
电气班组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年本科电气班组管理车间主任设备装配电工
工作职责:
班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁,需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的行业特性,全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心任务。
1、落实生产计划:依据车间发布的生产任务,细化目标安排,科学调配班组成员的作业分工,保障生产进度按节点有序推进;
2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护,确保各类资源供应及时、运行稳定;
3、贯彻质量要求:严格执行锂电非标设备相关质量规范及标准作业流程(SOP),指导员工规范执行操作规程;
4、汇总生产过程中出现的工艺难点,提出优化建议,并参与技术团队组织的工艺评估会议,助力制程持续改善;
5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理;
6、开展技能培训:主导新员工岗位技能带教,推动老员工进行技能深化与提升训练。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业优先考虑;
2、具备2年以上班组管理实践经验;
3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法;
4、具备较强的分析判断、执行落地能力,以及良好的沟通协作与组织推动能力;
5、了解产品生产工艺,熟悉生产作业流程;有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先;
6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合能力。
应付账款组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专应收应付
任职资格:
1. 大专及以上学历,财务、会计类相关专业;
2. 思维清晰,具备较强的责任意识与沟通协调能力;
3. 具备三年以上制造业应付账款相关工作经验。
岗位职责:
1. 负责K3系统及方天系统中所有应付业务的审核与后续跟进;
2. 抽查各月结账单执行情况,定期检查报价单并核实其真实性;
3. 定期抽查系统内相关单据,跟踪各事业部对供应商扣款的落实情况;
4. 复核每月资金预算,跟进欠票情况表,确保应付账款申请、审批及销账准确率达100%;
5. 处理日常非月结类付款申请,针对预付款项,每月至少跟进一次交货进度;
6. 完成税务账目中应付账款的核对工作。
建筑木工力工钢筋工小工长期保险包住20人以上月结个人
招聘:【大量工地小工要求】
1、18~55周岁,无犯罪记录,无基础病,工人要体检()
2、以,但占比不能超6%
3、工资待遇如下:
1).
(2)三个月内为试用期220元/天。
2).干满3个月,从第4个月开始,工资为240元/天
PS:每个月要求最少干够26天
4、工资发放方式:
工资由甲方直接发放到工人卡上;
第二个月付第一个月的生活费,按每天180元计算,其余的视为绩效工资,在第四个月发放完第一个月的绩效,以此类推……
5、时长:每天8个小时
6、包住,不包吃,工地有饭堂
7、工地有买员工保险
8、。如果做满六个月培训补助生活费100元/天。
9、工期:长期做,可以干几年
10、地址:汕尾陆丰
备注:如果是用人单位问题导致工人到了干不了活,,由我们负责;
如果是工人培训不合格导致到了干不了活,,由工人自己负责
11、杂工工作内容如下——
一、工地就两个大工种,木工和钢筋工,杂工要干的活就是辅助木工和钢筋工。
二、辅助木工方面,杂工就是帮忙拆下木板,递下辅材,拿下工具,清理一下材料,把材料摆放整齐,打造卫生,做下准备工作
三、辅助钢筋工方面,杂工要协助递下钉子,拿下工具,做下准备工作,搞搞卫生,把地上的钢筋堆放整齐,偶尔要抬下钢筋,一根钢筋3米长,工地规定要两个杂工一起抬,不允许一个人拿
四、总的来讲,杂工要做的活,连工人都能干(现在工地上已经有女工在干杂活),说明没什么大的劳动强度和技术难度。联系电话.
机修工
6000-8000元/月
维修电工维修设备机修电工机修工设备电工电气工机电工包吃五险一金保险工龄奖高温补贴全勤奖社保包住1-2人月结专业师傅化工保养维修有机械常识电工证
任职要求:
1. 电气设备安装与调试:包括电线、插座、开关、照明设备、配电盘等;
2. 设备巡检与日常维护:定期检查电气系统,确保其正常运行,预防潜在故障;
3. 电气故障诊断与应急抢修:修理或更换损坏的电气元件和设备;
4. 安全操作与风险管控、应急能力建设、隐患闭环管理;
5. 文档管理与备件保障:维护电气设备全生命周期台账,记录设备型号。安装日期、检修记录、备件更换历史;
6. 生产配合与协作支持:配合生产车间开停车流程,设备预热状态(大型压缩机电机)、DCS 控制信号,确保符合工艺启动要求;参与设备升级改造。
任职要求:
1. 大专及以上学历:(电气自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业优先);
2. 持有《特种作业人员操作证(电工)》(低压),有焊工证优先考虑;
3. 熟练掌握电气线路安装、接线、故障诊断、维修技能,能够熟练阅读和理解电气原理图、接线图、施工图;
4. 有2年及以上化工厂机修电工工作经验,熟悉化工车间防爆、防腐环境下的设备维护要点;
5. 责任心强,工作积极主动,细心严谨,具备良好的动手能力和解决问题的能力。学习能力强,愿意接受新技术和新知识。
上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,单休,逢周日休息
公司福利:购买六险一金(五险+意外险+公积金),享受工龄奖,全勤奖,绩效奖,年终奖,节日礼品礼金,年度公司旅游,年度职业体检等
河北沧州沧县招募栋号长三名,要求具有三年以上楼栋管理经验和施工管理经验。工作地点在运河区北
6000-7000元/月
栋号长3-5人月结
招募栋号长三名,要求具有三年以上楼栋管理经验和施工管理经验。工作地点在沧州市运河区北京路华凯大厦19楼河北沧州。薪资福利待遇为6000-7000元,并缴纳五险一金。
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结
务栋号长岗位职责
1. 施工管理:落实栋号施工进度计划,统筹各班组工序衔接与交叉作业,保障施工有序推进,及时解决施工滞后问题。
2. 质量管控:熟悉施工图纸与规范,做好班组技术交底;严格执行工序验收,把控关键施工环节质量,督促问题整改闭环。
3. 安全管理:开展班组安全交底与班前教育,每日排查现场安全隐患,制止违章作业,落实文明施工、工完场清要求。
4. 劳务管理:管理所辖劳务班组,统筹人员调配,协调班组间矛盾,监督班组出勤与施工效率,协助处理劳务纠纷。
5. 成本与材料:管控栋号材料使用,做好材料验收、限额领料,减少材料浪费,配合完成工程量核对与现场签证。
6. 协调汇报:对接项目部、监理等各方,及时上报施工、质量、安全问题,执行项目部各项指令,完成交办的其他工作。
(栋号长)技术员
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人全职
务栋号长岗位职责
1. 施工管理:落实栋号施工进度计划,统筹各班组工序衔接与交叉作业,保障施工有序推进,及时解决施工滞后问题。
2. 质量管控:熟悉施工图纸与规范,做好班组技术交底;严格执行工序验收,把控关键施工环节质量,督促问题整改闭环。
3. 安全管理:开展班组安全交底与班前教育,每日排查现场安全隐患,制止违章作业,落实文明施工、工完场清要求。
4. 劳务管理:管理所辖劳务班组,统筹人员调配,协调班组间矛盾,监督班组出勤与施工效率,协助处理劳务纠纷。
5. 成本与材料:管控栋号材料使用,做好材料验收、限额领料,减少材料浪费,配合完成工程量核对与现场签证。
6. 协调汇报:对接项目部、监理等各方,及时上报施工、质量、安全问题,执行项目部各项指令,完成交办的其他工作。
铝模调校1-2人
云浮市云城区招铝模调平师傅,要求技术好做事认真负责的,工资四百一天九个小时,多余时间算加班。联系电话
厂长5-10年大专
招聘:厂长
薪资:10000-13000元/月,具体面议
岗位职责:技术型保健食品生产-厂长
岗位要求:厂区管理,技术指导
化妆品生产副主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科有行业岗位资深经验性格谦逊沟通能力佳个人形象佳
职位信息
1、协助厂长开展工厂日常运营与安全管理,统筹协调生产、采购、计划、品管、设备、仓储等职能部门的工作联动;
2、依据厂长部署,拟定工厂年度运营目标及关键考核指标,组织督导各部门制定年度/季度/月度工作计划,并推动实施、过程监控与结果追踪,保障生产交付进度,对整体运营目标的实现承担管理责任;
3、主导完善工厂在生产、采购、计划、品控、仓储等方面的管理制度体系,持续推进内部流程优化与管理效能提升,建立并落实标准化管理体系;
4、负责工厂运营成本管控,推进降本增效措施落地,严格控制物料使用损耗,提升人员作业效率,科学配置资源要素,提高单位人力产出水平;
5、牵头生产环节的工艺优化与质量管理工作,确保产品品质符合行业规范并满足客户实际需求;
6、组织落实生产车间5S管理执行,强化安全作业意识,健全安全生产机制,防范和消除各类安全隐患;
7、组织实施所辖部门负责人绩效评估工作,通过考核反馈提升管理团队履职效率;
8、推动各职能部门团队建设与人才梯队搭建,构建符合企业发展需要的专业化人才队伍,打造具备行业竞争力的高效组织;
9、配合上级完成其他交办任务,日常工作向总经理及董事长直接汇报。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 具备5年以上化妆品/药品/保健品/日化品等相关行业工厂运营管理或生产管理经验,有化妆品类工厂管理背景者优先考虑;
3. 熟悉化妆品生产管理流程或相关行业体系运行模式,持有管理者代表资格者优先,掌握生产精细化运作、计划统筹、供应链协同及设备维护等核心模块;
4. 具备较强抗压能力与扎实的工厂运营实操能力,熟悉目标管理、计划推进与预算控制,拥有创新思维与进取精神;
5. 拥有良好的沟通表达、跨部门协作及团队领导能力。
中餐厨师出品有要求的厨师。
5000-7000元/月
中餐1-2人
岗位职责:
1.负责中餐热菜、冷菜、等菜品的制作与出品,确保口味正宗、品质稳定
2. 严格把控食材验收、加工、储存及烹饪全过程,落实食品安全与卫生标准
3.参与菜单研发与成本控制,优化出餐流程,提升出品效率与顾客满意度
4. 配合厨房团队完成日常备料、清洁、设备维护等工作,保障后厨有序运转
5. 遵守操作规范与安全生产制度,杜绝食品安全事故与操作隐患
任职要求:
1. 热爱中餐烹饪,具备扎实的刀工、火候及调味基本功
2. 熟悉常见中餐菜系(如川、粤、淮扬等)制作工艺,能独立完成常规菜品
3. 具备良好的卫生意识与职业素养,服从管理,责任心强
4. 身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证
5.有餐饮门店或酒店厨房工作经验者优先
服装后段主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中服装生产
岗位职责:
1. 负责成品服装的质量检查、包装作业、出库安排及物流对接,保障产品品质与准时交付;
2. 建立并落实尾部各环节的标准作业流程,优化生产效率与出品质量;
3. 管理尾部团队日常运作,监督整烫、包装等核心工序,确保生产计划顺利推进;
4. 与设计、采购、销售等部门协同配合,及时解决生产衔接中的各类问题;
5. 定期开展尾部生产线设备的维护保养工作,确保设备稳定运行。
任职要求:
1. 熟知服装制造全流程,具有3年以上尾部管理岗位工作经验;
2. 具备优秀的组织协调能力及团队领导力,能高效推动团队完成生产目标;
3. 精通服装品控标准与检验技术,对工艺细节有高度把控力;
4. 拥有良好的跨部门沟通能力,可快速应对和处理生产中的技术难题;
5. 工作踏实负责,能在高强度工作环境中保持条理,妥善处置突发情况。
栏目概述
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