岗位职责： 1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及组织安排； 2、负责员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅与文档管理； 3、维护员工人事档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助制定和优化公司人力资源相关制度，提升员工满意度； 5、参与员工关系管理，处理员工咨询，协助解决员工问题。 任职要求： 1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程； 3、熟悉劳动法及相关政策，具备基本的法律意识； 4、熟练运用Office办公软件，具备高效的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理复杂的人际交往。

岗位职责： 1、负责协助人员招聘及入职手续办理相关工作； 2、负责数据处理； 3、负责台账维护； 4、完成其他临时性任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；有互联网工作经验的优先，能接受较快的工作节奏； 2、具有优秀的沟通和表达能力； 3、性格开朗，有良好的职业道德和责任心； 4、信息敏感度、学习能力强； 5、具有良好的应变能力，具备优秀的服务意识； 6、熟练操作office办公软件

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1、独立开展招聘统筹工作，制定、组织落实招聘计划，渠道管理建设工作; 2、执行高效和专业的筛选简历、面试、背景调查等工作3、在招聘、培训、绩效激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

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快消品人资专员（组织发展方向） 岗位职责 1、负责公司人力资源各模块的日常运营与管理，涵盖招聘、培训、员工关系、绩效及薪酬等职能，并在至少一个领域具备扎实的专业能力。 2、掌握并应用国家有关人事、劳动与薪酬方面的法律法规，保障人力资源工作依法依规推进。 3、熟练使用Office办公工具，尤其擅长Excel的数据整理、分析与可视化呈现。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、社会保障、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具有一年以上快消行业大型企业或集团总部人力资源工作经验，特别优秀的25届应届毕业生可适度放宽条件。 3、具备良好的洞察力与数据敏感度，能通过数据分析识别问题并提出可行性优化建议。 4、拥有较强的逻辑思维能力、跨部门协作沟通能力以及项目统筹执行能力。 5、善于归纳总结，主动发现问题，并能联动业务推动实际问题的有效解决。 福利待遇： 1、五险一金、补充商业意外保险； 2、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日关怀福利； 3、带薪生日假、法定节假日； 4、广阔的职业成长空间； 5、形式多样的团队建设与员工活动。

本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+社保，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。

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岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关工作。 2.参与人事制度与流程的制定及优化，保障组织运作高效顺畅。 3.协助落实员工福利相关事项，增强员工归属感与满意度。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类人员协调事务。 2.具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。 3.对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习与自我提升意愿。

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