岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

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招聘：质检员 岗位职责:成品检验严格依据检验标准、样品、图纸或客户要求，对成品进行全面细致的检验，包括外观、尺寸、性能等多方面，确保产成品进仓品质及出货产品品 质符合标准，对检验结果负责检验报告:及时、准确地填写<成品检验报告单>><<0QC出货检验报告单>>，将外观、尺寸、实配检验结果与性能测试结果详细记录在报告中，并确保报告 的完整性和准确性。 岗位职责: 质量反馈:密切关注生产线体的生产动态和质量动态，及时拿握产品质量信息。一旦发现质量问题。迅速反馈给生产厂及相关部门，协同解决质量问题，有效控制产品质量。 库存监控:对库存产品的质量进行鉴定和跟踪，监督仓库对仓存条件、化学反应及有效库存期限的控制，提前做好预防工作，避免库存产品出现质量问题。数据统计与分析:定期进行周、月统计报告与分析，对检验数据进行深入挖据和分析，为质量改进提供有力的数据支持，确保统计数据的准确性与上交及时性。 体系维护:参与维护、监督质量体系的运行，协助组织和管理内部质量审核工作，确保公司质量管理体系的有效运行。其他工作:承接上级交办的临时任务，积极配合其他部门开展相关工作，共同推动公司业务的顺利进行。 任职要求: 学历经验:高中及以上学历，1-3年以上相关工作经验，有电子厂0QC、QA工作经验者优先考虑。专业技能熟悉常用办公软件，如 Word、Exce等熟练使用常用的测量工具，如卡尺、千分尺等了解相关质量体系和标准，熟悉AQL抽样标准及操作要 求，掌握QC七大手法。 能力素质:具备较强的分析判断能力，能够准确识别产品质量问题拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效沟通协作具备较强的责任心和敬业精神。 工作严谨认真，注重细节，对质量工作有高度的责任感。 其他要求:身体健康，能适应一定的工作压力，服从工作安排，具备良好的团队合作精神。 上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,18点以后加班，月休四天

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岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

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高县来复有带班人员，请勿打扰，毛子勿扰，地点为宜宾高县。

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