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办公室文职
3-4千/月
文员经验不限大专五险一金周末双休
【岗位职责】 1. 负责订单处理,无需外出,纯办公室坐班,工作轻松易上手,师傅一对一带。 2. 协助完成日常客服工作,确保服务高效。 【岗位要求】 1. 无经验要求,男女不限。 2. 学历不限,会简单电脑操作即可。 【工作时间】 早上9:30-下午15:30,不加班,准时下班。 【福利待遇】 1. 综合薪资:3500无责底薪+提成+分红。 2. 福利:五险、包吃、团建、晋升。 3. 单休、国定节假日休息。 4. 每月一号发工资,不压工资。
人事专员招聘专员学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
1.通过各方面招聘渠道为公司招纳员工,包括(交易员、人事专员、招商专员) 2.办理员工入职、离职、转正等各类手续 3.维护员工人事档案,确保信息准确完整 任职要求 1.人力资源管理等相关专业大专以上学历 2.熟悉招聘流程,熟练使用办公软件 3.具备良好沟通能力与服务意识,工作细致 上班时间9:20-15:30双休节假日正常休 底薪2200+提成综合薪资5000左右
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
1.通过各方面招聘渠道为公司招纳员工,包括(跟 单员,人事专员、招商专员) 2.办理员工入职、离职、转正等各类手续 3.维护员工人事档案,确保信息准确完整 任职要求 1.熟悉招聘流程,熟练使用办公软件 2.具备良好沟通能力与服务意识,工作细致 上班时间9:30-15:30双休节假日正常休 底薪2200+提成综合薪资5000左右 3.定期下午茶、团队建设等员工活动
文员
4-5千/月
文员1年以下大专
【岗位职责】 - 负责资料归集、仓库日常管理及人事档案维护工作 - 配合开展人力资源相关成本控制事务 - 运用办公软件完成各项日常行政事务 - 每月底进行库房盘点并整理提交相关单据 - 每月初制作工资表,核对员工考勤记录 【职位要求】 - 大专及以上学历,专业不限 - 具备良好的团队协作意识 - 熟悉常用办公软件操作 【工作时间】 - 上午九点半至晚上九点半,中午一点至四点为休息时间 - 每月休息4天 【薪资福利】 - 月薪4000-4500元
人力资源专员/助理经验不限高中销售人事/销售从业经验人力资源/管理类专业
人事运营负责主播的招聘与面试工作 薪资构成:无责任底薪4000元+绩效提成+主播收入3%佣金 工作时间:9:30-18:00,午休两小时 每月休息4天,缴纳社会保险 感兴趣的朋友可抽空到公司参加面试! 福利丰富!提供奶茶、零食、冰淇淋! 无需加班!!!
人事专员
3-5千/月
招聘专员人事专员社保经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理互联网从业经验精通人力相关法规政策
岗位:人事专员 一、岗位职责 负责公司招聘工作,简历筛选、面试邀约、面试接待、人员跟进及入职对接,保障各部门人员及时补位; 负责员工入离职、转正、劳动合同签订、档案整理; 二、任职要求 大专及以上学历,有人事、行政、人力资源相关经验优先; 三、薪资待遇 薪资:3200-5000元/月 四、工作时间 周一至周五9:30-15:30,双休,节假日正常放假
检测员
试验检测人员1、要求持有公路水运工程助理试验检测师或试验检测师(道路工程、桥梁隧道专业)可注册,能够熟练掌握室内常规试验、工地试验室检测工作及检测流程,有2年以上公路试验室工作经验者优先。道路桥梁专业或土木工程相关专业;2、服从公司及项目主任工作安排、愿意长期在工地发展优先;2.工作认真负责,态度端正,积极好学,吃苦耐劳,具备团队协作精神;3、身体健康,无不良嗜好。薪资福利:1、试用期工资员7000元、师9000元,经项目主任根据试用期工作态度、工作能力、责任心,进行综合考核,考核通过试用期结束,缴纳五险;2、考核通过后工资待遇:检员8000元、检师10000元,每月按照工资60%发放,剩余40%在年终考核一次性发方;3、用工性质:劳务派遣,路费:300元/月,从入职第二个月开始。,电话联系请避开12:00到14:00,或发简历至邮箱。中介勿扰!假期:月休4天;包吃包住工作地址:四川新宜高速,项目在屏山县
宜宾 高县
10月27日 00:21拨打电话
泥瓦工焊工
三江新区招聘市政维修人员,要求50岁以下,会泥水匠、木工或焊工。工作时间为26天8小时制,工资3000元,购买社保。 市商务中心招聘前台多名,要求20至40岁,大专以上文化,身高1米6以上,形象气质佳。工资4000元一个月,购买社保,包吃,每月休息6天,需上夜班,每天工作8小时。
宜宾 高县
10月26日 23:31拨打电话
库管社保包住包吃保险餐补高温补贴1-2人月结
[岗位职责] .负责厂区产品的组装,质检,仓管,扫码,贴标,搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限,年龄16-53.9 .做六休一,无经验要求,认识26个英文字母即可 .学历不限,工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天,月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补
电焊
招一个电焊师傅,要跟安徽人做过安徽模式。年龄38以下,体重不能超过120。请仔细看清楚在联系,安徽跑风模式,全国各地到处跑的。工资300-500一天日结,要打瓦快的,打瓦不行的不要,主要看速度定工资。非诚勿扰。看清楚在联系。
宜宾 高县
10月26日 21:14拨打电话
腻子工大白工1-4天1-2人
宜宾市沙河镇招腻子师傅两个 要求技术过硬 做工装的就不要来了 做室内农村房子 能干个两三天 明天就可以上岗/大白/墙漆
宜宾 高县
10月26日 20:29拨打电话
文员社保年终奖带薪假期经验不限大专弹性工作制
职位描述 1.工作内容:办公室环境维护,单据输入、管理,安排收货发货 2.岗位需求:有驾照,懂Excel办公软件,勤快醒目 3.薪资待遇:无责底薪四千+提成,提成1000-2000元/吨,当日发放 4.工作时间:单休,每天中午一点到晚上十二点 &档案管理 熟练驾驶车辆 适应出差 会乒乓球台球优先 毕业时间:不限 招聘截止日期:2026.10.30 岗位职责: 1.负责日常办公室文书工作,包括文件的整理、归类与保管; 2.协助团队成员进行数据录入与报表制作; 3.处理日常邮件及回复基本的通信需求; 4.协助办公室内部的日常清洁工作; 5.执行上级分配的其他相关工作。 任职要求: 1.具有良好的组织能力和细心处事; 2.熟悉办公软件的使用,包括但不限于 Excel 、 Word 等; 3.具备基本的沟通能力和团队协作精神;4.能够高效地完成上级分配的任务; 5.具备良好的时间管理能力,能够合理安排工作。
文员经验不限学历不限
我们正在寻找抖音、快手闲置账号! 合作说明: 1.由我方负责内容制作与发布,合作期间账号您依旧可以正常使用,不影响个人操作。 2.合作报酬:单平台 50 /月起,(抖音+快手)100/月起,数量不限 3.无任何前期费用,属于内容共创合作,不涉及账号过户、转让,有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围,双方确认后开展合作。 要求:账号状态正常,无违规封禁记录(无需实名,新号/小号均可)。
文员经验不限学历不限
我们正在寻找抖音、快手闲置账号! 合作说明: 1.由我方负责内容制作与发布,合作期间账号您依旧可以正常使用,不影响个人操作。 2.合作报酬:单平台 50 /月起,(抖音+快手)100/月起,数量不限 3.无任何前期费用,属于内容共创合作,不涉及账号过户、转让,有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围,双方确认后开展合作。 要求:账号状态正常,无违规封禁记录(无需实名,新号/小号均可)。
文员经验不限学历不限
寻找短视频账号合作伙伴,抖音、快手、小红书账号均可参与! 合作说明: 1.由我方负责内容制作与发布,合作期间账号您依旧可以正常使用,不影响个人操作。 2.合作补贴:单平台 50 /月起,(抖音+快手+小红书)150/月起,可多平台多账号合作 3.无任何前期费用,合作前会沟通内容范围,双方确认后开展合作。 合作要求:账号状态正常,遵守平台合作规则即可(无需实名,新号/小号均可)。
文员地磅员
2-3千/月
文员
男女不限,40岁以下,包吃住,24小时,三班倒,月休两天。 主要工作,负责车辆过磅开票单,需会简单操作电脑基础,手眼和头脑记忆力灵活,配合快速效益,节约时间! 每日上下班时统计当日出库量库存量! (电脑键盘一分钟打不出20个单词的勿扰,谢谢)
前台学历不限服务业前台健身房/瑜伽馆月休四天
高县恒远兴城超磅健身招聘前台,年龄在22至35之间,形象大方得体,有良好的沟通能力,底薪餐补全勤提成,联系人:王先生,
人事专员大专
岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作,包括招聘、培训员工等; 2、组织实施人力资源政策,优化人力资源配置,提升团队效能; 3、协助管理层进行组织结构调整,参与人员配置与岗位设置; 4、推动企业文化建设,营造良好的工作氛围;5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求: 1、具备人力资源管理工作经验,熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块; 2、具有较强的沟通协调能力,能够有效解决员工问题; 3、熟悉相关人力资源政策,能够合理规避风险; 4、拥有良好的数据分析能力,能根据数据提出改进建议; 5、积极主动,责任心强,具备团队合作精神,能够承受一定工作压力。
人力资源专员/助理1-3年大专客服全勤奖带薪年假人事档案管理补充医疗保险零食下午
因公司发展需要,现招聘一名行政人事 岗位要求: 1、具备相关工作经验,性格乐观向上,工作态度积极主动; 2、大专及以上学历。 薪资待遇: 基本工资+全勤奖+带薪年假+工龄工资+提成(按招聘人数核算),综合收入3000—6000
综合内勤
4-6千/月
文员1-3年大专数据统计
【岗位职责】 1. 负责销售数据的日常统计与多维度分析,输出可视化报表支撑业务决策。 2. 运用Excel函数及数据透视表工具,高效处理海量业务数据,确保数据准确性。 3. 协助销售团队完成订单跟进、客户信息维护等日常事务性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,统计学、会计学或相关专业优先。 2. 熟练掌握Excel高级功能(VLOOKUP、数据透视表、函数嵌套等),具备数据处理实战经验。 3. 具备较强的逻辑思维能力与细节把控力,能快速定位并解决数据异常问题。
综合文秘
6千-1万/月
文员经验不限硕士五险一金周末双休法定节假日休绩效奖金带薪年假
1. 学历要求:硕士研究生及以上学历,具有较强的文字表达能力和专业理论基础。 2. 专业能力:掌握党政机关及企事业单位常用公文写作规范,精通通知、报告、请示、工作总结、讲话稿等文体的撰写方法,具备优秀的文字编辑、材料整合、逻辑分析与语言组织能力,可独立承担综合性文稿起草任务。 3. 年龄要求:年龄不超过35周岁;对文字功底深厚、工作经验丰富、能迅速适应岗位核心职责的优秀人才,年龄可放宽至40周岁。 4. 其他要求:具备良好的沟通协作意识,工作认真负责、执行力强,作风细致务实,能够高效处理各类文书及行政辅助事务;熟练使用办公自动化软件,有文字秘书或行政文秘相关从业经历者优先录用。
人事运营
4-7千/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技
人事运营负责招聘与面试,经验不限! 工作环境舒适融洽,欢迎零基础加入,提供免费岗前培训。 底薪2500—3000元,另加绩效提成!!! 工作时间:上午10:00—12:00,下午13:30—18:00,月休四天
人力资源经理
3-5千/月
人事专员1-3年大专
负责招人
人事运营
4-5千/月
人事专员经验不限学历不限
宜宾瑞灿传媒招人啦! 招聘两大岗位 人运事营 朝九晚六,午休两小时(12:00-14:00)月休4天~ 负责招聘+面试+主播维护,轻上松手 抖音娱主乐播 保底6000!新人小闭白眼冲 3-5天免费培训(舞蹈/话术/镜头感全教) 每天直播6小时,月休4天 团队一搞起事业 要求:男生 165+,女生 158+,沟通能力在线 全公司都同是龄人,上班=唠嗑+搞钱 等你加来入,一起暴富! 地址: 西南轻工博览城 27栋
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关房地产/建筑餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1.招聘岗位相关人员; 2.邀约到公司由面试老师和老板面试; 3.做好资料对接; 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识 6.无经验可免费培训。
招聘专员经验不限学历不限混合办公培训实施招聘与配置互联网从业经验
新品上市,重要招聘!!! 1·通过电脑进行数据录入/订单处理 简单易学好上手 2·有无经验均可,免费专业培训上岗,简单易学,三天左右均可上手; 3·年龄20— 50岁,男女不限,懂基本电脑操作即可。 $薪资:固定4k底薪+绩效奖金(多劳多得) 另外:公司有合伙人激励模式!!! 职位要求 1·头脑思维清晰,服从公司安排; 2·有责任心,吃苦耐劳,执行力强; 3·有兴趣想了解可以直接联系! 工作时间: 09:30 - 15:30 周末双休,法定节假日全休 联系方式:/
人事专员
3-5千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事专员岗位职责 1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工,包括(交易员、人事专员、招商专员) 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案,确保信息准确完整 任职要求 1. 人力资源管理等相关专业大专以上学历 2. 熟悉招聘流程,熟练使用办公软件 3. 具备良好沟通能力与服务意识,工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 +提成 综合薪资5000左右
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品销售招聘与配置
招聘一起来高薪好未来、主播长期固定扶持6000元首月扶持8000元,人事运营无责底薪4500提成  :
人力资源总监助理
1-1.1万/月
人事专员本科
核心工作是人才库建设,其次是协助人力资源总监完成其他工作
人事专员3-5年高中
岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作,包括招聘、培训员工等; 2、组织实施人力资源政策,优化人力资源配置,提升团队效能; 3、协助管理层进行组织结构调整,参与人员配置与岗位设置; 4、推动企业文化建设,营造良好的工作氛围;5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求: 1、具备人力资源管理工作经验,熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块; 2、具有较强的沟通协调能力,能够有效解决员工问题; 3、熟悉相关人力资源政策,能够合理规避风险; 4、拥有良好的数据分析能力,能根据数据提出改进建议; 5、积极主动,责任心强,具备团队合作精神,能够承受一定工作压力。
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