岗位职责： 1.统筹安排小组成员daily工作任务及出勤管理。 2.跟进并复核当日小组任务进展，确保工作按时完成、日事日毕。 3.落实小组责任区域内的6S执行与设备日常维护。 4.及时反馈并处理现场作业过程中出现的异常状况。 5.配合组长推进团队目标达成，并参与异常数据的分析与改进措施实施。 6.执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，熟练操作Excel、Word等基础办公软件，综合表现优异者学历可适度放宽； 2.有电商ERP系统或PDA设备实际操作经验，具备相关系统使用背景者优先考虑； 3.拥有至少10人以上团队管理经历，具备电商、打包、流水线、组装或包装等相关从业经历者条件可适当放宽； 4.工作踏实肯干，积极进取，具备良好的协作意识和团队精神； 5.认同公司企业文化，年龄范围为21至37周岁

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1、依据生产计划及订单交付周期，组织本班组有序开展生产作业，确保任务按时保质保量完成。 2、全程跟踪生产流程，实时掌握车间各项工作的进展情况，检查生产任务执行情况与质量达标情况，并做好记录、整理与上报工作； 3、严控产品质量关，杜绝不合格品流入下道工序； 4、监督班组严格按照工艺规范、作业指导书、图纸及样品等标准进行生产操作； 5、严格执行生产管理制度，科学调配人员，协助解决生产过程中出现的异常与故障，保障生产顺畅高效； 6、负责每日班组早会的组织与安排；落实现场5S管理，维持作业环境整洁有序，确保生产流程顺畅，完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具有一年以上生产班组长工作经验； 2、熟悉班组长日常职责内容，了解设备性能、技术参数及运行状态； 3、具备良好的沟通能力与丰富的实操经验，能独立承担班组长职责范围内的各项工作并达成生产目标； 4、服从管理安排，积极支持各项品质管控及持续改进活动； 5、具备现场5S管理与实际执行经验。

招聘：【大量工地小工要求】 1、18~55周岁，无犯罪记录，无基础病，工人要体检（） 2、以，但占比不能超6% 3、工资待遇如下： 1）. （2）三个月内为试用期220元/天。 2）.干满3个月，从第4个月开始，工资为240元/天 PS：每个月要求最少干够26天 4、工资发放方式： 工资由甲方直接发放到工人卡上； 第二个月付第一个月的生活费，按每天180元计算，其余的视为绩效工资，在第四个月发放完第一个月的绩效，以此类推…… 5、时长：每天8个小时 6、包住，不包吃，工地有饭堂 7、工地有买员工保险 8、。如果做满六个月培训补助生活费100元/天。 9、工期：长期做，可以干几年 10、地址：汕尾陆丰 备注：如果是用人单位问题导致工人到了干不了活，，由我们负责； 如果是工人培训不合格导致到了干不了活，，由工人自己负责 11、杂工工作内容如下—— 一、工地就两个大工种，木工和钢筋工，杂工要干的活就是辅助木工和钢筋工。 二、辅助木工方面，杂工就是帮忙拆下木板，递下辅材，拿下工具，清理一下材料，把材料摆放整齐，打造卫生，做下准备工作 三、辅助钢筋工方面，杂工要协助递下钉子，拿下工具，做下准备工作，搞搞卫生，把地上的钢筋堆放整齐，偶尔要抬下钢筋，一根钢筋3米长，工地规定要两个杂工一起抬，不允许一个人拿 四、总的来讲，杂工要做的活，连工人都能干（现在工地上已经有女工在干杂活），说明没什么大的劳动强度和技术难度。联系电话.

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岗位职责： 1.负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工全过程管理 2.组织协调各专业班组作业，解决现场技术与施工问题 3.核对图纸与施工方案，监督技术交底落实及隐蔽工程验收 4.编制日/周施工计划并跟踪执行，及时向上级汇报异常情况 5. 配合材料进场验收、工器具管理及现场成本管控工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉房建施工流程 2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 4. 责任心强，能适应工地环境并承担一线管理职责 5.持有施工员证、安全员证或建造师资格者优先

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经验丰富，合作过大型，有较强的沟通协调能力

1、我这边是三栋25层家属楼，要求熟练掌握施工全过程的技术质量控制。 2、为人踏实稳重、责任心强、善于交流、会管理，团队意识强。

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