3-5人月结包工低压电工证技术好
能力要求
1、能适应封闭工作环境；
2、熟练掌握电力/设备维护技术，做事实细心、原则性强,无不良嗜好;
3、持低压电工证，25-45岁
岗位职责：
1、对配电房、配件房、水塔进行日常管理
2、猪场内机电设备管理及定时维护保养，建立台账，机电设备挂牌管理，并做好检查记录
3、接到停电通知后需要做好发电机运行准备
4、每天对猪场巡检，发现问题及时处理和上报
种植工周结
海南儋州，一刀砍倒，甘蔗砍一刀归堆，不剥皮，不打捆，不上车，大约5000亩，每天砍约7-15吨，每吨40元，管住不管吃，工资每7天结一次，计件工资，多劳多得，日薪约200-450元，需要团队，个人。
婚礼撤场会展搭建车展搭建舞台搭建
日结周结景区打酱油活
海南神冲滨海旅游度假区10人
工作内容：搬搬抬抬小东西，1个小时干活20
分钟，其他时间都在玩。活超级轻松，还可以免
费游玩，是个人都能干。
要求：16-55岁都行，服从安排
工资：190都管饭，干活8-14小时不
等，微信
酒店经理1-2人月结
【长期电竞酒店 管家】1人
1⃣工资：4000左右（包住）
2⃣上班时间：在店时间10:00-18:00（下班需拿工作手机）
3⃣地址：钟楼街附近
4⃣联系电话：
服务员寒假工配菜开荒保洁保洁前厅部长打荷
大学城酒店招聘前厅部长一名，服务员，服务生十名，寒假工也可以，配菜师两名，打荷一名，保洁一名。管吃管住，工资利索，不拖不欠，电话王经理，182****7686
天津蓟州区前厅部经理大专以上学历，热爱服务行业，学习能力强。有相关酒店前厅部管理工作，能够
6000-8000元/月
酒店经理月结
前厅部经理
大专以上学历，热爱服务行业，学习能力强。有相关酒店前厅部管理工作，能够吃苦耐劳，能及时完成领导安排的工作，对于客人的反馈意见及时跟进并解决，做好客人用车安排及账务核对工作。
薪资福利:6000 - 8000元/月，五险一金，员工节假日福利，法定节假日休息（如不忙），提供免费工作餐。
工作地址:蓟州区万达广场附近
酒店前台
前台主管
大专以上学历，形象气质佳，热爱服务行业，学习能力强。有相关酒店前台主管工作经验优先考虑，能够吃苦耐劳，适应倒班及夜班，及时处理客人反馈的问题意见。
薪资福利:5000 - 5500元/月，月休6天，五险一金，员工节假日福利，法定节假日休息（如不忙），提供免费工作餐。
工作地址:蓟州区万达广场附近
服务员杂工打荷
招聘信息：
开发区康博北门渔悦佳宴酒店招聘：
经理一名，工资面议
服务员，吧台，各一名，3500➕提成。
打荷，勤杂工各一名，2800。以上人员两天公休。
平台
刘总：
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
平时两班倒，一个月四天假，有人休假时要上12个小时，时间早9点至晚9点，有两天左右夜班，其他时间早班和中班，不包吃住，注意看，什么都没，综合薪资2600。
早班：8：00-16：00
中班：16：00-00:00
晚班：00:00-8:00
轮班：9:00-21:00
21:00-9:00
客房经理
岗位职责:
1.负责酒店客房的日常管理和监督工作；
2.组织并参与客房服务质量的提升；
3.确保客房的卫生清洁和安全标准。
任职要求：
1.具备良好的组织和管理能力；
2.能够有效地指导和激励团队；
3.注重细节，确保工作质量。
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标；
2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。
6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。
8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）；
2、学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；
强林高尔夫房车酒店
3000-5000元/月
酒店经理3-5人月结酒店经理，酒店前台民宿管家
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况
3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率
4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系
5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位
任职要求：
1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先
2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力
3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力
4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报
连锁酒店店长（石家庄）
9000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容：
1、全面负责酒店整体运营；
2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围；
3、妥善处理酒店客诉及突发事件；
任职条件：
1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调
2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。
3、能接受异地派遣
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供儋州酒店经理找人在线招聘信息，主要招聘儋州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
