
酒店经理
3-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店运营经理
4千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职长期
酒店经理招聘(高薪诚聘·懂运营、能带业绩)
海南本地酒店现诚聘酒店经理1名,主打长期稳定合作,高薪招实干型管理人才,有业绩能力者优先!
任职要求
1. 硬性条件:拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验,熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程;
2. 具备独立操盘酒店运营能力,可针对性制定运营方案,有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑;
3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作;
4. 责任心强、执行力高,思维灵活,有较强的创收思维和市场敏感度;
5. 踏实靠谱,只招长期稳定任职人员,短期过渡、混日子勿扰。
薪资福利
1. 薪资区间:4000-10000元/月,业绩上不封顶,能力越强、营业额提升越高,薪资越高,具体面议;
2. 全程包吃包住,食宿齐全,无额外生活开销;
3. 工作环境稳定,正规经营酒店,氛围轻松,长期合作优先,薪资稳定有保障。
诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人,期待共赢长期合作!
急招餐饮领班|懂前厅管理,熟悉后厨切配
3-8千/月
餐厅领班月结全职
【招聘】餐饮领班|懂切配优先
要求:
有餐饮领班管理经验,能统筹前厅日常运营
熟悉后厨切配流程,看得懂刀工,能把控出品
善于沟通,能带团队,服务意识强,执行力好
有责任心,能配合门店排班,吃苦耐劳
待遇:薪资优厚,包吃住,月休,环境稳定,待遇看能力,能力强者薪资可谈。
有意直接私信,或者到店面谈,非诚勿扰!
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,帮客人点菜,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化并具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责:
1、全面负责门店日常运营,从客流接待、餐品出品到环境卫生,确保每个环节高效有序。
2、带领团队冲刺业绩目标,制定促销计划、优化服务流程,用细节打动顾客。
3、管理门店人员,包括排班、培训、绩效考核,打造有活力、有默契的团队。
4、收集顾客及员工反馈,及时调整策略,提升门店口碑与员工满意度。
任职要求:
1、有1-3年餐饮门店管理经验,熟悉餐饮运营流程,能快速处理突发问题(如客流高峰、客诉等)。
2、性格开朗,擅长沟通,既能和团队打成一片,也能从容对接顾客与上级。
3、有责任心和目标感,做事有条理,能在琐碎事务中抓住重点,推动执行。
餐厅领班月结
东莞塘厦招聘:
主管1名6000---6500元
能吃苦耐劳,富有团队精神。月休四天另加休法定节假日、调休补休,春节期间放假。包食宿。
联系人:罗小姐
外架1-4天1-2人日结
明天杨浦国际集装箱码头要三个师傅搭一天外架,应急厅住建局的证都可以,450一天八小时,下班拿钱,混时间的勿扰
架子工1-4天3-5人日结
明天洋浦国际集装箱码头需要三名师傅搭一天架子,工作时间为八小时,薪资为450元,下班后结算。目前有空闲的师傅可报名,混时间者请勿打扰。持有住建局或应急厅的证均可。
酒店经理1-2人
招聘:前厅主管1.统筹前厅日常运营,负责前台接待、入住退房、问询、OTA订单核对等全流程管理,监督员工仪容仪表、服务标准落实。2.合理安排前厅排班,分配岗位工作,组织前厅员工培训、带教,做好班组管理,提升团队服务能力。3.独立处理宾客投诉、突发事件,协调客房、工程等各部门,保障宾客体验,降低客诉风险。4.核对每日营收、房态、交接班账目,确保报表、钱款、单据准确,做好前厅物资管理。5.维护前厅区域环境、设备正常,跟进OTA点评、宾客反馈,持续优化前厅服务品质;定期向上级汇报前厅运营情况。任职要求1.2年及以上酒店前厅主管/领班工作经验,熟悉PMS酒店管理系统,了解OTA平台运营规则;有连锁酒店经验优先。2.熟悉前厅全套操作流程,具备客诉处理、人员排班、团队带教能力,抗压能力强,能适应轮班。3.服务意识强,沟通表达良好,做事细心负责,有较强的现场应变能力。4.形象端正,品行良好,有良好职业素养,熟悉酒店财务基础对账工作。
服务员保洁
酒店招聘岗位薪资服务员:底薪4300元+满勤200元,月休4天服务生:底薪4300元+满勤200元,月休4天收银员:底薪4300元+满勤200元,月休4天服务主管:底薪5500元+满勤200元,月休4天夜班主管:底薪5500元+满勤200元,月休4天保洁员:底薪4000元+满勤200元,月休两天福利待遇1.工作满一年,享带薪年假5天2.生日当天奖励200元3.酒店免费提供食宿4.每日工作10小时,超时另算加班费或补钟5.优秀员工奖励200元,三月评优可直接提薪,优先提拔进入管理层6.另设销售奖金,多劳多得入职要求1.年满18周岁,身体健康2.五官端正,执行力强,无违法记录3.吃苦耐劳,服从酒店管理规定地址:天津市东丽区空港经济区安和路21号应聘电话:()
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责店内日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
任职要求:
1. 具备足浴管理相关工作经验,熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维,注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
平时两班倒,一个月四天假,有人休假时要上12个小时,时间早9点至晚9点,有两天左右夜班,其他时间早班和中班,不包吃住,注意看,什么都没,综合薪资2600。
早班:8:00-16:00
中班:16:00-00:00
晚班:00:00-8:00
轮班:9:00-21:00
21:00-9:00
领班
4千-1.5万/月
餐厅领班月结
城西镇梧桐路,羊山印象醉翁亭
现诚聘餐厅领班一名,具体要求如下:
1. 岗位职责
-负责接待到店客人,引导入座并主动了解客人口味偏好;
-熟练掌握菜单内容,能精准为客人介绍菜品特色、推荐合适餐品;
-统筹把控服务流程,确保为客人提供优质、周到的用餐体验。
2. 任职要求
-年龄30-45岁,形象整洁大方,有爱干净的良好习惯;
-具备较强的沟通能力与服务意识,有相关餐饮服务经验者优先。
3. 工作时间
上午10:30-14:00,下午16:30-22:00
4. 福利待遇
-薪资4000-15000元,另有业绩提成,具体薪资面议;
-每月享有3天假期,包吃住
有意者可到店咨询或电话联系,期待您的加入!联系电话:邓先生
栏目概述
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