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餐厅领班月结全职
【招聘】餐饮领班|懂切配优先 要求: 有餐饮领班管理经验,能统筹前厅日常运营 熟悉后厨切配流程,看得懂刀工,能把控出品 善于沟通,能带团队,服务意识强,执行力好 有责任心,能配合门店排班,吃苦耐劳 待遇:薪资优厚,包吃住,月休,环境稳定,待遇看能力,能力强者薪资可谈。 有意直接私信,或者到店面谈,非诚勿扰!
酒店运营经理
4千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职长期
酒店经理招聘(高薪诚聘·懂运营、能带业绩) 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名,主打长期稳定合作,高薪招实干型管理人才,有业绩能力者优先! 任职要求 1. 硬性条件:拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验,熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程; 2. 具备独立操盘酒店运营能力,可针对性制定运营方案,有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑; 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作; 4. 责任心强、执行力高,思维灵活,有较强的创收思维和市场敏感度; 5. 踏实靠谱,只招长期稳定任职人员,短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间:4000-10000元/月,业绩上不封顶,能力越强、营业额提升越高,薪资越高,具体面议; 2. 全程包吃包住,食宿齐全,无额外生活开销; 3. 工作环境稳定,正规经营酒店,氛围轻松,长期合作优先,薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人,期待共赢长期合作!
酒店经理
3-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
领班
4千-1.5万/月
餐厅领班月结
城西镇梧桐路,羊山印象醉翁亭 现诚聘餐厅领班一名,具体要求如下: 1. 岗位职责 -负责接待到店客人,引导入座并主动了解客人口味偏好; -熟练掌握菜单内容,能精准为客人介绍菜品特色、推荐合适餐品; -统筹把控服务流程,确保为客人提供优质、周到的用餐体验。 2. 任职要求 -年龄30-45岁,形象整洁大方,有爱干净的良好习惯; -具备较强的沟通能力与服务意识,有相关餐饮服务经验者优先。 3. 工作时间 上午10:30-14:00,下午16:30-22:00 4. 福利待遇 -薪资4000-15000元,另有业绩提成,具体薪资面议; -每月享有3天假期,包吃住 有意者可到店咨询或电话联系,期待您的加入!联系电话:邓先生
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,帮客人点菜,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化并具备团队领导潜质
酒店店长
1.8-2.4万/月
酒店经理1-2人月结全职
有五年以上店长工作经验
西安未央区酒店前厅主管有酒店经验优先
3-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅主管 有酒店经验优先
餐厅主管。餐厅领班。餐厅经理。服务员。咨客。传菜员。
5-9千/月
餐厅领班月结全职
联系微信。
ota运营经理
4-9千/月
酒店经理3-5人月结全职
我们正在寻找优秀的酒店OTA运营,加入我们的团队,共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责: 1. 负责酒店在各大OTA平台(如携程、美团、去哪儿、飞猪等)的日常运营及管理,包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化,及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据,对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究,提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通,争取更多资源和曝光机会,提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉,维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求: 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责,有较强的责任心和执行力。 我们提供: 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣,欢迎发送简历至[具体邮箱],期待您的加入!
海南儋州招装修木工、矿棉板吊顶、工地小工/杂工
小工装修木工矿棉板吊顶
儋州市招装修木工、矿棉板吊顶、工地小工/杂工
儋州
9月22日 18:19拨打电话
海南儋州招装修木工,木饰面背景墙,400
300-400元/天
装修木工木饰面背景墙1-2人
儋州市招装修木工,木饰面背景墙,400
儋州
9月22日 17:46拨打电话
海南儋州招聘泵工一名,操作72米泵。工资10050元,每月20号发放工资。
1.005万/月
泵车司机1-2人月结
海南儋州招聘泵工一名,操作72米泵。工资10050元,每月20号发放工资。
儋州
9月22日 17:45拨打电话
钢筋绑扎钢筋工
海南省儋州市有一处1100米长的水沟墙工程,现需要招聘钢筋工,要求会制作和绑扎钢筋。招聘人数为5至8人。工资待遇需私下沟通。非诚勿扰。
儋州
9月22日 17:40拨打电话
砌砖/石抹灰
招聘抹灰工8名,工作地点在海南省儋州市。要求有工地经验者优先,砌筑抹灰手艺好。待遇为7300至9800元/月。
儋州
9月22日 17:37拨打电话
服务员
御茶苑餐饮招聘餐饮酒店前厅经理:5500‑6500餐饮酒店前厅主管:5000‑5500餐饮酒店服务员:4200联系电话
张掖
9月22日 18:04拨打电话
服务员
御茶苑餐饮招聘餐饮酒店前厅经理:5500‑6500餐饮酒店前厅主管:5000‑5500餐饮酒店服务员:4200联系电话
张掖
9月22日 17:13拨打电话
酒店经理1-2人月结全职豪生酒店
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励和管理多部门团队 4.具备基础财务分析与成本管控意识,熟练使用办公软件及酒店管理系统 5. 有责任心、抗压能力强,认同服务行业价值观,适应轮班工作制
酒店经理1-2人月结全职
大堂副理 薪资:试用期:5500 转正:6000+提成 (综合6000-10000) 月休4天 8:00-1600 16:00-00:00 员工福利:包两餐 春节三天三倍工资
酒店经理月结
前厅经理要求有前厅经理管理经验半年以上。负责酒店的日常管理工作,为客户提供优质的接待与服务,维护前厅区域的整洁与专业形象薪资福利:薪资4000-5500,月休4天(可攒休)缴纳五险、工龄、旺季补贴、员工餐、夜班补助工作地址:呼伦贝尔市海拉尔区成吉思汗中路26号(呼伦贝尔学院北侧)
呼伦贝尔 海拉尔区
9月22日 16:51拨打电话
酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
平时两班倒,一个月四天假,有人休假时要上12个小时,时间早9点至晚9点,有两天左右夜班,其他时间早班和中班,不包吃住,注意看,什么都没,综合薪资2600。 早班:8:00-16:00 中班:16:00-00:00 晚班:00:00-8:00 轮班:9:00-21:00 21:00-9:00
海南儋州、7.餐饮服务经理、厨师长各1名,工资待遇面议,联系电话:杜总
厨师长月结
、7.餐饮服务经理、厨师长各1名,工资待遇面议,联系电话:杜总
儋州
9月17日 15:31拨打电话
海南儋州招聘,那大,哈里宾馆前台招个长期夜班。小王
酒店前台
招聘,儋州那大,哈里宾馆前台招个长期夜班。小王
儋州
9月17日 13:36拨打电话
餐饮主管
食堂现场经理,1落实食材验收、台账建立、食堂卫生、人员调度等管理工作具备学校或集体食堂管理经验60周岁以下,熟悉《食品安全法》,持有食品安全管理员证书者优先
儋州
9月14日 10:53拨打电话
面点
海南物管集团股份有限公司(国有企业),招聘面点厨师领班,6200元/月,月休4天,缴纳五险一金,有意向者,可以立即上岗,工作地点:洋浦石化功能区,联系电话:
儋州
9月12日 16:06拨打电话
餐厅领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
保定高碑店铁锅炖诚聘前厅领班,包吃住
餐厅领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行,确保顾客体验优质、高效、一致 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈,提升团队专业水平 4.处理现场客诉及突发状况,及时协调解决并上报异常情况 5.核对营业数据与物资损耗,协助做好成本控制与盘点工作 任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,抗压能力强 3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 4.能适应轮班制工作,具备基础的数据记录与整理能力 5. 学历不限,热爱餐饮行业,责任心强
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及各项标准落地执行 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强,注重细节,具备较强的团队带教与问题解决能力 5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
深圳福田区招经理,厨师两位,工资面议
餐饮主管
招经理,厨师两位,工资面议
餐饮主管
餐饮前厅经理(粤菜) 岗位职责: 1.监督餐厅前厅的日常管理和客户服务流程,保证服务质量; 2.管理菜品制作过程,确保菜品质量和客户满意度; 3.负责餐厅预定和接待流程的优化与管理; 4.监督和管理服务团队,提升团队技能和服务水平; 5.与员工共同工作,确保餐厅运营顺畅。 任职要求: 会粤语、电脑,45岁以内,有领班经验 1.具备良好的客户服务意识和团队管理能力; 2.能够有效处理客户投诉和突发事件; 3.具有较强的沟通能力和协调能力; 4.对工作认真负责,能够承受工作压力; 5.熟悉常用办公软件,如Word等。 工作时间: 9:30-14:0016:30-21:30 公司提吃住
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