诚聘新酒店12月份入职岗位1:酒店前台早、中班。上班时间：8点-16点16点-00点岗位2:酒店前台专职夜班。上班时间：00点-8点综合到手工资4000-5000月休6天岗位要求：年龄18-30岁（专业夜班）。身高158以上，身高170以上，形象气质佳，善于沟通服从管理。岗位3:酒店前厅领班，月休6天，综合到手工资4000-5000（比岗位1和2高底薪）岗位4:厨师负责酒店顾客自助早餐与员工中、晚餐（4人左右用餐）综合薪资3500以上岗位5:酒店PA（公共区域卫生清洁）每天6小时左右。综合薪资2200-2500。联系电话和：

招聘餐饮合作人岗位职责：招聘餐饮合作人，一起合作开个门店 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4.责任心强，具备团队领导力与服务意识 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同合作经营理念

中餐厅前厅主管，要求熟悉电脑收银，熟悉海鲜做法等管理操作

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

南宁五一东路酒楼招聘：楼面客户主管二名。服务员二名。砧板二名。上杂二名。待遇从优！联系：

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业从业限制记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

届大学生优先

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、服务、结账等全流程工作 2. 监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助制定排班计划，组织岗前培训与服务标准演练，提升团队执行力 4. 核对营业数据与物料消耗，协助完成日/月度经营分析报表 5. 配合店长落实食品安全、消防安全及卫生检查要求，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有领班或主管实操经历者优先 2. 熟悉中高端餐厅服务流程与客户接待规范 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 4. 责任心强，注重细节，具备基础的数据统计与文书能力 5. 学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化

玉林市容县招弱电/安防，桥架师傅2名，综合布线小工2名，工资月结，干满一周可预支

玉林市博白县招建筑木工一名、工地小工/杂工一名

京东家政官方直招｜保洁师 （无中介、订单稳定、免费培训，有经验者优先） 1、家庭保洁师 负责家庭日常全屋保洁、除尘拖地、厨卫清洁、玻璃擦拭、全屋整理，纯保洁工作，不做饭、不带娃、不搬重物。 • 保洁师：时薪高，多劳多得，综合 4000–10000元/月 • 每月准时发薪，透明结算，多干多赚、上不封顶 年龄要求24到48岁，

岗位职责： 1.负责门店商品的上架、陈列与整理，确保货品整齐美观、标识清晰 2.按照销售需求及时补货、调货，保障货架饱满、动销顺畅 3.定期盘点库存，核对系统数据与实物，及时反馈差异并协助处理 4.保持理货区域及周边环境清洁卫生，落实安全与防疫规范 5.配合店长完成促销活动执行、价签更换及临时性支援任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业理货、仓储或超市工作经验者优先 2.吃苦耐劳，具备较强责任心和细致耐心 3.能适应站立作业及基础体力劳动，服从排班安排 4.具备良好沟通能力与团队协作意识 5. 无不良从业记录，能提供有效身份证明

招聘消控岗（北流2人、陆川1人）任职要求：身高：165CM以上，年龄45岁以下，身体健康，容貌端正；有相关工作经验，持有消防监控中级证、保安证优先。薪资待遇：综合工资3500元/月。法定节假日加班费另计；上班时间：8小时班，月休4天招聘地点：玉林市建行办公楼联系人：韦经理（）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备基础财务分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

负责酒店管理

招聘：客房主管薪资：3300-5000元/月"1、负责酒店客房的日常管理和维护2、确保客房服务流程的顺畅执行3、处理客户的入住需求和相关问题任职要求1、具备良好的服务意识和团队合作精神2、能够有效地解决客房管理中的各种挑战3、对工作细致认真，有较强的责任心"

打扫客房卫生以及公区卫生，仅上白班

宾馆夜班前台服务员，晚八-早八

招聘：十里桃花音乐吧招聘大厅经理薪资：3000-30000招聘大厅经理1人，需有音乐酒吧相关工作经验1年以上。主要负责现场运营管理，协调团队工作，确保服务流程顺畅，维护客户体验与安全秩序。具备良好的沟通能力与应变能力，能独立处理日常运营中的各类问题。任职要求：1.有音乐酒吧或类似场所管理经验者优先；2.熟悉酒吧运营流程，了解基本酒水知识和顾客服务标准；3.工作认真负责，具备一定的组织协调能力和抗压能力；4.无不良记录，能适应轮班制工作安排。欢迎有志于娱乐行业发展的朋友加入，共同打造舒适、有氛围的音乐空间。

玉林、玉东新万达招聘厨师长：一名薪资：面聊要求：服从公司安排，3年以上连锁店管理经验，有成本控制意识，责任心强，人品好，礼仪礼貌得体联系方式：杨厨（）

1、工作内容：前台服务，负责客人到店接待、入住登记、退房结账等手续办理；客房预订、订单核对及系统录入，协助处理客户需求；执行现金、POS机收款及发票开具，确保账目清晰 ；解答客人咨询，提供酒店服务、周边交通及旅游信息，提升客户满意度；属于前台服务等工作。 2、能适应轮班制，早中晚班，形象气质佳，亲和力强，认真细心，有责任心身体健康，酒店管理、旅游相关专业优先，有酒店工作经验者优先。 3、底薪2800元+包吃工作餐+月休4天，工作氛围轻松友好，团队氛围融洽。

0-10点，100元/天

【岗位职责】 ·负责客房日常清扫与整理，保持环境整洁 ·为客人提供干净安全的住宿环境，及时补充客房物品 ·协助客人办理入住手续，介绍房内设施使用方法 ·按标准对水杯、洁具等进行消毒，遵守卫生规范 【职位要求】 ·能吃苦耐劳，有责任心和服务意识 ·做事认真细致，注重细节 ·有酒店或相关服务经验者优先 【工作时间】 ·正常早九点半到下午五点半，上班时间自由 【薪资福利】 ·薪资3000-4000元/月，15日发薪 ·按单提成，有工龄奖 ·包吃，有全勤奖、年终奖、节日礼物

餐厅领班，熟手优先，责任心强

招聘：容县*领班（包吃住+奖金+节假日福利+生日福利）薪资：3000-3800元/月岗位职责：1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程规范高效；2.统筹排班与人员调度，优化团队工作效率。任职要求：1.身体健康，有团队精神和有良好的沟通能力和语言表达能力；2.有上进心，讲诚信责任心强，勇于挑战，有经验优先。薪资福利：综合薪资3000-3800，有绩效奖金，月休4天，包吃包住，节假日福利和生日福利。有意向者请直接联系傅*士