生产组长/拉长
4-6千/月
生产组长免费培训有提成1-2人月结经验不限学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理食品/饮料
岗位职责：
1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率
3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及质量反馈
4.巡查设备运行与现场5S状况，及时发现并协调解决异常问题
5. 协助进行员工技能培训、绩效初评及团队建设工作
任职要求：
1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 能适应倒班安排，责任心强，执行力突出
4.具备基础的数据统计与报表制作能力
5. 有相关行业组长/拉长岗位经验者优先
生产组长/线长
8-9千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技蓝牙耳机消费类电子5S管理生产成本管理
岗位职责：
1.根据指令单组织产线生产，跟进生产进度与效率，确保产品质量并有效控制成本。
2.负责产线各项数据的采集、整理及上报工作。
3.处理生产过程中出现的异常情况，协调相关部门解决问题，能准确分析不良原因并提出有效对策。
4.确保所辖区域内物品数据的准确性，相关数据信息需对部门主管负责。
5.负责所辖区域已完成工单的及时结案及入库操作。
6.负责管辖人员的考勤管理工作。
岗位要求：
1.性别不限，******。具备良好的沟通能力。
2.熟悉电子技术，具有2年以上电子厂组装线管理经验，有TWS耳机生产管理经验者优先。
3.执行力强，具备较强的组织与协调能力，熟悉生产现场5S管理并具备相应的管控意识。
4.在生产现场品质控制、进度跟踪及成本管理方面具备扎实的实际操作经验。
班组长
8千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年大专生产任务生产计划与物流控制质量管理现场管理团队管理汽配零部件生产管理新能源生产成本管理
【岗位职责】
1. 负责生产线的日常管理和运作，确保生产计划的顺利执行。
2. 监督并指导生产员工进行操作，保证产品质量和生产效率。
3. 对生产过程中出现的问题及时进行处理，并提出改进措施以提升工作效率。
4. 管理和维护生产设备，确保其正常运行。
5. 协调与其他部门的关系，确保生产的连续性和稳定性。
6. 定期对生产数据进行分析，为管理层提
生产组长/拉长
6-7千/月
生产组长包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职团队管理生产计划与物流控制家居家具
岗位职责：
1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率
3. 组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量反馈
4.协同品质、工程、物料等部门，及时处理产线异常与跨部门问题
5. 做好现场5S管理、设备点检及基础安全巡查，营造规范有序的作业环境
任职要求：
1. 具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先
2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队带教意识
3.能适应倒班安排，执行力强，能承受一定工作压力
4. 具备基础办公软件操作能力，可完成日常报表与数据记录
5. 无不良记录，认同企业价值观，服从工作安排
生产组长/线长
6-8千/月
生产组长/拉长包住1-3年学历不限
年龄：*******
工作内容：
1. 负责模组日常事务协调及考勤统计管理；
2. 按照生产排程推进并确保产品按时交付；
3. 监督现场作业标准流程的执行情况；
4. 及时反馈制程异常并跟进问题闭环处理；
薪资水平：
计件模式
基本要求：
1. 能够配合工作调配，每日上班时间为8:30-20:30，周日需配合不定期加班安排。
2. 有带班相关工作经验者优先考虑。
3. 具备较强的抗压能力，可接受入住公司宿舍者更佳。
4. 具备良好的沟通协调能力，性格开朗积极。
5. 具备基础组装操作能力，有机械装配、电子装配或汽修经验者优先。
佛山顺德乐从招聘
4-6千/月
生产管理包吃3-5人月结经验不限学历不限
一、招聘要求：
1、年龄：28-50岁
2、积极向上、吃苦耐劳、诚信热情、善于沟通、服从管理、有高度责任心。
二、公司福利：
1、上班时间：8：00—12：00,中午休息2小时,14:00-18：00，包吃。
电子车间组长
7-8千/月
生产管理1-2人1-3年高中
职位描述
负责电子车间的生产管理与任务执行；设备与物料管理；质量管控与工艺监督等。
任职要求
1.有PCBA、UA涂覆生产经验；
2.熟悉PCBA 704点胶机设备；
3.责任心强，品质意识好，会使用ME系统优先；
4.有一定的抗压能力。
铆工打磨
广东云浮招聘铆工和打磨工。铆工薪资为45至50元/小时，招聘4至5人；打磨工薪资为28至30元/小时，招聘4人。包吃住，无需体检，可预支生活费，次月发放上月工资，工作长期稳定。少量夜班，每天工作10小时。
云浮新兴县招聘外墙拉毛挂网师傅，要求服从管理。工作地点为高层商品房。有意者可来电联系。
外墙/滑板拉毛挂网
云浮新兴县招聘外墙拉毛挂网师傅，要求服从管理。工作地点为高层商品房。有意者可来电联系。
招本地及附近做自建房主体建筑木工及钢筋工
250-260元/天
砼工砌砖钢筋工建筑木工15-30天3-5人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
主招做自建房主体建筑木工、钢筋工、砌砖、倒混凝土工人。每天工作时长9个钟，包三餐食与住250至260元。免费食饭。
文员餐补1-2人月结
招聘文员20-40岁，熟练电脑操作，口齿清晰伶俐，善于与人沟通，有责任心，服从安排，有经验者更好。日常快件问题处理，处理客户投诉工单，数据监控薪资福利:2000-4000元招工人数:2人餐补年假婚假其他工作地址:新成工业园晨景路6号申通快递总部
安全负责人施工员电工栋号长测量员
东莞建筑公司招聘以下岗位人员：
栋号长2名，要求5年以上工作经验，持有建造师证。
施工员3名，要求2年以上施工经验，持建造师证者优先。
测量员2名，要求1年以上工作经验。
安全主管1名，要求5年以上工作经验。
电工2名，要求5年以上工作经验，持有电工证。
项目位于东莞市，有意者可报名。
工长房建施工员栋号长
天津河东区二号桥房建项目招聘房建工长（栋号长）及房建施工员各一名。要求10年以上工作经验，能吃苦耐劳，有责任心，执行力强。有与中建合作经验者优先。薪酬面谈。非诚勿扰。感谢同行推荐。
定制衣柜厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1. 负责衣柜定制工厂的日常运作与全面管理工作
2. 监控生产环节，保障产品品质与作业效率
3. 对接客户需求，精准把握诉求并提供个性化定制服务
任职要求：
1. 拥有多年衣柜定制生产相关经验
2. 具备出色的团队组织与管理能力，能有效调动团队积极性
3. 沟通协调能力强，善于与客户建立长期稳定的合作关系
车缝部主管
7-8千/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验
根据订单合理排产，引导各岗位人员提升品质、产量。有针织类服装厂车缝管理工作经验。
装配线领班
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中生产计划与物流控制团队管理智能硬件
岗位职责：
1、根据生产计划领取物料，合理调配人员以确保daily产量达成；
2、及时处理生产过程中的异常情况，并上报相关问题信息；
3、负责生产数据的收集整理及各类生产报表的准确填写；
4、落实7S现场管理要求，维持作业环境整洁有序；
5、具备智能手机、平板电脑、VR/AR设备、智能音响、POS终端、移动电源、智能家居等精密模具制造背景者优先考虑。
任职资格:
1.年龄20-37岁，高中或中专及以上学历，具有2年以上制造业生产管理实操经验；
2.有电子类产品（如手机、平板）组装经历或从事过精密模具制造相关工作者优先录用
电商仓储现场管理（长白班+晋升机会多）
7-9千/月
生产组长/拉长包住经验不限中专/中技现场管理团队管理组长排产拉长物流仓储8S
职位福利:五险一金、包住、独立卫浴和阳台、餐补、外宿补贴、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、晋升机会
岗位职责：
1.负责首件产品的确认、产品组装与打包作业，处理异常情况，统筹人员管理、考勤统计及绩效与业绩评级工作；
2.组织并落实本班组员工的日常管理工作，科学调配人力资源，高效安排工作任务，监督员工执行流程与标准的情况；
3.深入生产一线，及时识别现场问题，进行分析、优化与复盘，并联动上下游环节建立有效的解决方案机制；
4.具备基础的数据整理与报表制作能力，能够对团队成员开展培训与能力提升支持，涵盖业务技能、正向价值观传递及人才发展输出；
5.配合上级完成交办的其他相关工作。
应聘条件:
1.具有高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备基本数据分析能力，有电商仓库相关经验（如组装、入库、库存管理、打包、出库等）者优先录用；
2.拥有良好的沟通表达能力，对工作流程具备独立思考能力与优化思路，富有创新意识；
3.责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备一定的抗压能力；
4.具备团队协作精神，服从工作安排，为人诚实守信、亲和力强，积极主动且执行力突出；
5.认可仓储供应链行业发展方向，愿意在该领域长期发展，具有明确的职业成长目标；
6.有电商仓、保税仓或参与temu项目经验者请直接提交简历并联系面试，将予以优先考虑！
福利待遇:
1、提供免费住宿（选择外宿可享200元补贴）：房间配备空调、全天热水，独立卫浴与阳台，距工作地点步行仅需2分钟。
2、工作时间：每日8:00/9:00-12:00，13:00-18:00，超出8小时部分计为加班，底薪按22天制核算（平时加班按1.5倍计酬，周末加班按2倍计酬）。
3、五险一金：公司依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。
4、全勤奖励：每月无迟到早退、请假等考勤异常，正常出勤即可获得150元全勤奖。
5、晋升调薪：试用期为3个月，通过考核后正式转正，并享受相应薪资调整；每年统一组织一次调薪与晋升评定，为优秀员工提供广阔发展空间。
6、培训机制：入职即配备专属导师，一对一指导帮助新人快速融入团队；后续阶段设有系统化内部培训课程，助力员工持续成长与岗位匹配度提升。
7、带薪年假：工作满规定期限后，可按规定享受相应天数的带薪年休假。
8、年底双薪：根据实际入职时长，年终发放对应比例的年度奖励。
9、评优奖励：定期开展月度、季度及年度评优活动，设立创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉激励。
10、节日福利：在法定节假日或特殊节日，公司将不定期发放节日礼品以表关怀。
11、生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝活动。
12、员工关爱：定期组织员工访谈，倾听员工意见与建议，及时解决实际困难，倡导认真工作、快乐生活的理念。
面试/上班地点:常平镇水围湖街9号
东莞市亚声维常信息技术有限公司（从大门右侧上二楼）
生产组长/线长
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1、具备团队管理经验，曾担任组长职务
2、拥有出色的沟通技巧，能主动与部门各岗位人员协作，高效解决生产过程中的各类问题
3、热爱制造行业，熟悉生产流程与品质管控，具备较强的组织协调能力、责任心及执行力
4、可独立承担产线异常的及时应对与协调工作，全面负责产线运行状态，落实异常汇报、处理及持续改善措施
栏目概述
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