酒店经理月结
招聘：前台部经理薪资：5-7K元/月1、一般要求大专以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训；2、懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识；3、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力；4、具备相当的培训能力，应变能力强，英语口语流利；5、具备相当的餐饮管理知识和水平，综合素质好；6、有良好的团队协作精神、开拓创新精神，沟通协调能力强，敢于承担责任；7、具备良好的气质，和蔼、大方、仪表端庄，性格开朗，善于交际，具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力；8、掌握经济学、市场营销等相关知识。9了解酒店各部门运作程序，具有一定的组织协调能力、人际关系能力和敏锐的观察能力，能处理突发事件并组织有关部门解决；能用外语与客人进行一般性对话、问询、投诉处理等
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
亚朵酒店前厅经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度
2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅
3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神
2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行
3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务专业性与执行力
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先
2. 熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场统筹与问题解决能力
3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营报表分析
4.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观
餐饮主管
餐饮经理核心：管运营、管团队、管营收、管安全，对餐厅整体结果负责。
一、经营管理
• 制定年度/月度营收、利润、客流目标，拆解到每日/时段。
• 审核菜单定价、毛利结构，配合厨师长推新菜、应季菜。
• 监控日报/周报：营业额、人均、翻台率、折扣、免单，异常及时调整。
• 策划促销、团购、会员、节日活动，提升复购与口碑。
二、日常运营管理（现场主控）
• 开市：检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。
• 巡场：午晚市逐台巡查，盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。
• 收市：检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。
• 协调：打通前厅-厨房-采购，解决上菜慢、错单、缺料等问题。
三、团队管理（带人带队）
• 招聘：前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。
• 排班：按客流合理排岗，控人力成本，保障高峰人手。
• 培训：服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理，定期演练。
• 考核：绩效评估、奖惩、晋升建议，带团队、稳人心。
• 氛围：开班前会、复盘会，解决问题、鼓舞士气。
四、服务与客诉（口碑维护）
• 定标准：接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。
• 客诉处理：第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。
• 维护熟客：记住老客偏好、主动问候、回访，提升忠诚度。
• 线上口碑：回复差评/好评，监控评分，优化服务。
五、成本与库存（利润管控）
• 采购验收：审核食材/物料采购，查质量、价格、数量。
• 库存管理：定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。
• 成本控制：食材成本、人力成本、能耗、耗材管控，提升毛利。
• 财务核对：营收、现金、扫码、对账，确保账实相符。
六、卫生与安全（合规底线）
• 食品安全：严格执行6S、五常法、HACCP，防交叉污染。
• 卫生检查：前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。
• 消防安全：消防设备、通道、燃气/用电安全，定期培训演练。
• 证照合规：营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。
七、行政管理（流程闭环）
• 制度落地：考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。
• 报表汇报：日报、周报、月报，向老板/总部汇报经营情况。
• 外联对接：对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。
餐饮主管
1、门店位于风景区内，主营咖啡，奶茶等饮品小吃，中西简餐等。
2、负责各门店的整体运营管理，包括不限于服务、人员，环境卫生，食材采购，成本把控，盈利计划，餐品质量把控，餐品跟新等等。
3、会活动策划统筹，拓展研学、旅游团等。
4、为人正直，做事认真细心，熟悉餐饮流程和管理理念。
酒店经理
一、前厅主管
-负责前台日常运营（入住/退房、客户咨询、投诉处理）。
-督导前台员工服务标准，确保OTA（如携程、美团）订单高效处理。
-协调客房部、销售部，优化房态管理和收益策略。
二、任职要求
经验：2-3年同岗位经验，连锁酒店背景优先（如华住、锦江体系）。
技能：熟悉酒店PMS系统（如Opera）、OTA平台管理；销售岗需具备客户资源。
软实力：抗压能力、团队协作意识，擅长处理突发事件。
学历：酒店管理、旅游管理相关专业大专以上更佳，但非硬性条件。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：年龄22-32周岁
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录
餐饮主管
岗位职责:
1、协助门店管理层完成日常运营工作，确保服务流程高效有序;
2、参与现场人员协调与任务分配，提升团队协作效率;
3、跟进顾客反馈，及时处理现场问题，保障客户满意度;
4、执行并监督各项运营标准的落实，维护门店形象与卫生规范;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和团队合作意识;
2、有较强的责任心和执行力，能适应岗位工作安排;
3、具备基本的数据记录与信息整理能力;
4、有服务行业或连锁业态工作经验者优先。
招氩弧焊工，
450-550元/天
外墙高空作业氩弧焊工三级片焊工1-2人二把刀勿扰高空作业证焊工证
汕头市金平区招焊工，要求绿本焊工证能过三级片有高空作业证，能上单人吊蓝。
酒店经理酒店前台
众华假日酒店：酒店经理1名、工资面议酒店主管1名、工资2600元+全勤奖100+工龄津贴+提成酒店前台多名：工资2500+全勤奖+工龄津贴+提成酒店客房专职服务员：工资2200+全勤奖+指标后每间房提成联系电话：（）
保洁开荒保洁
文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：
酒店经理1-2人
前台经理形象良好，沟通能力强，有团队精神。诚实守信，工作勤奋。有工作经验者优先薪资福利:具体薪资情况面议招工人数:1名
酒店经理1-2人
前台经理形象良好，沟通能力强，有团队精神。诚实守信，工作勤奋。有工作经验者优先薪资福利:具体薪资情况面议招工人数:1名
酒店经理1-2人
白玉兰酒店招聘：前台经理1名，有经验优先！联系电话：同步地址：丰台区四方景园五区(地铁14号线方庄站）
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
恰好遇见美居--酒店前台招聘
职位描述：
1.负责为客人办理入住、退房等手续，提供优质服务；
2.接受客户咨询，处理客户需求及投诉；
3.接听电话，接收预订，做好信息记录。
4.维护前台区域整洁有序。
任职要求：
1.性格开朗，待人热情，有良好的服务意识和沟通能力；
2.工作细心负责，有团队合作精神；
3.熟悉电脑基本操作；
4.有相关经验者优先哦。
上班时间：9点--21点（12小时制）
薪资待遇：底薪3800+提成(好评带图8/元大美卡奖励）+全勤100+包餐+月休两天
工作地址：汕头市金平区大华路51号（即恰好遇见美居）
客房服务员
招兵买马，职等你来欢迎优秀的你加入维也纳国际酒店【汕头高铁站东广场店】招聘岗位客房部：客房服务员（1名））工作时间：8小时制，月休4天福利待遇1.丰厚薪资提成，包食宿，补贴2.丰厚年终奖金，全勤奖，工龄奖，入职满一年享有5天带薪假期3.季度员工生日福利，节日福利发放等联系方式(）:
客房服务员客房经理
招聘：前台接待员、客房服务员、客房经理包吃住社保及保险全勤奖工龄奖提成等联系电话：小琳上班地址：龙湖区金鸿公路康铂酒店（汕头高铁站店）
民宿管家
3-5千/月
民宿管家月结全职
岗位职责：
1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验
2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适
3.协助办理入住/退房手续，解答客人咨询，处理突发需求与投诉
4. 统筹民宿餐饮、活动或本地导览等增值服务的协调与执行
5.维护线上平台（如携程、小红书、飞猪等）信息更新与客户评价管理
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先
3. 具备基础英语交流能力或本地文化讲解能力者更佳
4.责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理多任务
5.热爱生活，认同慢旅行理念，愿意长期扎根在地服务
餐厅领班月结
岗位名称：外厅加领班岗位要求：1.年龄在19-40岁之间；2.工作经验：有西厨或中厨工作经验者优先；3.工作类型：只接受全职，不接受暑假工、短期工。薪资待遇：普通员工薪资为4000-5000元，能力强经验丰富者可另行协商。工作时间：轮班制，每日工作时间为10:30-23:00，共计9小时工作制，月休3天，饭点当班提供免费餐食。工作地点在广东汕头。
水电工厨师
合胜百货长平店三酒廿七酒馆诚聘以下岗位：
厨师主管，薪资7000-8000元。
厨师领班，薪资6500-7500元。
厨师，薪资4500-5500元。
兼职水电工，工资面议。
客房服务员
招聘：前台接待员、客房服务员包吃住社保及保险全勤奖工龄奖提成等联系电话：小琳上班地址：龙湖区金鸿公路康铂酒店（汕头高铁站店）
餐厅领班月结
前厅管理无经验勿扰薪资福利:6000-7000要本地长期工，包吃包住，月休两天，全勤奖，业绩奖，工作时间：下午4点到凌晨2点，有意者请来电或工作地址:潮阳区谷饶镇
客房服务员月结
广东汕头招聘客房服务员，薪资4000元以上，要求吃苦耐劳、责任心强、服从指挥、具备高服务意识，有酒店工作经验者更佳。
餐饮主管
前厅经理岗位职责：
1.全面负责餐厅前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质
2.统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业水平
3.监控服务质量与客户反馈，及时优化服务标准及现场问题处理机制
4.协同后厨及采购部门，把控成本、库存与出品一致性，保障运营效益
5.维护餐厅环境与品牌形象，落实卫生、安全及合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉服务标准与运营流程
2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理突发状况
3.亲和力强，注重细节，具备客户服务意识与团队领导潜质
4.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出
5.学历不限，有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先
招聘前台和卫生阿姨
4-7千/月
酒店前台周结兼职假期工全职临时工
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据，每日完成账款核对与交接，确保财务合规
5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间工作协同
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先
3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训
4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
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