娱乐主播人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
招聘娱乐主播，人事员，团播单播均可！
主要协助公司完成招聘任务，大学生优先，需具备一定资源和人脉基础！
无需到公司坐班，时间灵活自主，收入按绩效计算，具体待遇可电话或面谈，推荐人数越多收益越高
1.负责娱乐主播的日常人员管理工作
2.参与主播团队的组建与优化调整
3.协助处理主播相关事务，提升整体运营效率
任职要求:
1.具备较强的沟通与协调能力
2.能够高效落实人事相关工作内容
3.熟悉娱乐行业基本情况，适应快节奏工作氛围
海南保亭黎族苗族自治县招工地小工/杂工。找打砂浆，拉砖的小工多名跨年活
面议
打砂浆小工力工长期3-5人
保亭黎族苗族自治县招工地小工/杂工。找打砂浆，拉砖的小工多名跨年活
客房服务员
5000-8000元/月
客房服务员月结全职
【岗位职责】
-负责客房清洁与整理，保持房间整洁舒适
-补充客房用品，协助完成酒店日常服务工作
【职位要求】
-有客房服务经验优先，无经验可接受
-学历不限，1年以下相关工作经验即可
【工作时间】
-具体时间班次面议
【薪资福利】
-综合月薪5000-8000元，按月结算
-包吃包住，提供加班补助
海南保亭 需要8个木工，2-3天活，，，没宿舍450，一天，9个小时。去的
450元/天
建筑木工1-4天6-10人
保亭需要8个木工，2-3天活，，，没宿舍450，一天，9个小时。去的
客房服务员客房经理保洁酒店前台
保亭维也纳国际酒店招聘岗位：1:客房服务员薪资：3500-4500要求：无工作经验要求，能吃苦耐劳，服从岗位工作安排2.技工薪资：3500-4000要求：有相关岗位经验优先，能吃苦耐劳、服从相关岗位工作安排3.保洁薪资：2300-2900要求：有相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，服从岗位工作安排4.前台夜班专员薪资:3500-4000要求：有相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，服从岗位工作安排5.客房主管薪资:3600-4000要求：有相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，服从岗位工作安排6.客房夜班综合薪资:2500-3000要求：能吃苦耐劳，服从岗位工作要求，无工作经验要求。以上岗位福利多多，全勤+社保+各类补贴+带薪年假+工龄奖，包吃住，月休四天，节假日上一补二人事部：王女士手机：
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
通过线上软件招聘，负责传达好上传下达等信息，完成每日数据登记，跟进任务完成度，做好数据统计
人事专员
岗位职责：
1.通过抖音、视频号等新媒体平台，为合作制造业企业定向招募人才
2.
负责求职者的岗位匹配、面试协调及入职跟进，提供全流程专业服务
3.
维护候选人资源池，建立长期信任关系，提升人岗匹配成功率
4.
收集市场动态与求职反馈，持续优化招聘策略
招聘专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
一、招聘与配置
招聘执行：
发布职位信息，筛选简历，进行初步电话面试。
协调安排业务部门面试，收集面试反馈。
完成背景调查，发送录用通知书。
入职管理：
办理新员工入职手续（合同签订、资料收集、系统录入等）。
组织入职培训，引导新员工熟悉公司文化和制度。
协助安排工位、办公用品等，确保新员工顺利上岗。
离职管理：
办理员工离职手续，进行离职面谈或访谈。
核算离职薪资，出具离职证明，进行工作交接协调。
分析离职原因，定期提交离职分析报告。
二、培训与发展
培训支持：
协助制定年度培训计划，并组织实施各类培训活动。
管理培训供应商，维护内外部培训资源。
负责培训签到、记录、效果评估与反馈收集。
员工发展：
协助维护员工职业发展通道和晋升体系。
组织实施试用期转正考核、绩效评估等流程。
管理培训档案和员工技能矩阵。
三、绩效与薪酬福利
绩效管理：
协助推行和维护公司绩效管理体系（如KPI/OKR）。
组织和跟踪绩效考核流程，收集和汇总考核数据。
协助处理绩效申诉，确保考核过程公平。
薪酬福利：
核算月度薪资、奖金、补贴等，确保准确、按时发放。
办理员工社保、公积金、商业保险的申报、缴纳和变更。
解答员工关于薪酬福利的咨询，维护相关数据。
参与薪酬福利市场调研，协助进行数据分析。
四、员工关系与企业文化
员工关系维护：
作为员工咨询的首要窗口，解答人事政策相关问题。
协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷，防范用工风险。
组织员工活动（如团建、年会、节日关怀等），提升员工凝聚力。
企业文化建设：
传播公司文化和价值观，参与内部宣传平台维护。
协助推进员工敬业度调查，并参与结果分析。
制度与流程：
协助起草、修订和执行人力资源相关制度和流程。
确保所有操作符合国家及地方的劳动法律法规。
五、人事数据与系统维护
信息管理：
建立、维护和管理员工人事档案（纸质与电子版），确保信息准确、完整、保密。
负责人力资源信息系统的数据录入、更新与维护。
数据分析：
定期统计和分析人力资源基础数据（如离职率、招聘周期、人效等），制作各类HR报表。
为管理层提供准确的人力数据支持，辅助决策。
岗位任职要求
教育背景： 人力资源管理、企业管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历。
专业知识： 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，掌握人力资源管理各模块基础知识。
核心技能：
沟通协调能力： 优秀的沟通和人际交往能力，能处理多方关系。
执行与细节导向： 执行力强，工作细致严谨，对流程和数据敏感。
办公软件： 精通Excel（熟练使用函数、数据透视表）、Word、PPT等。
系统操作： 熟悉主流人力资源信息系统或具备快速学习能力。
关键素质：
原则性与公正性： 能公正处理人事问题，具备良好的职业道德。
服务意识与同理心： 能换位思考，为员工和业务部门提供支持。
学习与适应能力： HR政策法规更新快，需持续学习。
保密意识： 能严守公司人事机密。
指挥工小工
保亭万平嘉园4栋14层小高层，现在已经开工。目前差2个长期小工（会清理、整理、分类码放与打包材料，以及会指挥塔吊），有意者电话联系！
临时工1-2人月结
# 保亭上达国际高尔夫俱乐部寒假工招聘
薪资：面议
招聘人数：1名
联系人：吴女士
电话：
公司地址：保亭县保城镇七仙岭景区新星农场体育路
外墙
有专业铲除内外墙涂料至砂浆面的班组没有15000平要求年前铲完清帐，有专业的兄弟联系我工地在保亭2层楼高。冯
海南保亭团结北路有370平方吊顶涂料打磨需要打的联系洗手就给钱必须明天一天打完
打磨吊顶1-2人
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供保亭人事招工在线招聘信息，主要招聘保亭人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
