年龄25周岁以上，学历大专，综合素质好

主要负责保险销售，邀约客户参加泰康之家社区活动。 月收：10000-上不封顶。 工作时间：上午9：00-16：00，需月打卡20天，其余时间自主安排 工作地址：贵阳市云岩区北京路京玖大厦

1、健康财富规划师(HWP)是全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是依托大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划+保险绩优代理人 2、2020年1月22日，健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。

【职业介绍】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的专业服务，不仅限于传统保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户量身定制一站式健康、养老与财富管理解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人。 2、2020年1月22日，由泰康主导建设的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级证书》入选第三批职业技能等级认定目录。泰康携手武汉大学共建职业认证体系，填补了国内外在高净值人群健康与财富综合管理领域专业化培训与资格认证的空白。面向各行业优秀人才，组建高素质精英团队，服务高客市场，依托泰康大健康产业生态链，全面支持中高净值人群的长期健康与财富发展需求。团队呈现高学历、高品质、年轻化特征。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 3、从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先 4、品质要求：具备良好业务操守，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【收入/福利保障项目】： 1、提供丰厚英才津贴，最高可达16万元，最长可享18个月。 2、包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖、增才奖、年终奖金、销售激励等多项收入来源。 3、配备意外伤残与身故保障、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外医疗报销等多重保险福利。 4、长期服务奖励：签约满5年且达成相应标准，可享受长期服务奖金计提发放。 5、公积金计划：泰康为提升代理人综合待遇设立的专项公积金机制，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障制度。 6、参与公司各阶段推出的多元化方案：涵盖专业培训、境内外旅游等多种激励形式。 注：与泰康签订代理合同，上述收入及福利具体内容以泰康基本法及相关规定为准，所列收入范围为参考值，实际收入面议。 【岗位优势】： 1、战略优势：世界500强企业，连续五年上榜，已成长为集保险、资产管理、医养融合为核心的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团核心战略项目，享有全方位资源支持。 2、收入特点：极具竞争力的薪酬结构，收入无上限，高额英才津贴获取门槛低、兑现率高。 3、晋升机制：公开、公平、透明，专属HWP基本法支持，区别于传统保险代理体系。 4、时间自主：除必要培训和集体活动外，日常展业时间可自行安排，工作灵活自主。 5、培训体系：涵盖专业销售训练（LIMRA、BAC、ATB）、职业资格认证课程、名校（清华/北大）奖励培训及专属体验式学习项目。GPA全科医生学院实施为期两年的系统化培养，助力HWP掌握医学思维与专业知识，具备广阔医疗视野，并能深度融合泰康大健康生态开展客户服务，打造“全科医生”型专业人才；ETA精英财富学院聚焦专业深耕，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，培育具备深厚金融素养的高端HWP；同时提供国内外知名高校游学机会，包括清华、北大、新加坡、美国等地，助力优秀人才持续提升专业能力，拓展视野与人脉圈层。

岗位职责: 1.负责处理保险售后相关事务，确保客户服务质量 2.及时响应客户咨询，解答保险产品相关问题 3.协助处理保险理赔及退保等业务，保证流程顺畅 任职要求： 1.具备较好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.上班时间：早上九点打卡上班 下班时间：下午4:30下班，有孩子在上学的可提前下班，不做强制要求，每个月上班打卡20天，周末双休，国家节假日正常放假 4.年龄要求24-50岁，高中以上学历，优秀者可适当放宽要求 5.全职兼职都可以做，薪资面议 6.HWP健康财富规划师：大专以上、学信网网上可查，具体要求面谈（薪资10000＋）

世界500强泰康保险开始招聘啦！！！ 泰康之家·黔园喜封金顶，预计2026年下半年投入运营。 现面向社会招募 HWP健康财富规划师 月收入14000+ 大健康事业合伙人 月收入7000+ 公司给予带薪学习支持，让您更好的适应工作，收入项目丰富，晋升还可持续提升收入！ 欢迎自荐或推荐

为助力银发经济，泰康贵州养老社区明年将开业运营，公司特向社会招募优秀人才，提供岗前培训和上岗专业学习，为有保障缺口的家庭做保险财务规划，带客户体验参观及推广黔园养老社区，为客户配置合适的房型

贵阳本部营销服务部网络招募信息 1、招募岗位：健康财富规划师（HWP） 2、简历标签： （1）行业：金融、银行、证券、医疗、医药、健康、教育、培训、养老、地产、旅游； （2）职位：销售、讲师、教师、分析师、医药代表、企业主、高级管理人员、中级管理人员 3、职位介绍：健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的规划师，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。 4、任职要求： （1）年龄：25-50岁 （2）学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历 （3）从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先 （4）品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 5、收入/福利保障项目： （1）丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。 （2）首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 （3）意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 （4）长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 （5）公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 （6）享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 （7）以上公积金、年终奖、长期服务奖等项目为泰康自建项目，区别于劳动合同制的五险一金及年终奖等。 注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 6、岗位优势： （1）战略优势：连续7年入围世界500强企业，是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。 （2）收入特征：富有吸引力的收入结构，达到既定标准后可获得相应英才津贴； （3）晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍； （4）时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主

通过电话邀约客户参加活动，参观泰康之家养老社区，完成社区单成交。

岗位职责： 1、负责老客户资料的整理维护及后续服务与拓展工作。 2、开展人员招聘，构建并优化团队组织架构，实施团队日常管理。 3、积极参与公司安排的各项专业培训课程与技能提升活动。 任职资格： 1、具备高中或同等及以上学历。 2、年龄在24至55岁之间，特别优秀者经面试评估后条件可适当放宽。 3、有同行业工作经验者优先考虑。 工作时间： 每周一到周五9:00—15:00 周末双休，法定节假日按规定休假 无需固定坐班，工作时间灵活自主 薪资待遇：7000-12000元

招聘：施工技术负责人 薪资：15-20k 职位详情： 岗位职责： 1、执行国家相关技术标准、规范、程序、规定、制度等，根据公司质量方针和目标，制定本项目的质量目标和卓越计划，建立质量管理网络，落实体系质量责任和监督工程项目技术领导对质量负责。2、负责制定施工方案和编制施工工艺组织设计，组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸；3、指导施工人员严格按照设计图纸、施工规范和操作规程组织施工，并进行质量和进度控制。4、负责对工程质量进行检查和评价，对不合格产品制定纠正和预防措施，负责调查和处理与工程质量有关的问题，并及时向上级汇报。5、负责联系设计单位进行设计变更，审核设计变更报告。6、主持技术竣工文件的编制，参与竣工验收，组织起草施工技术总结和学术论文，负责审核并向上级汇报。7、主持项目书面技术交底，注意技术资料和实物的保密措施和保护。 职位要求： 1、采矿、矿山建设或地质勘察专业本科及以上学历，中级以上技术职称。2、从事煤炭地下技术工作八年以上，具有三年以上建设煤矿技术负责人经历；3、年龄：35-50岁对于在煤矿建设全过程中担任技术负责人的，年龄可放宽至55岁。

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招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

每月上大半个月班，且每天只工作一上午，法定节假日全休，时间上绝对称得上灵活自由，月薪7K—12K甚至更高，有志者勤奋者年收入20万元以上不是梦，且上不封顶，，有免费培训，社区超体体验参观，非常适合宝妈等需要照顾孩子和家庭的人士加入，要求年龄：25—50周岁，大专及以上学历，征信良好。

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

门窗店销售专员/业务员的核心是通过专业沟通挖掘客户需求，最终达成门窗产品销售，并提供售后跟进服务，同时维护客户关系以促进复购或转介绍。 核心岗位职责 1.客户开发与接待：主动拓展新客户（如小区地推、线上咨询响应），热情接待到店客户，初步了解其装修进度、门窗需求（如隔音、保温、风格）。 2.产品专业讲解：向客户清晰介绍门窗材质（如断桥铝、系统窗）、性能参数（如隔音量、传热系数）、价格体系及安装流程，解答客户疑问。 3.需求匹配与方案：根据客户户型、预算和需求，推荐合适的门窗产品，协助制定初步选购方案，必要时配合设计师或测量员上门量尺。 4.促成交易与签约：跟进客户意向，通过沟通消除顾虑，协商价格与交付细节，完成合同签订及。 5.售后协同与维护：协调安装团队推进施工，处理客户安装后的小问题（如售后咨询、轻微调整），定期回访维护客户关系，推动老客户转介绍。 核心任职要求 •沟通能力：善于倾听客户需求，表达清晰有条理，能有效化解客户疑虑。 •产品认知：熟悉门窗各类材质、性能差异及行业标准，能为客户提供专业建议。 •抗压与目标感：能接受销售业绩目标考核，具备主动跟进客户、达成交易的积极性。 •基础技能：会使用基础办公软件记录客户信息，部分岗位要求具备简单的测量或绘图辅助能力。

岗位职责: 1.负责省酒产品的市场推广与销售工作 2.与客户保持有效沟通，建立并维护长期合作关系 3.按计划达成销售指标，持续提升业绩水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售实战技巧 2.能够独立开展工作，执行力强，结果导向 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同推进目标达成 工作时间: 周一到周五早9:30-晚17:30 周末双休，法定节假日休息

负责完成本区域市场的销售岗位职责： 1、参加集团公司组织的统一培训，通过考核后获得 上岗资格； 2、结合公司制定的招商方案与策略，协同团队达成每月招商目标； 3、负责客户关系维护，协助客户开展终端市场推广与产品销售，推动建立长期战略合作关系； 4、在集团平台支持下构建个人管道经济体系，发挥自主创业潜力。 任职资格： 1、男女不限，年龄20-55岁，形象气质良好； 2、性格乐观开朗，积极主动，具备良好的团队协作精神； 3、具备强烈的事业进取心，敢于迎接工作挑战； 4、拥有出色的沟通表达、应变处理及问题解决能力，心理素质稳定； 5、负责公司品牌合作资源的开发与谈判，推进供应商库建设，保障业务持续增长； 6、持续维护客户关系，确保合作稳定高效。 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、性别不限，年龄不限，形象气质良好；性格外向，积极主动； 3、具备优秀的沟通协调、执行落地及管理统筹能力； 4、责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作与谈判技巧； 5、入职前提供为期3天的专业培训指导； 6、有保险、地产、互联网、旅游、直销、培训、快消等行业销售经验者优先录用，具备企业资源者优先。 福利待遇： 1、具有竞争力的浮动底薪+业绩提成； 2、可领取相应样品酒用于市场推广； 3、公司定期安排专业培训与学习提升机会； 4、每月组织团队建设活动； 5、享有高额绩效奖金激励。 工作时间： 1、上午：9：30-12：00下午：13：00-17：30

为公司储备营销或服务类人才，结合业务需求及个人优势分配具体岗位，主要负责公司信贷相关业务。表现优异者可优先考虑晋升为主管储备人选！ 薪资待遇： 1.转正前底薪4000（12%至40%提成）+1000房补＋客户到访激励+500起开单奖励+多重实物奖励 2.享受国家法定节假日休假，带薪年假、病假、全勤奖、话费补贴等福利齐全 3.定期提供下午茶，不定期组织公司团建聚餐，举办生日会并赠送礼品，节日福利丰富不断 以上薪酬信息真实有效！！ 岗位职责： 1.公司通过精准流量投放获取客户，拥有自主平台一手数据资源，客户匹配度行业领先 2.对接线上主动提交申请的客户（无需外拨陌生电话） 3.结合客户实际情况，为客户量身定制最优解决方案 任职要求： 1.性别不限，学历不限，年龄20至32周岁，条件突出者可适当放宽 2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力 3.接受零经验人员，入职后安排专人指导，全程带教，确保快速上手

复购专员： 1.负责酒类产品的市场分析及客户关系的持续维护 2.策划并落实复购促进方案，增强客户粘性与忠诚度 3.跟踪市场变化，灵活优化营销策略与执行路径 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务客户的态度 2.能独立制定并推进销售执行计划 3.拥有团队协作意识，能与同事高效配合完成目标 4.年龄需满18岁，踏实肯干，积极学习，具备一定社会经历 薪资待遇： 无责任底薪3000+全勤奖500+住房补贴500+差价提成模式，当月表现优异者可获得500—1000元额外奖金；工作认真投入，按差价模式计算，月收入可达5000—8000元以上，上不封顶 岗位福利： 新员工入职首月享五百元住房补贴，公司可提供住宿支持，每月安排丰富团建活动，包括聚餐、游玩、别墅派对、游艇聚会、海边烧烤、境外旅游、农家乐体验、户外拓展训练等 工作时间： 中午12:00—下午16:00；晚上18:00—22:00（期间有两小时休息用餐时间，上午无需到岗） 我们期待一位有能力、有激情、有拼劲的伙伴加入，共同实现个人价值与成长

工作内容： 1、根据公司要求负责邀约客户参加溯源回厂游公司分配精准电话资源，电话联系客户: 2、向客户讲解公司产品、优势并邀约客户参加企业直采团购合作会 3、负责客户到地接待、指引洽谈工作: 4、协助或者独立承担客户签约工作 薪资待遇及福利: 1、无责底薪4500起(无责4000-6000不等+全勤300+话补200)+高额提成+激励+年终奖，月均1.5W-3W.9:00-18:00，单休周日，试用期2个月，签单即转正。 2、享有五险一金、15天的春节带薪年假、吃不完的下午茶零食! 3、公司每月组织员工聚餐、唱歌，烧烤、集体旅游等 4、带薪培训，上手快+销冠指导 5、金融城核心商圈，落地俯瞰金融城，精英人 设！！！！ （客户资源公司分配，无需自拓，不需风吹日 晒、发传单) 任职资格: ①会说话、会聊天！(有无经验均可)； ②无需正装，干净整洁 ③接受电话工作模式: ④原因学习,举一反三； ③有赚钱欲望，拒绝混时间、躺平。

真诚相待无任何虚假真诚是必杀技 工作内容简单轻松，十二点半上班，下午五点一个小时吃饭时间，有时候六点半下班，最晚晚上不超过九点，同事都是年轻人，公司氛围融洽，不定时免费团建，无责保底2000，销售提成50%，综合薪资5000-10000，上六休一，每月15号发工资

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计公司，获取潜在销售线索； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐合适产品，开展商务洽谈，推动项目签约落地； 3、全程跟进业务进展，包括回款、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的合作模式。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，拥有地面推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿和目标感； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

负责完成本区域市场的销售岗位职责： 1、参加集团公司组织的统一培训，通过考核后获得 上岗资格； 2、结合公司制定的招商方案与策略，协同团队达成每月招商目标； 3、负责客户关系的维护，协助客户开展终端市场推广与产品销售，推动建立长期战略合作关系； 4、在集团平台基础上构建个人管道经济体系，发挥自身创业潜力。 任职资格： 1、男女不限，年龄20-55岁，形象气质良好； 2、性格乐观开朗，积极主动，具备良好的团队协作精神； 3、具备强烈的事业进取心，敢于迎接工作挑战； 4、拥有出色的沟通表达、应变处理及问题解决能力，心理素质稳定； 5、负责公司合作品牌的资源挖掘与入驻谈判，确保供应商库持续完善，助力业务稳步提升； 6、保持与客户的长期稳定合作，维系良好互动关系，保障公司 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、性别不限，年龄不限，形象气质佳；性格热情大方，主动性高； 3、具备优秀的沟通技巧、执行能力和管理潜质； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队配合与谈判技能； 5、入职前提供为期3天的专业培训指导； 6、有保险、地产、互联网、旅游、直销、培训、快消等行业销售经历者优先录用，具备企业资源者优先考虑。 福利待遇： 1、具有竞争力的浮动底薪+业绩提成； 2、可申领相应样品酒支持工作开展； 3、公司定期安排专业培训与学习机会； 4、每月组织团队建设活动； 5、享有高额绩效奖金。 工作时间： 1、上午：9：30-12：00 下午：13：00-17：30

此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营！！ 为公司发展需要，现招聘运营助理/专员岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。 特别注意！！！：我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商、新媒体等线上运营发展的同学勿投！！ 岗位介绍： 一、第一阶段市场运营。负责区域内新客户开发，了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传。薪资为无责底薪3500+1500绩效奖金+提成。 二、第二阶段团队运营。带领团队，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000 三、第三阶段公司运营。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。 岗位职责： 1、进行有效的市场调研，并结合公司运营状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销策略； 2、负责运营部的整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队； 3、维护并提升品牌形象与公司形象； 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行！ 职位要求： 1、大专以上学历，愿意吃苦，愿意从基层岗位做起，有零售行业、服务行业从业经验者优先。应届生无经验要求。 2、具有良好的口才和语言表达能力。 3、有良好的团队合作精神。 注：一经录用，公司会提供免费住宿，免费带薪培训，老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。