岗位:娱乐直播人事经纪人 岗位职责: 1、通过从各类社交媒体平台，以及多种渠道，招募，寻找，挖掘短视频达人并联系潜在新人或成熟主播。 2、负责艺人的面试评估及签约工作。3、工作内容很简单，轻松可上手。接受小白，公司有完整培训体系。任职要求: 1、18-25岁 2、对直播行业有充分的兴趣和爱好 3、具备良好的沟通与表达能力，团队协作能力。 4、有面咨销售或拍摄剪辑等行业经验者、有主播资源者优先 5、无经验小白也可，只要有热情，公司有完善的培训体系。 6、重能力，轻学历。(欢迎能人异士)社恐也能做 岗位福利： 月休4天，薪资3k+（高提成）

工作内容： 1、通过线上方式邀请主播前来公司参加面试（抖音语音厅互动聊天主播方向） 2、参与招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及员工入职相关手续的办理 3、负责员工关系日常事务处理，如考勤管理、员工档案更新与维护 岗位要求： 1、具备独立开展面试的能力，能跟进培训人员，确保各环节细节落实到位（需具备应变能力、学习能力，积极主动，有人带教） 2、拥有良好的组织协调能力与细致入微的工作习惯，可高效完成人事管理各项事务 3、形象气质良好，性格开朗，善于沟通互动，能灵活应对不同场景 上班时间：10:00—18:00 月休四天，支持灵活调休 公司福利：不定期提供下午茶，团队氛围融洽 可接受前往江南万达总部参加面试，并在此进行约一周人事技能学习者优先（后续至分公司开展招聘工作）

月薪四千主要负责预约面试办理入职

负责发布网络招聘信息，预约面试

包吃负责招人

工资待遇高宿舍环境好包吃包住

负责网上招聘任务，包吃住，月休4天

语言表达清晰，责任心强，有无工作经验都可以，做简单易上手，入职有培训，老带新协助成交！

通过线上招聘软件和社交软件发布信息进行招聘

招人的不会也没关系有人带

广西南宁砍甘蔗需要加三十人，只砍归堆，其它都不用管，管住不管吃，代工价35一吨，工资七天一结，电话

江南亭洪路水街六叔叔现急需1名沾板顶班，现在顶到凌晨二点半，5个小时，150元，有意请电杨厨

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负责人事行政工作。要求有经验

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

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国企电力工程辅助工2000人 工作内容：设备整理，场地清洁，协助技术工完成辅助工作 要求：18-54岁，初中以上学历会智能手机，身体健康 待遇：7500-10000元/月，发薪日正常，，春节留守奖5000元+节日福利+工作满6个月再奖励2000元留职奖，需发第六个月工资在职 合同签订：超稳定国企项目，与国企签，稳定性高 工作时间：每天9小时，上6休1，阴雨天休息照常算工资 生活保障：免费住宿，提供4-6人间宿舍，配备空调、热水器，水电费平摊，，最高500元 工作地点：广东汕尾市(陆丰)当天可以安排宿舍 联系：

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1、负责部门的员工招聘、员工福利、薪酬管理、员工关系等人力资源日常管理事宜 2、负责招聘工作，包括简历筛选、面试组织复试等工作全面跟进: 了、负责处理员工社保公积金缴纳及理赔工避免各种劳动风险及纠纷;作， 4、负责按时制作工资报表，完成因试用转正、转岗、升降职、奖励带来的个别员工工资变动，确保工资及时准确发放; 负责部门行政事务性工作，包括固定资5、产管理、出勤管理等; 6、负责组织起草或协调部门各项规章制度的实施及反馈; 7、完成上级领导安排的其他工作。

人事招聘专员（急招1人，打造蓝领铁军招聘团队） 薪资结构：3000元底薪+绩效奖励 晋升通道：人事招聘专员→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监→人力资源总经理→公司总经理 工作职责 核心招聘任务 1、负责家庭维修类技术岗位（涵盖水电维修、家电维修、家电清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、空调家电安装等）的全渠道人才招募，确保6个月内达成500名维修师傅入职目标。 2、承担岗位信息发布、简历初筛、面试组织及入职全流程跟进。 3、汇总整理招聘过程数据，输出可视化报表，为招聘策略调整提供数据支持。 4、设计高效招聘方案，借助短视频等线上渠道提升候选人到面比例。 5、持续优化面试机制，日均处理简历不少于100份，保障月度入职人数稳定在50人以上。 人事事务 1、办理新员工入职手续，包括合同签署与人事档案归档管理。 2、实现“当日面试、次日上岗”的快速入职节奏。 3、协同推进员工关系维护，助力团队人员稳定。 任职要求 1、具备物业或维修行业招聘经验者优先，熟悉蓝领及服务类岗位招聘场景，人力资源相关专业背景更佳。 2、优秀应届毕业生亦可接受培养。 3、熟练操作直聘、58同城等常用招聘工具，掌握蓝领招聘完整流程。 4、沟通表达流畅，服务意识强，执行力突出，能应对阶段性高强度招聘任务。 5、细致耐心，能够严谨对待招聘各环节工作。 为什么选择我们？ 1、平台可靠：广西本土领先的家庭应急维修服务品牌，获万科、龙光等全国百强物业战略合作支持。 2、订单充沛：平台每日新增维修需求稳定，岗位用人持续增长。 3、资源保障：入职即配备专项招聘预算，提供系统培训、实用工具与团队协作支持。 4、赛道优势：家庭维修服务市场体量超千亿，与头部物业公司深度联动，业务资源充足。 5、行业影响力：深耕蓝领招聘领域，未来有望成为业内公认的“招聘行家”。 6、发展前景广阔：切入“物业+维修”万亿级产业赛道，服务多家知名物业企业，职业履历更具价值。 7、公司处于快速发展阶段，晋升机制透明且通畅。 8、成长加速：业绩突出者最快3个月可晋升为招聘主管，1年内带领20人以上团队。 9、时间分配合理：20%时间处理基础人事工作，80%精力聚焦招聘核心事务。 10、团队年轻有活力：成员中90后占比达90%，工作氛围轻松积极。

，阳光帅气，身高170以上，穿着打扮时尚潮流，有责任心，能吃苦耐劳，沟通表达能力较强，善于社交。 工作性质：负责公司招聘工作，为各部门及时补充所缺工作人员，常年为公司输送新鲜血液和引进合格的优秀人才。

人事4000底薪带3名主岗1名岗位任务未完成任务按无责底薪1500招聘提成主岗提成600～1500一名副岗200一名。上班时间下午2点到晚上10点中间休息一小时

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工作内容:负责引进优质量人才进公司上班，工作轻松自由男女不限 上班时间:15:00-23:00