人力资源
3000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力
5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏
鲲图传媒
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品互联网运营市场/传媒/公关
工作内容
1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。
2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。
3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。
4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。
3500-4000，
人事
3000-6000元/月
人事专员学历不限
工作内容
1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。
2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。
3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。
4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。
3500-4000，，无经验的也可以
人力资源专员
4000-6000元/月
人事专员经验不限本科
薪资标准：4000-6000元
基本要求：
1.年龄：35岁以下
2.学历：全日制一本专业毕业
岗位职责：
1、统筹公司人力资源相关工作，制定并推动人力资源规划执行落地；
2、主导招聘流程管理，协调各部门用人需求，提升人才引进效率。
任职要求：
1、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉招聘、培训、员工关系等模块；
2、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与信息传递；
3、工作细致认真，具备较强的数据分析与问题解决能力。
海南屯昌招工橡胶树除草，机器汽油维修都是自己的，有干速度上人了
300-700元/天
小工长期包住20人以上完工结算个人自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
屯昌县招工橡胶树除草，机器汽油维修都是自己的，有干速度上人了
人事专员
9000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好
5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强
文员，助理
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
负责集团公司一些杂活
人员接待等等
负责人事招聘等等
月薪6000（额外有提成）
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限高中人要性格外向头脑清晰善于与人沟通。混合办公不接受居家办公国内院校优先客服互联网运营招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
网络招聘，直播，拍视频段子，要会使用招工软件，招聘工厂普工或技工。
招聘专员（合伙人）
3000-8000元/月
招聘专员学历不限
主要从事日常招聘工作。工作轻松，时间自由，不坐班，不打卡，可以居家办公，多劳多得。
人力资源专员助理文员
6000-8000元/月
人事专员3-5年本科弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关企业文化建设人力资源/管理类专业
招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人，视频剪辑，文头文件编写
猎头顾问/助理
3000-5000元/月
招聘专员1年以下本科弹性工作制不接受居家办公HRBP
【北马猎头·猎头顾问】
工作职责:
1、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导，快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向;
2、负责通过各招聘网站，同时结合ERP系统等寻访人才库以及list\CC摸排;3、负责建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息;
4、快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;5、负责高管招聘的搜索、面试、评估、筛选、说服及推荐候选人;
6、负责推荐人才的面试和辅导、OFFER谈判、背景调查、入职安排及后续跟踪服务;
7、负责维护客户和候选人保持良好关系，确保顺:利入职者度过与公司的磨合期;
任职要求:
1、热爱猎头行业，愿意在猎头行业长期发展;
2、过往从事招聘、销售、电话营销、客户服务相关工作经验背景均可以考虑;
3、有互联网、高科技、硬件行业背景招聘或猎头经验同学优先考虑;
4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心和内驱力;
5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，有良:好的团队协作意识;
工作经验不限，小白我们可以培养，愿意转换赛道。
的成熟职场同学也可以接受，欢迎来聊;
薪资结构:底薪+奖金提拥
工作时间:早9晚6，周末双休;福利:年假+节假日礼品+团建+各种激励
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