岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

维护现场开餐秩序，拟定每日食材采购计划，回应就餐人员需求，现场跟进开餐情况

招聘：工程部经理岗位一名 【岗位职责】 1、负责工程部人员培训及管理，搭建工程团队架构，制定岗位职责与培训计划，统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作，提升团队专业能力与工作效率。 2. 精通酒店工程系统（水电、暖通、消防、智能化）的日常保养、故障排查与大修方案设计，制定年度/季度设施设备检修计划，降低设备故障率。 3. 合理规划工程类预算（如耗材采购、设备维修、改造项目），优化采购流程与供应商管理，在保证运维质量的前提下，控制工程成本不超预算。 4. 对酒店突发工程问题（如停水停电、设备故障、消防隐患），制定应急预案并组织实施，减少对酒店运营的影响。 【任职要求】 学历专业：中专或者高级技工及以上学历，酒店管理或者相关工程类专业者优先； 工作经验：有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理，需要有电工证或者高压电工证专业能力：熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 职业素养：具备强烈的安全意识，将设备安全、操作安全作为工作核心，杜绝违规操作与安全隐患。 -工作严谨细致，对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责，能通过数据复盘优化运维方案。 -具备良好的沟通协调能力，能跨部门对接需求，也能有效对接外部供应商、维保单位。 -抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 【薪资待遇】 月薪范围：具体面议，根据能力定薪 工作时间：8小时 福利待遇：五险、节日福利等 联系人：吕主任

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

全面负责前厅管理和人员招聘

工作态度良好，有其他餐饮店前厅经理或楼面经理经验

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、出勤管理及现场工作监督 2. 统筹协调前厅与后厨协作，确保服务流程顺畅、出品质量稳定 3. 处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度与复购率 4. 执行食品安全与卫生标准，定期检查并落实整改 5. 协助完成经营数据分析、成本控制及营收目标达成 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有驻场管事或门店主管经历者优先 2. 沟通表达能力强，具备良好的团队协调与员工带教能力 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备应急处理能力 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业服务理念 5. 无不良从业记录，服从工作安排，注重职业素养

认真负责有相关机关 学校食堂经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位:餐厅前厅主管（综合待遇4800至6000） 要求:20至35岁，具备餐饮管理经验 工作时间：每日九小时，很少加班，加班有加班薪资 月休4天，周休1天，节假日补休 薪资:底薪3500，500基础绩效，1000岗位工资，200全勤，，业绩提成，团建，包2餐，包住宿 工作门店老板同事都是年轻人好相处，工作氛围和悦，期待加入，试用期为一个月。 [岗位职责] 负责顾客的接待、点单传菜收餐及相关服务；门店日常清洁卫生；酒水饮品基础制作，确保门店基础运营，员工日常管理工作。 【任职要求】 1. 有餐饮管理经验，拥有良好的服务意识、沟通能力、认真负责、热情活泼、重视团队协作 2，具备餐饮管理经验，热爱餐饮行业，能接受工作时间及岗位调度， 3，年龄20-35岁，身体健康，爱干净 4，必须会讲普通话 5，全职，不招兼职，暂时不用暑假工 6，有餐饮相关工作经验、e人优先 工作地址： 1，武侯区棕苑巷二号磨小馆

玉林市玉州区学校教室 大量招专业贴砖师傅 大面积的有2万多平方 有意者私信我

招聘安全员，薪资为3001至4000。主要岗位职责为熟悉办公室软件，并能接受加班。要求能接受加班，并熟悉办公室软件。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 玩具厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

招聘店员。薪资为3100-4000元每月。要求吃苦耐劳。

招聘快递员。薪资为3100-4500元每月。要求吃苦耐劳。

招聘宾客服务经理。薪资福利包含五险一金、双休、带薪年假、完善的培训体系与晋升空间。提供员工宿舍、工作餐以及丰富多样的员工活动。工作地址为江西省抚州市高新区王安石大道2466号。

麗枫酒店(绥中店) 招聘前台经理，45岁以下，形象良好，沟通干练，有酒店前厅管理经验，薪资待遇面议 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。

岗位职责: 1.向酒店房务总监负责，执行总经理的指令和提升酒店运营效率。 2.根据酒店计划，设定前厅部的业务目标和预算，并确保完成。 3.日常管理预订系统，确保预定和销售流程的优化。 4.巡视检查前厅服务岗位，保证服务质量和客户满意度。 5.协调内部部门，确保前厅服务流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够管理团队完成目标。 2.优秀的沟通技巧，能与客人和团队成员有效沟通。 3.具备问题解决能力，能够及时处理客户投诉和问题。 4.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。 5.对酒店行业具有热情，能够在快节奏环境中稳定工作。

伊士丹顿酒店招聘夜班服务员兼职。B班工作时间为14:30至24:30，可自愿加班至凌晨3点，薪资为每小时17元，根据工作时间和表现计算。C班工作时间为15:30至1:30，薪资为每小时18元，根据工作时间和表现计算。兼职岗位日薪为200元，日结。工作内容包括客房服务、接待等。

招聘信息：茶香居酒楼诚意招聘：点心煎挡厨娘1名楼面领班1名楼面服务员1名厨房帮工阿姨1名点心案板1名有意请联系杨生

招聘地喱管家1名。薪资为3000元以上。工作地址位于兴业县行政中心西侧。

招聘厨师长，薪资为2500-3500元每月，包含底薪、绩效和社保。岗位要求如下：持有厨师证和健康证，熟悉食品安全相关法规，掌握老年人营养膳食知识；具备菜品研发能力，能根据老人需求调整食谱；有较强的团队管理能力和责任心，做事严谨。有养老院或医院食堂厨师经验者优先。有意者请直接打电话联系面试。

岗位职责： 1.管理店面营收 2.店内人员管理 3.懂电脑表格 4.懂收银操作 任职要求： 1.曾任餐饮店店长或主管级以上 2.大型连锁餐饮经验2年以上 本公司招聘岗位均需接受夜班、出差。

凯雅纳酒店招聘前台收银（专职夜班）年龄22～36岁，工资：底薪＋提成+夜班补贴，包吃上班时间：12:00～8:00地址：北流市永顺新区拆迁回建地98号凯雅纳酒店电话：（同步）广西玉林

MO某宾馆房务员领班性别要求：男女不限年龄要求：45岁以下语言要求：语言不限工作要求：有房务员领班工作经验工作时间：上班9小时，月休4天薪资待遇：试用期工资8000+包吃住，根据工作经验而定可更高以上内容仅供参考，具体信息以面试为准。

趣茶格餐厅/招聘[庆祝][庆祝]招聘厨房打荷，学徒，啊姨，多名.工资2500至3000，堂做一名4000楼面领班3000至3500服务员2500至3000元月休息4天节假日补休一天每月15号发工资联系电话：黄经理地址：北流市凯凯广场二楼

招聘奶茶店长一名。有工作经验者优先，。薪资面谈。待遇包含底薪、全勤奖、提成、社保、餐补、节假日福利，每月休息两天。工作地址位于博白县文地镇靖骅饭店旁边。

[庆祝]玉林璟象酒店招客房外援[庆祝]5人，13元/间，现结联系人1：黎经理