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酒店经理
岗位职责: (1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责, (2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。 (3)负责前厅部门的收益管理工作,协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品,保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
客房领班
6000-8000元/月
客房经理月结全职
协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务; 2)全面负责客房部各项运营成本的控制,物资管理、分发、出入库与盘点; 3)确保酒店所有区域的卫生和设施设备情况,酒店安全; 4)负责客房对客服务的高标准执行; 5)协助查房、做房;监管所有客房伙伴在工作期问的操作流程和对客服务; 6)合理领取、发放客用品、清洁用品,指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量; 7)负责客房伙伴工作计划、安排、协调工作以及培训、督导、考核; 8)完成上级交付的其他工作任务
客房主管
5000-6000元/月
客房经理月结全职个人形象好,干活麻利
1. 年龄36-50岁,有酒店客房管理相关工作经验 2. 熟悉客房服务流程、清洁标准及物资管理 3. 具备团队管理、排班安排及客诉处理能力 4. 责任心强,沟通良好,能吃苦耐劳 5. 认同酒店服务理念,服从上级工作安排
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:全面负责酒店日常运营管理,确保服务标准与流程得到严格执行;负责团队建设与管理,包括员工培训、排班与绩效考核;制定并实施酒店营销策略,提升酒店知名度和入住率,完成营收目标;管理酒店预算,控制运营成本,确保盈利目标达成;处理客户投诉和突发事件,维护良好客户关系。 任职要求:大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先;具有3-5年酒店行业工作经验,至少2-3年酒店管理经验;精通酒店运营流程,熟悉酒店管理系统系统;具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力;出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇:提成,提供住宿
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理,确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作,制定和执行运营策略,确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责: 1.运营管理: -监督酒店的日常运营,确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划,提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务: -确保为客人提供卓越的服务体验,处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理: -制定和执行酒店的财务预算和计划,控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩,确保财务目标的实现。 4.团队管理: -领导和管理酒店的团队,制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工,提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销: -制定和执行酒店的市场营销策略和计划,提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动,吸引更多的客户和游客。 任职要求: 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力,能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理客人的投诉和建议,提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力,能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
亚朵酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作,保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉,提供优质的服务解决方案 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营,确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心,能够在快节奏环境中保持良好的工作状态
酒店客房经理
5000-6000元/月
客房经理月结全职
负责酒店客房品质管理,每日分房、计划卫生工作安排,月度盘点,仓库管理。
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
服务员
5000-15000元/月
客房经理周结兼职假期工全职
岗位职责: 1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据,提出优化建议 任职要求: 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.有较强的服务意识和责任心,能适应倒班工作制 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先
希岸酒店招前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理
负责前厅接待区域的品质,协助店长管理内勤工作。
广西玉林招长期五线一名,厂在成均圩
缝纫工1-2人
招长期五线一名,厂在成均圩
玉林
4月10日 15:36拨打电话
玉林福绵区夜班二名牛仔大花,
服装纺织人员1-2人
夜班二名牛仔大花,福绵
玉林 福绵区
4月10日 15:30拨打电话
玉林玉州区招水电、开槽/切割
200-300元/天
水电工开槽1-2人
玉林市玉州区招水电、开槽/切割
玉林 玉州区
4月10日 15:28拨打电话
玉林玉州区招砌砖/需要3个师傅,
砌砖3-6个月3-5人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
玉林市玉州区招砌砖/需要3个师傅,
玉林 玉州区
4月10日 15:21拨打电话
服装导购社保月结
招聘 HLA海澜之家 【营业员】底薪+提奖+工龄奖+五险.月休4天.月薪4000-8000元 ,年龄18~30周岁以内,净身高155以上,初中及以上学历,服从公司管理,责任心强,团队意识强。 【福利待遇】:带薪休假、缴纳社保、参加专业培训、工作服免费,每天上班时间6.5小时 电话同步: 地址:广西北流万达广场一楼
玉林 北流市
4月10日 15:18拨打电话
吉林延边啤酒屋主管25岁以上,有经验优先薪资福利:面议招工人数:1人工作地址:公园北侧卡伊
酒店经理1-2人月结
啤酒屋主管 25岁以上,有经验优先 薪资福利:面议 招工人数:1人 工作地址:公园北侧卡伊洛斯酒店
延边
4月10日 15:29拨打电话
酒店前台
井号拉萨岷山天瑞大酒店招聘(酒店地址:博达路2号) 1、前台主管,1人,,有1-2年酒店前台管理经验,汉语流畅,有健康证的可尽快到岗 2、前台接待员,1人,,有1年酒店前台工作经验,汉语流畅,有健康证的可尽快到岗 联系电话:樊经理 (同号)电话咨询时间:10:00-22:00 ⚠ 添加备注:应聘岗位、姓名及联系电话,诚邀优秀人才加入我们的团队!
拉萨
4月10日 15:29拨打电话
大堂经理1-2人
因公司发展需要,现急招酒店大堂经理一名 要求: 1. 大专及以上学历,酒店管理等相关专业、持有相关资格证者优先 2. 热爱酒店服务,有耐心责任心、同理心,服务意识强 福利待遇:包吃包住,月休四天,法定节假日轮休/补休 工作地址:人和立新路406号,怡信假日酒店
重庆
4月10日 15:26拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
高端私人会所·专属管家招聘 坐标:城市福建漳州核心私密圈层会所 我们需要这样的你 1. 形象气质佳,年龄22-35岁,,168cm+,谈吐优雅、举止得体 2. 具备高端酒店、私人会所、豪宅管家、高端餐饮服务经验者优先 3. 熟悉商务接待、礼仪规范、酒水茶歇、行程安排等全流程服务 4. 细心沉稳、保密意识强,擅长沟通,有极强的服务意识与责任心 5. 无不良嗜好,做事高效,能适应高端圈层服务节奏 你的工作内容 • 负责会所贵宾一对一专属接待,全程贴心跟进服务 • 统筹会所内场景布置、餐食安排、茶酒服务、细节把控 • 处理贵宾需求、行程对接、私密事务协调,严守客户隐私 • 维护会所环境品质、物资管理、服务流程优化 我们提供 • 高薪待遇:底薪12000+绩效+提成+年终奖金 • 福利保障:五险一金、包食宿/餐补、带薪年假、节日福利 • 成长空间:高端服务体系培训、圈层资源积累、晋升通道清晰 • 工作环境:私密高端、氛围优质、同事友善、工作体面 面试需要先投简历,电话微信同步
酒店经理1-2人月结
招聘:招聘酒店前厅经理一名 薪资:4000-5000元/月 1、负责酒店前厅日常运营管理工作,确保服务流程规范高效,提升客户满意度。 2、统筹宾客接待、入住登记、退房结算等前台业务,保障操作准确及时。 3、监督前厅团队服务质量,定期开展培训与绩效评估,持续优化服务标准。 4、协调各部门资源,处理宾客投诉与突发事件,维护酒店良好声誉。 5、参与制定并执行前厅工作计划,完成上级交办的其他管理任务。 6、具备良好的沟通协调能力及应变处理能力,能适应轮班制工作安排。 7、具有较强的客户服务意识和团队管理经验,能够带领团队达成服务目标。 8、熟悉酒店前厅业务流程及相关管理系统,具备一定的数据分析与问题解决能力。 9、要求五官端正,有过服务行业跟销售行业工作经验优先考虑,不会可以教。 有意向请直接电话联系,平时忙不关注简历
铜仁
4月10日 15:12拨打电话
客房服务员月结
酒店客务部服务员 55岁及以下,中专以上。负责客房和楼层公共区域的卫生清洁工作,为宾客提供干净、舒适的客房和环境,有工作经验者优先录取。 薪资福利:月薪2300+ 简历投递邮箱:
玉林
4月1日 00:48拨打电话
玉林容县华馨悦酒店招客房服务员一名,只上白班,联系电话刘
客房服务员
华容县馨悦酒店招客房服务员一名,只上白班,联系电话刘
玉林 容县
3月31日 12:07拨打电话
客房服务员服务员
招聘 玉林国际会展中心希尔顿欢朋酒店 1、客房服务员2名, 2、餐厅服务员1名, 年龄要求:30-50岁 包吃住+奖金+五险 有相关工作优先,薪资面议,有意向请来电陈经理
玉林
3月31日 09:46拨打电话
广西玉林九溪千禧度假酒店19块钱一间,吃住都在酒店保底12间房,节假日双倍
客房服务员
九溪千禧度假酒店19块钱一间,吃住都在酒店保底12间房,节假日双倍
玉林
4月8日 23:08拨打电话
客房服务员月结
招聘:急聘客房服务员 薪资:5000-8000元 服从上级领导工作安排,接受领导对工作程序及质量的检查和指导; 2.严格按照公司标准,热情为客人提供优质服务; 3.负责整理、清洁客房、配送各种客房用品。做好工作日报表,并把工作车及清洁工具归位放好; 4.及时与前台沟通客人遗留物品,客人物品损坏,遗失个赔偿事宜; 5.做好客房内清洁卫生,严格执行一客一换标准原则,杜绝使用布草做房。 6.做好退房续房工作卫生等 7.月休4天,包吃住
玉林
4月5日 14:02拨打电话
客房服务员月结
公司名称:玉林市福来居酒店管理有限责任公司 招聘岗位:客房服务员 工作内容:打扫房间卫生,配置用品 工作要求:吃苦耐劳、服从管理 薪资待遇:底薪2000+全勤+提成(综合3000-4000元/月) 休假待遇:月休4天+法定节假日+年假 工作地点:玉林市玉州区江滨路848号丽江家园北侧雅斯特酒店 联系人姓名及电话:梁店 长
玉林 容县
3月31日 09:33拨打电话
客房服务员月结
公司名称:玉林市福来居酒店管理有限责任公司 招聘岗位:客房服务员 工作内容:打扫房间卫生,配置用品 工作要求:吃苦耐劳、服从管理 薪资待遇:底薪2000+全勤+提成(综合3000-4000元/月) 休假待遇:月休4天+法定节假日+年假 工作地点:玉林市玉州区江滨路848号丽江家园北侧雅斯特酒店 联系人姓名及电话:梁店 长
玉林 容县
3月31日 19:52拨打电话
酒店前台月结
1、工作内容:前台服务,负责客人到店接待、入住登记、退房结账等手续办理;客房预订、订单核对及系统录入,协助处理客户需求;执行现金、POS机收款及发票开具,确保账目清晰 ;解答客人咨询,提供酒店服务、周边交通及旅游信息,提升客户满意度;属于前台服务等工作。 2、能适应轮班制,早中晚班,形象气质佳,亲和力强,认真细心,有责任心身体健康,酒店管理、旅游相关专业优先,有酒店工作经验者优先。 3、底薪2800元+包吃工作餐+月休4天,工作氛围轻松友好,团队氛围融洽。
全职夜班
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
0-10点,100元/天
打扫客房以及公区卫生
2000-3000元/月
客房服务员月结兼职假期工全职
打扫客房卫生以及公区卫生,仅上白班
栏目概述
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