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宜宾高县招钢结构安装/打板、工地小工/杂工
小工打板钢结构
宜宾市高县招钢结构安装/打板、工地小工/杂工
宜宾 高县
9月30日 11:12拨打电话
宜宾高县招工地小工/杂工,15-65岁都可以,不用干活就在哪里耍,2000一个月包吃包住需
小工长期包住包吃1-2人月结个人
宜宾招工地小工/杂工,15-65岁都可以,不用干活就在哪里耍,2000一个月包吃包住需要长期做
宜宾 高县
8月15日 18:33拨打电话
宜宾高县明天需要一名小工,要求必须会使用角磨机。工作地点在上内。薪资为180元一天。
180元/天
工地小工/杂工1-4天1-2人
明天需要一名小工,要求必须会使用角磨机。工作地点在上高县内。薪资为180元一天。
宜宾 高县
9月27日 19:07拨打电话
宜宾高县招工地小工/杂工
小工
宜宾市高县招工地小工/杂工
宜宾 高县
12月27日 09:26拨打电话
小工1-4天1-2人
明天需要一名师傅,薪资为150元/天,不包午饭。工作内容是协助安装师傅打杂,扶80公分的圆管子,具体操作如上视频所示。需要上升降车至六七米高度,要求有一定力气且不恐高。现缺一人,有意者请私信联系。
宜宾 高县
10月14日 09:26拨打电话
宜宾高县各区县本人you20-100人工地小工、杂工突击班组、价格便宜、有兴趣联系。
100-200元/天
小工长期11-20人日结劳务
宜宾各区县本人you20-100人工地小工、杂工突击班组、价格便宜、有兴趣联系。
宜宾 高县
7月22日 10:18拨打电话
宜宾高县招工地小工/杂工
小工
宜宾市高县招工地小工/杂工
宜宾 高县
8月5日 11:14拨打电话
搬材料小工水电工1-2人
岗位职责: 1.协助水电工进行管道铺设、线路安装及设备调试等基础施工工作 2. 负责工地现场材料搬运、场地清理及工具整理等杂务 3.配合班组完成临时布线、排水疏通、简易维修等日常维护任务 4. 服从现场管理,严格遵守安全操作规程,佩戴必要劳保用品 5.及时反馈施工中发现的问题,协助保障工程进度与质量 任职要求: 1. 学历不限,身体健康,能适应户外及高空作业环境 2. 无经验要求,有工地小工或水电辅助工作经验者优先 3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力 4. 服从安排,接受统一调度,能适应项目制工作节奏 5.无违法犯罪记录,无重大疾病史,提供健康证明
宜宾 高县
8月19日 09:44拨打电话
小工1-4天1-2人
明天需要一名安装打杂师傅,薪资为150元/天,不包午饭。工作内容包括协助安装师傅打杂,扶80公分的圆管子,并需上升降车至六七米高度。要求有一定力气,不恐高。招聘人数为一人,有意者请私信联系。
宜宾 高县
10月13日 18:43拨打电话
宜宾高县招水电,电焊,工地小工/杂工
120-200元/天
电焊小工水电工1-2人
宜宾高县招水电,电焊,工地小工/杂工
宜宾 高县
9月1日 13:09拨打电话
栏杆不锈钢安装
招栏杆安装、不锈钢安装。一定要熟手,二把刀勿扰。工资计件。面管和立柱38(实厚1.0)横管一根25管。小立管用19高度1米2,1米2~1米5左右一空。全部平栏杆,激光切口,包耗材。一定要会做栏杆的熟手。二把刀勿扰!二把刀勿扰!请看清楚。以找工作为借口吃诈钱的请勿扰。
宜宾 高县
10月15日 20:54拨打电话
宜宾高县招工地力工
180-190元/天
力工1-2人
宜宾市高县招工地力工
宜宾 高县
10月15日 20:42拨打电话
宜宾高县柏溪地区招聘层木工师傅,有意者请联系。
建筑木工
宜宾柏溪地区招聘高层木工师傅,有意者请联系。
宜宾 高县
10月15日 20:13拨打电话
随车吊1-2人日结替班
宜宾市高县招随车吊司机,我是自己有吊车,活接不上,所以先找个月江镇附近的师傅,有需要了随时联系来干类似顶班,工资日结包午饭。
宜宾 高县
10月15日 19:17拨打电话
保安电工
事业单位招聘以下岗位: 一、电工(1名) 年龄50岁以下,必须持电工证。 待遇:4600元/月。 班制:上一休二,无夜班。 二、男性保安(4名) 年龄49岁以下。 工作内容:2名协助电工,2名协助消防人员(以协助为主)。 待遇:2900元/月。 班制:上一休二,无夜班。 着装:穿保安服。 三、女性安保(9名) 年龄35岁以下(条件优秀可放宽至40岁)。 身高160cm以上,体重95—130斤,身材匀称,形象气质佳。 有前台、接待经验者优先。 待遇:3200元/月。 班制:上一休二,无夜班。 着装:穿保安服。 工作时间:上午7:30至24:00。 发薪时间:每月7日。 以上岗位均需提前考虑,岗位无夜班,工作稳定,欢迎报名咨询。
宜宾 高县
10月15日 18:56拨打电话
绵阳涪城区招外墙保温
200-300元/天
外墙保温1-2人
绵阳市涪城区有劳力
绵阳 涪城区
10月15日 21:15拨打电话
青海西宁湖招聘小工,薪资200元,包吃包住。有意者可报名。
200元/天
小工包住包吃
青海湖招聘小工,薪资200元,包吃包住。有意者可报名。
西宁
10月15日 21:15拨打电话
邢台信都区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工
邢台市信都区招工地小工/杂工
邢台 信都区
10月15日 21:15拨打电话
小工包住包吃月结
招聘光伏清洗人员 要求:有应急管理局登高证。会开车,能吃苦。混子勿扰。 工资待遇:德州卓达薪资 1、底薪3800元+全勤奖200元 2、吃饭、住宿补贴1500/人/月+300元高温补贴。 3、提成:(1)机器人2人/组,清洗0-2兆瓦, 90元/兆瓦; (2)机器人2人/组,清洗2.1-3兆瓦,100元/兆瓦; (3)机器人2人/组,清洗3.1以上,110元/兆瓦。 (4)手持设备干洗水洗,150元/兆瓦 提成标准:提成以验收合格为标准,如不达标要求重洗则不重复计算提成 4、重污染以实际清洗难度为准,提成为0.4-0.8元/块板, 5、独立完成清洗业务对接并成功回款按照合同金额10%提成到个人,提成跟随工资次月发放。
工地小工/杂工工地力工
2026年10月16日,广州琶洲保利馆招聘卸货搬运搭建小工15人。工作时间为上午9点到下午6点,薪资160元,日结,包吃饭喝水,下班后即可领取工资,可连续做三天。
宜宾高县工地食堂急招厨师1名,综合工资4000/月。工作地点:庆符镇上游一品项目。
4千/月
工地厨师/后厨1-2人月结
工地食堂急招厨师1名,综合工资4000/月。工作地点:高县庆符镇上游一品项目。
工地厨师/后厨1-2人
工地食堂招聘厨师1名,综合工资5000/月,工作地点在高县庆符镇上游一品项目食堂。另招聘工作员2名,综合工资3000/月,工作地点在珙县巡场镇。招聘要求:年龄50岁及以下,身体健康;能吃苦耐劳,讲究卫生,服从安排,工作积极主动;对企业忠诚,责任心强。
宜宾高县工地食堂急招厨师1名,综合工资4000元/月。工作地点位于庆符镇上游一品项目。
4千/月
工地厨师/后厨1-2人月结
工地食堂急招厨师1名,综合工资4000元/月。工作地点位于高县庆符镇上游一品项目。
宜宾高县招工地小工/杂工,15-65岁都可以,不用干活就在哪里耍,2000一个月包吃包住需要长期做
小工长期包住包吃1-2人月结个人
宜宾招工地小工/杂工,15-65岁都可以,不用干活就在哪里耍,2000一个月包吃包住需要长期做
宜宾 高县
10月19日 17:19拨打电话
人事专员大专
岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作,包括招聘、培训员工等; 2、组织实施人力资源政策,优化人力资源配置,提升团队效能; 3、协助管理层进行组织结构调整,参与人员配置与岗位设置; 4、推动企业文化建设,营造良好的工作氛围;5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求: 1、具备人力资源管理工作经验,熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块; 2、具有较强的沟通协调能力,能够有效解决员工问题; 3、熟悉相关人力资源政策,能够合理规避风险; 4、拥有良好的数据分析能力,能根据数据提出改进建议; 5、积极主动,责任心强,具备团队合作精神,能够承受一定工作压力。
宜宾高县工地食堂急招厨师1名,综合工资4000元/月。工作地点位于庆符镇上游一品项目。
4千/月
工地厨师/后厨1-2人月结
工地食堂急招厨师1名,综合工资4000元/月。工作地点位于高县庆符镇上游一品项目。
工地厨师/后厨1-2人
工地食堂招聘厨师1名,综合工资5000/月,工作地点在高县庆符镇上游一品项目食堂。另招聘食堂工作员2名,综合工资3000/月,工作地点在珙县巡场镇。招聘要求:年龄50岁及以下,身体健康;能吃苦耐劳,讲究卫生,服从安排,工作积极主动;对企业忠诚,责任心强。
力工小工打砂浆1-2人
岗位职责: 1.协助施工人员完成基础性体力劳动,如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业,保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护 4.服从现场管理安排,遵守安全操作规程,佩戴必要防护用品 5.参与临时交办的其他工地杂务工作 任职要求: 1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地环境及体力劳动 2. 工作认真负责,吃苦耐劳,具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录,无不良从业史 4.有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训 5.最低学历不限,能识字、会简单计算
宜宾 高县
5月31日 09:27拨打电话
宜宾高县招工地小工/杂工
120-200元/天
小工
宜宾市高县招工地小工/杂工
宜宾 高县
10月14日 17:38拨打电话
人事专员3-5年高中
岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作,包括招聘、培训员工等; 2、组织实施人力资源政策,优化人力资源配置,提升团队效能; 3、协助管理层进行组织结构调整,参与人员配置与岗位设置; 4、推动企业文化建设,营造良好的工作氛围;5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求: 1、具备人力资源管理工作经验,熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块; 2、具有较强的沟通协调能力,能够有效解决员工问题; 3、熟悉相关人力资源政策,能够合理规避风险; 4、拥有良好的数据分析能力,能根据数据提出改进建议; 5、积极主动,责任心强,具备团队合作精神,能够承受一定工作压力。
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